PROFESSIONAL
INTERVIEW
ハピネスグループ
店舗スタッフ
水田 凌雅さん 23歳

高給に惹かれた青年は、やがて「最年少主任」へ。日本一の店舗にするべく、力の限りを尽くす

高給に惹かれた青年は、やがて「最年少主任」へ。日本一の店舗にするべく、力の限りを尽くす

ハピネスグループ

店舗スタッフ
水田 凌雅さん 23歳
年収
600万以上
勤続年数
2年10ヶ月

熊本県出身。大学進学を目指すも叶わず、地元を離れて、福岡県で社会人生活をスタートさせる。しかし、業務内容や人間関係に不満が募り、2年で退職。
その後「高給」という求人内容に惹かれ、20歳のときに『ハピネスグループ』へ入社。
慣れない仕事に対する苦労や、職場でのトラブルを乗り越え、今では「最年少主任」の肩書きを持つまでに成長する。
将来の夢は、高層タワーマンションの上層階に住むこと。

大学進学をあきらめ就職するも2年で退職。“高い給料”に惹かれて夜の世界へと足を踏み入れる

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――高校時代はスポーツに打ち込んでいたとお聞きしました。

野球一筋でした。だから大学も野球で行けるんじゃないかと思っていたんですけどね。チームも個人の成績も伸びず、どこからも声がかからなくて……。結局、そのまま卒業の時期が来て、進学を断念。
とはいえ、就活もしていたから内定も出ていたんです。それが前職。福岡にある食品製造会社でした。

――社会人として働きだしたと。

はい。でも実は食品製造の仕事に1ミリも興味がなかったんです(笑)。とりあえず就職しただけ。だから苦痛で、苦痛で……。業務は同じ食材を同じ工程で調理する単調な作業だし、人間関係もギスギスしていたので、居心地も悪くて。結果、2年で退職するという……。
一応「仕事は何か1つでも惹かれるものがないと、2年が限界」って学びはありました(笑)。

――『ハピネスグループ』は入社してもうすぐ3年ですよね。ということは惹かれるものが……。

お金です(笑)。友達と遊びに行ったとき、店内にスタッフ求人のポスターを見つけて。募集要項をよくよく見ると、驚くほど月給が高い。「こんなにもらえるのなら、ありだな」と思ったんですよ。
それで、いろいろなお店をチェックして『ハピネスグループ』が目に留まりました。

――それはなぜ?

一番給料がよかったから(笑)。あと、大手ということも大きかったです。夜の世界には少し怖い印象を持っていましたけど、就業時間や福利厚生などの条件面も細かく記載があったので「ここなら信頼できる」と直感しまして。すぐさま応募して面接を受けることに。

――面接はいかがでした?

今までの経歴や前職を辞めた理由などを話したあと、最後に担当者さんが「ハピネスグループは水田くんの働きをちゃんと評価して、責任を持って面倒を見る」と。未経験だった僕に対して、ここまで言ってくれるとは思わなかったので、うれしかったですね。当初の「ここがダメなら、別を探そう」くらいの軽いノリが「働いてみたい!」って気持ちに変わっていました。

――そして入社を。
でも、僕の予想をはるかに超える忙しさで(笑)。「風俗の仕事は未経験だから何もわからない」という状態が余計に忙しさを感じさせていたんでしょうけど……。慣れるまでは大変でした。
まあ、給料が高いってことはそれなりの仕事量ですもんね。お金にばかり意識がいっていたのかも(笑)。

順調に仕事をこなしていく中で、“1つの事件”が起こる。一度は心が折れるも、踏みとどまった結果……

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――思っていたイメージと違った?

違いは感じましたけど、チームとして1つのことに向かって働く楽しさがあったので、充実はしていましたね。それに接客の面白さや、夜の世界ならではの刺激もあったりで、お金以外のやりがいも感じるようになったんです。だから忙しくても続けられのかな。
でも、2年が過ぎたときに、とある事件を起こしちゃって。

――事件?

女の子の管理のことで先輩と意見がぶつかり、もめにもめちゃったんです。僕自身、あまり激高するタイプじゃないんですけど、そのときはついカッとなってしまって、口答えを……。

――カッとした理由は?

