PROFESSIONAL
INTERVIEW
マリングループ新宿本部
店長・幹部候補
澁木さん 56歳

経験者、求ム。培ったスキルを活かせる職場で、男は1,000万円プレイヤーになった

経験者、求ム。培ったスキルを活かせる職場で、男は1,000万円プレイヤーになった

マリングループ新宿本部

店長・幹部候補
澁木さん 56歳
年収
1,000万以上
勤続年数
1年10ヶ月

東京都出身。高校卒業後はホテルマンとして働き、結婚を機に退職。10年間に及ぶ教習所の指導員時代を経て夜の世界へ。以後、約20年にわたり風俗業界に身を置き、マネジメントも経験。その実績を携え、五十代半ばにして『マリングループ』へ転職した。
現在は同グループが手がける新宿のソープランドで店長として活躍。温厚な人柄と、仕事に対する真摯な取り組みで、部下からの信頼も厚い。

破竹の勢いで成長するグループは“経験者を求ム”。男もまた、自身の実績を武器に、五十半ばにして新天地へ

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――さっそくですが、現在『マリングループ』では経験者のみを募集しているとお聞きました。

はい。これから「風俗の仕事を始めてみたい」という方には申し訳ないのですが、企業規模を急拡大させている当グループの事情を鑑みて、今回の求人は『業界経験者』を条件とさせていただきました。

――即戦力が必要と。

そういうことですね。
当グループは関東、北関東、東北でソープランドを展開しておりまして。もともと安定していた業績が、ここ数年の間に飛躍的に上がりました。今年だけでも新たに5店舗の立ち上げを予定しています。
ただ、それだけ女の子の確保、集客が見込める一方で、店を回せるだけの人員が不足している。この先、未経験者をはじめ、幅広く人材を迎え入れるためにも、その土壌づくりが急務というわけです。だからすぐにでもリーダーになり得る方が望ましいかもしれません。

――たとえば?

店長、エリア統括、グループの役員……。いわゆるマネジメントに携わっていた方です。「人を扱う」「売上を管理する」といった業務スキルや蓄積された知識は、一朝一夕には身に付きません。“経験を買う”からこその経験者採用。そのぶん給料も高い。何しろ私もそのクチで入社した身ですから。

――澁木さんも以前は別の店舗でマネジメントを?

以前は某グループ店に勤めておりました。そこで8年ほど店長を。ただ、コロナ禍を機に売上も停滞しましてね。見通しも決して明るいものじゃなかったんです。
そんなとき『マリングループ』に勤める知人が声をかけてくれまして。聞けば「経験者を探している」「年齢も問わない」というじゃないですか。しかも勢いに乗っている人気グループです。こんなにいい話はありません。
ましてや、当時の私はすでに五十代半ば。再就職は難しいと考えていただけに、「もう一花咲かせられるかも」という希望が湧きましたね。

――そして『マリングループ』へ入社を。

面接では存分に経歴をアピールしましたよ(笑)。
ちなみに面接に関しては、今回の募集に際しても同じ過程を踏みます。まず一次面接があって、次にグループの総代表会長による二次面接。そこで実績に応じて、50万円、60万円といった具合に、給与を提示してもらえる。月給80万円スタートの経験者採用もあったと聞きます。これも決裁権のある方が最終面接をしてくれるからこそ。おかげさまで、私も前職以上の給料で迎えていただきました。

ホテルマン、教習所の指導員、そして夜の世界へ。きっかけは二足のわらじ、気付けば“キャリアは20年”

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――ところで風俗業界で働く前はどのような仕事を?

最初はホテルマンです。高校を卒業後に就職して、結婚を機に退職したのが25歳くらい。日勤と夜勤を繰り返す不規則なシフトでしたから、新婚早々、すれ違いの生活を送るのもどうかと考えましてね。

――その後は?

教習所でバイクの指導員を。きっとガミガミうるさい、怖い教官だったんじゃないかな(笑)。

――温厚な笑顔からは想像もつきませんが……。

車と違ってバイクは排気音が大きいので、怒鳴らないと声が届かないんです。それに一歩間違えると、怪我や事故につながりますから。鬱陶しいと思われようが、ときには叱ることも必要ですし、注意を払った指導が大切。おざなりが一番いけません。
ただ、あのころはやんちゃ坊主も多くてね(笑)。教えた通りにやらないとか、なかなか覚えないとか、そもそも言うことを聞かないとか……。胃がおかしくなりましたよ(笑)。

――(笑)。教習所の指導員はいつまで?

