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26.01.16 19:00
☆業界の転換期!!
今年が風俗業界の転換期!!
近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”
改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み
新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る
法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。「ルールを守ることは、自由を守ること。」
適正化は、業界の“自由”を長く続けるための選択です。◆ これからのマリアージュが目指す姿
これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。 -
26.01.14 00:00
データで環境を整え、感情で人を動かす！！
AI時代の風俗業。
風俗業界は、アナログな現場だからこそ、AIを導入する余地がたくさんあります。
AIを“効率化ツール”としてではなく、“人を輝かせるサポート役”として使うことが、
これからの成功の鍵です。◆ AIが得意なのは「分析」ではなく「整える」こと
AIは、数字を見える化するのが得意です。
たとえば、アクセス数・出勤データ・日記更新数・来店予測などをAIが整理してくれれば、
店長やスタッフは“考える時間”に集中できます。
AIは人間の代わりではなく、脳の拡張パートナーです。「AIが数字を整え、人が心を整える。
このバランスが取れたお店は、必ず伸びます。」◆ 人を大切にするためのAI経営
AIでできることを任せ、人間しかできない部分に集中する。
それがこれからの「勝てるお店」の形です。
AIで数字を、愛で人を。
それが、令和の風俗業の成功スタイルです。正確さと温かさ、その両立が“選ばれるお店”を作っていきます。
お気軽にお問い合わせ、応募お待ちしておりますm(__)m -
26.01.13 19:00
働いてよかったと思ってもらえるように
こんにちは！
マリアージュの「にっしー」です!!
この業界は長く続ける方もいれば、
短期間しか働かない方も多くおられます！
働く期間に関しては、その人のなので人生なので
色々な選択肢があって良いと思っています！
ただ、辞めた後が大切だと思っております！
「マリアージュで働いて良かった」
思ってもらえるようになりたいと思います！
この業界は何歳から始めても、チャンスはあります！
もちろん、早い方が良いと思います！
学歴、職歴など関係ありません！
やる気、元気、向上心があればOKです！
是非、ご縁があれば一緒に働きましょう！
お気軽にお問い合わせ、
応募お待ちしております！ -
26.01.10 12:00
☆業界の転換期☆
今年が風俗業界の転換期!!
近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”
改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み
新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る
法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。「ルールを守ることは、自由を守ること。」
適正化は、業界の“自由”を長く続けるための選択です。◆ これからのマリアージュが目指す姿
これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。 -
26.01.07 19:00
⭐️業界の転換期⭐️
今年が風俗業界の転換期!!
近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”
改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み
新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る
法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。「ルールを守ることは、自由を守ること。」
適正化は、業界の“自由”を長く続けるための選択です。◆ これからのマリアージュが目指す姿
これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。 -
26.01.06 12:00
⭐️働いて良かったと思ってもらえる様に！
こんにちは！
マリアージュの「にっしー」です!!
