スタッフブログ｜君を舐めたくて学園新宿校

舐めたくてグループ　管理部門　人事部のだーちゃんです
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最近は求人の大幅な見直しがあり、大忙しです！
スタッフ教育の資料作成、
勉強会の実施
総務部として社内行事の準備、
幹部の研修旅行の準備など、
多くの準備があります。


仕事が多いのは確かだけど、これを全部達成したらどんな景色が見られるかと思うと…
一個ずつクリアして、会社の未来をこの目で見たいです。

求人と言えば先日、ヘブンスタジオへお伺いして、求人ムービーを撮りに行きました

今年は人材、いや人財の年！！！
気合い入りまくり

あなたの夢とビジョンを語りに来てください



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ナイトワークといったらブラックなイメージがありますね
ブラックっていうと具体的には
・休みなし
・拘束時間長い
・帰れない
あたりでしょうか？

実は当社では
『休め・帰れ・事務所にそんな長くいるな』
の３条を徹底しています。

プライベートも尊重し、しっかり休んでもらえた方が結果的にパフォーマンスが高まっているのですす☺️
長く働いて事務所にいるスタッフを見て「おっ、頑張ってんなぁ〜」
と思う時代もあったかもしれませんが
最近の風潮だと
「そんなに時間かけて…一体何やってるの？」って詰問されるのがオチ。汗

しかるべき時間働いて、さっとお帰り
ちゃんと休んでくださいスタイルです。

自慢できるものではございませんが
ボディービルの大会にも出場したスタッフやウェイトリフティング常連の選手もいますᕙ(⍢)ᕗ
リスキリングの一環として、自分の成長という意味もあり、
青年会議所に所属しているメンバーもいます
仕事も休みも大好きだというスタッフは、弾丸で名古屋まで車を飛ばす猛者も。

面談や相談を随時しているので、働き方の相談も臨機応変に対応しております♪

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当グループでは飲みは…
ありますが、一年に２回か３回くらいしかないですね。
頻繁だったら肝臓が疲れてきちゃいそうですが、
本当に節目節目の時にだけ、「ちょっとご飯どう？」
というくらいかと思います。

たまに仕事の終わるタイミングが一緒だと、
仲の良い２〜３人のメンバーで仕事終わりにフラッと一杯
これは会社ののみじゃなくてただの飲み！
新宿は24時間営業の店が多くて、、、憎い！！
でも帰りますね。（笑）次の日も仕事があることが多いので！

たまにやらかしたスタッフは終電を逃し、
歌舞伎町の夜をフラフラしております。
寝床は会社のソファーです。

当グループでは会社の経営方針やビジョンをしっかりと持ち、
グループ一丸となって仕事に励んでおります。
今年の目標は『自分からコミュニケーション！』
人間採用を最大重視している、弊社が気になった方はぜひ
ご応募おまちしております

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ナイトワークのスタッフといったら男性の仕事って感じですよね〜！
男の高収入トラックだって走ってるし。。

体感ですが、当グループスタッフの男女比は7:3くらいです
最近は6:4かな？！って。
男性100%という光景はあんまり見ないです(´• ω •`)♡


たまにオフィスなり店舗なり行きますと、女性スタッフしかいない日もあります。
こんな日は女子会ですね。
賑やか〜。


黙々と仕事を進めていくのも大事だけど、やはり当社としては、
コミュニケーションをしっかりとって、
グループ一丸となっていこうという所存でございます！

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こんにちは！
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舐めたくてグループでは
内勤スタッフはもちろん
営業部署　総務部署　開発部署　求人部署
システム系、エンジニア　も募集しております。

さらにさらに
正社員の積極採用も行なっております
店長、幹部候補、SV
未知なる高みを求めて…仕事に邁進してみませんか？

当グループでは様々な職種、さまざまな職歴のメンバーで成り立っています。
舐めたくてグループ一本でのし上がったメンバーもいます
掛け持ちで勤務されている方もしっかりコミットしていますʕ̢·͡˔·Ɂ̡̣ ʕ̢·͡˔·Ɂ̡̣ ʕ̢·͡˔·Ɂ̡̣

