風俗業界は学歴や職歴に関係なく頑張り次第で高収入を目指せるので、就職や転職をしたいと考えている方も多いことでしょう。
しかし、風俗店で働いた経験がないと、風俗業界のボーナス事情についてはよくわからないですよね。
そこでこの記事では、風俗スタッフのボーナスについて、貰える条件や金額の目安などを詳しく解説します。
これから風俗スタッフとして働こうと考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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風俗スタッフのボーナス（賞与）制度はある
風俗業界にも、一般的な企業と同じくボーナス制度があります。
実際に全国の風俗スタッフ求人を確認すると、業種を問わずボーナス制度を導入しているお店は多いです。
また、風俗スタッフが貰えるボーナスにはいくつかの種類があります。まずは風俗スタッフのボーナスの種類について見ていきましょう。
ボーナスの種類は主に3つ
風俗スタッフが貰えるボーナスの種類は主に以下の3つです。
・売上ノルマ達成ボーナス
・キャストのランキング入りボーナス
「定期ボーナス」とは夏季と冬季に貰えるボーナスのことで、金額の相場はおよそ40万円〜50万円です。
お店全体の売り上げによっては、さらに金額が上乗せされる可能性もあります。
「売上ノルマ達成ボーナス」とは、名前のとおり売上目標を達成した月に貰える臨時のボーナスのことで、金額の相場は30万円前後です。
「キャストのランキング入りボーナス」とは、マネージャーが担当しているキャストがランキング入りした場合に貰えるボーナスを指します。
マネージャーはキャストの在籍数が多い風俗店にある役職で、ランキング入りボーナスで貰える金額の相場はおよそ10万円〜20万円です。
ただし、必ずしも上記で紹介したボーナスがすべての店舗で導入されているわけではありません。
働きたいお店がどんなボーナスを導入しているか、求人情報を見たりお店に問い合わせたりして事前にチェックしておきましょう。
毎月の結果に応じたインセンティブ制度もある
風俗店ではボーナスのほかに、インセンティブ制度を導入している場合もあります。
インセンティブとは、お店の売り上げや個人のスキルに応じて支払われる、基本給とは別の報奨金です。
ポジション別のインセンティブ例は以下のとおりです。
店長はお店全体の管理を任されているので、お店の売上に応じてインセンティブが付与されます。
お店のなかで一番重要な役職なので、売上が大きくなればなるほど付与されるインセンティブの金額も高くなるでしょう。
金額の相場は10万円前後です。
webスタッフの場合、パソコンに関する新しいスキルを身に付けたり、webでの集客がアップして売り上げが伸びたりしたときにインセンティブが付与されます。
付与される金額の相場は1万円程度です。
インセンティブ制度はスタッフのモチベーションアップにつながるので、最近では積極的に採用する風俗店が増えています。
食事手当や住宅手当などを導入しているお店も多い
スタッフが働きやすい環境を作るために、食事手当や住宅手当、家族手当（子ども手当）などの福利厚生を充実させている風俗店も多いです。
まず食事手当とは、主にスタッフの昼食代を補助するための手当で、一般的には1食100円〜150円程度が相場といわれています。
昼食代は日々かかるものなので、意外と負担に感じている方は多いです。
そのため、食事手当によって毎日の昼食代が安くなることは、スタッフにとって大きなメリットになります。
次に住宅手当とは、スタッフの家賃を補助するための手当です。
貰える条件はさまざまで、自宅からお店までの距離や賃貸の場合のみなど、お店によって異なります。
金額も地域によって差がありますが、都市部では5万円〜10万円程度支給されることがあります。
そして家族手当（子ども手当）とは、家族がいるスタッフの生活費を補助するための手当です。
結婚していたり子どもがいたりするスタッフが対象になります。
具体的には、配偶者がいる場合は月1万円、子どもがいる場合は1人につき月5,000円といった金額が支給されることが多いです。
さらに、風俗店のなかには車両手当や勤続手当などを導入しているお店もあります。
福利厚生の内容はお店ごとに異なるため、手当の有無や内容については、風俗専門の求人サイトや公式サイトの求人ページで確認するようにしてください。
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【風俗スタッフ】福利厚生や保険を解説！応募前に確認すべきこと
風俗スタッフがボーナスを貰える条件
風俗店で働くすべてのスタッフにボーナスが支給されるわけではありません。
ほとんどのお店が、「正社員のみ」もしくは「幹部のみ」という条件を設けています。
正社員にボーナスを支給するお店では、基本給×数か月分のボーナスを貰えるのが一般的です。
週5日出勤し、勤務態度に問題がない正社員であればボーナスが支給されるでしょう。
また、幹部のみという条件でボーナスを支給するお店もあります。
正社員の場合とは違い、「店舗の売上が〇〇万円以上」など達成が難しいノルマを達成することでボーナスが支給されることがほとんどですが、達成が難しい分、貰えるボーナスの額は正社員よりも高くなります。
そしてアルバイトでも、大入り手当や個人売上達成ボーナスなどが貰えるお店もあります。
アルバイトの場合、正社員や幹部と比べると貰えるボーナス額は少なめです。
しかしアルバイトには、働く時間や曜日をある程度自由に決められるといったメリットがありますので、ボーナスにこだわらないのであれば、アルバイトという働き方も魅力的といえるでしょう。
要チェック！ボーナスが貰える風俗求人を探すコツ
ここでは、「メンズバニラ」に掲載されている求人を例に、ボーナスが貰える風俗求人を探すコツを解説します。
メンズバニラでボーナスが貰える風俗求人を探す流れは以下のとおりです。
②下にスワイプ（スクロール）して「詳細条件から探す」を選択する
③「賞与あり」をタップ（クリック）する
働きたいエリアやそのほかの詳細条件を設定すると、より自分に合った求人を探せます。
エリアは全国から選べるので、まずは自分の住んでいる地域で絞ってみましょう。
また、風俗求人の詳細条件は「賞与あり」以外にも以下のような項目があります。
・掛け持ちOK
・服装自由
・履歴書不要
・交通費支給
・女性も歓迎
・大学生歓迎 など
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風俗スタッフでもボーナスは貰える！導入しているお店を見つけよう！
この記事では、風俗スタッフのボーナスの種類や貰える条件について詳しく解説しました。
風俗業界は一般の大手企業と同じくらい基本給が高く、ボーナス制度が導入されているお店も多いです。
現在の職場で年収が低いと感じている方は、ボーナス制度があるお店の風俗スタッフを検討してみてはいかがでしょうか。
風俗業界は人柄ややる気を評価して採用する傾向にあるため、業界未経験でも問題ありません。
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