この業界は長く続ける方もいれば、
短期間しか働かない方も多くおられます！
働く期間に関しては、その人のなので人生なので
色々な選択肢があって良いと思っています！
ただ、辞めた後が大切だと思っております！
「マリアージュで働いて良かった」
思ってもらえるようになりたいと思います！
この業界は何歳から始めても、チャンスはあります！
もちろん、早い方が良いと思います！
学歴、職歴など関係ありません！
やる気、元気、向上心があればOKです！
是非、ご縁があれば一緒に働きましょう！
お気軽にお問い合わせ、
応募お待ちしております！ -
26.01.04 23:45
⭐️データで環境を整え、感情で人を動かす
AI時代の風俗業。
風俗業界は、アナログな現場だからこそ、AIを導入する余地がたくさんあります。
AIを“効率化ツール”としてではなく、“人を輝かせるサポート役”として使うことが、
これからの成功の鍵です。◆ AIが得意なのは「分析」ではなく「整える」こと
AIは、数字を見える化するのが得意です。
たとえば、アクセス数・出勤データ・日記更新数・来店予測などをAIが整理してくれれば、
店長やスタッフは“考える時間”に集中できます。
AIは人間の代わりではなく、脳の拡張パートナーです。「AIが数字を整え、人が心を整える。
このバランスが取れたお店は、必ず伸びます。」◆ 人を大切にするためのAI経営
AIでできることを任せ、人間しかできない部分に集中する。
それがこれからの「勝てるお店」の形です。
AIで数字を、愛で人を。
それが、令和の風俗業の成功スタイルです。正確さと温かさ、その両立が“選ばれるお店”を作っていきます。
お気軽にお問い合わせ、応募お待ちしておりますm(__)m -
26.01.03 23:51
⭐️安心・安定の理由は『法令遵守の会社』だから⭐️
安心・安定の理由は『法令遵守の会社』だから。
夜の業界というと、少し怖いイメージを持つ人もいるかもしれません。
でも私たちは、法令を遵守した適正営業を徹底することで、安心して働ける環境を作っています。◆ 法令遵守＝スタッフを守る
営業時間・勤務体制・広告内容など、すべてを法律に基づいて運営。
店舗が法令を守ることは、スタッフやキャストの安全と信用を守ることと同じです。
無理な勤務やグレーな営業は一切ありません。◆ 働く人の立場を大切に
法令遵守の会社だからこそ、休憩・勤務時間・給与体系も明確。
社会的にも安心して続けられるよう、労働環境の改善にも力を入れています。◆ 今後の目標
この業界のイメージを変えるために、私たちは「正しく」「堂々と」運営していきます。
『法令遵守が当たり前』という文化を、ここから作っていく。
そんな気持ちで日々運営しています。もしあなたが「ちゃんとした職場」で働きたいなら、ぜひ一度話を聞きに来てください。
真面目に頑張る人が、ちゃんと評価される環境を用意しています。 -
25.12.28 19:00
⭐️働いて良かったと思ってもらえる様に
こんにちは！
マリアージュの「にっしー」です!!
この業界は長く続ける方もいれば、
短期間しか働かない方も多くおられます！
働く期間に関しては、その人のなので人生なので
色々な選択肢があって良いと思っています！
ただ、辞めた後が大切だと思っております！
「マリアージュで働いて良かった」
思ってもらえるようになりたいと思います！
この業界は何歳から始めても、チャンスはあります！
もちろん、早い方が良いと思います！
学歴、職歴など関係ありません！
やる気、元気、向上心があればOKです！
是非、ご縁があれば一緒に働きましょう！
お気軽にお問い合わせ、
応募お待ちしております！ -
25.12.27 23:45
⭐️安心・安定の理由は『法令遵守の会社』だから
安心・安定の理由は『法令遵守の会社』だから。
夜の業界というと、少し怖いイメージを持つ人もいるかもしれません。
でも私たちは、法令を遵守した適正営業を徹底することで、安心して働ける環境を作っています。◆ 法令遵守＝スタッフを守る
営業時間・勤務体制・広告内容など、すべてを法律に基づいて運営。
店舗が法令を守ることは、スタッフやキャストの安全と信用を守ることと同じです。
無理な勤務やグレーな営業は一切ありません。◆ 働く人の立場を大切に
法令遵守の会社だからこそ、休憩・勤務時間・給与体系も明確。
社会的にも安心して続けられるよう、労働環境の改善にも力を入れています。◆ 今後の目標
この業界のイメージを変えるために、私たちは「正しく」「堂々と」運営していきます。
『法令遵守が当たり前』という文化を、ここから作っていく。
そんな気持ちで日々運営しています。もしあなたが「ちゃんとした職場」で働きたいなら、ぜひ一度話を聞きに来てください。
真面目に頑張る人が、ちゃんと評価される環境を用意しています。 -
25.12.26 23:32
データで環境を整え、感情で人を動かす。
AI時代の風俗業。
風俗業界は、アナログな現場だからこそ、AIを導入する余地がたくさんあります。
AIを“効率化ツール”としてではなく、“人を輝かせるサポート役”として使うことが、
これからの成功の鍵です。◆ AIが得意なのは「分析」ではなく「整える」こと
AIは、数字を見える化するのが得意です。
たとえば、アクセス数・出勤データ・日記更新数・来店予測などをAIが整理してくれれば、
店長やスタッフは“考える時間”に集中できます。
AIは人間の代わりではなく、脳の拡張パートナーです。「AIが数字を整え、人が心を整える。
このバランスが取れたお店は、必ず伸びます。」◆ 人を大切にするためのAI経営
AIでできることを任せ、人間しかできない部分に集中する。
それがこれからの「勝てるお店」の形です。
AIで数字を、愛で人を。
それが、令和の風俗業の成功スタイルです。正確さと温かさ、その両立が“選ばれるお店”を作っていきます。
お気軽にお問い合わせ、応募お待ちしておりますm(__)m -
25.12.25 23:57
⭐️今年が業界の転換期⭐️
今年が風俗業界の転換期!!
