スタッフブログ｜ジョイグループ

スタッフ求人強化～さらなる待遇改善に向け～

皆さんおはようございます(*･ω･)ノこの季節、乾燥対策に余念のないYHTです(老化を少しでも食い止めないと(-_-;)毎年毎年、新たに色々な物に手を出すも結局Curelに舞い戻る不思議(ハンドクリームはNeutrogena）良いものは不変✨当グループもそうありたいもの〓さて、今年は新たな展開も控えておりというかまだまだ全然スタッフが足りておりません(｀・ω・´)そんな中、求人の策を考えつつあらためて社歴一覧といった社員情報を眺めていると一昔前に比べたら一気にスタッフの若返りが進んでいます(気が付けば平均年齢を上げる側の存在に…)時代に合った新たな感性や感覚将来的な面も考えれば若い力は必須そんな若者たちの働き方、プライベート、考え方も様々・プライベートの時間重視、趣味に重きを置くスタッフ・こちらと並行し自身で事業を立ち上げるスタッフ・共同出資で飲食系オーナーとしても稼働しているスタッフなどなどあくまで生活の為だけ、お金のためだけに固執せず収入と時間を上手く使い、自身の目的・ステップアップのために働いている姿が多い傾向にまた、いい意味で他者の考え方にとらわれず自分の価値観を大事にしていると感じることもしばしばゆえに働く環境にも価値観に重きを置いてるという面もあります✋あとは、【現実主義】いらない物は買わないコスパを考えるモノよりコトを大事にする堅実な生き方(自分みたい勢いだけで散財なんてしない）そんな現実的な価値観を持っている分企業の将来性だったり、自身の先の展望が見えなければ会社への見切りも早いのかも働き方改革は進めてきてますがあらためて色々な傾向を考慮しても現状、さらなる改善も必要であり特にシフト制の若いスタッフ達が将来を見据え、長く働ける環境、安定はもちろん、やりがいにも繋がる改変は必須ということでさらなる待遇改善に取り組みますまずは”給料設定の見直し”から目まぐるしく変わる時代の中様々な面で後手に回ることも多いこの業界風俗なんだから仕方ないで物事を片付ける時代はもう終わりにしないと、さらに取り残されていく事に今年はあらためて待遇、体制の見直しも図っていきます

スタッフ、大募集時代

どうも皆様、早めの花粉症にやられたしんえいです〓花粉症と自覚して数年のペーペーなので、まだ共存の覚悟が決まらず、今年もひぃーひぃー言うとります…そんな私、高校卒業後に始めた一人暮らしが今年で20年。丸20年連れ添った冷蔵庫と、つい先日お別れをしました。病めるときも健やかなるときも、共に過ごしてきた冷蔵庫。容量が少なくて、物が入りきれないと嘆きながらも、愛着がわき20年。今まで本当にありがとうんで、新しい冷蔵庫は超快適〓たくさん入る、氷自動で作ってくれる。なぜ早く買い替えなかった、20年も使っていたのかと後悔するレベル〓となると次は電子レンジだ。電子レンジも20年。取手も壊れてみすぼらしいし、デザインもダサいし。令和の時代にふさわしい、カッケーやつを買っちゃいます〓その次はこれまた20年選手の洗濯機。今年は家電グレードアップイヤーになりそうです♪と、まあ近況はそんなとこで、今回は求人ブログ、スタッフ求人の話を少し。私しんえいは入社して丸５年。当時とはスタッフの顔ぶれも半分くらいは変わり、20代のスタッフが激増。年代別のスタッフ割合を見ても20代が一番多く、30.6%の割合を占めてます。若い世代が入ってこないお店、会社に未来はありませんので、この流れは非常にありがたい♪週40時間の労働時間で残業無し。自分の時間がしっかりとれるってのが魅力のシフト制勤務が若い世代には好評です。ギリギリ昭和産まれの人間としては、長時間労働でも収入がついてくれば…という感覚のほうが強いのですが、これが世代間の違いなのでしょう〓時間だけは誰にとっても平等ですからね。一日は誰もが24時間。無駄にしてるとあっという間に過ぎていきますからね、時間は。気づいたらおじいちゃんは避けたい〓時間もとれるし、お給料もちゃっかりもらえる♪もちろん、若い世代じゃなくても、魅力的な勤務形態ですよね♪若くてもそんなに若くなくても、経験者でも未経験でも、ジョイグループは貴方の応募をお待ちしてます〓しんえい店舗スタッフ大募集学歴、性別、年齢不問未経験からの先輩スタッフも多数活躍中♪あなたもジョイグループで働いてみませんか？フルタイムの初任給30万！！片番勤務も可能です少しでも気になった方当グループ求人ページを要チェック(∩´∀｀)∩