「風俗のスタッフとして働くには何歳から応募できるの？」「高校生でも裏方作業なら働けるの？」「風俗で遊べるのは何歳から？」
風俗の店舗スタッフとして働ける年齢は、法律で明確に定められています。
今回は、働くうえでの年齢制限と注意点、さらにお客さんとして風俗を利用できる年齢も解説します。
法律上、風俗スタッフは何歳から働ける？
風俗店で働きたいと考えたときに、まず確認すべきポイントは年齢制限です。
風俗業界の仕事は、キャストだけではなく、受付スタッフなどの店舗スタッフも法律で働ける年齢が定められています。
風俗で働けるのは原則18歳以上（高校生不可）
風俗業界で働けるのは、原則として18歳以上（高校生不可）とされています。
この基準はキャストだけではなく、ドライバーなどのスタッフにも共通です。
18歳未満が働けない理由は、青少年の保護を目的として、児童福祉法や各自治体の条例により明確に禁止されているためです。
ソープランドやデリバリーヘルス、ピンサロ、イメクラなど店舗の分類にも関係なく、風営法における性風俗に該当する業種は、年齢に関して同一の制限が設けられています。
雇用形態を問わず、高校生が風俗店の接客業務に従事することは認められていないため、十分に注意してください。
接客なしなら18歳未満も就業可能だが注意が必要
清掃、受付の補助、簡易的な事務作業など、接客を伴わない業務であれば18歳未満でも風俗店で就業できる可能性はあります。
ただし、接客を伴わなくても、同一施設内で性風俗関連のサービスが提供されている場合は、お店が児童福祉法違反に問われる可能性があります。
また法律により、18歳未満はどの地域でも午後10時以降の労働ができません。
このように、お店の業態や働ける時間に制限がかかるため、18歳未満は採用面で不利なのが現実です。
風俗で遊べるのは何歳から？
風俗店を利用できる年齢も、働く場合と同じ18歳以上（高校生不可）です。
18歳未満を店内へ入れることは風営法で禁じられており、客としての利用も認められていません。
また、一般的に風俗と聞くと性サービスを提供するお店をイメージしがちですが、キャバクラやガールズバーなども広い意味では風俗に含まれます。
キャバクラやホストクラブなどでは、飲酒がサービスの一部となるため、より厳しい確認体制が必要です。
特に20歳未満のお客さんに、酒類の提供をしないように注意してください。
年齢確認は風俗店の義務
風俗店では、入店時やサービス提供前に年齢確認を行うことが法律で義務付けられています。
年齢の確認を怠った場合、風営法違反となり、行政処分や営業停止など重いペナルティを科される可能性があります。
年齢確認に利用できる身分証の例は下記のとおりです。
・マイナンバーカード
・パスポート
本人確認書類をコピーして保管する店舗が多いため、スタッフとして働きたい人は事前に用意しておきましょう。
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