近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。
「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”
改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。
広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み
新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。
これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。
「守られる環境＝続けられる環境」です。
適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る
法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。
SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。「ルールを守ることは、自由を守ること。」
適正化は、業界の“自由”を長く続けるための選択です。◆ これからのマリアージュが目指す姿
これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。
法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。
その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。改正はゴールではなく、新しいスタートライン。
ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。
風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。 -
25.12.24 23:54
⭐️働いて良かったと思ってもらえる様に
こんにちは！
マリアージュの「にっしー」です!!
この業界は長く続ける方もいれば、
短期間しか働かない方も多くおられます！
働く期間に関しては、その人のなので人生なので
色々な選択肢があって良いと思っています！
ただ、辞めた後が大切だと思っております！
「マリアージュで働いて良かった」
思ってもらえるようになりたいと思います！
この業界は何歳から始めても、チャンスはあります！
もちろん、早い方が良いと思います！
学歴、職歴など関係ありません！
やる気、元気、向上心があればOKです！
是非、ご縁があれば一緒に働きましょう！
お気軽にお問い合わせ、
応募お待ちしております！
応募について
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スポーツジム・美容全身脱毛無料
応募について
【加盟店一覧】
LIPS（リップス）/ Royal LIPS VIP / Ti Amo / MaCherie / マリアージュ / elumo / 優美 / 純恋 / luxury aroma 咲 / men’s relaxation VEGA / luxury spa 風雅
‐採用に関するご案内‐
当店での採用が難しい場合でも、加盟店で採用が可能な場合もございますので、お気軽にご相談ください
採用担当者：採用担当 本田
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26.01.18 12:00
⭐️マリアージュスタッフの一日に密着〓
ONE DAY REPORT「風俗店の仕事」って何をするの？新人スタッフS君のある1日に密着しました。「休憩なしで働き詰め？」「怖い事務所で正座？」そんな昭和なイメージは捨ててください（笑）当店の業務は、驚くほどシステム化されています。実際の流れを見て、働くイメージを掴んでください。8:008:00 開店準備・清掃キャストさんが気持ちよく働けるよう、接客部屋やトイレを清掃。一日のご予約状況もここでしっかりと把握します。9:00業務スタートお客様の受付、ご案内、電話対応。新人のうちは、先輩の横について「電話の取り方」「受付の仕方」を覚えることからスタート。いきなり一人にはしません。休憩 食事休憩スタッフ交代で休憩へ。しっかりリフレッシュします。PEAK 午後の業務へ休憩の後は、午後の業務に戻ります！昼出勤のキャストさんと夜出勤のキャストさんの入れ替えの時間でもありますので、少しバタバタ忙しいです！18:00t 退勤当店は、基本的に残業が一切ないので毎日定時退社できます！プライベートの時間も大切に過ごしていただけます！【先輩スタッフより】「忙しい時間は確かにバタバタしますが、暇疲れするより時間が経つのが早いです。何より、定時で帰れるのでプライベートの時間も充実してます」
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26.01.17 18:00
スタッフの一日に密着
ONE DAY REPORT「風俗店の仕事」って何をするの？新人スタッフS君のある1日に密着しました。「休憩なしで働き詰め？」「怖い事務所で正座？」そんな昭和なイメージは捨ててください（笑）当店の業務は、驚くほどシステム化されています。実際の流れを見て、働くイメージを掴んでください。8:008:00 開店準備・清掃キャストさんが気持ちよく働けるよう、接客部屋やトイレを清掃。一日のご予約状況もここでしっかりと把握します。9:00業務スタートお客様の受付、ご案内、電話対応。新人のうちは、先輩の横について「電話の取り方」「受付の仕方」を覚えることからスタート。いきなり一人にはしません。休憩 食事休憩スタッフ交代で休憩へ。しっかりリフレッシュします。PEAK 午後の業務へ休憩の後は、午後の業務に戻ります！昼出勤のキャストさんと夜出勤のキャストさんの入れ替えの時間でもありますので、少しバタバタ忙しいです！18:00t 退勤当店は、基本的に残業が一切ないので毎日定時退社できます！プライベートの時間も大切に過ごしていただけます！【先輩スタッフより】「忙しい時間は確かにバタバタしますが、暇疲れするより時間が経つのが早いです。何より、定時で帰れるのでプライベートの時間も充実してます」
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26.01.16 19:00
☆業界の転換期!!
