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25.11.12 20:00

デリヘル黙示録アキラ【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】〇

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞシリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。本日は、【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】です。過去のシリーズは↓から第１話【入店～ドライバー編】第２話【電話番編】第３話【配車係編】第4話【転職編】第5話【仕事が楽しくない編】第6話【正社員編】第7話【イチカワ、四日市行くってよ編】第8話【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】第9話【激動の四日市立て直し編】2023年2月2月はグループの周年月上長からは「とにかく女の子を揃えろ」と。まぁこれは言われて当たり前の事なんですけど。笑責任者として、グループ総出で盛り上げたい期間に成果を上げる必要がありました。新体制となって2か月と少し経ち、少しずつではありますが店として形づいてきていた感覚はある。しかしながら、新しい風が吹き込んできている反面、去っていく方もいた訳でまだまだ土台が安定したとは言い切れない状況。そんな中で成果を上げたい特別な1週間ですから。とにかくその期間にめがけて声を掛けられるところには手あたり次第に動きました。スタッフも皆、協力してくれました。行動の甲斐あって、これまでにないくらいにはキャストさんに出勤して頂く事ができたのです。じゃあですよ？キャストさんが集まったので万事オッケー！とは、ならんのですよね。笑次に私が抱くのは、「呼び込んだ以上何としても稼いでもらわなくては…」という不安。今となっては経験則に基づいた話ができるのですが当時は語れるだけの経験が無い訳ですから「どれくらい稼げますか？」とかそういった類の話は何とも返答に困ったのはよく覚えてます。たぶんこういう時、めちゃくちゃ過剰に煽ってでも呼び込むのが業界のセオリーというか悪しき風習というか…(自重)だと思うのですが、どうしても私は嘘がつけないので「正直分からんけど頑張ります！」くらいのスタンスで伝えていたのは今も覚えてます。笑それでも出勤して下さったキャストの皆さんには感謝しかないです。そうして始まったグループ周年の1週間。タイトルがタイトルですから、概ね察して頂けたと思うのですがそれはもう…本当に忙しい1週間でした。ずっと電話鳴ってるやん！おいおいどうした！みたいな笑実際、スタッフ全員で「え、まじ？ヤバいやん笑」と、目を見合わせて笑っていたのは良く覚えてます。鳴り止まぬ電話と、膨大(当時の感覚)な問い合わせ数を捌けるだけのキャストさんの人数これまで、どれだけ望んでも起こりえなかったまさに私からしたら夢のような状態でした。でもまぁ…夢のような時間に浸っていられる余裕もなく、目の前の事をやり切ることにとにかく全力な1週間でしたね。笑私を含むスタッフ全員がこれまで経験したことのない忙しさを体感しました。処理しきれないままうやむやで終えてしまった問題も山のようにあったと振り返ります。実数値で言うと、その週の出勤人数が先月比の1.5倍ご予約頂いた本数が先月比の約2倍です。先月比に限らず、これまでと比較して2倍近い作業量を我々は経験したのです。そして、そこから先新生四日市店はより大きな成果を上げていく事になるのですが、後にも先にも、この1週間の経験が私の価値観を変えた瞬間でした。いちいち聞かないですが、当時からいるスタッフたちも同様に感じていると思います(願望)何というか…ホンモノの“忙しい”を知ったという感じでしょうか。これまで感じていた“忙しい”は実はぜんぜん忙しくなかったのです(語彙力)そして、ホンモノの“忙しい”を知ったと同時に、まだまだ向上の余地が多大にあることも身をもって学びました。この1週間の経験が礎となり、実感はあまりなかったですが、私を含むスタッフ全員の仕事の質が変わったのでしょう。それからというもの、目に見えて結果が伴うようになったのです。ここから先の1年近く、冗談抜きで毎月、翌月の売上を更新し続けました。閑散期繁忙期問わず。四日市店への異動から3ヶ月。苦しい日々を乗り越えてようやく“スタートライン”に立った2月末の出来事でした。ここから先は更なるトライ＆エラーの連続です。次回「店長としての在り方編」に続きます。

