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20代、30代はチャンスしかない！！！ 最短で目指せ1000万！ ドライバー＆店舗スタッフ採用枠大幅増枠！ ------ マンション寮即入居可能！ 新しい環境でチャレンジしませんか？？ 業績好調につき、店舗スタッフ、送迎ドライバー採用枠大幅増員！ シグマグループは絶好調！ やる気＝高収入がどこよりも可能なグループです！ 『未来を変えるチャンス、ここに有り』 関西全域に25店舗をかまえる関西大手グループ＜シグマグループ＞では、 業績も右肩上がりでさらなる事業拡大が進んでいます！ グループ満足度もピカイチ！ ▼ではどうして、スタッフ1人1人の満足度が高いのか？▼ シグマの魅力その1【頑張りは必ず評価します！】 頑張ってるのに誰も自分のことを評価してくれない… それじゃあやる気なんてでるわけないですもんね。 ですがここでは違います！頑張りは必ず正当に評価していくので、 知識ゼロから【年収1000万円】を稼ぐことだって夢じゃありません！ シグマの魅力その2【ナイトの常識を変える厚待遇の数々！】 定期健康診断、希望者には社員旅行あり等、 安心も楽しさも実感できる待遇が数多く揃っています！ この他にも大入り手当・業績達成給・売上げ歩合など稼げる待遇も多数！ 常に大きなやりがいを持ちながら、腰を据えて働くことができるんです。 ぜひご応募お待ちしております。

関西の大手グループ 「スピードグループ」から生まれ 急成長を続けるエコグループ。 店舗数はもちろん 社員数もトップクラス！ グループ全体が盛り上がろう！！ という勢いがあるので 新入社員もその勢いに引っ張られ、 常に上を目指す人材が育っています。 あなたもエコグループで 上を目指して 頑張ってみませんか！？

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業務拡大に伴い、 次世代を担う【店長・幹部候補】【店舗スタッフ】を緊急募集。 大阪市内に9店舗を展開するスパークグループで あなたの力を発揮しませんか？ ≪未経験者大歓迎！月給50万円以上可能！≫ ＼更に！／ 現在、当グループは更なる飛躍に向けて、 外国人のお客様への接客をお任せできる、 英語・中国語・韓国語など、外国語を話せる方を大募集中！ 高待遇で採用させていただきます。 ≪無理なく働けるワークスタイル≫ 無理なく働ける勤務体制を導入しております。 ▶完全週休2日制 ▶残業なし（シフト制） ▶食事休憩あり ▶フレックス出社制度 ≪プラスαで稼げるインセンティブシステム≫ あなたの頑張る姿勢に応じて様々なインセンティブをご用意しております。 【給与】 ・店舗スタッフ：月収35万円〜最大100万円+歩合給+賞与年2回 ・店長幹部候補：月収50万円〜+歩合給+賞与年2回 ※日払い可能　※随時昇給、昇格　※各種手当あり　 ▶︎その他待遇 ・初期費用不要のマンション寮あり ・残業なし ・経験者優遇 ・未経験者歓迎 その他、働きやすい各種待遇をご用意しております。 面接は随時行っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TEL： 0120-844-443 (通話無料) MAIL： spark-group@docomo.ne.jp LINE ID： sparkgroup

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■名古屋エリア(名駅南/新栄)に2023年6月、新店舗オープン予定■ 「名古屋エリア希望」とお伝えいただくとご案内がスムーズです！ (梅田・日本橋・谷九・堺・京都祇園エリアも大募集中☆) 私たちアリスグループは、大阪府内で学園系ホテヘルのトップブランド「アリス女学院」や泉州エリアで圧倒的なシェアを有するデリバリーヘルス「一夜妻」など強いブランド6店舗を有するホテヘル＆デリヘルグループです。 私たちのモットーは、「社員を大切にしない会社は、強いブランドを作れない。」 アルバイトでも時給1200円、月収30万円を目指せる、全国の風俗業界でもトップクラスの高収入体制。 社員はさらに働きやすい【毎月必ず連休取得】【1日9時間勤務】【社員月収40万円～】を徹底しています。 正直、まだまだ誇大広告も多い業界ですが、当グループは本気です。 見せかけの額面ではなく、しっかりとした労働環境の中で、新しいブランドを築きあげていきたいという強い思いがあります。 「風俗の仕事にやりがいは感じるけど、激務過ぎて続かない」 「上がつかえているから、主任以上を目指せる気がしない」 「どうせやるなら、新店や大型店など大きな仕事を任されたい」 そんな悩みは、アリスグループには無用です！ 待遇はイチバンに整えました。 風俗業界でイチバンになるために、あなたの力が必要です！