今年が風俗業界の転換期!!近年の風営法改正は、業界にとって厳しさではなく、信頼を取り戻すチャンスです。「規制強化」と捉えるよりも、「適正化・透明化のステップ」として前向きに捉えることが、これからの時代に合った経営の姿勢です。◆ 改正の本質は“取り締まり”ではなく“明確化”改正の目的は、業界を締めつけることではなく、営業のルールを明確にすること。広告表現・営業時間・雇用形態などが整理されることで、真面目に運営しているお店が評価される環境が整います。◆ “適正化”は働く人を守るための仕組み新しい法令では、労働環境や安全対策の明文化が進んでいます。これは店舗だけでなく、キャストやスタッフを守ることにつながります。「守られる環境＝続けられる環境」です。適正化は、業界で安心して働ける仕組みを作るための一歩です。◆ 信頼される経営が“長く続くお店”を作る法改正によって求められるのは、透明性・説明責任・誠実な運営です。SNSや口コミの時代では、ルールを守り誠実に対応している店舗が自然と評価されます。「ルールを守ることは、自由を守ること。」適正化は、業界の“自由”を長く続けるための選択です。◆ これからのマリアージュが目指す姿これからの業界は、安心・安全・清潔・誠実がキーワード。法令遵守をベースに、IT化・AI活用・教育強化を進めていきます。その中心にあるのは、“人を大切にする運営”です。改正はゴールではなく、新しいスタートライン。ルールの上に正々堂々と経営し、働く人が誇りを持てる業界へ。風営法改正は、業界の未来をより明るくするための第一歩です。© Mariage – All Rights Reserved.
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26.01.15 19:00
⭐️新人スタッフの1日密着!
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26.01.14 00:00
データで環境を整え、感情で人を動かす！！
AI時代の風俗業。風俗業界は、アナログな現場だからこそ、AIを導入する余地がたくさんあります。AIを“効率化ツール”としてではなく、“人を輝かせるサポート役”として使うことが、これからの成功の鍵です。◆ AIが得意なのは「分析」ではなく「整える」ことAIは、数字を見える化するのが得意です。たとえば、アクセス数・出勤データ・日記更新数・来店予測などをAIが整理してくれれば、店長やスタッフは“考える時間”に集中できます。AIは人間の代わりではなく、脳の拡張パートナーです。「AIが数字を整え、人が心を整える。このバランスが取れたお店は、必ず伸びます。」◆ 人を大切にするためのAI経営AIでできることを任せ、人間しかできない部分に集中する。それがこれからの「勝てるお店」の形です。AIで数字を、愛で人を。それが、令和の風俗業の成功スタイルです。正確さと温かさ、その両立が“選ばれるお店”を作っていきます。お気軽にお問い合わせ、応募お待ちしておりますm(__)m
メンズバニラ限定特典
スポーツジム・美容全身脱毛無料