だ〜ちゃんは、「元」掛け持ちです。

他業種の我こそは。
やるなら好きな仕事を。


ご応募お待ちしております！
スキルと気合いがあればなんでもできるʕ•̮͡•ʔ



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こんにちは、店長です。

今日はちょっと本音で話します。

「採用基準って何ですか？」
これ、本当によく聞かれます。

結論から言います。

✔ 採用基準はシンプルです

・時間を守れる
・挨拶ができる
・報連相ができる

以上です。

経験？
学歴？
業界歴？

正直、そこはほぼ見ていません。

❌ 落ちる人の特徴も言います

あえて書きます。

・連絡が過度に遅い
・遅刻する
・話を聞いていない
・態度が横柄

これだけです。

能力が高くても
ここができないと難しいです。

なぜなら――

内勤も送迎も
「信頼」で回っている仕事だからです。

送迎ドライバーの場合

安全運転が第一。

派手なテクニックはいりません。

無理な追い越しをしない
焦らない
丁寧に運ぶ

これができればOKです。

内勤スタッフの場合

難しいPCスキルはいりません。

電話対応
配車管理
女の子との連携

全部、最初に教えます。

大事なのは
「ちゃんと聞く姿勢」です。

うちは“普通の人”を求めています

ギラギラしてなくていい。
営業トークが上手じゃなくていい。

誠実であること。

それだけです。

もし今、

「自分にできるかな…」

と不安なら、

その時点で大丈夫です。

ちゃんと考えられる人だから。

ご応募、お待ちしています。

こんにちは、店長です。

内勤スタッフ・送迎ドライバーの応募を検討している方から
本当によくいただく質問を、今日は正直にまとめます。

Q1. 副業でも大丈夫ですか？

→ 全然OKです。

本業があっても問題ありません。
週2〜3勤務、夜だけ勤務も可能です。

「空いた時間で稼ぎたい」
「収入を少し増やしたい」

そんな理由の方がほとんどです。

Q2. 年齢制限ありますか？

→ ありません。

20代の大学生スタッフもいますし、
40代・50代の落ち着いた方も活躍しています。

大事なのは年齢よりも
✔ 常識
✔ 安全運転
✔ 誠実さ

ここです。

Q3. 女性でも働けますか？

→ もちろん可能です。

実際に女性スタッフも在籍しています。
力仕事ではないので、男女問わず働けます。

Q4. 怖い人いませんか？

→ 正直に言います。

いません。

怒鳴る人も、理不尽な上下関係もありません。
淡々と仕事をする環境です。

体育会系ノリもありません。

Q5. 仕事内容きつくない？

送迎は
・安全運転
・時間管理
・報連相

これが基本です。

内勤は
・電話対応
・簡単なPC入力
・配車管理

難しいスキルは必要ありません。

最後に

応募前って、不安になりますよね。

「怪しくない？」
「ちゃんとしてる？」
「続けられる？」

その気持ち、普通です。

だからこそ
うちは無理に急がせません。

まずは話だけでも大丈夫です。

気になることがあれば、
全部聞いてください。

ご応募、お待ちしています。

いきなりですが、
働く場所を選ぶときって
「給料」だけじゃ決めきれないですよね。

もちろん稼げるかどうかは大事。
でも実際は、

ちょっと小腹が空いたとき
☕ 休憩中にコーヒーを買いたいとき
お昼ごはん、何食べよう…って悩む時間

こういう日常のストレスが、
地味〜に効いてきます。

その点、立川店は正直かなり楽です。

事務所のすぐ近くに
コンビニは徒歩1分
ランチ営業のお店も多数(ラーメン屋沢山あります)
チェーンも個人店も選び放題(マクドナルド、日高屋、ガスト)

「今日どうする？」って迷わない。
これ、毎日のことだから意外と大きい。

駅も近いから
通勤がラク(駅から徒歩５分の好立地！)
終電を気にしやすい(終電の５～１０分前でも間に合う！)
ちょっと早く着いても時間が潰せる(お店が多いのでコンビニ寄ったりウィンドウショッピングしたり)

