スタッフブログ｜アリス女学院 東新町・新栄校

求人広告には派手な言葉が躍っているけど、実際どのくらい稼げるか、はいちばん気になることと思います。嘘偽りなく、デラカワグループの給与制度について説明します。

①A社員【月給35万円以上】

まずはA社員として基本業務に慣れていただきます。

・お客様対応　・清掃業務　・媒体更新業務　・シフト管理　

などの店舗オペレーションが主なお仕事になります。

※経験の浅い方は半月～2カ月程度の試用期間（時給1,300円以上＋通勤手当）を経て月給制となります。

②S社員【月給40万円以上】

社員の業務が高い水準ででき、新人スタッフの教育役となれるスタッフは主任（Ｓ社員）となります。

昇進までの期間は3カ月～6カ月くらいがいちばん多いです。このくらいになると徐々にキャストとのコミュニケーションも上達し、月数千万円の売上をどう作っていくかがわかるようになってきます。デラカワグループは全国でもトップクラスの予算規模で集客を行っていますので、自身の行動がランキングや集客に大きく影響を及ぼすのでやりがい充分と思います！

③店長【月給50～120万円】

各店舗5～6名体制の各店舗。Ｓ社員の次は店長となります。早い方だと7～8カ月くらい、未経験からでも1年未満で店長実績があります。もちろん人によって2年3年かかる方もいますが、新規出店もありますので学歴や経験関係なく常に店長を目指せる環境は整っていると思います。

でらグループは各店が大きな売上がありますので、毎月の基本給（達成ごとに昇給します）と毎月の歩合、さらに達成回数に応じた年2回の給与で月100万円以上を狙うことが可能です！

また、その先には「エリア統括」だけでなく、系列グループの社長、企画や求人など本部業務など様々なキャリアを目指すことが可能です。年齢もキャリアも学歴も関係なく、真面目にやっていれば必ず大きめのチャンスが訪れるグループです！

デラカワグループはスタッフの未経験率、役職者の未経験スタート率どちらも6割くらい。この業界の中では未経験率が高いほうだと思います！

未経験のスタッフが活躍できるのは

①福利厚生・待遇が整備されているという「制度面」

②一般企業出身の執行陣が多いという「社風面」

の2つが理由に挙げられると思っています。

【制度面】

・週休2日制＋年10日以上の有給取得が可能

・日払い即日、寮は1日1,000円、社保完備とすぐに生活基盤の安定がはかれる

・系列含め全店風営届出済、メンズエステやリフレ等グレーな営業がないので安心

・店長は昇給5段階の基本給＋歩合＋賞与で頑張った分だけ稼ぎやすい

【環境面】

・社長は広告業界、統括は物流業界出身と一般企業出身者が多い

・評価基準は極力明確にしています。なので「頑張ってるのに上がれない

」という退社理由はかなり少ないです。

・パワハラやその手のトラブルとは無縁、割と仲は良いですがなあなあな感じもない

・目標達成時や店舗のギネス記録更新時など、頑張りをしっかり表彰する社風

実際に面接に来ていただき、スタッフと店舗の雰囲気を肌で感じていただくのがいちばんと思います、ランチしながらざっくばらんに語りあう面接も大歓迎ですので、その場合は「ランチ面接希望」と一言添えてください！

「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」「自分が良いと思うお店を作りたい」

そんな志向がある方にこそ、デラカワグループで経験を得ていただきたいと思っています！

デラカワグループ、この3年で「アリス女学院」ブランドだけでも名古屋5店舗、三河安城1店舗、京都2店舗、神戸1店舗、大阪1店舗と10度の「新店オープン」を実現させています。

市場調査から店舗企画、HPやKVの作成、バナー作成、求人施策、店舗内装などなど…

新店オープンで必要な作業と労力は、経験してみないとわからないもの。

2026年も7月15日に神戸・三宮に「アリス女学院神戸校」を新規開店させましたが、実は店舗企画からオープンまで、約1カ月半という超短期間でオープンを実現させています。（だいたい企画～オープンまで2～4カ月のプロジェクトになることが多いです！）

