風俗スタッフの採用基準って？受かりやすい人の特徴＆面接のコツ

風俗店の採用においては学歴や職歴は不問としている求人が多いものの、当然一般の会社と同じく一定の採用基準があります。

「風俗スタッフとして採用されやすい人の特徴は？」
「面接はどんな対策をしたら良い？」
「風俗業界の逆質問はどんなのがあるか知りたい！」

など気になる方に向けて、本記事では風俗スタッフの採用基準や有利になる経験・スキル、面接のポイントを紹介します！

風俗スタッフの求人へ応募をお考えの方、面接前にお悩みの方はぜひ参考にしてください。

採用されやすい人・不採用になりやすい人の特徴

学歴や職歴が不問の風俗求人でも、採用・不採用になりやすい人には一定の傾向があります。

どういった特徴の人がこれらに当てはまるのか解説していきますので、自分に当てはまる内容があるかどうかチェックしてみてください。

採用されやすい人の特徴

服装・身だしなみに気をつかい、きちんと整えている人は採用されやすい傾向にあります。

風俗店は、業種によっては顔を合わせて接客することがあるため、第一印象が悪いとお店の印象まで悪くなってしまいます。

そのため、面接時だけでなく、普段から身だしなみに注意を払える人は採用されやすいと言えます。

また、言葉遣いが丁寧で常識的な言動ができる人も採用されやすいです。

「この人なら接客もうまく対応できるだろうな」と面接時に思ってもらえるような言葉遣い・受け答えができるかどうかもチェックポイントです。

不採用になりやすい人の特徴

コミュニケーションスキルはお客さんや他のスタッフ・キャストと円滑なやりとり応対をする上で必要不可欠です。

接客はもちろん、店舗運営の面においてもコミュニケーションが取れないと業務に支障が出てしまうため、コミュニケーションスキルは採用において重視される要素の一つとなっています。

さらに、面接中の態度も採用・不採用の判定に大きく関わってきます。

風俗業界に限ったことではありませんが、面接中に気を抜いたり高圧的な姿勢で挑むなど、誠実さに欠ける態度は採用の確率を下げるだけになってしまいます。

バニ男

客観的な視点を持つために、家族や友人に自身の長所・短所について聞いてみるのも良いですね！懸念点があれば普段から気を付けるようにしましょう！

業界未経験でも優遇されやすい経験・スキル

未経験でも問題ない風俗業界ですが、優遇されやすい経験・スキルはおさえておいて損はありません。

ここからは、面接の際にアピールできる経験、働き始めてから有利になるスキルについて紹介します。

風俗についての知識

風俗業界で働くのであれば、事前にある程度の知識は学んでおきたいところです。

風俗の種類やシステム・仕組みなど、働き始めてからスムーズに業務内容を覚えるためにも把握しておきましょう。

パソコン使用の経験

店舗スタッフとして働く場合、キャストの出勤スケジュールの更新や予約の確認といった作業をはじめ、キャストの給料・売り上げの計算などの作業はパソコンが必要になってきます。

そのためパソコンの使用経験があると採用でも有利になります。簡単な作業だとしても、パソコンの使用経験がある方は自己PRにも盛り込むようにしましょう。

コミュニケーションスキル

不採用になりやすい人の特徴においても触れましたが、コミュニケーション能力は風俗スタッフとして働くうえでとても重要です。

お客さんや他のスタッフやキャストとの円滑なやり取りが、売上増加や良好な関係構築につながるからです。

コミュニケーション能力に不安がある場合は、人と積極的に接してみたり、物事をうまく説明する工夫をしてみたりなど、日ごろから意識してみるのがおすすめです。

運転免許証

運転免許を持っていると、送迎ドライバーの求人にも応募できるほか、店舗スタッフや店長候補といった職種においても優遇される可能性があります。

場合によってはスタッフ・店長もドライバーが足りない時のヘルプ（キャストの送迎）や面接・買い出しなどの際に運転することがあるからです。

身分証明になる点も含め、運転免許証を保持していると重宝されるでしょう。

面接の際に抑えておきたいポイント

続いて風俗スタッフの面接において押さえるべきポイントを解説していきます。

面接に挑む前や、イメージトレーニングの際にお役立てください。

持ち物の準備を忘れずに

面接で最低限用意すべき持ち物は以下の通りです。

特に、風俗スタッフは18歳以上（高校生を除く）であることが応募条件のため、身分証明書の提示が必須です。

持っているのであれば運転免許証が望ましいですが、持っていない場合はマイナンバーカードやパスポートなどを持参しましょう。

また、履歴書は応募先によっては不要な場合もありますが、基本的には一般的な会社と同じように提出の必要があるので忘れないようにしましょう。

時間に余裕をもつ

面接の際は時間に余裕をもって行動するようにしましょう。

遅刻はもってのほかですが、ギリギリでの到着や、直前の遅刻連絡といった行為は責任感の欠如を感じさせてしまいます。

やむを得ない事情である場合、面接の担当者も理解を示してくれるはずなので、遅れてしまいそうな時は、可能な限り早めに連絡することが重要です。

また、面接の前の段階から言えることですが、応募や面接日時を決める際も早めの返信を心がけましょう。

数日間応答を放置する、期限目前に返信するといった対応は面接担当者に良くない印象を与えかねません。

挨拶や身だしなみに気を付ける

面接では挨拶をはじめとしたマナーや身だしなみにも注意しましょう。

風俗スタッフは職種によって電話や対面での接客をする場合があるため、面接の時点から挨拶はきちんとできているか、だらしない服装でないかなどをチェックされています。

風俗だからと気を抜かず、言葉遣いは敬語で、服装は自由と書かれていたとしてもスーツかオフィスカジュアルな服装で臨むようにしましょう。

面接について、さらに詳しく解説した記事もあるので要チェックです！

逆質問された時におすすめの回答

面接の終盤で「最後に、お聞きしたいことははありますか？」と逆に質問されたことはありませんか？

そんな「逆質問」ですが、実は自己PRができる絶好のチャンスなのです。

バニ男

応募先への熱意を伝えるためにも「特にありません」と終わらせてしまうのはもったいないです！積極的に発言していきましょう！

①業界未経験について

・未経験からスタートして活躍されてる方の事例はありますか？

・未経験ながら、1日でも早く仕事を覚えて貢献できるようになりたいと考えております。
もしご縁を頂いた場合、事前に覚えておくべきことはありますでしょうか？

・未経験で入社された方のキャリアパスを伺いたいです。

②仕事内容や待遇について

・体力的な厳しさはありますか？
（筋力がないと辛いですか？）

・昇進・昇給はありますか？
（ある場合、そのためにはどういった点が重視されていますか？）

・頑張り次第で年収〇万円と拝見しましたが、そのために努力すべきポイントはありますでしょうか？

バニ男

疑問点を解決しつつ、活躍・貢献する意欲をアピールできるとベストです！

採用基準を意識し面接に備えよう

採用されやすい人は、身だしなみの配慮や丁寧な言葉遣い・常識的な言動が身に付いているといった特徴があげられます。

また、以下の経験・スキルがある場合は優遇の対象となることがあります。積極的にアピールしていきましょう。

面接の際は、必要な書類・持ち物のチェックを怠らず、時間に余裕を持って行動するようにしましょう。服装や挨拶、言葉遣いも評価の対象になり得るので注意が必要です。

さらに、終盤には逆質問がされる可能性もあるので、事前に対策しておくのがおすすめです。

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