内勤スタッフも送迎ドライバーも、
仕事以外の部分がラクなのは共通です。

忙しさや仕事内容は、
正直どの店でも多少はあります。
でも、

✔ 休憩がちゃんと取れる
✔ ちょっと外に出れば息抜きできる
✔ 無駄な移動がない

こういう環境だと、
続く人が本当に多い。

「働く」って、
仕事してる時間だけじゃなくて
その前後も含めての話だと思ってます。

だからこの店では、
立地や周辺環境も
ちゃんとした待遇の一部だと考えています。

立川駅チカ。
コンビニ徒歩1分。
ランチに困らない。

派手じゃないけど、
毎日ちゃんと効いてくる職場です。

「無理なく続けたい」
「生活リズムを崩したくない」
そんな人には、かなり相性いいと思います

このブログを読んでる人の中には、
今まさにこんなことを思ってる人もいると思います。

「忙しい割に、給料はそこまで…」
「評価されてるのか、正直よく分からない」
「裏方って、結局どこ行っても同じでしょ？」

正直、その感覚は間違ってないです。

この業界、
内勤スタッフも送迎ドライバーも
頑張りが数字に出にくい。
だからこそ、稼げない店も多い。

電話を回して
深夜まで走って
トラブルを防いで

それでも
「ありがとう」で終わる。
給料は横ばい。
評価も曖昧。

――それ、しんどいですよね。

だからこの店では、
最初から考え方が違います。

内勤スタッフは
・売上を止めない
・現場を回す
・女の子とお客さんの“空気”を作る

送迎ドライバーは
・回転率を上げる
・トラブルを減らす
・店の印象を守る

これ、全部
売上に直結してる仕事です。

つまり
内勤もドライバーも
「支える側」じゃなく
一緒に稼ぐ側。

忙しい日ほど、
この店では評価されます。

✔ 回せる
✔ 任せられる
✔ 安定して対応できる

そういう人は、
ちゃんと給料に反映される環境です。

もちろん
楽な仕事ではありません。
最初は覚えることも多い。

でも
「やっても意味がない」
「どうせ変わらない」
そんな働き方はさせません。

続けた人ほど
任される仕事が増えて
評価も上がって
稼ぎやすくなる。

裏方だから稼げない。
年数だけ無駄に重ねる。
そんな職場に疲れた人ほど、
この店は合うと思います。

ここは
内勤もドライバーも
ちゃんと戦力として扱う店です。

「次は、ちゃんと稼げる側に回りたい」
そう思ったなら、
一度話だけでも聞いてみてください。

現場で支えてくれる人を、
本気で探しています。

この仕事って、
正直言うと 一番頑張りが見えにくいポジション です。

内勤スタッフも、送迎ドライバーも、
・電話対応
・配車
・トラブル対応
・女の子のフォロー
・時間調整

全部やってるのに、
売上の数字には名前が出ない。
拍手されることも、あまりない。

でもね――
この店がちゃんと回ってる理由、俺はちゃんと分かってます。

電話一本の対応で
「この店、感じいいな」って思われること。

送迎の数分の会話で
女の子がホッとして笑顔になること。

無理のない配車で
トラブルが起きず、1日が終わること。

これ全部、
内勤とドライバーの仕事です。

派手じゃないし、目立たない。
でも、ここが崩れたら店は一瞬でダメになる。

だからこの店では、
「当たり前にやってること」を
当たり前だと思わないようにしています。

✔ 気づいたこと
✔ ちょっとした工夫
✔ 女の子への気遣い

ちゃんと見てるし、ちゃんと評価したい。

「誰のための仕事か分からなくなる」
そんな働き方は、させたくありません。

この店は、
現場で支えてくれる人が主役の店です。

今日も支えてくれて、ありがとう
これからも、一緒にいい店を作っていきましょう。

求人を見るときって、
正直ちょっと身構えますよね。

「本当に大丈夫かな？」
「書いてあること、きれいごとじゃない？」
そんな不安、あって当たり前です。

なので今回は、
応募前によくある不安を、まとめて正直に答えます

未経験でも本当に大丈夫？
はい、大丈夫です。
というか、未経験の方が多いです。

最初から完璧を求めることはありません。
仕事の流れ・対応の仕方・判断の基準、
全部その都度教えます。

「分からないまま放置」
これは絶対にしません。

ミスしたら怒られますか？
怒鳴ったり、詰めたり、ありません。
ミスが出たら
「どこでズレたか」
「次どうするか」
を一緒に確認します。

大事なのは
隠さないこと・相談すること。

これができる人は、ちゃんと評価されます。

職場の雰囲気ってギスギスしてない？
これもよく聞かれますが、
答えは してないです。

無駄な上下関係、
意味のないピリピリ感、
そういうのはありません。

静かに仕事したい人も、
