スタッフブログ｜マダム麗奈横浜

私たちは、ご応募いただく方の個性を重視し、能力だけで採用を決めていません。例えばこのような観点も重視しています

①挨拶・身だしなみがきちんとしているか
これは初歩的ではありますが、気づかないところで意外と出来ていない人もいます。常識としては勿論ですが、きちんと目を合わせて挨拶をすることで同じ仲間として共に向上心が増すという心理効果もあります。
 
②協調性が身についているか
難しく考える必要はありませんが、組織として運営している以上、自分一人では成り立ちません。スキルアップ・積極性は必要ですが、周りを見て動ける力も必要不可欠です。
 
③本物にこだわれるか
マダム麗奈グループではお客様に付加価値を提供しております。他店とは違う高いレベルの接客・応対をこなせる方、またはそうなりたい方を採用しております。
 
④後輩・部下の育成を積極的にできるか
②でも記述しましたが、組織で運営しているお店です。個々の成長が積み重なって組織が成長します。後輩を思い真剣に向き合えば必ず気持ちは伝わります。


これらを最初から全てこなせる人はいません。ですが、やる気やモチベーションを持って取り組む姿勢が大切です。

意欲のある方からのご応募をお待ちしています
 

皆様はこの業界で働く人間やお仕事内容について、どのような印象をお持ちでしょうか。

よく目にする一般的印象の中には、経歴に多少なりとも問題のある人がお仕事に就かれているとか、働く女性を大切にせず、報酬を違法に搾取している業界なのではないか、というものがあるかもしれません。

当グループに在籍しているスタッフは、一流と言われる企業に勤めていた方や、風俗業界とは異なる世界で第一線で活躍されてた方、また目立った経歴はなくても誠実、真面目で職務に意欲的な方の集まりで構成されています。

なぜそのような方々が集まるのかと言うと、一般企業と何ら変わらない勤務環境と勤務体制が整っているからです。


オフィス環境も申し分なく、労働時間も過度な残業などは無い勤務体制です。

当グループの採用方針は、仕事の能力もさることながら、人格に優れた方を最優先にしています。ですから未経験の方でも、しっかりとした教育プログラムで、生涯役に立つスキルを身につけることができます。


当グループにご興味はあっても、この業界に対してためらいがあるのならば、先入観は一切捨てて当グループの扉を開けてみてください。

スタッフ全員が真摯にお客様と女性に向き合っている姿をご覧いただければ、皆様も当グループで活躍したい気持ちが生まれる事は間違いないと自負しております。


是非とも皆様のご応募をお待ちしております。
 

マダム麗奈のグループは、数多くの他業種出身のスタッフで構成されています。

風俗関係のお仕事をずっとやってきた人、IT系でwebに詳しい人、デザイン関係で働いていた人などがいます。ほとんどの人が別の業種から、マダム麗奈グループに転職している状況です。

そのおかげで、多角的にプロジェクトをすすめることができていると実感しております。


例えば、SNSの運用をするときに風俗っぽい画像(はだかの写真、きわどい写真)を公開するのではなく、ごはんやブログ形式でSNSの運用をしております。


これは、既存のプラットフォームに制限があったり、よく見られているコンテンツがごはんだったり、ブログ形式という形だからです。

こういった戦略を自在に立てられるのが、マダム麗奈グループの大きなメリットです。



ある一つの考えに偏らず、柔軟に流行や毎日の分析結果を考慮して運用できるスタッフたちがいるからできることです。


このような理由で、他業種の方でも自分の得意分野や興味のあることがあれば、このグループにすぐに馴染んで仕事ができます。
ぜひ、風俗に関わってきた方々だけでなく、別業種で長年勤めてきた人、そして数多くの人に、マダム麗奈グループで自分を試していただきたいと思います。



皆様のお問い合わせを心よりお待ちしております。


 

グループとして日々成長を遂げる中で、皆様と様々な場面に関わることができ感謝しております。

 

当グループでは、会社組織のご経験がなくても、ステップアップを通じて、人間的にも成長できる環境が整っております。

 

 

将来どのようなスタッフ像を目指すのかについては、色々と考えられるでしょう。
営業を極めるとか、システムや広告について専門的にかかわっていきたいなどです。

 

ここでは、個人的な経験をもとに、目指すべき一例を考えてみました。

 

 

組織内では、部門やチームがそれぞれ特定の目標を追求しますが、時に異なる方向に動くことがあります。

このような場面で、バランス役の重要性が際立ちます。

 