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2020年…世間はコロナ不況という状況に陥り、風俗業界というよりは全業種の業績が低下するという事態がまだ皆様の記憶に新しいかと思います。 そんな中、結論としてアインズグループは『売上実績が２倍』となりました。 “なぜそんな実績をたたき出す事ができたのか？” 社会全体として従業員解雇に走り、経費削減に進む中、アインズグループは雇用を守る事を最優先としました。 雇用を守れるだけの資金力と、乗り越えていける自信があったからです。 もちろん危機的な状況に近い店はありましたが、なんといってもグループ30店舗以上があるので、カバーする事はたやすかったです。 社会保険制度の一つである『雇用保険』もございますが、そのお世話になる事もなかったのも救いです。 これまでその社員の方が積み上げてきた実績も水の泡にすることはしたくありませんでした。 社員を雇用する上で大切な事は、『安心』と『将来性』です。 この出来事はアインズグループとして従業員の皆に『安心』を証明できた一つであると自信を持っています。 そんな雇用の内容はこちらです。 ((絶対の信頼してほしい雇用内容)) ✓社員最低35万 ✓週休2日制 ✓1日9時間勤務(休憩1時間) ✓年有給10日以上絶対消化制度 ★経験者優遇　⇒　今なら社長面接可能、飛び級採用有り ★未経験者歓迎　⇒　まずは店舗見学からでもOK

店舗スタッフのお給料は28歳平均月収＼　プラス10万以上　／ 【月給３５万円】から！！ どんな方でもしっかり稼げる環境で社会保険も完備。 働く際に必要な制度は万全に整えています！ 気になる【福利厚生】も充実！ ・各種保険完備 ・休暇制度充実 ・各種手当完備 ・レクリエーションの充実 仕事のON/OFFをはっきりさせた職場環境で働きやすさに自信があります！ ◆給料例◆ 【 基本給+各種手当+歩合 】 といった給料システムを採用！ 入社1年5か月（28歳）の場合 　固定給　36万 ＋歩合給　 6万 --------------　 月収　　　42万 大手グループで安定した収入を得ることができます♪

■誠実な経営で今年で創業25年を迎えます！ リアルグループは、かかわるすべての人の『喜び、幸せ、満足』を提供することを最優先する企業です。 「リアルに行けば」という安心感が人気の決め手となり、大阪に7店舗を展開する一大グループとなりました。 ■社員の80％が未経験からのスタート！ ナイトワークの仕事経験が無くても一切問題ありません。 創業25年の実績とノウハウで人材育成環境も整っております。 未経験でこの仕事をするという方も着実にスキルアップできます。 ■社員の「これから」を大切にしています！ 私たちがここまで来れたのは、腰を据えて働いてくれる社員がたくさんいるから。 社員定着率が高いことが自慢です。 年齢層も20代から50代と幅広く、女性社員も活躍しています。 賞与は年2回（4月・10月）評価にもとづき支給、3ヶ月毎に昇給査定も行われます。 明確な給与システムでしっかりと将来設計を描ける環境です。 「ずっと働きたい」と思っていただけるように福利厚生も大切にしています。 風俗業界のパイオニアとして業界ではめずらしい完全週休2日制を率先して導入。 業界特有の長時間勤務やサービス残業などもありません。 これらは「グループを支えるのは社員」という理念から。 安心して仕事・生活ができる環境、社員の幸せを真剣に考えます。 ぜひみんなで「これから」を描ける会社をつくっていきましょう。