落ち着いてコツコツやりたい人も、
居心地がいい空気感です。

給料ちゃんと上がりますか？
ここはハッキリ言います。
頑張った分・結果を出した分は反映します。

年功序列ではありません。
実際に、
1年以内に昇給したスタッフもいます。

「ちゃんと見てほしい」
そう思ってる人には合う環境です。

いきなりキツい仕事任されませんか？
ありません。
最初はできることから、少しずつ。

一人で丸投げ、
急に責任だけ増える、
そういうことはしません。

慣れるまでは、
必ずフォローが入ります。

最後に
不安があるのは、
ちゃんと考えている証拠です。

勢いだけで来る人より、
「大丈夫かな？」と悩める人の方が、
この仕事には向いています。

話を聞くだけでもOKです。
無理に決めさせることはしません。

気になること、
全部聞きに来てください

正直に言います❕❕❕
送迎ドライバーって、
「短期で辞める人が多そう」
そんなイメージを持たれがちです。

でも当店は、
なぜか長く続く人が多い。

理由はシンプルです。

まず、無理な運転をさせません。
スピード重視、効率最優先、
そんな空気は一切ありません。

安全第一。
焦らなくていい。
分からなければ、すぐ聞ける。

この当たり前を、ちゃんと守っています。

仕事の内容も、
・決まったエリア中心
・ルートは事前に共有
・急な丸投げなし

「いきなり全部任せる」
なんてことはしません。

もう一つ大きいのが、
人間関係がシンプルなこと。

送迎ドライバーは、
変な上下関係や派閥とは無縁です。
必要なやり取りだけ、ちゃんと丁寧に。

だから
「気疲れしない」
「余計なストレスがない」
と感じる人が多いです。

実際に続いているドライバーさんは、
・静かにコツコツやりたい
・人の役に立つ仕事がしたい
・副業として無理なく働きたい

こんなタイプがほとんど。

派手さはありませんが、
安定して、落ち着いて働ける。
それが、この仕事の良さです。

「運転は好きだけど、
　ガツガツした職場は苦手」

そんな人には、
かなり合う環境だと思います。

まずは話だけでもOKです。
実際の流れや雰囲気、
ちゃんと説明します。

最初に言っておきます。
この仕事、ミスは起きます。

未経験なら尚更だし、
慣れてきた頃でも、ふとした勘違いは出ます。

だから当店では、
「ミスをゼロにしろ」とは言いません。
それよりも
ミスが起きた時の動き方を大事にしています。

何かあった時、
いきなり怒鳴られることはありません。
まずやるのは、状況確認。
「何が起きたか」「どこでズレたか」を一緒に整理します。

原因が分かれば、
次に同じことを起こさない方法を決める。
これだけです。

実際、今いるスタッフも
最初は電話対応で詰まったり、
送迎の段取りを間違えたりしています。

でも、そのたびに
「じゃあ次はこうしよう」
「ここを気をつけよう」
と一つずつ潰してきました。

ミスした＝評価が下がる、ではありません。
隠さず、ちゃんと共有できるか。
ここが一番見られています。

むしろ、
早めに相談してくれる人ほど、
仕事を任されるようになります。

完璧な人より、
誠実な人の方が、長く続きます。

この店は、
「できる人」を探しているんじゃなく、
「育っていく人」を迎える場所です。

失敗を怖がって止まっているなら、
その時点で向いています。

「業界経験がないけど大丈夫ですか？」
これ、本当に多い質問です。

結論から言います。
未経験でも、まったく問題ありません。

実際、今うちで活躍しているスタッフのほとんどが
最初は完全未経験スタート。
元飲食、元接客、異業種からの転職ばかりです。

最初から完璧にできる人なんて、いません。
だから当店では
・仕事の流れ
・女の子との接し方
・電話やLINE対応のコツ
一つひとつ、横について覚えてもらいます。

大事なのは「経験」よりも
気配りできるか」「ちゃんと向き合えるか」
そこだけです。

そして、ここはハッキリ言っておきたいのですが、
当店は
頑張った分、結果を出した分は、きちんと給料に反映します。

なんとなく年功序列、
よく分からない評価、
そういうのはありません。

実際に、
入店から1年以内に昇給したスタッフもいます。
特別なスキルがあったわけではなく、
目の前の仕事を一つずつ丁寧に積み重ねただけです。

「ちゃんと評価されたい」
「努力を無駄にしたくない」
そんな人には、かなり向いている環境だと思います。

未経験だからこそ、
最初は不安で当たり前。
でも、気づいたら
「あれ、普通にできてるな」
って日が来ます。

まずは話だけでも大丈夫です。
無理に決めさせることはしません。
安心して、一歩踏み出してみてください。

