きみにメロン組の応募詳細ページです

26.07.19 09:57

『弊社の採用基準、求める人物像とは！？』4/4

こんにちは！〓今回の投稿は4部構成の最終回となりますのでまだ下記にあるタイトルの記事を読んでいない方は是非先にそっちを読んでみてください〓Part1.『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』Part2.『風俗ならどこでも稼げる！？業界の中でも弊社の強みは！？』Part3.『稼ぎの実例』それでは、本編です！当店がどんな人を求めているかというと【素直・誠実・前向き】この３つの内、最低1つを備えている人材です。１つあればこの業界で良いとこ70万は稼げるようになります。２つあれば3年以内に100万はいけます、確実に。実力と出店のタイミングが合えば早い人で1年以内も可能です。３つある人はもう既にどこかで稼いでる。なので自称3つ持ちは自己評価から改めてみてください。ちなみにこれは私だけの経験則ではなく私の何百倍も成功している先輩の教え、不変の真理ってやつです。私自身この業界に入って人生変えることができたうちの1人で、業界にも組織にも感謝しているからその魅力を伝えたくてついつい4部構成という長編になってしまいましたが、ここまで読んでくれてありがとうございます。なんかいけそうだな、俺も稼げるんじゃないか！？って思えた人は、もうその時点で結構向いていると思います。とはいえ未経験者がいきなり知らない業界に飛び込むってことに抵抗あるのは自然なことですので面接ではなくまずは面談、お茶だけも可能です。経験者も。秘密厳守ですので今まだどこかで勤務されているって方もお気軽にご相談ください。お互いのミスマッチをなくすためにも1ヶ月間の試用期間も設けてます。実際働いてみてギャップ感じたり、なんか違うなって思ったら試用期間でお別れでなんら問題ありません。遠方の方は寮もあるし、鞄ひとつでチャレンジも可能です。これ読んで少しでも可能性を感じた人は面談希望日時を3候補ほど添えてメッセージください。お待ちしております！〓

26.07.19 09:55

『稼ぎの実例』3/4

こんにちは！〓前回、前々回にPart1.『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』Part2.『風俗ならどこでも稼げる！？業界の中でも弊社の強みは！？』というブログ書いているので、まだ読まれていない方は是非そちらからチェックしてみてください〓今回は、実際に入社歴どれくらいの人がいくらくらい稼いでいるのかの実例を挙げていきます❗️実際の給与例はこんな感じです。入社6年/30歳/社長/月収350万入社3年/33歳/社長/月収300万入社3年/28歳/社長/月収240万入社1.5年/20歳/店長/月収110万入社2年/28歳/店長/月収100万入社2年/33歳/店長/月収120万入社2年/25歳/MG/月収100万入社1.5年/25歳/MG/月収85万入社1.5年/35歳/MG/月収75万月収100万超えや、100万付近の人達をピックアップしました。20～30代がこの社歴でこれだけ稼げているってちょっと凄すぎるなってこれを書いてて今改めて思いました〓それぞれタワマン住んだり旅行行ったり時計買ったり、親孝行したり目標実現していってます。○○買いました！とか、○○行ってきました！と部下から聞くとおお～稼いでるねえ！！ってちょっと嬉しかったりします〓今回はここまでです〓‍♂️次回はいよいよ、最終回Part4.『弊社の採用基準、求める人物像とは！？』です！お楽しみに！

26.07.19 09:54

『風俗ならどこでも稼げる！？ 業界の中でも弊社の強みは！？』2/4

こんにちは！〓前回は『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』について書きましたので、そちらまだ見られていない方は是非先に見てみてください〓今回は、風俗ならどの店でも稼げるの！？当店の強みはなんなの！？という点について書いていきます✍️この業界ならどこの店でも稼げるかっていうとそんなこともなくて業界にはびこる、稼げない組織あるあるを2つ紹介します〓①上が詰まってる、役職ポストが埋まってる昔からある業態だから年配のスタッフさんも多く、年功序列で上が詰まってる店舗が非常に多いです。風俗街に行くと客引きしている黒服が40～50歳っていうのはよく見る光景だと思います。(余談だけどうちは客引きなしで、ネットで集客完結できるように努めています。暑い中、寒い中外には出なくてすみます〓‍♂️)上が詰まってしまう主な原因は法律上新しくソープを建てることはできないから多くの組織が店舗拡大、出店ができずに誰かが辞めない限りは役職ポストが空かずに昇格、昇給できないからです。役職ポストを確保するために出店するためには、既にある店舗を買ったり借りたりしないといけませんがそれにはコネクションがないと話自体が回ってこないんですよね。だから多くの組織は出店できず上が詰まり20～30代にチャンスが回ってこなかったり、未経験から出世するのが難しかったりします。②キャストを集められない、経営ノウハウがない女の子の出勤数を抱えられないと、売上がたたないのに、多くの店舗は女の子不足でどうやったら集められるかすらわかってないところも非常に多いです。女の子不足だから、在籍している子が辞めないように必要以上に気を遣ったりして当日欠勤をする子や、接客内容の良くない子に指導できなかったり、改善余地のない子を退店措置にすることもしなかったり。そうするとお客様はどんどん店から離れていって、来客が増えない、むしろ減っていくから余計女の子を集められず、売上がたたないの負のスパイラルです。キャストがいないことには絶対に売上は立たない、そりゃ従業員に高額な給料は払えないってわけです。同業でも稼げない店あるあるはこんな感じです。当たり前だけどただ業界に飛び込めばいいってわけではなくてどこのお店に入るのかっていうのが重要になってきます。ここからはうちの強みを、多くは語らずサクッと実績を。僕たちは有難いことにご縁とコネがあって、ここ数年で沢山の店舗をオープンさせてきました。これからも人が育ちさえすれば、どんどん出店していく予定だしそれが可能な組織だから上が詰まる、役職ポストがないなんてことは想像し難い。何年で何店舗っていう正確な数字が気になる人やどうやってキャスト集めているかってのは割愛するので是非面談時にきいてください。各エリアで多くの店を立ち上げてきて蓄積された経営ノウハウがあり各店舗の役職者にはしっかり稼いでもらっている状態です。今回はここまでです〓‍♂️次回、Part3.『稼ぎの実例』です！お楽しみに！

