独占インタビュー！川崎小町（川崎ハレ系）｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――西田さんは『川崎小町』の店長に就任して5カ月とお聞きしました。

そうですね。ただ、“店長歴”で言えば前の店からなので、もう少し長いかな。ちなみに、『ハレ系グループ』に入社したのが25歳のときだから、業界歴だともう20年以上。店長職を任せてもらえるまでもどかしい日々でしたよ（笑）。まあ、それはさておき、今は『川崎小町』の店長として理想の職場環境を整えられるように奮闘中です。

――ちなみに、理想の環境とは？

キャストさんもスタッフも、どんな方も受け入れられる職場。例えば、一度この業界で挫折した人、認められなかった人なども含め、「みなさんに対して開かれた場所をつくっていきたい」って思ってるんです。求人的にはちょっと極端かもしれないですが、うちは本当に誰だって大歓迎。

――なぜそのような考えに？

そのほうが楽しいじゃないですか。僕自身この業界に入って、いろんな店舗を渡り歩いて、いろんな人に出会って、いろんな意見を出し合って、いろんな刺激をもらって、モチベーションを常に高くして、20年もこの仕事を続けられてきた。ぜひ、『川崎小町』のみんなが刺激しあって、いい店になっていけばいいかなと。

――そもそも、『ハレ系グループ』に入社したきっかけは？

スポーツ新聞に載っていた広告を見て「面白そう」って。まあ、直感かな（笑）。
で、入社してすぐに配属されたのは横浜にある店舗型の店。仕事としては、店内外の清掃、フロント業務、備品管理、あとはホームページの更新など。自分で言うのもなんですが、こう見えて真面目な性格で、卒なく業務はこなせていたかなと。
ただ、『ハレ系グループ』に入るまでは仲間と衝突してばかり……。

――どういった原因で？

「よく言えば真面目、悪く言えば融通が利かない頑固者」って言うんですかね。気になったことや間違ったやり方の仕事には意見を出さずにはいられないたちでして。「真面目に店のことを考えてる自分が生意気なやつとレッテルを貼られ、ただ手を動かしてるだけの人間が評価される」というのにどうしても耐えられなくて、フリーター時代は仕事を転々と……。
でも、いざ夜の世界に飛び込んでみたら、それまでとは全然違った。いい意味で多種多様な人たちが集まってて、もうとにかく楽しかったですね（笑）。

――どういったところが？

今から20年前っていうこともありますが、なんというか、この業界に集まるのって「成り上がってやろう」って目をギラつかせた人だったり、僕みたいに“ただのイエスマン”に馴染めなかった人なんかが多かった。本当にいろんな人がいる中で揉まれるのは刺激的で、いわゆる“普通の会社”じゃ味わえないことを経験しているんじゃないかって。

――ちなみに、当時と今では、風俗業界自体にも違いが？

「業界全体が」なんていうと大げさになりますが、20年以上前ってまだまだ“肉食系な世界”でしたね（笑）。放っておいても次から次へとお客様が来るような活気のあった時代……いや、今でも活気はあるけど、当時は本当に勢いがすごくて（笑）。
だからでしょうね。「稼ぐなら夜の世界だ」「人生変えてやる」くらいに思って飛び込んでくる人が多かったのは。でも、共通してるのはみんな「俺が店を盛り上げてやる」って意欲的な部分。そんな“イケイケ感”が僕には合ってましたね。

――では、話を戻して、あたらためて入社後のことを。

僕が所属する『川崎ハレ系』は、グループの方針として、何年かごとに横浜や川崎といったエリアの系列店に異動するんです。もちろん僕も、いろいろな店を経験しました。エリアやコンセプトが変わればお客様もキャストさんもガラっと層が変わるので、業務内容自体は同じでも、異動のたびに戸惑うことは多かったです。ゆえに、今までの接客やキャストさんへの対応を変えて、トライアンドエラーを繰り返す。そんな試行錯誤も、この仕事のおもしろさの1つだなと思いましたね。
ちなみに、自分のこの性格がまた災いして、先輩と何度か衝突しかけたこともありました（笑）。

――（笑）。

それでも、こんな僕の話をちゃんと聞いてくれたうえで、しっかりとした理由を持って導いてくれる。きちんと1人の人間として向き合ってくれていることが感じられて、むしろうれしかったですね。

――それが20年以上続けてこられた理由だと。

間違いありません。そんな中、僕も任せてもらえる仕事がだんだんと増えていくようになって、後輩もできて、いつしか「店長になりたい」という目標もできた。そのためには「意見を押し付けるだけじゃなく、建設的な議論をして、ほかの人の意見も取り入れていく」というふうに気持ちにも変化が生まれましたね。

――そうして、店長職に？

おかげさまで、数年前に……って、僕自身の成長、遅すぎ（笑）。

――（笑）。

それと、コロナ禍においての動きも評価されたのかもしれません。

――というと？

うちのような大きなグループも、コロナ禍は本当に大打撃でした。とはいえ、この先どうなるかもわからない中で、特別になにか大きなことをできるわけでもなかった。だから僕は、キャストさんにこまめに連絡を取ったり、お客様へのメルマガの配信を欠かさなかったりと、自分にできることを真面目にコツコツと続けました。そうしたら、キャストさんもお客様も、コロナ禍前と同じくらいに戻ってきてくれたんですよ。
それからしばらくしてですね、「店長をやってくれないか」との打診があったのは。

――店長職に就いてからのことを。

とにかく、任された店を盛り上げていく、もうこの1点のみでした。で、その結果、周りが見えなくなっていた、と（笑）。

――（笑）。詳しくお聞かせください。

「店長の僕がなんとかしなければいけない」という気持ちが強すぎたのか、店舗のレイアウトや運営の方法など、僕が「こうしたほうがいい」と思ったことを一気に変えてしまったんです。結果、従業員を大いに戸惑わせることに。
「建設的な議論をしたい」なんて言っていたのに、気負いがあったとはいえ、ダメだった元の僕に戻ってしまっていた。本当に、今思うとお恥ずかしい限りです。

――その経験を経ての「『川崎小町』を理想の職場環境に」というわけですね。

そういうことです。繰り返しになりますが、ここまで長かった（笑）。

――（笑）。では、最後にメッセージをお願いします。

とにかく、従業員が一丸となって店を盛り上げていきたいですね。そのためにも、僕自身、フロントに立つし、清掃もするし、積極的にスタッフの意見も取り入れています。
最初に言った通り、『川崎小町』は「どんな方にも開かれた場所」でありたいと思っているので、少しでも興味をお持ちの方は、経験、経歴、年齢、性別問わず、ぜひお気軽にご連絡ください！