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- 千葉アロマプリンセス(ユメオト)の募集詳細
- 求人応募についてのよくある質問
応募について
A.お仕事の経験の有無や期間は関係ないので、ご安心ください。タレントをサポートしたい気持ちがあれば十分です！
A.難しいものではありませんが、入力等、簡単な作業はありますが誰にもできますのでご安心ください
A.とくにありません！在籍するキャストにあわせて20代～50代までと幅広い年代の女性を募集しています。
A.問題ありません。他店で勤務していた経験を存分に発揮してください。
A.ドライバー志望でなければ問題ありません。あなたの得意なジャンルで活躍してください
A.永住者、定住者、日本人の配偶者等、就労制限の無い特別永住者証明書・在留カードをお持ちの外国籍の方であれば勤務していただくことが可能です。
給与・待遇について
A.月末締め、翌月25日払いとなります。指定の銀行口座にお振込みいたします。
A.完全週休2日制を導入していますので、充実したワークライフバランスを叶えることが可能です。公休取得率はほぼ100％！この他にも、完全週休3／4日制もご用意しています。また、当グループは、希望休暇を取得しやすいのも一つの特徴です♪
A.社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備です。法定年次有給休暇（最大20日）これは、すべての社員に適用されます。
A.シフト制なので休日の曜日は変動しますが、希望休暇は柔軟に対応しています
A.各店舗、部署ともに正社員は全額支給いたします。ドライバーさんは、一定の条件を満たせば通勤時の交通費も支給される制度があります。
A.ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始に限らず、有給休暇を活用して連休を取得することができます。
職場環境
A.20代から50代まで、幅広い年齢層の社員がいますが、コア年齢層は30代～40代くらいでしょうか。個性的な方もいますが、人柄の良いスタッフが多いのも当グループの自慢です。これは、ユメオトグループのスタッフブログをご覧いただければよくわかると思います。https://staffblog.yume-career.com/
A.タレントケアチームは、元々キャストとして働いていたスタッフが多いですが、そうでない方ももちろん大歓迎です。
A.稀に発生する場合もありますが、基本的にはありません。
A.タレントケアスタッフとして、接するキャストから清潔感が無いと思われるような服装さえ気を付けていただければ特に決まりはありません。
A.コンビニやお弁当で済ませることもあれば、ウーバーや出前を取ることもあります。ダイエットを気にしている方は、自前の手作り弁当を持参というケースもありますね。
A.ノルマや、その未達成による罰則が科されるようなことは決してありません。逆に結果を出しただけインセンティブが貰えます。引き算ではなく、足し算で社員のみなさんのやる気を引き出すのが当グループの方針です。
A.違法な行為は一切ありません。キャッチや呼び込み等、違法な行為は一切行なっておりません。法規を遵守し、公正さを忘れずに品格ある企業であるように、また、社員一人ひとりが誇りに思える企業であるよう努めています。
その他
A.もちろん個々人の都合や状況に合わせて、入社日を先に設定することは可能です。
A.特に問いません。ただし、キャストに寄り添うお仕事ですので、清潔感が無い等の服装は面接時に良い印象を与えません。ご参考としてください。
A.写真付きの履歴書、職務経歴書、筆記用具をご用意ください。
応募について
メンズバニラ限定特典
【週休3日・週休4日】での勤務も可能！
応募について
＜応募フォームより24時間受付中！＞
求人専門のオペレーターが対応致します。
ご質問、ご不明点等ありましたら応募フォームよりお気軽におたずね下さい。
※お電話でのご応募、お問い合わせを受付けておりません。何卒ご了承くださいませ。
※暴力団関係者及びそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせて頂いております。
採用担当者：求人専門オペレーター
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