風俗大手のおすすめグループ10選！大手で働くメリットや不安を解決

風俗業界は、女性キャストだけではなく男性スタッフも高収入を狙えるところが魅力です。

経験や経歴を問わず気軽に挑戦できるものの「安心して働ける風俗店はあるのだろうか」「ブラックな環境ではないだろうか」と考えている方も少なくありません。

風俗スタッフとして働くことへの不安を解消したい方は、大手グループのお店を選ぶのがおすすめです。

そこでこの記事では、風俗業界の仕事に興味がある男性に向けて、大手グループで働くメリット・デメリットと安心して働けるおすすめ大手グループ10選を紹介します。

風俗業界大手の求人募集に関する疑問にも回答するので、ぜひこの記事をチェックしながら大手グループで働く自分のイメージを膨らませてみてください。

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風俗店は大手グループで働くべき理由やメリット

風俗業界で働く際、大手グループのお店を選ぶべき理由やメリットは多数あります。

安心して働きたい方は、ここで紹介する大手グループならではの魅力をチェックしてください。

福利厚生が豊富

風俗店の大手グループは、一般企業に負けない福利厚生がそろっています。

まず福利厚生には、法律で義務づけられている「法定福利厚生」と、企業が任意に定めている「法定外福利厚生」の2種類があります。

法定福利厚生では社会保険と労働保険の加入義務が定められており、法定外福利厚生では、企業によって異なるものの通勤・健康・住宅・自己啓発・レクリエーションといったさまざまな内容に関するものが用意されていることが特徴です。

なお、大手グループの風俗店が用意している法定外福利厚生の例は以下のとおりです。

福利厚生はお店によって違うものの、大手グループになるほど高待遇が多数用意されています。

働きやすさにも直結するものなので、求人の詳細を細かくチェックしてみましょう。

労働環境が整っている

大手グループが多数の系列店を出店できている大きな理由は経営が安定しているためです。

安定経営を続けるお店は、お客さんはもちろん働き手不足に陥ることが少ない傾向にあります。

また、大手グループにはたくさんの社員やアルバイトが在籍しているため、一人ひとりの労働の負担が軽減されており、長時間労働の強制がなく仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

希望休を気軽に取得できるお店も多いので、ストレスの少ない環境で働きたい方は労働環境の整っている大手グループのお店を選ぶのがベストです。

給与アップが見込める

大手グループは昇給や昇進へのステップが明確である場合が多く、給与アップが見込めるといったメリットがあります。

風俗業界では、受付スタッフ→幹部候補→主任→マネージャー→店長という段階でキャリアアップするケースが一般的です。

受付スタッフの月収も約25〜35万円と最初から高い給与を受け取れますが、マネージャーになると約40〜60万円、店長になると約60〜100万円とさらなる高収入を実現できます。

繁盛店で働く場合や、自分が高い実力を持っている場合などは上記以上の給与をもらえることも夢ではありません。

大手の風俗店で働くと、風俗業界ならではの出世スピードの早さと大手グループならではの明確な昇給・昇進基準があることの両方のメリットを受けられるため、稼ぎたい方にも最適です。

違法性の無い営業をしている

風俗店のなかには、風俗営業許可証を取得していなかったり、18歳未満の未成年者を働かせていたりと、違法性のある営業をしているところがまれに存在します。

違法風俗店はお店が摘発されて閉業に追いやられる可能性があり、風俗スタッフとしても突然仕事を失うおそれがないとはいえません。

また、違法風俗店は目の前の利益優先で違法行為をしているケースが多く、スタッフやキャストを大切にしていないケースがほとんどです。

一方で、大手グループであればリスクを負う営業をしなくても経営が安定しているため安心して働き続けられます。

集客力があるから潰れにくい

大手グループは収益が多く、広告に費やすだけの多額の資金があります。

現在、風俗店での集客はWebサイト上で行われることがほとんどです。

Webサイト上で広告を出せば出すほどお客さんの目につきやすく、それだけ高い集客力が見込めます。

加えて、お店を気に入ったお客さんが安心感と満足度を確信して系列店を利用するケースも少なくありません。

そのため、系列店を多数有している大手グループほど圧倒的な集客力があります。

集客力が高くたくさんのお客さんが入るとさらなる収益を見込めるので、潰れる可能性が低く、風俗スタッフとしても安心して働けることが1つの魅力です。

教育制度やマニュアルがしっかりしている

多数のスタッフを抱える大手グループは、スタッフをスムーズに教育できるよう丁寧な研修制度や細かいマニュアルを完備しています。

風俗店がリピーターのお客さんをつかむには、キャストのルックスやテクニックだけではなくスタッフの接客スキルも重要です。

そのため、スタッフを中長期的な目線で教育している大手グループが多く、未経験の方はもちろんキャリアアップを目指したい方も満足度高く働けます。

その反面、個人店や小さめのグループのお店では即戦力となる人材を求めているケースが多い傾向です。

経験・スキルに自信がなくても接客スキルやコミュニケーション能力を磨いて一流のスタッフになりたいと考えている方は、人材育成に力を入れている大手グループのお店を選ぶことがポイントです。