「店舗スタッフって、なんか怖そう…」
正直、応募のとき一番多い声がこれです。

結論から言うと、
想像してる“怖い業界スタッフ”とは、だいぶ違います。

まず、力仕事や無茶な業務はありません。
お仕事の中心は
・電話やLINEの対応
・女の子の出勤管理
・簡単なデータ入力
・困っている女の子のフォロー

いわば「裏方のまとめ役」みたいな立ち位置です。

学園系という業種柄、
在籍している女の子は未経験スタートがほとんど。
だからこそ、スタッフに求められるのは
威圧感よりも、安心感。

強い言い方をする人、
高圧的な態度を取る人は、正直この店には向いてません。

実際に働いているスタッフも、
元飲食・元接客・完全異業種から来た人ばかり。
最初はみんな
「自分にできるかな…」
って顔で入ってきます。

でも、横で一緒にやりながら覚えていくので大丈夫。
いきなり一人で任されることはありません。

「誰かの役に立ってる感覚がある」
「ありがとうって言われる機会が多い」
これが、続いているスタッフが口を揃えて言う理由です。

店舗スタッフ＝怖い、じゃなくて
店舗スタッフ＝気配り係。

少しでも気になったら、
まずは話だけでも聞きに来てください。
変な勧誘、ありませんのでご安心を。

人事＆総務　だーchan
科目：体育。ジャージとワイシャツが正装。
５年目の中堅層。

求人＆店舗スタッフ　サット君
新任教師。マルチプレイヤー幹部研修生！
の、卵！

カメラマン＆etc みち
撮影部。調理クラブ（主任）。
得意料理：ヤムウンセン、ガパオライス、おでん。
CoCo壱を10辛でいただく人。

レタッチャー＆？？？　チャンホンダ
研修中。余計な一言で人をdisる。
憎めない・・・。全体的にポテンシャルが高め。


今日、なんでみんな白黒スタイルなん？？？
というわけで記念にパシャリンコ
こんどはひとりずつ深掘りしてやるぞ〜

ジャン！
AI議事録機能付きのボイスレコーダー！

上半期もそこそこ買い物しましたが
こちらのボイレコはまだ２ヶ月くらいの選手

優秀すぎて手放せない！️️

今までいろんなボイレコと文字起こしアプリを
試して続かなかったけど、
これは会話の中に出てくる
「あー」「えー」という相槌が
カットされるので読みやすい！

これはやばーい✨


３万円くらいはたいたけど
価値を感じます！！！！

当グループの本社は経理や総務をする”管理部門”と、
カメラマンやレタッチ業務をする”営業本部”があります

オフィスはワンフロアなので、カメラマンがノリノリで撮影してるのも筒抜け（笑）声だけですが。
密室より良いでしょ！というのが我々の見解です。
「かわぁいいぃ〜！！！！！！！！！」
「もっとそう！！！！！！こう！！！こう！！！！そう！！！！！！」
みたいな感じ。笑
撮り終わった写真はレタッチャーさんへパスします。

先日、渋谷店のななほしちゃん（せぶんすたー❤️）とひまりちゃんが撮影に来てくれました☺️
近所のマックなんかたべちゃって〜=͟͟͞͞(=͟͟͞͞☞=͟͟͞͞☞ ^o^)=͟͟͞͞☞=͟͟͞͞☞
はい　良いお顔

長丁場お疲れ様です！！！！！
頑張れみんな！がんばれおれ


総務のイヅダでした！
当社はみんなで作る会社です！

本社にはデザイン部という非常に華やかな部署がありまして
なんとメンバーの半分が女性！！✨✨✨
（こんな発言もハラスメント？！）いやここまで敏感だと自分に闇をかんじる。。。

※ちなみにデザイン部というのは４人くらいしかいません

当グループは女性スタッフ多い方ですよ(^u^)
男か女かわかんない人もいます（誰）

撮影と、パネルのレタッチがデザイン部の最低限の通常業務です
本日の議論は「Gの70って、Fの75ですよね」という大変興味深い内容でした
Gを公言していてもアンダーとの差がないとGには見えないんだよなあ。。
Dでも美しい人もいますしね

デカくてもいいけど、美しくあれ！
（男性もね❤️）


総務のイヅダでした！
当社はみんなで作る会社です！

外食の王道マックが近隣にありますこれが勝ち組なのか分かりませんが、とにかくマック好きには堪らない立地でございます。

社内で２人がマクドナルドを食べた日には事務所中がカリカリのポテトの香りで充満。
ゴミ箱に捨てられた残骸すらも食欲そそられる。
恐るべしマクドナルド


あとはミーティングのスケジュールをしっかりと把握した上で日々自炊をするようになりました（匂うので）

結論ランチはなんでも食べられます。弁当持ってきてる人もいるし、
外のラーメン屋に行く人もいます。
Ubereatsもあるから、不便はない環境です。
肝心な昼休憩時間はあるのか？

ありますよ！就業規則ありますから。。