もめる1週間くらい前に、女の子から「話がある」と呼び出されまして。聞いてみたら、深刻な顔で「私、明日で辞めます」って。いきなりで焦ったんですけど、理由を聞いたり、励ましたりしても「辞めます」の一点張り。結局、引き留められず……。
面と向かって告げられたのは初めてだったのに、まったく役に立てなかったことで、自分の無力さを感じてしまい……。情けない話、引きずっていたんです。
そこにきて「最近、女の子たちに無理させ過ぎでしょ」と思うスケジュールを先輩が組んでいたもんだから、かみついてしまった。

――少しナーバスになっていた?

ですね。それがきっかけになり、周りのスタッフも巻き込んで、ことがどんどん大きくなっていきました。女の子の管理の話から、売上の話にまで。
でも、僕は僕の考えを持って口を出したので引かなかった。「なんで、わかんないんだよ」と納得ができずに、話は何日も平行線のまま……。で、なんかプツンと糸が切れて「もう、いいか」みたいになっちゃって。退職を伝えに行ったんです。

――辞めるところだったんですか?

実を言えば(笑)。だけど面談をしてくれた上司が、僕と先輩の意見を汲んだうえで、落としどころを探ってくれて。いろいろ話し合い、最後に「今までがんばってきたのにもったいないぞ。頭を冷やせ」と。それで冷静になれました。その言葉で踏みとどまってなければ、このインタビューも違うスタッフが受けていたかもしれません(笑)。

――確かに(笑)。

しかも、その場で「水田君を近々、役職者に上げるから」って言うんですよ。で、僕は「え!?」って。

認められた証としての役職。プレッシャーに打ち勝ち、“最年少主任”の肩書きに恥じない活躍を誓う

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――踏みとどまってよかったですね。

ホントそれです(笑)。急な話で驚きましたけど、評価されたことはうれしかったです。
でも、不安もありました。まだ働き始めて2年ほどでしたし、自分に務まるのかなって。それに現メンバーの中でいうと、最年少で役職に就くことになるから、プレッシャーが……。
そうは言っても、こんなチャンスなかなかないし、期待に応えたいって気持ちのほうが強かったので、ありがたく引き受けることに。あと、給料もある程度上がるし(笑)。

――ちなみにご自身のどこが評価されたと思いますか?

うーん、そうですね。先輩が言うには「知らないことを恥ずかしがらずに聞く」「とにかく素直」らしいです、僕(笑)。
あとは与えられた仕事はきっちりやる、求められているもの以上の仕事をする、というのは意識しています。
そのあたりが評価につながったんじゃいないかな。多分。

――主任としては主にどのような業務を?

売上を始めとした数字の分析とかですかね。以前は売上の良し悪しは肌感覚でしかわからなかった。「今日は忙しかったな、今日はヒマだったな」で終わり。でも主任ともなれば、その結果に至るまでの過程や原因を探らなければいけない。改善点を見つけ、対策を打っていく。というように、今までより、直接的に運営に関わるって感じです。難しいことですが、やりがいにもなっていますね。

――では、これからの目標を教えてください。

月並みではありますが『ハピネスグループ』を日本一の風俗店にしたいですね。
“最年少主任”という肩書きに恥じない働きをして、ほかのスタッフ、女の子はもちろん、お客様の力も借りて、がんばっていきたいと思っています。

――ありがとうございます。ところでこれは興味本位なんですけど、もめた先輩とはその後……?

ちゃんと話し合って、仲直りしていますよ。先輩の考えもわかったし、僕の気持ちもちゃんと理解してくれました。でも、あのときの僕は間違ってなかったような気が……ウソです。冗談です(笑)。
写真・記事:メンズバニラ編集部

ハピネスグループのリアル給与明細

店長・幹部候補
年齢
32歳
職位
副店長
  • 基本給
    656,000円
  • 社訓手当
    10,000円
  • 職務手当
    200,000円
  • 家族手当
    25,000円
勤続期間
23ヶ月
合計
891,000
店舗スタッフ
年齢
25歳
職位
一般
  • 基本給
    320,000円
  • 社訓手当
    10,000円
  • 職務手当
    128,500円
  • 家族手当
    20,000円
  • 通し手当
    30,000円
勤続期間
7ヶ月
合計
508,500
Web運営スタッフ
年齢
30歳
職位
主任
  • 基本給
    235,000円
  • 社訓手当
    10,000円
  • 職務手当
    160,000円
勤続期間
13ヶ月
合計
405,000

会社情報

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ハピネスグループ
職種 風俗ワーク/ソープランド
地域 福岡県中洲

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