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風俗店の大手で働くデメリット

大手グループの風俗店で働くメリットは多数あることがわかりました。

しかし、その一方で大手グループを選ぶデメリットも存在しています。

メリットとデメリットの両方を理解し、自分には本当に大手グループの風俗店が合っているのかを確認しましょう。

グループ店舗間で異動の可能性がある

店舗数の多い大手グループで働くと、転勤の可能性が増えたり、ヘルプ人員としてほかの店舗で一時的に勤務したりする場合があります。

転勤やヘルプを断ると出世に響くおそれもないとはいえません。

ただし、異動は昇進に向けたスキルアップが目的で行われる場合があるので、出世の大きなチャンスです。

ヘルプとして働くのも、ほかのお店のスタッフやお客さんと知り合えて豊富な経験を積める良い機会です。

そのため、店舗間で異動の可能性があることは、風俗業界で上を目指して頑張りたいと考えている方にはデメリットに感じないでしょう。

アイデアや提案が実現しにくい

新しいアイデアや提案は、会社規模が大きいほど多くの会議や申請が必要になります。

そのため、自分の考えたアイデアはすぐに実現されにくい傾向にあります。

とはいえ、業務効率化や環境改善など店舗単位のアイデアは柔軟に反映してもらえる可能性が高いです。

意見やアイデアを出すと、やる気や向上心がある人材として高評価をもらえるケースがほとんどなので、自分ならではの想像力や実力を活かしながら積極的に発言してみてください。

【風俗店員の求人の選び方ガイド】応募・面接・採用までの流れも解説！

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風俗大手グループのおすすめ10選

数ある風俗業界大手グループのなかでも、とくに働きやすいグループは以下のとおりです。

ここでは、それぞれのおすすめ大手グループにおけるコンセプトや募集職種などを解説します。

ソープランドなら「ハピネスグループ」

ハピネスグループは、東京・神奈川・茨城・福岡・北海道・鳥取・愛媛・沖縄など全国各地にソープランドを出店している大手グループ会社です。

業界No.1グループを目指して現在もソープランドの新規開業を続けるハピネスグループでは、昇給や昇進のスピードが早いことが大きなメリットです。

未経験からでも、実力次第では月収100万円を目指せる役職者へのキャリアアップを実現できます。

ハピネスグループでは、店舗スタッフやドライバーなど一般的な職種以外にも、店内清掃スタッフ・ヘアメイクスタッフのアルバイトを募集しています。

隙間時間を活かしてサクッと稼ぎたい方にもおすすめです。

ハピネスグループとは？インタビューから見る大手グループの特徴

イメクラ・コスプレの老舗「ハレ系グループ」

ハレ系グループとは、東京・埼玉・神奈川・札幌・福岡・熊本にてイメクラやコスプレなどの店舗型風俗店を手がけている大手グループ会社です。

日本で初めてハローワークに掲載された風俗グループであり、優良企業で働きたいと考えている方に最適です。

ハレ系グループでは未経験スタートのスタッフが多数を占めており、学歴や経歴も問われず、新しい業界でチャレンジしてみたい方に向いています。

ハレ系グループでは店舗スタッフの正社員とアルバイトを同時募集中です。

3K(きつい・汚い・危険)、新3K(帰れない・きびしい・給料が安い)という風俗業界のイメージを覆すことをモットーとしているため、気楽に働きたい正社員希望の方にもおすすめです。

