独占インタビュー！赤とんぼ｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――まず、これまでの経歴をお聞かせください。

22歳のときから、ずっと風俗業界一筋です。最初は、店舗型ヘルスをやってる会社で25年。次が今働いてるソープランド『赤とんぼ』。転職してきて6年経つんで、トータルで30年以上になりますね。

――長いですね。そもそも、どうしてこの業界に？

きっかけは、4回生の冬に大学を中退したことかな。
親の強い希望もあり、地元の京都で進学したはいいものの、肝心の僕は勉強に対するモチベーションがゼロ。遊びを優先して授業をサボりまくってたもんで、卒業するには単位が足りず……。かといって、留年してまで通い続ける気力もなく、退学届を出すことに。ただ、当時の世の中は学歴社会のピーク。「実質高卒やし、どうせええ会社には入られへんやろ」と、まともに就活もしないで、しばらくダラダラと過ごしてました。そんなとき、たまたま読んだスポーツ新聞で、“学歴不問”と書かれた求人を見つけたんです。

――それが店舗型ヘルスだったと。

ええ。僕はかなりの慎重派なんで、利用客として潜入調査してからの応募でしたがね（笑）。まあ、本当に慎重な人は、中退なんてしないでしょうけど（笑）。

――（笑）。風俗の仕事を始めてみて、いかがでしたか？

とにかく楽しかったですよ。人と話すのが好きだから、特にフロントでのお客様対応が性に合ってたんだと思います。最初の配属先が京都市内で、大阪からのお客様……「いかにも関西人」なおしゃべり好きの常連さんがたくさんいたのもよかったのかな。
しかも、稼ぎも申し分なし。確か、大入りだけで生活費をまかなえるくらいは貰えてたかと。

――それはすごい！

でしょう。2年目で主任に昇進してからは、後輩にご飯を奢る機会が増えた関係で、そう多くは手元に残りませんでしたが（笑）。
4年目には横浜へ転勤。このときから、統括店長として、複数の店の人材育成や採用などといった業務に深く携わるようになりました。その後は、業績が芳しくない店舗を立て直すよう上から命じられ福岡へ。なんとか軌道に乗ったところで、また京都、次は横浜……と、テコ入れが必要なエリアを転々としつつ仕事を。

――順調にキャリアを積んで、活躍されてたんですね。

うーん……まあ、言われてみればそうかもしれません。でも、統括店長になってからは、ずっとモヤモヤした気持ちを抱えて働いてたんですよ。

――“モヤモヤ”の理由は？

ずっと心のどこかで思ってたんです。「お客様に直接会える仕事のほうが、絶対オモロいのになあ」って。ただ、変に真面目な性分なもんで「雇っていただいた恩がある手前、簡単に辞めるわけにはいかん」と思い続けて、気づけば20年以上（笑）。それでも、「接客がやりたい」という気持ちは募り、やっと転職の意志を固めたのが47歳のときでした。で、年齢的に異業種に移るのは厳しいだろうと、風俗店に絞って求人を探すことに。

――加地さんほどの経歴があれば、引く手あまただったのでは？

いやいや、むしろその逆。下手に肩書きを持った経験があると、「凝り固まった考えを持ってるんじゃないか」と、新たに雇う人材としては敬遠されがちなんです。そのうえ、歳は50目前。まっさらな若者を育てたいという店も多かったのか、書類の段階で落とされることもザラで……。

――そうだったんですね……。

だから、『赤とんぼ』に採用してもらえてすごくラッキーでした。僕の経歴をわかったうえで「店頭に立って1から頑張りたい」という思いを尊重してくれて、ありがたい限り。入社時から今まで、フロントでのお客様対応に携わらせてもらえてるんで、仕事が楽しくて仕方ないです。
さらに、本気で尊敬できる人と出会えたという思わぬ収穫もありましたしね。

――“尊敬できる人”とは？

ずばり、『赤とんぼ』の店長。前職で店長クラスの社員を育成する立場だった僕の目から見ても、店舗運営の才能がピカイチ。とにかく発想力と行動力がすごいんです。
例えば、ある日店長が「数カ月間だけ、予約可能な枠を半分に絞ろう」と言い出したことがあって。正直、僕は「予約枠を上限まで解放したほうが、売上に繋がるのでは？」と、その提案に懐疑的でした。

――確かに、予約してもらえる可能性を、できるだけ多く残したほうがいい気がします。

ですよね。しかし、あえて予約数に制限を設けることで、はたから見るとうちは連日即完売。たちまち「これほど人気があるということは、名店に違いない」と評判になり、予約枠を本来の上限まで増やしてからも、瞬時に予約が埋まるのほどの繁盛店に。先の先まで見通しての戦略だったというわけです。
僕は今、そんな店長の補佐的な役割のマネージャー職として頑張らせてもらってます。心から「ついて行きたい！」と思える人の側で働けるというのは、本当に幸運なことですね。

――具体的には、どんな仕事を？

基本の業務としては、さきほど触れたフロントでの接客に加え、電話対応と、Web予約の受付やサイト更新なんかのパソコン作業ですかね。『赤とんぼ』では、スタッフ全員がこれらの仕事を覚えて、お互いに助け合える体制を整えてます。みんな年齢も性格もバラバラだけど、仲間思いのスタッフばかりなんですよ。
あとは、キャストさんのマネジメントや面接対応、予約情報の管理など。それに、スタッフの採用にも携わってます。うちはめちゃめちゃ働きやすい店だと思うんで、少しでも興味があれば、思い切って応募していただきたいですね。

――未来の後輩に伝えたいことは？

まず言いたいのは、待遇面のよさ。完全週休2日制で、1日の実働は8時間。社会保険完備で、有給休暇も取りやすい。社員寮や住宅手当もあります。それに、僕が着ているオリジナルロゴ入りのパーカーも、スタッフの制服として無料で支給されるアイテム。半袖TシャツやロンTも貰えるんですよ。
それと、これは100％キャストさんのおかげですが、いいサービスを受けたお客様って、こっちまでうれしくなるほど満足げな笑顔で帰られる。だから、気持ちよく接客できて楽しいんじゃないかなと。僕がこの仕事を好きな理由のひとつでもあります。
あとは……また店長の話になっちゃいますけど、いいですか？

――ぜひお願いします。

うちの店長は、スタッフのやる気を引き出す才能もすごいんです。本人の負担になりすぎず、かといってぬるすぎない絶妙なラインを見極めて、業務にチャレンジさせてくれる。おかげで、50代の僕も、さらに歳上の60代のスタッフも、パソコン作業を問題なくこなせるようになりました（笑）。
あ、もちろん20代の若手もいますし、未経験スタートの方でも無理のないペースで成長できるはず。しっかりと業務を教えるんで、そこはご安心くださいね。

――では最後に、今後の目標をお聞かせください。

目指すは、『赤とんぼ』を関東一、いや、全国一の人妻系ソープランドにすること。すでに売上は好調ですが、もっともっと業績を伸ばして、競合店から「とても敵わない」と思ってもらえるような、圧倒的な店にしたい。尊敬する店長も、頼れる同僚たちも、これから出会う仲間も、誰一人欠けることなくこの夢を叶えられたら最高ですね。
学歴や経歴、年齢、性別などは気にしなくて大丈夫。ぜひ、僕たちと一緒に頑張りましょう！