バランス役は、組織内の各部分間の調整を行います。

 

彼らは中立的な立場から、部門間の摩擦や誤解を解消し、コミュニケーションの橋渡しをします。

新しいアイディアや方針が浮上したとき、それが全体の利益に適うかを見極め、組織を適切な方向に導く役割も持っています。

 

結論として、組織内のバランス役は意見が別れた際の仲介役として、組織の一貫した目的を保持し続けるための鍵となります。

 

その役割を正しく評価し活用することで、組織はより効果的に機能します。

当グループでは、基本的な業務だけでなく、柔軟な発想力や行動力が身につけられるよう、多様な人材開発を目指しています。

 

 

きっかけや動機は問いません。自分で成長してみたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

「風俗店」は皆様を含め多くの方に良くないイメージが根強く付いていると思います。

 

マダム麗奈は業界の悪いイメージを払拭することを目標の一つとしております。

 

昔、多くの風俗店は
・遅刻をする
・お客様やレディへの言葉遣いが悪い
・長髪や派手な髪形
・挨拶ができない
などの社会人として最低のルールが守れないスタッフが多く存在していました。

 

上記のようなスタッフがいると、お客様やレディから見た
お店の質が低く、信頼されなくなり結果的にお店の売り上げやスタッフの給料へ反映することとなります。

 

常識的に考えて社会のルールから逸脱することでも
お店の決まりとして丸め込まれたり、「昔からこうだ」と押し付けられたりするお店もまだ多くあるのは事実です。

 

マダム麗奈グループではそうしたスタッフは一人もおらず、

 

全員が身だしなみを整え一般の会社員と同じかそれ以上の身なり、言葉遣いを徹底しております。

 

ですので、風俗業界を経験されている方よりは、普通の職に就いておられた方の方が
スムーズに慣れる事が多い傾向があります。

 

また、そこで結果を残すことで昔ながらの風俗店は徐々に時代に飲み込まれていき、
丁寧に仕事をする会社が残ることは目に見えております。

 

そんな時代のリーダーとなるマダム麗奈グループは新たな概念を一緒に作る仲間を募集しております。

こんにちは、スタッフの川崎です。

当社では、キャストはもちろんですが、男性スタッフの採用基準も重視しています。

 

業界的に、私服で髪色も自由で誰でも採用する、また怖い人が多いなどのイメージを持っている方も多いかもしれません。

マダム麗奈グループは真逆で、一般企業に少しでも近づく経営理念で運営しております。

 

スタッフはもちろんスーツ着用で、例えて言うとホテルマンくらいの礼節が必要な職場です。
メールや電話対応での言葉遣いなど、細部にまでこだわるグループだからこそ、自分自身を磨けます。

 

今、僕の主な仕事は、お客様対応とキャストの育成が主です。

ご予約を頂くために、まず値段に見合った女性に成長、変化させていく事がまず重要な仕事の一つです。
僕自身、キャバクラ嬢のマネジメントに携わった事もありましたが、女性育成は経験した仕事の中で一番奥が深いなと感じます。

 

その時々の声色、表情、言葉一つでモチベーションが左右されるほど繊細な女性の教育。
きちんと教育が行き届いた先には、お客様へ最高のマッチングをするという仕事に繋がっていきます。

 

今までメールの返信や電話での対応など、異業種で働いていた時はそこまで注視できていませんでしたが、マダム麗奈は、お客様への返答の細部にまで気を配っています。

 

最近先輩に教えていただいた、間違った日本語の使い方。

「難しい」と「お難しい」という言葉選びを教わりました。
僕は今まで可否を返答する場合、「お難しい」と使っていましたが、日本語的に正しいのは「難しい」という言い回しでした。

これは一部分ですが、その他にも日常生活でも成長出来たなと感じる事を多々教えてもらっています。

 

「こなす」業務ではなく、「丁寧に考える」業務に意識を変える事によって、ご予約一つにしてもそうですが、結果が大きく変わるのだなと日々感じています。

 

どの業種でも「丁寧さ」は求められると思います。

自分で努力した事、改善した事が結果や評価に結び付く、マダム麗奈グループ。
僕は更なるステップアップを目指して、日々勤めています。

 

ずっと変わらない「高級店としての誇り」。

 

風俗業界で、最も洗練された働きやすい職場なんじゃないかと、僕は断言できます。

 