ハレ系とは？横浜・札幌・福岡で働くスタッフにインタビュー

創業27年の「YESグループ」

YESグループとは、北海道・茨城・神奈川・愛媛・福岡・沖縄など全国に約60店舗を展開している老舗グループ会社です。

店舗型風俗店の運営を行っており、深夜からの勤務がなく生活リズムを整えたままで稼げるのがメリットといえます。

また、有給休暇や特別休暇、家賃無料のマンション寮完備、引っ越し費用負担といった充実した福利厚生がそろっているため、働きやすい職場をお探しの方にぴったりです。

基本的にYESグループで募集している職種は、店舗スタッフ・清掃スタッフ・送迎ドライバーの3つです。

未経験スタートのスタッフが約7割を占めるYESグループでは、経験・経歴・年齢などのバックグラウンドに左右されず、どなたでも出世のチャンスが巡ってきます。

完全未経験からでも年収1,000万を目指せるお店なので、高みを目指したいならYESグループが最適です。

YESグループとは？活躍するスタッフの姿と店舗型ヘルスについてご紹介します

全国にデリヘルを展開中の「モアグループ」

モアグループとは、北海道から沖縄まで全国各地で待ち合わせ型デリヘルを手がけている大手グループ会社です。

2024年11月現在では、直営店を約60店舗、フランチャイズ店を約70店舗運営しています。

デリヘル以外の新業態の出店も考えているとのことで、今まで以上の成長性が期待されるグループです。

都市だけではなく郊外にも多数のお店を出店しており、店舗運営の幅広いノウハウを持っている点もポイント。

成果が出しやすく、歩合でしっかり稼ぐことが可能です。

今回は店長・幹部候補、店舗スタッフ、Webスタッフの正社員と送迎ドライバーのアルバイトを募集しています。

上を目指したい方やWebサイト運営に興味がある方、運転免許を活かして働きたい方までどなたでも活躍できるグループです。

ファッションヘルスといえば「恋愛グループ」

恋愛グループとは、神奈川の横浜を中心として、茨城の桜町と北海道のすすきのエリアでファッションヘルスを運営している大手グループ会社です。

「業界のリーディングカンパニーになる」を合言葉にしながら店舗型風俗店を手がけている恋愛グループでは、社会保険完備・退職金制度・年2回の賞与・家族手当・個人寮完備など一般企業顔負けの福利厚生をそろえています。

働きやすさを重視したい方にも最適なグループです。

恋愛グループでは店舗スタッフやドライバーに加えてWebスタッフ・動画撮影スタッフ・ヘアメイクスタッフなどさまざまな職種を募集しています。

興味や自分の得意なことなどに合わせて自由に挑戦できることが強みです。

【横浜・札幌・土浦 】恋愛グループとは？それぞれの拠点で活躍しているスタッフの姿を追う

東京・神奈川・埼玉に40店舗の「シンデレラFCグループ」

シンデレラFCグループは、首都圏を中心に約40店舗もの無店舗型風俗店を展開しています。

デリヘル・ホテヘル・風俗エステ・オナクラなど手がけている風俗店のジャンルも幅広いです。

店長・幹部候補やカメラ撮影スタッフ、Web運営スタッフ、送迎ドライバーなど複数職種を募集しているため、自分の興味に合わせて求人を選べます。

また、シンデレラFCグループはコンプライアンスを重視した経営を行っています。

スタッフの今の生活と未来を守れるよう、社内ルールや規則を明確に定めているため安心して長く働き続けられます。

特に集客に力を入れており、年間を通してお客さんが多く利用しているため、店長・幹部候補になると年収1,200万円を稼ぐことも夢ではありません。

そして、年末年始休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・忌引休暇など充実した休暇体制が用意されているので、高収入を得ながら私生活を大事につつ働ける点が魅力です。