エリアの壁を超えて成長中だからこそ、他ではできない経験ができるのがでグループ。働くなら、会社と一緒に成長したい派のあなたの力を求めています！

風俗スタッフの仕事は、ともすれば「夜職」というくくりで語られてはいるものの、面接や入社をしてみると、意外とギャップを感じる方も多いように思います。

※ネット上の「風俗スタッフ」は、ドラマなどでもだいぶ脚色されていることが多いのが原因だと思います…

また、お店やグループによって任せる領域や大事にしているポイントなども大きく異なるもの。デラカワグループでは、どんな仕事の流れになるのかご説明します。

【早番】

9：00　出勤

まずはデスクや事務所内の清掃から！レベルの高いキャストさんが多いので、キレイ好きで美意識高い女の子が居心地よいと感じるお店づくりを大切にしています！

その後キャストさんの出勤確認や媒体の更新など、開店準備を進めていきます。

10：00　開店

風俗は「夜職」と言われることが多いですが、意外と朝からの来店が多いです！引き続き順次キャストさんの出勤確認やシフト管理を進めながら、ご来店、ご予約のお客様対応を進めていきます。

13：00　休憩

休憩はスタッフ間で適宜調整して取っていきます。出前を頼むのもよし、ちょっと出かけてランチに繰り出すもよし。タバコは事務所内は禁煙、完全分煙です。喫煙率は6割くらいでしょうか？

14：00　面接

面接は社員以上が行います。各店毎月15～20件くらいの面接がありますので、大切な仕事のひとつです。そのまま体験入店希望の場合、新人用の宣材写真を撮影して会員様に情報を配信してすぐに予約を鳴らすようにするのもスタッフの腕の見せ所。このあたりの仕事の技術や精度は、グループ全店でこだわっています！

また、午後には中番、遅番のスタッフも出勤してきますので情報の引継ぎを行いながら協力して仕事を進めていきます。

18：00　退勤

「オンオフしっかり切り替えて休む時は休む」「責任者であっても連休・有給はしっかり取る」ことをとっても強く推奨しています。他のお店より、キャストさんとコミュニケーションを取るようになるまでの期間は早いです。どんどんコミュニケーション取ってもらいます。そのぶんキャストの情報などは全員で共有、引き継ぎしてやろう！というのがデラカワのこだわりです。

このような感じですが、はじめは

①お客様への接客＝40％

②シフト管理や媒体更新など、集客業務＝40％

③面接やキャストコミニケション＝20％

くらいからスタート

徐々に②③の比率が高くなって、さらにスタッフ教育や指示、店舗のイベント企画やブランディング企画などの仕事が増えていくイメージです！

はじめから接客ばっかり、ではないのがでらの面白いところであり、力を試されるところです！

面接で良く聞かれること、とにかくQ&Aでまとめてみました！

割と本音ですのでそのまま参考にしてください。

Q　風俗業界の経験がないのですが大丈夫ですか？

A　はい、全く問題ありません。むしろ風俗経験ない方が素直に吸収して成長する可能性が高いかもしれません。ただ、風俗業界への興味や関心は必要です。女の子の目線、お客様の目線に立って考えられるかどうかが成功のポイントですので、全く興味関心ないとつらいです。「ラーメン屋の社員になる人でラーメン嫌い、普段食べない人はそりゃ成功しませんよね」という話です！

Q　風俗が好きで、デラカワグループ利用経験あるのですが大丈夫ですか？

A　大丈夫です、むしろ大歓迎です。先ほどのケースと真逆のパターンですね。もちろん指名していた女の子がまだ在籍している場合はその店舗には配属できませんが、他の店舗、他のエリアならば大丈夫。お客様視点を活かしてサービス向上に励んでもらいたいです！大歓迎！※業界では利用歴あったらスタッフお断りのお店も多いですが、デラカワは大丈夫です。

Q　彼女や奥さんに内緒で働こうと思うのですが、大丈夫でしょうか？

A　続かないと思います！やめておきましょう！

Q　給与の支給方法について教えてください！

A　毎月末締めの翌20日（20日が土日祝の場合は原則前倒し）に振りこみ、または現金にて支給します。日払いを行った場合は、そのぶんを除いた金額のお支払いになります。

