独占インタビュー！久留米デリヘル倶楽部｜風俗男性求人・バイト【メンズバニラ】

――元々『久留米デリヘル倶楽部』のキャストさんだったと伺いました。スタッフに転身して約半年。率直な感想をお願いします。

忙しい……かな（笑）。電話受付や送迎、女の子の管理やケアに加えて、最近は面接も。

――幅広いですね。

キャストのときにスタッフ業務は見てたわけだし、どんなものかわかってたけど、やっぱり「見る」と「やる」じゃ全然違いました。
とはいえ、受付や送迎業務といった基本的なことはすぐに覚えられたんです。でも、女の子とのやりとりは一筋縄ではいかなかったですね、やっぱり。

――どのあたりが？

女の子との距離感です。私としては稼いでほしいっていう一心から、自分の実践してたコツをアドバイスしたりしてました。でもふとした瞬間、女の子の「まだそこまで踏み込んできてほしくない」みたいな反応を感じるというか（笑）。
女の子1人ひとり、考えや性格が違うから、接し方に正解がありません。当然っちゃ当然なんだけど……当時はそれに気付けなくて。勝手に「元キャストの肩書きがあれば、心を開いてくれる」という考えがあったから、「なんでだー」って。

――そう簡単ではなかったと。

信頼してもらってないわけじゃありません。ただ、相手の気持ちや考えが見えてなかった。まあ、見えてなかった私の責任なんですけど。
でも、よくよく考えたら、「お客様も1人ひとり違ってたな」「その人のことをもっと知ろうとしてたな」って。それを思い出して、同じことを実践してみたら、スムーズにコミュニケーションがとれたし、距離感が縮まりやすくなりました。
たぶん、最初は「私は今、スタッフなんだ」という意識が強すぎて、自分で難しくしていたんだと。

――立場がガラっと変わりましたし。

みんながみんな、意見や気持ちをハッキリと言える子ばかりじゃないですもんね、私みたいに。

――“私みたいに”とは？

私は仕事の愚痴やスタッフへの意見をズカズカと言ってたんです。思ったことを結構ストレートに。
そういう意味じゃ私は相当、わかりやすく、扱いやすいキャストだったでしょうね（笑）。
――そもそも、スタッフへ転身したきっかけは？

お店の人気ランキングでNo.1になれたことです。
私、やるからにはトップに立ちたいって思いで、キャストの仕事を始めたんです。だからNo.1になれたのはうれしかった。でも、目標を達成したらしたで「これから、どうしよう……」みたいになっちゃって。

――それは燃え尽き症候群的な？

ですね（笑）。目標を達成してから、仕事に身が入らなくなって……。そんなときにオーナーから「スタッフとして働いてみたら？」と誘われたんです。その考えはまったくなかったからハッとしました。素直に「アリかも」って。
今思うと、燃え尽きているのを見抜かれていたのかもしれません。なんせ、わかりやすいキャストでしたから（笑）。

――迷うことなく承諾を？

はい。ノリもあったかもしれませんが、私自身、風俗業界自体が好きなんだと思います。空気感というか、少しアングラな雰囲気も好きで。キャストのときはよく風俗街をブラブラと散策なんかもしたりして（笑）。

――（笑）。

もちろん、この業界って高収入を稼げるし、いろんな女の子、お客様と接することができるから刺激的で飽きることがない。あとカワイイ女の子がたくさんいるのも好きな理由かな（笑）。キャスト時代はもちろん、今も久留米に限らず、全国のキャストのSNSをチェックしてます。なんか「みんなもがんばってるし、私もがんばろう」って前向きになれるんですよね。ヒマさえあれば、「この子、カワイイ」とか「自己プロデュース、上手だな」って、勉強させてもらってます。

――好きなことを仕事にできるのは理想ですね。

最初に言ったように忙しさや、思い通りに行かない難しさはあります。でも、続けられる理由はやりがいがあるから。特に女の子の成長を見たときは、大きなやりがいを感じられるんです。
うちのお店の大きな特長は、女の子1人ひとりにマネージャー的な立ち位置でスタッフがつくこと。だから担当の女の子がランキングの上位に入ったり、本指名が入ったりすると、ホントに感動。「未経験だったあの子が……」と。
しかも、お客様からの電話を受けたときに、「前の女の子すごくいい子だったよ。またお願い！」って言葉を直接聞く機会も多い。そんなときは心の中で「よっしゃー」ですよね。もう、気分はお母さん（笑）。
あ、ちなみにほかのスタッフも勝手に“親”しちゃってます（笑）。

――そこまで思ってくれたら、女の子もうれしいですね。

数ある業務の中でも、女の子の管理やケアは一番大事な仕事だと思うんです。同性だからこそできること、元キャストだからこそわかることって必ずあるから、もっともっと寄り添ってあげたい。そういう「女の子ファースト」の気持ちは性別関係なく、スタッフ全員、同じ気持ちです。

――女の子思いのスタッフさんばかりですね。

そうですね。それにみんな仲いいし、柔らかい空気感がある職場だと思います。仕事が終わっても、ほぼ毎日、ダラダラと雑談（笑）。たぶん、それぞれのスマホの中には誰かの写真があるんじゃないかな。
そういえば、うちのスタッフって全員が風俗業界未経験で働き始めてるのも特徴かも。私にも後輩が3人できたんですけど、みんな未経験スタート。今ではもうすっかり馴染んでいて、私のこともイジってくるくらい。

――未経験の方が働きやすいわけでも？

うちは教育システムが自慢でもあるんです。経営陣からの指示が直接本人に行くんじゃなく、まずは直属の上司や先輩といった、現場で見てる人間が聞き、その後、本人に伝えるかたちをとっていて。間に私とかが入っているから、わかりやすく噛み砕いて業務の説明ができるメリットがあるし、このやり方だと新人スタッフも心強いと思います。

――確かに。いろいろ相談しやすいかも。

だから未経験でも問題なく働けますよ。それに結果が目に見えてわかるから、モチベーションも保ちやすい。ここでいう結果は、まあ、お金ですね（笑）。

――では、『久留米デリヘル倶楽部』が求めるスタッフ像は？

今は若いスタッフが中心なんですけど、正直、年齢は関係ないかな。それよりもやる気が大切だと思います。「ここで稼ぐんだ」とか「成り上がってやる」みたいな。
実際、私自身、そんな感じで目標みたいなものを持って働いてますから。

――朝尾さんの目標とは？

「目指せ、店長」。もうこれしかないですね。
私はまだペーペースタッフではありますが、少しずつ、店舗運営の流れやコツみたいなものが見えるようになってきた気がします。例えば「この時間帯にサイトの情報を更新したら効果がある」「今の時期は閑散期だからこの動き。繁忙期はこの動き」のような。もちろん当たり外れはありますけどね（笑）。
あと、女の子やスタッフの考えてることも、表情や仕草でなんとなく見えてきたかな。

――朝尾店長と呼ばれる日も遠くないかもしれませんね。

この半年で視野が広がったっていう実感はありますから。
「久留米デリヘル倶楽部 店長 朝尾」への道は順調そのものです（笑）。