独占インタビュー！ピュアコス学園｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――まずは学生時代のお話を。

一言で表すと、“内気な男子”って感じでした。僕、出身は茨城県内の結構な田舎町で、地域柄のんびりとした人たちが多い中でも、相当おとなしいほうだったんですよ。人一倍緊張しやすかったし、他人に対して「僕なんかが話しかけていいんだろうか」っていう引け目があって、間違っても自分から積極的に交友関係を広げにいくタイプではありませんでしたね。
それでも決して孤立することがなかったのは、僕の周りがみんな優しかったから。特に印象深いのが、高校に入ってすぐ、クラスメイトが「一緒にバンドやってみない？」って誘ってくれたこと。うれしくて即OKして、弾いたこともないキーボードを必死に練習しながら、3年間楽しく続けました。

――素敵な思い出ですね。

はい。周囲の人間に恵まれたなと。そういえば、高校卒業後の就職先が決まったのも、友人に紹介してもらったおかげです。ただこれに関しては、給料がかなり少なかったうえに、現場仕事だったこともあって体力的にキツくてキツくて……。
「せっかく紹介してくれたんだから」と何度も踏ん張ったものの、入社2年が経った頃に限界がきてしまい、友人に申し訳ないと思いつつ退職しました。

――退職後は？

当時の僕は、生まれてから一度も茨城県を出たことがない状態。ふと外の世界が見てみたくなり、思いきって東京に移ることにしたんです。
といっても、本格的に腰を据えようと考えていたわけではなかったので、上京後の仕事はほぼほぼアルバイト感覚。都内の名所や名物を楽しめるだけ楽しむ毎日を送っていたら、3カ月も経たないうちに満足しちゃって、「もう茨城に戻ろう」という心境に（笑）。

――意外と早いお帰りでしたね（笑）。

まあ、そんな観光メインの東京生活でしたけど、その後の人生に大きな影響を及ぼしてくれたのも事実。
東京で出会った人のおかげで、僕の将来に“風俗店のスタッフ”という選択肢ができましたから。

――どのような交友関係が？

交友関係といっても、僕が居酒屋でひとり飲みをしているときに、たまたま話しかけられただけですけどね。実は僕、自分から話しかけるのは苦手なのに、なぜか見知らぬ人から話しかけられることは得意なんです（笑）。
で、その人は、風俗店のキャストをしている女性で、茨城に戻ったあとはどこで働こうか……と職探しに悩んでいた僕へ、「風俗店の内勤スタッフもいいんじゃない？」とアドバイスをくれたんです。

――それを聞いたときの印象は？

素直に、「そんな道もあるのか、なるほど」という感じ。それで試しに求人サイトでいろいろ調べてみた結果、なんとなく抱いていたイメージよりもずっとクリーンだし、なんなら僕が新卒で勤めた会社よりも断然ホワイト。気づいたら、「即入寮可能」と記載があった、水戸の店舗型ヘルスに応募していました。

――応募後のことを。

内向的な僕に接客業が務まるのかという不安もありましたが、面接で「ご安心ください。スタッフ一同、北見さんを全面的にバックアップします！」と励ましてもらい、無事に内定。その言葉通り、業務上のレクチャーはもちろん、プライベートの飲みの誘いなども積極的にしてくれる先輩ばかりで、僕もすぐ新しい環境に馴染むことができましたね。

――人間関係にも恵まれたようで何よりです。

はい、本当に。最終的に、その店には2年ほどお世話になりました。新卒で入った会社と働いた期間こそ同じですが、業務内容、待遇、やりがい等に至るまで、満足度は比べ物にならないほど高かった。業界未経験から育ててもらったことや、内気な性格をだんだん変えてもらえたことも含めて、すごく感謝しています。

――そんないい職場を、なぜ辞めることに？

前の店で成長を実感するにつれ、僕の中に「違うステージでも活躍できるか挑戦したい」という意欲が湧いてきたんです。それが、北関東最大級の風俗街である土浦のソープランドだったというわけです。

――『ピュアコス学園』を選んだ理由を教えてください。

コンセプトが明確だったり、広告に力を入れていたりと、お客様への訴求力が高い店だと感じたのも大きいですが、一番の決め手は求人サイトの“やる気に応える企業”という文言。意欲ひとつで土浦のソープランドを目指したような僕には、とても魅力的な理念に映りました。
現在、働き始めて約半年が経ちましたが、確かにやる気を買ってくれる職場だと実感しています。

――具体的には？

僕は内向的な性格がいくらか改善できていたとはいえ、入社当時は、初対面のキャストさんとゼロから関係性を構築するとなると多少戸惑うことも……。そこでコミュニケーションを円滑なものにできればと、先輩スタッフに「キャストさんとの接し方についてご指導いただけませんか」と頼み込んだんです。
すると先輩は嫌な顔ひとつせず、1人ひとりの特徴を懇切丁寧に教えてくれて。おかげで、どのキャストさんと話すときも、アプローチ方法に迷うことがなくなりました。
そのお礼を先輩に伝えると、「俺じゃなくて、やる気を出して質問してくれた北見くんがすごいんだよ」と。僕も後輩ができたら同じように行動しようと誓った瞬間でしたね。

――では、未来の後輩に求めるものはありますか？

やっぱり、やる気に尽きるでしょうか。
先ほどは、僕のやる気に先輩が指導というかたちで応えてくれた事例をお話ししましたが、スタッフみんなのがんばりを会社がしっかり評価してくれるという点でも、意欲的に取り組む価値は充分かと。店の売上が増えた場合なんかも、現場のスタッフがもたらした成果として必ず還元されますから。

――それはやりがいがありますね。

だから僕自身も、お客様の単価やリピート率を上げられるような接客に尽力する日々。そしてそれを実現させるためには、キャストさんの出勤を安定させることも急務。現在任されているシフト管理などの精度も、並行して上げる必要があると思っています。
さまざまな業種が存在する風俗店の中でも、ソープランドは特に、キャストさんの「稼ぎたい」という意志が強いはず。僕は、そんなキャストさんたちを稼がせてあげたい。そして、彼女たちを支えるスタッフ一同もどんどん稼げたらいいな。
とにかく、僕自身が周囲に助けられてきた身。皆さんへのサポートは惜しみません。