風俗業界の10年企業生存率は1％未満というのが現実です。 元々短期で閉める予定の店から、経営破綻による閉店など様々ありますが、そんな中アインズグループは今年で創業16年となります。 これからも20年、50年、100年と長く続いていくグループである為に気を付けている事があります。 それは『嘘をつかない事』 お客様に対して、従業員に対して、キャストの方々に対して全てです。 正当なビジネスとして商売をする。 それが『アインズグループ』の考え方です。 まだまだ発展途上の業界と言われるこの『風俗業界』の業界としての伸びしろはまだまだあります。 業種としてもこの世の中から『風俗』というサービスがなくなる事はないでしょう。 風俗業界の市場規模は年間約６兆円です。 そう。『風俗』という業種はこの世の中にとって必要な業種なのです。 しかも風俗という業界は逆境や不況に強い業種である事は、今回のコロナ不況でも証明できました。 私たちアインズグループスタッフ一同、正当に商売をし、世の中に必要とされるグループであれるよう、従業員一同精進して参ります。 ((絶対の信頼してほしい雇用内容)) ✓社員最低35万 ✓週休2日制 ✓1日9時間勤務(休憩1時間) ✓年有給10日以上絶対消化制度 ★経験者優遇　⇒　今なら社長面接可能、飛び級採用有り ★未経験者歓迎　⇒　まずは店舗見学からでもOK

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大阪市内を中心に営業している 《CasaBianca》です。 創業時より、私たちは今も 「究極のサービス」を追究し続けています。 業務的になりがちな 事務作業ひとつひとつの見直しや お客様全体ではなく 《お客様個人》に寄り添った細かな心配り 女性キャスト皆様の意見や要望に耳を傾け、 働きやすさを第一に考えた店舗作りなど、 様々な角度から店舗運営と向き合い、 今日まで成長して参りました。 ― 前向きな気持ちこそが何より大切 ― 特別なスキルや経験は一切不要。 【真面目に取り組む気持ち・常に前向きな姿勢】 が大切だと考えております。 入社後は、先輩スタッフが しっかりフォローしますので 業界経験がない方も安心してスタート可能です。 ― 「ゆとり」のある環境でステップアップ ― 当店をご利用されるお客様は、 社長・医師・芸能関係者など 厳選されたハイクラスなお客様がメイン。 完全会員制となっており、 基準を満たしたお客様のみをご案内している為 自然と意識も高まり、 質の良い接客・おもてなしの技術が身に付きます。 《CasaBianca》でしか 経験のできない多くのことを学んで お店の成長と共に ご自身の成長にも繋げてください。 ※英語・中国語・韓国語など、外国語を話せる方は高待遇！ 詳しくはお問合せ下さいませ。

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ようこそアロパリ江 WELCOME TO ADP 業界イチ明るくて楽しい職場環境のアロマデパリです！ 【 なぜ初任給が本当に35万スタートできるのか？ 】 それは当グループが16年やってきたノウハウが全てマニュアル化されている為です。 業界未経験の人達でも、給与分の仕事がスムーズに出来るスキームが構築されているからです。 背中を見て仕事を覚えろというのは大分時代遅れですからね… 入社スタッフには全員アロマデパリからの『入店セット』をプレゼント！ 休みも当社は『有給休暇絶対消化制度』があります そんなアロマデパリの求人内容をご確認ください。 ((絶対の信頼してほしい雇用内容)) ✓社員最低35万 ✓月6日休み ✓1日9時間勤務 ✓年有給10日間絶対消化制度 【アロマデパリ新店計画多数！】 2022年現在、アロマデパリ、マリアベルアロマの２店舗ですが 大阪３店舗 関東４店舗 九州３店舗計画があります。 これから広げていくアロマデパリグループの店長、幹部ポストに立っていけるチャンスがある事を約束します！ 大きなグループを共に作っていきましょう！ ★経験者優遇 ⇒ 今なら社長面接可能、飛び級採用有り（お気軽にお伝え下さい） ★未経験者歓迎 ⇒ まずは店舗見学からでもOK（どんな職場か見に来ると安心しますよ）