独占インタビュー！luxury spa 風雅｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――まずは幼少期のお話からお聞かせください。

沖縄の北中城っていう小さい村で生まれ育ちまして。勉強よりも運動ばかりしていている子どもで、小中高とバスケ部。高校生になるタイミングで福岡に引っ越したんですが、その高校もスポーツ推薦で進学したんです。
でも1年生のときに腰を痛めて退部してしまって。それから学校もサボりがちに。で、 暇だからアルバイトしようと思って、チェーンの寿司屋で働き始めたら……見事にお金に目覚めました（笑）。

――目覚めた、というと？（笑）

暇だし、まかないも美味しいしで、ほぼ毎日のようにシフトに入ってたんですよ。そうしたらなんと月に10万円くらい稼げちゃって。「稼ぐのって楽しい！」「もっとお金がほしい！」と思ったんです。
それからはもう、バイト三昧の日々でしたね。だから進路も就職一択。卒業後すぐに、知り合いの居酒屋で雇ってもらいました。ただ、ここがなかなかひどかった……。

――何があったんですか？

「最初の2カ月は修行」って言われて、月給8万円の約束でした。正直、高校時代のアルバイトよりも少ない。でもまあ、2カ月だけならと思って働き始めたんです。だけど3カ月目になっても8万円のまま。「話が違う！」ってブチギレて、お店の制服をバーンって床に叩きつけて、そのまま飛び出しちゃいました（笑）。

――その後は何を？

いろんな職を転々と。宅配寿司、訪問販売、期間工……。「大金を稼ぎたい」っていう気持ちがあるので常に何かしらの仕事はしていたんですが、思ったように稼げなかったり、業務量と給料が見合ってなかったりして、どれも1年前後しか続きませんでした。

――なかなか自分が理想とする仕事に巡り会えなかったと。

そうやって転職をくり返していた20代後半のとき、知人から「夜の仕事は稼げるよ」って『MYFグループ』のアルバイトに誘われたんです。当時はフリーランスで完全歩合制の営業をしていたんですが「せっかく誘われたし、もっとお金も欲しいな」と思って、掛け持ちで始めてみることに。
で、働き始めたら、本当に給料もいいし、なによりすごく楽しかった。楽しすぎて、次第に営業の仕事はあんまりしなくなったんですよ。その話をメンバーにしたら「じゃあ営業辞めてこっち来なよ！」と。てことで、この仕事一本になりました。

――夜の仕事のどんなところが楽しかった？

僕が入ったころはまだ小さいグループだったので新規店舗の立ち上げにも関わっていたんですが、そうすると会社がどんどん大きくなっていくのが目に見えてわかるんです。人が増えて、売上が上がって、新店を出せて。お店をよりよくするためにみんなで話し合って、会社が成長していく。その場面に関わることができて「めっちゃ楽しいじゃん！」と。
それに、まだ平社員だった僕にも「一緒にこうしていこうぜ」と言ってくれるのがうれしかったです。必要とされている感じがして。
がんばった分だけ昇格や昇給というかたちで返ってくる、それが明確なのもよかったですね。

――これまでのキャリアの中でも、特に印象的だったことはありますか？

売上が上がらない店の再建をしたことです。このままじゃ潰れるという話になり、社員みんなで大改革を。もう、全部変えましたね。

――どんな風に？

もともとは“高級メンズエステ”をコンセプトにしたマッサージ重視のお店だったんですが、あまりにもエロ要素が少なすぎてお客様が全然来なかった。一方で他店さんはいろんなオプションがあったり、サービス内容が充実したりしているわけで。その中でどうやって生き残っていくか考えたときに、まずは認知度を上げようと思って、最初にコース料金をめちゃくちゃ安くしたんです。

――急に価格を下げると、女の子からの反対もありそうな気が……。

ぶっちゃけ、めちゃくちゃありましたよ。当時のキャストさん、ほぼ全員辞めちゃったんで（笑）。

――それは大変……。

正直、そうなることも覚悟のうえでした。「今後もっと稼いでいくために、こういうふうに変えていこう」と綺麗事なしで提案して、女の子たちと本気で向き合った結果だと思います。
でもそうやって完全リニューアルした結果、お客様はめちゃくちゃ増えました。もちろん今も経営は順調です。当時在籍していた女の子はほとんどいなくなっちゃいましたけど、理解して残ってくれた子はやっぱり稼げるようになった。すごく大変でしたけど、お店が盛り上がっていくのを感じて、うれしかったですね。

――そして現在は『Luxury Spa 風雅』の店長に。

はい。ここもオープン前から準備に携わって、先日やっと1周年を迎えることができました。女の子の在籍も70人を超えて、いい調子じゃないかなと。だから今後は、スタッフのマネージメントが鍵になると思ってます。

――どのようなマネージメントを？

スタッフの教育制度をもっとガッチリつくり上げたいですね。
現状、業務についてはほとんど口頭で教えているんですが、効率が悪いんじゃないかと思っていて。確認したいことがあっても、誰かわかる人を呼ばなきゃいけなかったり、人によって伝え方が違うから余計に混乱したり……。だから、業務をマニュアル化したいんです。そうすると、誰もが仕事しやすくなるし、教える側の負担も減る。

――常にスタッフ全体のことを考えているんですね。

やっぱり入ってきてくれるからには楽しく長く続けてほしいので。
僕自身、仕事が楽しいからずっと続けられている。これから入ってくる人たちにもその楽しさを感じてもらえたらうれしいです。昔は仕事を転々としていた僕が、今や年収1000万円。夢がありますよね。でも、僕はもっと上を目指すつもりですから。

――自分次第でどこまでも成長できる？

もちろんです。うちは昇給、昇格のシステムがすごくわかりやすい。独自の等級制度があって、等級が上がると基本給も上がる仕組み。等級アップの基準も明確で、しっかり仕事をこなせば誰でも達成できるようなことばかり。自分の成長がわかりやすく評価されるので、僕もずっとモチベーションを維持しながら働いてこれました。詳しくは面接でお話してるので、気になった方はぜひ気軽に面接へ。

――興味を持ったらまずは飛び込んできてほしいと。

その通りです。やってみないとわからないから。
僕、応募の動機とかこれまでの経歴って、どうでもいいと思ってて。僕も「稼げるならやってみるか」で始めて、ここまで来れました。最初はやる気じゃなかったけど、続けてみたら楽しくなってきたって人もいる。きっかけはなんでもいいんです。働いていく中でこの仕事をいいなと思ってくれたら。

――では、今後の目標を。

今まで以上に、たくさん店舗展開をしたいです。“立ち上げマン”みたいな存在になりたい。それも、福岡以外の地域を含めて。熊本とか沖縄とかいいですよね。東京、大阪も行ってみたい。なんなら海外も……。海外っていけるんですかね？ ちょっとわかんないですけど（笑）。とにかく、いろんな地域に店舗を増やしたいですね。

――ステキな夢ですね！

うちはさまざまなジャンルの風俗店を成功させているという自負があるので、ほかの地域でも戦えると思っています。全国に『風雅』と『MYFグループ』の名を轟かせたいです！