Q　将来自分のお店を持てますか？

A　はい！かなり可能性あると思います！新店オープンに関わる機会も多いです。立ち上げ店長として自分の店としてかかわることも、将来的にはFCのような形で独立することも可能ですし、優良物件の情報などもいち早く入ってきますのでかなり近いルートになると思います！

Q　入社するのに絶対に必要なものはありますか？免許は必要ですか？

A　運転免許証は必須ではありません！（あれば何かと便利ですが）風営法で必須とされている　①パスポート　もしくは　②本籍地記載の住民票　があれば働くことができます。（入社日までに必ずご用意ください）

Q　服務規定はありますか？

A　はい、基本はジャケット・ネクタイ着用となります。6月から9月はクールビズ期間ですので、ノーネクタイOK,ポロシャツOKになります。接客機会も多いですので、いつも清潔で、さわやかな状態で仕事をしていただきたいです！（※スーツなければ相談してください、面接後調達することも可能です）

Q　摘発などのリスクはないですか？

A　全店風営届出済の正規風俗店で、過去行政処分を食らったこともありません。系列にグレーなメンズエステやリフレもなければ、スカウト利用も禁止ですので安心して長く働けると思います！もちろん勤務する中で、従業者名簿をちゃんと作っていなかったり、営業時間を守らないなどルール違反をしてしまったらそのリスクはあります…ので、そうならないように総務部による定期チェックなど、グループとして安全になるようにつとめています。

Q　女性でもスタッフとして働けますか？

A　はい、大丈夫です。デリヘルでは電話での、ホテヘルや店舗型だとプラスして対面での接客がありますので、そちらが大丈夫でしたら勤務できます。意外かもしれませんが、業界経験（キャスト経験）ある方よりもキャスト経験ない方のほうが活躍できることが多いです。

Q　副業は可能ですか？

A　はい、条件付きで可能です。同業種、近い職種（メンズエステやホスト・キャバの内勤やドライバー等）との掛け持ちはNGですが、合間でできるもので、勤怠に影響を及ぼさないものなら大丈夫です。早番9時～14時週4くらいで働く大学生、主婦の方もおりますのでお気軽にご相談ください！

Q　1年で店長になれますか？

A　はいともいいえとも言いません！頑張り次第です！

頑張り次第ではあるのですが、①基本業務がしっかりできていて、シフトの抜け漏れや予約の管理ミスなどないか②業務の引継ぎが上手いかどうか③勤怠がしっかりしているかどうか　ここさえ外さなければ早期に昇進可能です！学歴も業界歴も全く関係ないです！

質問は随時サイト内やSNSでもお答えしますので、お気軽に問い合わせください！

沢山の求人情報があって、どんなお店、グループを選べばよいのかわからない…

〇頑張り次第で早くポジションが上がる環境で働きたい

〇お給料の不安なく、新店など新しいチャレンジができる環境で働きたい

〇「エリアNo.1」など、明確な目標を持って働きたい

そんな方はデラカワグループにぴったりだと思います！

デラカワグループは関西エリアで学園系ヘルス・人妻ヘルスを

大阪・京都・堺・神戸の4拠点で運営しています。

アリス女学院　【学園系ヘルス】

　大阪エリア→梅田校　日本橋校【ホテルヘルス】

　京都エリア→京都校【デリバリーヘルス】河原町校【店舗型ヘルス】

　神戸エリア→神戸校【ホテヘル＆デリバリー】

　一夜妻　　　　【人妻系ヘルス】

　堺エリア→一夜妻堺【デリバリーヘルス】

デラカワグループは、各店がそれぞれのエリア・ジャンルでお客様にいちばん選ばれることを目標にして運営を行っています。大阪エリアは10年以上の老舗ですが、京都・姉妹グループの名古屋はエリア進出3年、26年7月から神戸エリアに進出。アリス女学院ブランドは全国10店舗に増加し、今後もグループとして拡大を目指している企業です。

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特に直近の3年は、毎年昨対比150％以上の成長率で業績を伸ばし続けています。

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