25.11.11 20:00

デリヘル黙示録アキラ【激動の四日市立て直し編】〇

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞシリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。本日は、【激動の四日市立て直し編】です。過去のシリーズは↓から第１話【入店～ドライバー編】第２話【電話番編】第３話【配車係編】第4話【転職編】第5話【仕事が楽しくない編】第6話【正社員編】第7話【イチカワ、四日市行くってよ編】第8話【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】アルバイトとして4年半、社員として半年程度の私が業績の芳しくない店舗の立て直しをするにはどうしたら良いだろうか…と、毎日考える訳ですが業界のセオリーを知らない私にとって絶対的な“正解”というのを見い出せない日々でした。どのみち私自身経験は浅かったので、まずは元々いるスタッフさんたちのやり方をみて、教えを請い四日市店のやり方を学びました。そうした上で、今後の四日市店の方向性を考えます。上長からアドバイスをもらうものの、これまでの四日市店を否定してしまうような、恐らく元々いるスタッフさんたちの反感を買ってしまいそうな事もあり「責任者はそういった事もしないといけないのか…」なんて、頭を悩ませる日々でした。どこからか突如現れた人間が「これからはこういうやり方で～」なんて、頭ごなしにやってしまっていたらもしかしたら元々いたスタッフさんは全員その場で離れてしまっていたかもしれません。例えそれがマネジメント上の正論であっても私はこの業界の最たる財産が“人”だと考える以上、一方的に正論を掲げてぶつける事が絶対的な“正解”とはどうしても思えませんでした。地元スタッフさんたちの考えを聞きながら、そして、共に四日市店へ異動となったベテラン社員の意見を聞きながら納得を得られないまま強行する事も多々あったと思いますが、なるべく足並みをそろえて改善させていく道を模索しました。店舗の方向性が変わった事で、何も言わずに去ってしまった方々がいて時に陰口を叩かれているなんて情報が入ってくる事もあり、まあ…なかなか精神的につらい日々でしたが…笑そんな日々でも“直接不満をぶつけてくれた方”がいてくれたことは私にとって本当に救いでした。旧体制の良かったところ、悪かったところ新体制の良いところ、悪いところ伝え方は人それぞれで、言葉を選びながら伝えて下さる方もいましたし、ド直球で伝えてくれる方もいました。正面衝突をして離れてしまった方もいます。私の取った行動ひとつひとつに対して“本当にこれで良かったのか”と、自問自答を繰り返す日々でした。いや…これは今も同じですかね。そういった日々を繰り返し、新体制の四日市店に転機が訪れたのは翌年2023年の2月の事でした。次回【え、なんかめっちゃ忙しいんですけど編】をお待ちください。話は戻って、私が四日市店に着任した2022年11月から翌年2月までの約4か月間に凝縮された一つ一つの出会いと別れが、私が今、こうして四日市店の店長としていられていることの原点だと思っています。改めて感謝します。

25.11.10 20:00

デリヘル黙示録アキラ【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】〇

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞシリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。本日は、【絶望の四日市再スタート編】です。過去のシリーズは↓から第１話【入店～ドライバー編】第２話【電話番編】第３話【配車係編】第4話【転職編】第5話【仕事が楽しくない編】第6話【正社員編】第7話【イチカワ、四日市行くってよ編】2022年11月いよいよ四日市での勤務が始まります。それまで四日市店を支えてきた社員さんがいなくなり、私ともうひとり、ベテランではあるもののデリヘルの経験が無いという社員が同時期に来られ社員はこの2人体制でこれからやっていかなければいけないとのことでした。ヘルプに来た時にもいらっしゃった、何でもできるアルバイトのスタッフさんが今もいてくれたことが救いでした。新人の私と、デリヘル経験の無いもう一人の社員。アルバイトさんも入れてフロントは総勢3名です。正直、全くもって上手くやっていけるビジョンが見えませんでした。浜松では、社員3名常勤アルバイト2名非常勤アルバイト2名といったフロントのボリューム感でしたから、自分を含むスタッフの能力を客観的に判断し、この少人数かつ経験値不足の現状で我々にいったい何ができるのかと。おまけに、四日市店は現在業績が低迷中ですと。閉店の言い訳づくりに回されたのでは？と考えたりもしました。「力不足でしたすみません」と言って逃げてしまうのは簡単ですが、いきなり社員がまるっと変わって一番不安に感じているのは元々四日市店で働いていたキャストさんやスタッフさんな訳ですからそんな方々を無責任にほっぽって逃げ出すことは私にはできませんでした。ある程度の現状を理解して私はふと思います。「やるしかねぇ…」体育会系脳のため、それしか頭に無かったです。パワー！元々、逆境の方が燃えるタイプですから笑いざ、開き直るとワクワクしている自分がいました。“今、自分が出来ること”を自問自答しながら何もかも手探りの店舗運営が始まります。次回、【激動の四日市立て直し編】に続きます。

