独占インタビュー！OLセレクション 宇都宮店｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――ご出身は？

生まれも育ちも宮城県です。宇都宮に来たのは2年ちょっと前。奥さんの地元だったので、前の仕事を辞めたあとに引っ越しました。

――奥様とは宮城でお知り合いに？

いえ、宇都宮市内の餃子屋です。1人でご飯を食べていた彼女に僕から声をかけました。今までナンパなんてしたことなかったんですけど、なぜかあのときは、自分でもわからないうちに自然と……。これが運命ってやつでしょうか。
とまあ、そういういきさつで遠距離恋愛に。栃木県は前職時代によく行く出張先の1つだったから会える機会も多くて。2年間くらいお互いが行ったり来たりの生活を送り、宇都宮で暮らすようになって約1年後に結婚、という流れですね。

――ちなみに前職は？

電気工事士の仕事を5年ほど。高校卒業後に、友人の父親の勤め先にコネで入社したんです。
主な業務内容は、原発や工場の設備点検、工事、修理、保守。肉体労働かつ不規則な勤務形態、身体で覚える指導も当たり前の環境ではありましたが、見習い期間が明けたあとの給料は割とよかったし、「いつでも靴を食べます」の精神で働いていました。

――気になるワードが満載ですが、まずは「靴を食べる」の真意を……（笑）。

あ、すいません。わかりづらくて。電気工事士は高圧電力も扱う危険が伴う仕事なので、自分勝手な判断や、独りよがりの行動は厳禁。だからこそ職長の指示は絶対、忠実に従う。そういう心掛けの意味合いです。

――独特な表現ですね（笑）。身体で覚える指導というと……。

それはもう言葉通りの。親父さんがパワフルな人だったから、ヘルメット越しでも結構な衝撃が……ってくらいにして、あとは察していただけますと幸いです。

――かしこまりました（笑）。退職の理由はお伺いしても？

もちろん（笑）。端的に言えば、ほかの生活を経験してみたくなった、ですね。
5年間の間に、現場を任されるようになった。ひと通りの免許や資格も取った。この先も電気はなくならないので、食いっぱぐれる心配はない。であれば20代の今のうちに新しいことを始めてみよう。そう思ったんです。今でも退職日は覚えていますよ。2023年の8月31日でした。

――そして宇都宮へ転居後は恋人、今の奥様と一緒に暮らし始めて……。

いえ、廃旅館でロシア人のトミーと暮らしていました。

――さて、どこから聞きましょう（笑）。とりあえずロシア人のトミーさんとは何者ですか？

ルームメイトです。

――もう少し詳しく（笑）。

前職時代に栃木県の現場で知り合い友達になった職人がいるんですけども。彼が昔の旅館を一棟まるまる借り上げて住居にしていたんですよ。ほぼ廃墟だったからタダ同然の金額で。僕はそこに転がり込んだんです。家賃6万円で。実家暮らしの彼女宅に押しかけるのは気が引けたのと、家を探すのが面倒くさかったのとで、当座の住まいにさせてもらおうと。
トミーはその廃旅館の先輩住人。確か鮎の養殖場で働いていたのかな。陽気で気のいいやつでした。共用の冷蔵庫に、自分で捕まえてきた野生のカモやウシガエルを入れるのは「やめてくれ」って3回くらい言いましたけど。あと名前も本当はトミーじゃなかったけど。

――また気になるエピソードを（笑）。

本名は、スズキとかサイトウとかムラカミとか……そんな感じの、日本人っぽい名前でした。ハーフというわけでもないのに。なんで偽名だったのかはわかりません。まあなんだかんだで楽しかったからいいんですけどね。

――その生活はどれくらい続いたんですか？

半年くらい。彼女との結婚が決まったことを機に退去を。
ただ、当時の僕は前職の貯金と日雇いのバイトで生活をする半ニート。籍を入れる前に定職に就こうと決め、『OLセレクション』に入社したんです。2024年の1月でした。

――転職先にナイトワークを選んだ理由は？

生活のことも考え、宇都宮で月給30万円を切らない仕事を探し始めたら、自然とナイトワークに辿り着きまして。ソープランドやデリヘルで遊んだ経験はあるし、未知の接客業にチャレンジするのも面白そうだと思い、職種を問わず手あたり次第に応募を。その中で一番レスポンスが早かったのがうちの店。面接を担当してくれた店長の対応がソフトで、業務の説明もすごく丁寧だったことを覚えています。未経験歓迎を強く打ち出していた点にも惹かれました。

――未経験の業界。入社当初の所感をお聞かせください。

全方位に気を遣う、気を配る仕事だなと。キャストさんの対応然り、お客様のご案内然り。先輩たちの動きを見ていると、自分が想像していた以上に細やかで、“気付き”がすごかった。
ほかにも、スタッフがみんなオシャレでビシっとしているとか、「身体で覚える指導はないんだ」とか、そんなことを思いました。

――タッキーさんも「オシャレでビシっと」されていますよね。

ありがとうございます（笑）。我々がみすぼらしいと店にマイナスの印象を与えてしまうし、多少はお金をかけたほうがキャストさんに「稼げる」と思ってもらえる。そういう考えのもと、うちはスタッフの身なりに気をつけているので、そう言っていただけるとうれしいですね。

――では業務にのぞむうえで気をつけていることは？

どれだけいい下僕になれるか。

――すいません、それもまた「真意」を（笑）。

失礼しました。相手の立場で考えて、ちゃんと求めに応じられるようにする、といいますか。例えば部屋の清掃。「自分のキレイ」と「相手のキレイ」。持つべき目線は後者。その正解がわからないのであれば、すべての場所をキレイにする、完璧を目指すべきだと思っています。思っていますが……現実は厳しく、失敗も数多く。ちなみに最近、女の子の面接を始めたのですが、「ちゃんと話せるか」とか「業界未経験の25歳の説明なんて何も響かないのでは」とか、不安になるときもあって。

――あまり物怖じはしないタイプとお見受けしていますが。

めっちゃ物怖じします。すぐ「あわわわわ」ってなります。
ただ任された以上はしっかりやりたいですし、案外「やってみたらなんとかなった」というケースは珍しくない。なので、面接に限らずどんな業務に対しても、二の足を踏むことはありません。内心のビビり度合いより、チャレンジしたくなる気持ちが勝る環境である点も大きいですね。

――というと？

1つはお金。昇給スピードも早いですが、売上目標の達成額に応じたボーナス、これが結構うれしい。みんなでがんばろうっていう想いも強くなります。
もう1つはスタッフの関係性。仲がいいだけでなく、失敗してもフォローし合う、頑張る人を後押しする。だから「やります」と言えるというか……。少し前にね、業界経験の豊富なキャストさんが「女の子もスタッフさんも、うちで働けば間違いない」と言っていたんですよ。この言葉も、意欲が高まる理由の1つになっているんじゃないでしょうか。

――最後に今後の目標を。

「あなたが望む姿になります」と言える存在になりたい、というのはありますね。指示を出せば忠実にこなすでも、相談すれば適切なアドバイスが返ってくるでもいい。あらゆる期待に応えられるサポート役。それがいい下僕……いいスタッフの理想像。僕はそう考えています。