10年ほどですね。教習所がつぶれてしまい、「早く次の仕事を探さなくては」と。家庭もありますので、最低でも月に30万円は欲しい。その条件さえ満たせれば業種はなんでもよかったんです。
そうして就職したのが風俗店。最初は都内にある店舗型ヘルスでした。

――それが風俗の仕事を始めるきっかけだった、と。

はい……いや、違います。教習所時代、休日に風俗店でアルバイトをしていましたね。
確か、遊びや買い物といった浪費で、いろいろと支払いが滞るようになったんです。それでお金欲しさに二足のわらじを履くようになったという……。今、思い出しました。

――(笑)。ではまったくの未経験ではなかった?

経験者と呼べるほどのものではありませんが(笑)。それにホテルマンも指導員も、大きな括りで考えれば接客業。お客様との向き合い方に関しては役に立つ面もあったと思いますよ。
もちろん苦労もありました。特に女性とのコミュニケーションの取り方。「今、話しかけてもいいのか」「これを注意してやる気を削がないか」とかね。これに関しては、やんちゃ坊主相手と同じ、というわけにはいかない(笑)。だいぶ悩みましたし、迷惑もかけたはずです。
とまあ、それでもここまで……約20年ですか。勤め先を変えながらも風俗業界に身を置いてきたのは、やっぱり仕事のやりがいの大きさ。「結果が収入に結び付く」というわかりやすさは、大きな魅力じゃないでしょうか。

成功は経験の中に。培ったスキルを存分に発揮できるからこそ到達した、“1,000万円プレイヤー”の景色

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――業界歴20年以上の澁木さんから見た、『マリングループ』の魅力は?

1つは最初に申し上げたとおり企業の成長力。まさに破竹の勢い、といっても差し支えはないかと。
もう1つは自分が手がけたことをしっかり評価してくれる体制。私の場合は、入社から1年ほどで新宿店を任せてもらえるようになりました。

――さすがのご活躍です。

いえいえ、とんでもない(笑)。入社当初は空回りすることも多くてね。
たとえ同業でも職場が変われば仕事のやり方も変わります。しかし元来が不器用なものですから、慣れるのにも時間がかかる。だというのに、期待に応えねばと気ばかりが逸ってしまい……。
そんな私を支えてくれたのが、上司であり、同僚のスタッフでした。経験者だからといって「お手並み拝見」ではなく、持っている力を発揮しやすいように協力してくれる。こういった環境もまた魅力だと感じています。

――仕事に取り組むうえでのモットーは?

「お客様に質の高いサービスを提供する」。これは当グループのモットーですが、至極もっとも。私も大事にしております。

――ではリーダーにとって大事なことは?

細かいところまで目を配る、叱るべきときにしっかり叱る。この2点だと考えています。
前者は部下を把握するという点においてマネジメントの基本ですし、後者をおろそかにしては個々の成長が見込めません。そのためにも日頃のコミュニケーションを欠かさず、信頼関係を築くことが大事。お門違いの指示を受けたり、よく知らない相手に注意されたら、どうしたって面白くないでしょう(笑)。
私自身まだまだ至らぬところだらけですが、1人ひとりと向き合う姿勢を忘れず、後輩をグループの主力になり得る人材として育てる。それが今の目標です。

――ありがとうございます。最後に読者へのメッセージを。

ご自分を試したい、活躍の場を広げたい、もっと高みを目指したい。そんな経験者の方は、ぜひ『マリングループ』へご応募ください。「一度はリタイアしたけどまた風俗業界に戻りたい」という意欲のある出戻りも大歓迎です。
仮に、成功の目安を年収1,000万円としましょう。培ったスキルをうまく活かせば、ぜったいに届きますよ。私もここへ来て、この年齢になって初めて、1,000万円プレイヤーになれましたから。
写真・記事:メンズバニラ編集部

マリングループ新宿本部のリアル給与明細

店長・幹部候補
年齢
41歳
職位
エリアマネージャー
  • 基本給
    340,000円
  • 役職手当
    700,000円
  • 賞与
    500,000円
勤続期間
54ヶ月
合計
1,540,000
店舗スタッフ
年齢
34歳
職位
-
  • 基本給
    340,000円
  • 賞与
    150,000円
勤続期間
6ヶ月
合計
490,000
Webデザイナー
年齢
23歳
職位
次長
  • 基本給
    340,000円
  • 役職手当
    100,000円
勤続期間
1
合計
440,000

会社情報

風俗経験者のみ募集します!貴方の今までの経験・スキルを当グループで発揮して下さい!
マリングループ新宿本部
職種 風俗ワーク/ソープランド
地域 東京都吉原

応募について

採用担当者
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マリングループでは、風俗で管理経験のあるあなたを特に求めています。
面接は当グループの総代表会長が行います。

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担当スタッフが責任をもって親切に対応致します。
貴方のスキルや今までの経験をしっかりと評価出来る環境、場所が、ココにはあります!
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ご質問などがあれば何なりとお尋ね下さい!
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