25.11.09 20:00

デリヘル黙示録アキラ【イチカワ、四日市行くってよ編】〇

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞシリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。本日は、【イチカワ、四日市行くってよ編】です。過去のシリーズは↓から第１話【入店～ドライバー編】第２話【電話番編】第３話【配車係編】第4話【転職編】第5話【仕事が楽しくない編】第6話【正社員編】2022年10月「イチカワ、四日市いける？」覚悟はしていました。そう遠くないタイミングで異動の話があるだろうと。思ったよりだいぶ早かったですが。笑私の中で、社員としてはまだまだ学ぶ事ばかりで長らく慣れ親しんだ浜松店から離れるということに不安ばかりでした。実のところ2週間ほど四日市店へヘルプに赴いた経験があったため全くの初めてという訳では無いのですが、それでもいきなり現れて新人のくせに責任者を名乗る訳ですから。ヘルプで行った際もそこまで役に立っていた気がしませんでしたし。笑「果たして受け入れてもらえるのだろうか。」そんな不安が脳内を埋め尽くしながら異動までのひと月を過ごします。浜松のお世話になったスタッフ、キャストさん個々へ挨拶をします。ありがたいことに、残念がって下さる方が大勢いました。もちろん、興味が無さそうな方もいました。笑ビール好き同士ということで選別にビールを買って下さったドライバーさんボールペンを買ってくれたコタケくん。キャストさんからは好きなYoutuberのアイテムを頂いたり、色々な方から激励のお言葉を頂きました。本当に感謝でしか無いです。浜松の風俗を盛り上げたいという思いで社員として立ち上がった私イチカワでしたが、2022年11月己のスキルアップを追い求め、新たなステージに。次回、【絶望と希望の境目、四日市再スタート編】に続きます。

25.11.08 20:00

デリヘル黙示録アキラ【正社員編】〇

スタッフのイチカワです(｀･ω･´)ゞシリーズブログ“デリヘル黙示録アキラ”続編になります。本日は、【正社員編】です。過去のシリーズは↓から第１話【入店～ドライバー編】第２話【電話番編】第３話【配車係編】第4話【転職編】第5話【仕事が楽しくない編】2023年4月3年間勤めた工場を3月末で退職し、4年と半年のアルバイト経験を経て風俗業界1本の道を歩み始めました。私の中でアルバイトと社員の違いというと、今この瞬間の店舗を“回す”という業務に従事し、その場の最善を尽くすのがアルバイトであり長期的な目線で店舗の利潤追求を目指すのが社員という認識です。これまでは今日一日の最善にフォーカスを当てて仕事をしていましたがこれからは来週のこと、来月のこと、数か月のこと、1年後のこと…先々の店舗の繁栄を目指して仕事をしていく必要がありました。正直、4年もやっていればそれなりに仕事を理解しているつもりでしたが視点が変わると「全然知らない」というより「考えたことも無かった」事が沢山ありました。キャストさんひとりひとりのフォロー、出勤の管理、サイト作りetc…今まで毎日この場にいた訳では無かったため、社員さんやレギュラースタッフさんの話を聞いて他人事というか、断片的な情報しか把握していなかったのですが毎日出勤するとなると自分も店舗の状況の当事者となり発言や行動が求められます。今もですが、判断に悩むことの連続でした。なぜか…この業界が好きな理由でもありますが、“人の感情”というものが一番大きく影響するからです。キャストさんそれぞれが自分なりの“働き方”や稼ぎの目標があり、それをサポートするのが我々の仕事とした時に理想とのギャップがあるキャストさんがいたりします。その時「ルールなんで」と一蹴してしまうのか可能な限りヒアリングしてお互いの及第点を模索するのか。キャストさんの出勤があっての業界ですから、頭の固い対応をしてばかりではキャストさんが離れていったりします。でも、ルールを無視した行動ばかりしていると「ルールとは…？」ともなります。“人の感情”という、最も揺るぎやすい要素を念頭に置いてその場の判断が求められます。まあでも、昼職でもなんやかんや同じような事の連続だったと思いますが…笑特にこの業界ではそういった“人と人との間にある不確定要素”が店の栄枯盛衰を左右させる最たる要因だと私は思います。難しい言葉をつらつら並べましたが、要するにたくさんの人とコミュニケーション取るのが吉という事ですね。おしゃべりなくせに工場ではひたすらひとりでもくもくと仕事してましたから、この仕事一本になってとにかく“楽しい”と感じる今日この頃です。さて、話は戻りますがそうしてこの業界で大事なことを学びながら半年ほどたったある日「イチカワ、四日市いける？」長らくお世話になった浜松のお店と何より地元大好き人間の私ですが、この仕事1本の道を選んだ時に覚悟はしてました。次回、【四日市転勤編】に続きます。