26.07.19 09:53

『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』1/4

正直風俗は一般職と比べて物凄くレベルの低い仕事で辞めなければ勝手に昇格していくし、女性（風紀）とお金（横領）に手を出さなきゃ信頼されて高級取りになっていく資格や学歴がなくても、やる気と気合いだけで誰にでもチャンスのあるそんな魅力的な業界なので、より多くの人に知ってもらって応募のきっかけ、後押しになればと思いPart1『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』Part2『風俗ならどこでも稼げる！？業界の中でも弊社の強みは！？』Part3『稼ぎの実例』Part4『弊社の採用基準、求める人物像とは！？』の4段構成でブログ更新していきます〓今日はまずはPart1『風俗業界ってなぜ稼ぎやすいの！？』からです。2つ理由があり、1つ目が、ビジネスモデルの利益率、客単価の高さ。これがあるからその分従業員に給与還元されていきます。2つ目が、人材の競争率が圧倒的に低いからです。この業界まだまだ偏見はあるし、世間体は良くないから学歴のある人材はまず業界に入ってこないし、大手企業はコンプラ的に100％参入してきません。だからこそ、「今」何者でもない誰しもにチャンスがあります。人がやらないことに臆せず飛び込めるかどうかっていうのが、高収入を望む上で最初の分かれ道となります。お金は稼ぎたい、でも、だから、だってと御託並べちゃう人は正直向いてないです〓わざわざ高学歴や気合い入りまくった体育会系出身の強者達と競争しなくてすむじゃん！なんだチャンスじゃん！って思える人は、この業界が向いてると思うし、この先を是非読んでください〓敷居の低い業界で、履歴書が書けてまともに面接さえできれば採用貰えてしまう業界なので、業界の人材レベルは本当に低いです。店長や社長クラスですら、自分で決めたこともろくに継続できない人ばかりの業界なので、決めたことを毎日欠かさずこつこつ継続できるだけで「シゴデキだね！」などと褒められてしまいます。ざっくりこの2つが理由で風俗は間違いなく稼げます。昼職で100万稼ごうと思ったら、10年はかかります。それが風俗では3年以内に可能です。タイミングと実力次第では1年以内に到達する人も。ただし昼職でも高額商材を扱う営業だと1年以内に100万達成する人は結構います。でも高歩合な営業ほど、毎月毎月0スタートでメンタル的に何年も売り続けるのが困難、飛び込みの営業職は3年持たない人が大半なのが現実です。どんなに早く稼げても、継続的な収入が見込めないなら魅力は下がってしまうと思っています。その点風俗はリピート商売だから、積み上げ式で一度上がった給料が急落することはめちゃめちゃサボるか、調子に乗りまくらない限りは絶対にないです。営業には稼ぐまでのスピードは劣るが、多くの業種より圧倒的に早く稼げて、そして長く稼ぎ続けられるとてもいい業界です。次回はPart2.『風俗ならどこでも稼げる！？業界の中でも弊社の強みは！？』について書きますね！お楽しみに！

26.07.19 09:51

【スピード出世・スピード昇格可能！！】

【スピード出世・スピード昇格可能！】コスプレアカデミーでは、頑張り次第でスピード出世・スピード昇格が可能です！「年功序列だからなかなか上に行けない…」そんな環境ではありません。当店では、・仕事への姿勢・責任感・結果こういった部分をしっかり評価し、実力次第でどんどんポジションを任せていきます。実際に、未経験からスタートして短期間で役職に就いたスタッフもいます！「とりあえず働く」ではなく、本気で仕事をして成長したい方にはチャンスの多い環境です。