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- 求人応募についてのよくある質問
応募について
A.もちろん大丈夫です。ちなみに私は高卒で店長ですしスタッフの中には中卒で活躍して稼いでるスタッフもいますので学歴よりも気持ちを大事にします。
A.この質問、分かる～(汗)私も面接受ける時に全く同じこと考えてました！面接官に「大丈夫ですよ」と言われましたが、それでも心配と不安でした。しかし実際はスタッフ研修があったり先輩上司がサポートしてくれて安心して日々経験を積むことが出来ました。
A.もちろん応募は出来ます。出来ますがいきなり経験がないことを任されても悩んだり迷ったりするのは自分自身ですので、何事も順序がありますので、まず不安であれば気軽にアルバイトからや業務スタッフとしてスタートされてからでも遅くないので自分のペースでどうぞ。
A.え！え！？遊んだことが・・・ない？それはそれは大人の階段登～る♪ですよ！理想は是非遊びに行かれて下さい、それには理由があります。知識も必要で大事なんですがそれよりもっと大事なのは「実体験」です。経験に勝るものはない、と言ったものです。もちろん遊んだことがなく知識がなくても応募も大丈夫です。
A.という事は、あなたは30代後半～40代でしょうか？世代ってやつかもしれないですね。でも！大丈夫です、私も40代ですし最初は扱えない人間でしたが今となっては、こうやって扱えてる訳です。それは何故か？環境が整ってるからですよ。ご安心ください。
A.年齢なんて気にしない×2。40代でも大歓迎です！年と共に健康面が心配になりますので日頃からお気をつけられてくださいね。会社では年に一度、健康診断も実施しておりますで何かあっても早期発見できます、そんな思いやりのある会社でございます。
給与・待遇について
A.毎月10日が支払日ですが10日が土日祝でありましたら前倒しの平日に支給となります。
勤務6ヶ月までは現金手渡しとなりますので落とさないように気をつけてください。
7ヶ月目から銀行振込となります。
創業29年間、支給が遅れたことは一度も”ありません”
A.大手企業と同じようにあります。
・社会保険完備・交通費補助・通勤手当・扶養手当・皆勤手当・有給休暇・傷病手当・寮完備・社用車所有・野球チームあり・制服支給・ボーナス年2回・昇給制度/毎月・健康診断・残業なし※もし残業になれば残業手当支給
など風俗業界であって一般企業の待遇でサポートします。
A.社会保険に加入になりますので医療費は3割負担やご家族の扶養加入で安心です。また厚生年金など将来の老後においても心配はないです。
有給休暇は毎月の公休日を休まれて更に急用などで休みを希望された時に”休めない”や”固定給が変動”なんてことになると困りますよね？そんな時に申請して休みも給与も保証される制度です。
年間で最低でも5回は有給休暇として休まれて下さい。
職場環境
A.年齢は21歳～51歳までの14名が昼勤務と夜勤務に分かれて働いてます。
アルバイトの方は前職ではなく本業と掛け持ちされる方が8割です。
社員では前職は、パティシエ・OL・貿易関係・俳優・学生・音楽関係（DJ)・同業・建築・板前などです。
あなたの経歴や経験も活かせることは必ずありますのでご安心下さい。
A.まずは自己紹介や挨拶からです。そして基礎となる接客全般の業務です。
具体的に言いますと、受付・ご案内・アンケート・電話対応・清掃となりますので決して難しくもなく資格なども必要ありませんので安心してお越し下さい。
A.残業はしない！これが店内の決まりですので基本的にはありません。
決めた勤務時間で終わりプライベートの充実をされて、お仕事を頑張りましょう。
応募について
メンズバニラ限定特典
アルバイトでも有給あります！
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