デリヘル・ホテヘル大手の「東京リップグループ」

東京リップグループは、東京都内の主要駅付近にてデリヘル・ホテヘル・メンズエステを構えている大手グループ会社です。

風俗業界は市場規模が増加傾向にあり、風俗店が年々増え続けています。

競争化が進むなかでも常に人気グループとしてあり続け、約65万人の会員様に利用されている東京リップグループは、安定性を重視したい方にぴったりです。

募集しているのは店長・幹部候補、店舗スタッフ、カメラマン、送迎ドライバーです。

店舗スタッフは業務委託として働くことも可能。

自由な働き方を目指したいなら東京リップグループは外せません。

また、正社員やアルバイトには大入り手当や各種手当が支給されるので、頑張りが報われやすく努力次第で高収入を目指せるのが強みです。

東京リップグループのスタッフインタビューまとめ！風俗グループ店で働くメリットとは

創業60年のソープランド老舗「トゥルースグループ」

老舗ソープランドといえばトゥルースグループのお店を思い浮かべる男性も珍しくありません。

そのとおり、トゥルースグループは、首都圏内で60年もの長い年月愛され続けている大手グループ会社です。

募集職種は店長・幹部候補、店舗スタッフ、事務・Webスタッフ。

トゥルースグループはポストの空きが多数あるため、未経験からでも出世のチャンスがたくさんあります。

業界未経験からでも1,000万円プレーヤーを目指すことも夢ではありません。

また、学歴・経歴・年齢を問わずに募集しており、なおかつ40代以降の方からの応募も歓迎しているので、異業種からの転職を考えている方にもおすすめできます。

なお、事務・Webスタッフは経理業務を担当します。

事務経験を積みたい方やPCスキルを活かしたい方は事務・Webスタッフへの応募がぴったりです。

人妻をコンセプトにした「Onemore(ワンモア)グループ」

Onemore(ワンモア)グループは、首都圏内で人妻デリヘルを多数手がけている大手グループ会社です。

今後も多くの店舗を出店する予定であり、昇進を狙いたい方や高収入を目指したい方など、やる気と誠実さのあるスタッフを積極採用しています。

研修制度やサポート体制が整っており、ベテランスタッフから丁寧な指導を受けられるため未経験からでも活躍できます。

Onemore(ワンモア)グループで募集しているのは店長・幹部候補、店舗スタッフ、ドライバーです。

応募にあたって性別や経歴などは問われません。

加えて、20〜60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しているので、年齢を気にせずチャレンジできます。

また、週休1日制や週休2日制など休日数を自由に決められるため、給料や私生活を大事にした働き方ができるのも魅力です。

Onemore(ワンモア)奥様グループとは？関東を中心に展開する人妻デリヘルスタッフの話を聞きました！

関東最大の大手「ユメオトグループ」

関東トップクラスの大手グループがユメオトグループです。

ユメオトグループは2020年に3つの大手グループが統合してできたもので、首都圏を中心に約30店舗を手がける関東最大手グループとして再スタートを切りました。

デリヘル・風俗エステ・オナクラ・人妻店などお店のジャンルやコンセプトも幅広く、多方面からお客さんにアプローチできるところも特徴です。

実際に高い集客力を実現しており、安心して働ける職場を探している方にもおすすめの職場といえます。

ユメオトグループで現在募集がかかっているのは、店長・幹部候補、店舗スタッフ、送迎ドライバー、受付スタッフです。

風俗業界では珍しく完全週休2日制を採用しているので、正社員もプライベートを大切にしながら働けます。

また、独立支援制度や社内融資制度があって、自分のお店を持ってみたいという方が負担を抑えながら夢を実現できるところもメリットです。

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風俗大手の求人募集で多くの男性が抱く不安と回答

大手グループの風俗スタッフ求人に応募する際、学歴や出世スピードなどに関する不安や疑問を抱く男性は少なくありません。

ここでは疑問に対する回答を紹介します。

不安を解消した状態で働く意味でも、以下をぜひ参考にしてください。

学歴の良い人のほうが採用されやすい？

風俗業界は経歴を問わずに働けるのが魅力ですが、大手グループにおいてもほとんどが学歴・職歴不問で求人の募集がなされています。

学歴や職歴で採用されやすさが変わるわけでもないので、経歴に自信のない方が気軽にチャレンジすることが可能です。

面接では経歴よりもやる気や人柄が重視されます。

意欲をアピールして採用を勝ち取りましょう。

出世に学歴は影響する？どれぐらいで出世できる？

大手グループの風俗店においても出世に学歴は影響しません。

そもそも風俗業界は一般企業と違って実力主義の世界であり、向上心さえあればすぐに昇給・昇進を叶えられます。

出世において学歴・経歴・業界経験などは考慮されないので、公正な評価の下でモチベーションを高めながら働くことが可能です。

出世スピードは、幹部候補なら約6か月〜1年、店長なら約3年であることが一般的です。

役職の空きやスタッフの実力にもよりますが、未経験から約3か月で幹部候補、約1年で店長に昇りつめた事例もあります。

高収入を得たい方は、大手グループの風俗店に迷わず飛び込んでみましょう。

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風俗大手のほうが未経験でも安心して高収入を稼げる

風俗業界では、個人店でも働きやすいお店があるものの、大手グループのほうが福利厚生や労働環境が整っている傾向にあるため未経験者も安心してチャレンジできます。

昇給や昇進などのステップアップの基準も明確に定められているケースがほとんどなので、上を目指したい方や稼ぎたい方にも大手グループの風俗店のほうがおすすめです。

また、一般企業では、大手であればあるほど採用や出世に学歴・経歴が重視される傾向にあります。

しかし、風俗店では大手であっても学歴・経歴・経験などに関係なくキャリアアップを実現できます。

やる気さえあればどなたでも高収入を目指して活躍できるため、この記事を参考にしながら大手グループの風俗求人をチェックしてみてください！