スタッフブログ｜ミセスファースト

お仕事の流れをご説明致します！

こんばんは！求人担当木村です。★業務内容をざっくりとご説明致します★当店に入社してからお仕事を覚えていく過程をさらっと説明いたします。～仕事内容～・女子待機室清掃などの清掃業務全般・備品の発注や管理・電話応対などのフロント接客業務・PCを使った簡単な作業・女の子をホテルまでの送迎業務☆お仕事に慣れてきたら・店舗運営管理・顧客管理・女子・男子スタッフの管理・取材や広告などの広報活動・店舗に関わること全ての管理・運営・新店舗の開発・企画の全て

オーナーインタビュー「社内環境で気をつけている事」

こんにちは！Mrs.FirstインタビュアーのTです！本日は「木村オーナー」にお話を伺おうと思います！テーマは「社内環境で気をつけている事」T「オーナー、本日はよろしくお願いします！」木村「宜しくお願いします。」T「早速ですが、社内環境で気をつけている事は何かありますか？」木村「あ〜、空気感ですね。うん、空気感。ピリついた空気感になると萎縮してしまって意見が出てこなくなってしまうので。」T「社員の意見を大切にしているんですね。」木村「はい。みんながのびのびと仕事をできる環境を心がけています。」T「なるほどですね。ただ、意見を言いやすい環境にすると受け入れられない意見を言われる事もありませんか？」木村「ありますね笑　そういう時はやっぱりよく話し合います。お互いが納得できるまで真剣に向き合うようにしてます。」T「社員からすると、そういう姿勢は嬉しいですね。」木村「うん。あとは否定から入らないとかですね笑　せっかく意見してもいちいち否定されたら結局いいやってなりますし。」T「確かにそういう人には何も言わなくなります笑　他に意識していることはありますか？」木村「んー、あとは基本的にやりたいことはやらせてあげるようにしています。」T「と言いますと？」木村「例えば間違っている事を間違っているって言っても、その人が正しいって思ってたら伝わらないんですよね。間違ってることでも、やりたいって言ったらとりあえずやらせてあげる。その結果失敗するじゃないですか笑失敗したら自分で気づけるんです。あ、間違ってたんだって。自分で気づいた事って成長の糧になりますよね。」T「自分の行動の結果ですもんね。否が応でも気づきます笑」木村「あとは普通に本人のモチベーションも上がりますし、さっきは失敗前提の話でしたけど、成功した時はこっちも心から喜べますし。そんな感じで、やっぱり普段からいい空気感になるように気をつけています。」T「大変参考になりました。有難うございました。」木村「こちらこそ有難うございました。」今回のインタビューは、木村オーナーが大切にしている事がよく分かるお時間でした。確かにMrs.Firstは社内に活気があって、いつも意見が飛び交っている印象を受けます。木村オーナーの想いがあって、この環境が生まれていたんですね。Mrs.Firstは、今お仕事探しをしている貴方を求めています！お問合せお待ちしております。Mrs.First越谷店OPEN:10:00〜翌3:00(電話受付9:30〜)TEL:048-972-6252URL:https://mrs-first.com/