夢への一歩を踏み出したい貴方のご応募を、心よりお待ちしております。

今回は、当社の気になる勤務体系と休日を紹介いたします。

当社では、入社してから研修期間の3か月間に行うカリキュラムがございます。その方に合ったペースで実践していただき、一つずつ業務を覚えて頂きます。

 

勤務自体は
9時間拘束の1時間休憩　実働8時間労働です。

 

働く時間は早番・中番・遅番の三交代制です。

 

具体的にお話をすると

早番：12時出勤→21時退勤

中番：15時出勤→24時退勤(終電)

遅番：20時出勤→翌5時退勤(始発)

 

上記の中から勤務をしていただいております。

 

風俗業界特有の、長時間労働で休みがあるかわからないグレーな会社ではありません。コンプライアンスを遵守した誠実営業を行っております。

 

休日は月で6～8日となり、必ず隔週で2日のお休みが取れます。希望休は通りやすいので、連休派も3勤1休派もどちらでも大丈夫です。

 

当社のモットーは「プライベートを充実させ限られた勤務時間の中でベストパフォーマンスをする」こと。

 

その為、原則残業禁止です。

 

統括部長から声を掛けられる時は大体、早く帰りなさい！と言われるくらいです。

 

当社へご興味を持っていただい方は、お気軽にお問い合わせください。心よりお待ちしております。

当グループでは、店舗スタッフのお仕事を経験者・未経験者問わずに募集しています。

 

お給料が高収入だということにも関わらず、学歴や職歴など、お仕事に必要な資格は特にありません。強いて言うならば、18歳以上であるという事位です。

 

他業種の面接では、会社に対する適正などもある程度判断されると思いますが、このお仕事は本人のやる気が重視されますので、やる気があれば採用率が高くなります。

 

このお仕事が、どのような内容か分からない方にとって、不安に感じる方もおられると思いますが、入社後には研修も行われ、業務マニュアルもありますので、業界未経験の方でも不安を解消してからお仕事を始めることが出来ます。

 

新人スタッフとして入社した際には、電話応対、その他雑務からお仕事をスタートすると思うのですが、お仕事に慣れてくると、在籍レディの出勤管理や、相談対応、メンタルサポートなども行うこともあると思います。

 

在籍レディの色々な相談に対して、対応力が身につけばおのずとコミュニケーション能力が上がりプライベートでも、女性とのコミュニケーションを上手に取れるようになれるのではないでしょうか。

 

店舗スタッフのお仕事は、プライベートでも役立つスキルが身に就く仕事なのです。

 

ご興味のある方はぜひご応募をください。心よりお待ちしております。

こんにちは。佐藤です。

 

様々な経歴の仲間が集い､新たな展開を目指しています。

某有名大学卒業、デザイン会社勤務の方など
ちなみに僕はバーテンダーをしておりました。

 

とりあえずお金を貯めとこう。最初はそのような思いからこの業界に入りました。
はじめは慣れないことも多く、楽ではありませんでしたが、
この業界の面白さ、やりがい、お給料の高さを肌で感じております。

 

僕は、マダム麗奈グループに入社し、2年目でチャンスがあり大阪店で支配人を経験させていただきました。
現在は東京店で支配人を任されています。

 

計画性をもって、将来のことを考えて仕事をすることは勿論素晴らしいことだと思います。

 

ただ計画性がなくても、まずは目の前の事を一生懸命に取り組む。
そういう姿勢で仕事に取り組めば、結果チャンスが回ってきたり、いろんな事を教えてくれる方と出会えたり出来ると思っています。
僕がそのタイプなので…

 

もし、この業界に興味があればご応募ください。
当グループは、誠実で真面目な社員がそろっておりますので人間関係・ 職場環境の悩みは皆無に近いです。

 

最後に。

 

自分が選んだ道が正解だったのか。本当にやりたい事だったのか。
本当にやりたい事がない。何となくこの仕事選んでしまったけど…

そんな方に、『とある社長様の言葉』を贈ります。

 

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まずは、「できるようになりたい。と思っていることをやってみる。」

 

自分が少しでも興味があり、やってみたいこと。
例えば、英会話をマスターしたい。ギターを弾きたい。女性をエスコートできるようになりたい。
100メートル走10秒以内で走りたい。など

 

「できることになりたい事」を意識して暮らしてみると、いつの間にか希望や夢に変わっていくかもしれません。