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当社では、従業員一人ひとりが充実したライフバランスをワークバランスを実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 まずは、無駄や意味のない業務を徹底的に省き、生産性の高い仕事に集中することで、働き方の質を向上させています。また、残業は原則禁止と定め、必要な場合は上司との打ち合わせを重ねた上で、正当な報酬を用意した上で行っております。 さらに、柔軟な勤務時間や、従業員が効率的に働ける環境を整備することで、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 当社では、社員一人ひとりが目標を持って働けるよう、意欲的な人材を求めています。そして、成果を重視する評価制度を導入することで、能力に応じた報酬やキャリアアップの機会を提供しています。 私たちは、仕事とプライベートの両立を大切にし、やりがいを感じることができる働き方を目指しています。私たちと一緒に、充実した人生設計をおこない、自分自身の成長を実現しましょう。 〈 給与例 〉 店長　寺井32歳　 社歴3年 月給51万円＋業績手当＋各種手当 主任　松永31歳 社歴1年6ヶ月 月給38万円＋各種手当 その他、 禁煙手当実施、社員旅行スタート 退職金制度導入を予定しています。

私たち「波の上女学院」はモノレール県庁駅・旭橋駅から徒歩約10分。 競争率の激しいと言われる那覇市辻エリアで10年以上も業績を伸ばし続けている波の上グループのお店の一つです。 《「未経験者」、「他業界出身者」大歓迎。》 面接時によく聞かれるのが「未経験でも大丈夫ですか？」という質問です。 正直、経験者の方が【即戦力】という意味では魅力的な人材です。 しかし私たちが求めているのは目先の人材補強ではなく、会社の礎として長く安定して働いていただけるような人材です。 実は、当グループ幹部の大半が他業界出身者で未経験からスタートし「出世」と「高収入」を掴み取っています。 風俗を「普通のサービス業」としてフラットな視点で見ることができた彼らはただ前職の仕事基準のまま働くだけでたちまち成果を上げていきました。 「風俗は特殊な仕事」という固定観念は「風俗店だからこのくらいでいいや」という甘えを生みます。 私たちは既存の価値観に捉われない柔軟な発想・ビジョン・さまざまなスキルを持つ人材を幅広く募集しております。 《現在の募集職種》 店長・幹部候補：店舗運営に関わる業務全般 店舗運営スタッフ：お客様応対、電話対応、キャスト管理 ＷＥＢ運営スタッフ：各種掲載ポータルサイトの内容チェック、更新 ＷＥＢデザイナー：ＷＥＢ広告のデザイン、制作 清掃専門スタッフ：営業終了後の店舗清掃

ハピネスグループは1年毎に店舗数が増加中。今年も2店舗のオープンが既に決定！ しかも、全国に展開し知名度もある為【風俗業界で確固たる地位を確立】しつつあります！ そんな好調な弊社で働く【＝稼げる】ってことなのです。 それは何故かと言いますと、好調だからこそ必要な人材に対して惜しまず報酬を出すことが出来るからです。 そして、なにより弊社は社員の成長と発展を大切にしております。 入社後、各種研修やキャリアアップ制度を活用してスキルアップを図れば、その成果は間違いなく給与に反映されます。 社員の能力向上を積極的にサポートし、報酬体系も柔軟に変化するので、やりがいやモチベーションのアップにつながります。 また当社は残業手当や賞与など、報酬がしっかりしている会社でもあります。 勤務時間外の作業が発生した場合にも、手厚い補償を行い、労働環境の改善に取り組んでいます。 さらに、当社は優れた福利厚生が自慢の会社でもあります。 社員の健康を維持する為、定期的な健康診断や保険制度などに力を入れており、ライフワークバランスの改善を目的とした制度も充実。無理なく仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 業界のてっぺんを目指す、という夢を持つ方にはオススメの会社です。 当社で働けば、確かなスキルや豊かな報酬を手にでき、将来のキャリアアップにも期待できます。ぜひ、一緒に働きましょう！

沖縄でトップクラスに稼げるお店を目指して 関東の某大手グループだからこそ しっかり高収入が実現！！