スタッフブログ｜BAD COMPANY 土浦

TODAY'S MENS
ＲＥＣＲＵＩＴ!!

9年が経ち『YESグループに入社してよかった』と、つくづく思います

何も知らない自分に丁寧に教えてくださった先輩方、ほんとにありがとうございます。
物覚えが悪くご迷惑もかなりおかけしたのにもかかわらず、いつも優しく指導していただいたお陰でここまでやってこれたと感じています。

正直、風俗はヤ◯ザの方がいると思ってました。

この『ブログ』をご覧になっている方でしたらもうお分かりかと思いますが、YESグループはそんな人たちは全くおりません。

どこの店舗も年齢関係なし、みんな仲良く一致団結して業務へ励んでおります。

お互いが協力しあい切磋琢磨しあい友情が芽生える、そんな空間でお仕事しております。

もちろん同じ場所に何年もいるわけではなく、普通の会社のように異動もございます。

同じ目標に向かってやってきた仲間の異動は悲しいですが離れても気持ちはすぐそば（笑）

でも、異動は成長のキャンス！！
全国に59店舗もあるので、かなり経験も積むことができます。

始まりは電話一つ。
そこから今の規模まで成長したYESグループの原点です。

電話対応や配車業務はほかのお店よりも多くの経験を積むことが出来ます。

最初は先輩社員が横につき手取り足取り指導し、新人育成に取り組むなど、社員教育に力をいれている会社でもあります。

人は勝手には育ちません。
そして何よりも大切なのは環境です。

どんなに優秀な人が多くいても、各々が対立しあってては意味がありません。

正直自分は何も秀でた能力はありません。
むしろ平均以下だと思います。

そんな自分がYESグループの店長になることができた！
それが全てです。

全てを完璧にできなくてもいいんです。
得意なものがある必要もありません。

同じ目標をもち、その目標のために助け合うことができれば自ずと成長します。

【良い環境は高収入への近道】

この仕事以上に良いお仕事がありますか？
ご応募お待ちしております。

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色々な話題で持ちきりの求人ブログですが、今回は『体験入店』について書いていこうと思います。

☆『体験入店』とは？

「体験入店」とはその名前の通り、女の子がお仕事を体験するために入店する事を指します。

意味だけ聞くと「それだけ？」と思うかもしれませんが、実際にお店の集客力や対応を体験していただき、その体験を通して正式に入店していただく為の1日になるので重要なお仕事です！

それだけに準備などは入念に行わなければいけません。

スタッフとしての腕前が試される瞬間でもあります。

今回はその流れを大まかにですが、ご説明しようと思います。
(店舗によって異なりますのであくまで参考までに)

☆プロフィール作成

初めに女の子のプロフィールを作成します。

プロフィールに書くことは次のような事柄です。

・身体情報(年齢や身長やスリーサイズなど)

お客様が一番最初に気にするポイントになりますので、でたらめな事を書かないようにしっかりヒアリングします。

・お店情報(オプションや基本プレイの有無など)

基本プレイは勿論ですが、オプションをつけるお客様は非常に多くいらっしゃいます。

そのお客様の希望するオプションが出来るかどうかで女の子を選ぶお客様も多いので、気は抜けません。

・コメント(女の子からのメッセージやアンケートなど)

簡単なようで難易度が高く、一番悩む項目がお店コメントです。

女の子の良いところを羅列すればいいわけではなく、その女の子の日常や、普段の生活で実はちょっと未熟なところ等・・様々な事を折り混ぜて「女の子の人間性を文章だけで伝える」とても難しい項目です。

・写真撮影

正式入店後はプロのカメラマンさんに撮影してもらうので問題ないのですが、体験入店当日はお店のスタッフがスマホを使って写真を撮影し使用しています。

少し長くなりましたが、プロフィール作成に関してはこのような感じです。

ただ単にデータを入力しているだけでは無い・・という事がお分かりいただけましたでしょうか？！

☆『速報』

次に説明するのは“女の子が体験入店することをお客様に伝える仕事”になります。

プロフィール作りの最中に情報をヒアリングして、店舗HPの”速報欄”に書き込みます。

悲しい事に”速報欄”には長い文章を入れる事が出来ませんので、いかに“簡潔に情報をお客様に伝えることができるか？”という事が最大の焦点です。

「それだけで予約に繋がるの？」と思うかもしれませんが、当グループのお客様には面接がスタートした段階から入店情報を心待ちにしているお客様が多数いらっしゃいますので、集客に繋がる重要な要素なんです。

ですが、やりきった後の達成感や自分が手がけたコメントや写真、でその女の子が「ご予約満了」になった嬉しさは数ある業務の中で一番うれしい瞬間かもしれません！

勿論、入社してすぐに全てをやれなんて言われません。

優しく、時には厳しい楽しい先輩方が、分かるまでしっかりとサポートしてくれます！

・・・つい最近まで自分もサポートしてもらってました！（笑）

ご応募お待ちしております！

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「風俗業界」は女の子の入れ替わりが激しい世界・・というのはなんとなく想像できるかもしれませんが、実はそれと同じくらい「スタッフ」の入れ替わりも激しかったりします。

そこで今回は惜しくも「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」
いくつかお話しさせていただきたいと思います。

①風俗遊びに興味が無い人
 

風俗業界で働くにあたって上を目指すなら「お客様の目線を知る」という事がかなり重要になってくるのですが、最近は入社するまで一度も風俗遊びをしたことがない方達がたくさん居ます。

この事実を知った時は相当驚きましたが、今ではもう驚きません（それほどまでに多いという事です）
時代なんですかねぇ・・・

ただし、

・入社して色々学んでから行きたい
・行きたいけどまだお金がない　など

興味があれば全然問題ありません。

しかし「興味がない」のであれば風俗業界でスタッフとして働くことはオススメ致しません。
他のお仕事を探した方が賢明かと思われます。

②女性とコミュニケーションを取るのが困難な人

女性とコミュニケーションを取るのだけが仕事ではありませんが、
このお仕事の本質は「いかに女性とうまく向き合えるか」になりますので、

・女性とコミュニケーションとるのは100％無理
・電話番とデスクワークだけやっていたい

 

という方にもこの業界はオススメ出来ません。

当グループの場合、新人スタッフは当面女性と関わる業務はほとんどありません。（店舗にもよりますが）
それゆえ最初の数カ月は大丈夫だったりするのですが、いざ女性が関わる仕事が追加されると断念してしまう方もたくさん居ます。

もちろん入社してから克服する方も居ますが、割合でいうとかなり少ないほうだと思います・・

どちみち電話番にしても、デスクワークにしてもお店で働く女の子の事を理解していないとできない局面がありますので、遅かれ早かれといったところです。

ドライバー業務でも同様です。ただタクシーのごとく送迎だけやるお仕事ではありません。
女の子が快適に過ごせるような車内の環境づくり・気配り気遣い・コミュニケーション能力が必要になります。

③女の子が大好き（オンナ好き）だからという人

 

風俗店にはたくさんの女の子が働いています。なので見る人によってはハーレムかもしれません。

よく友人から「オンナばかりの職場でうらやましー（笑）」と言われますけど、お店の女の子はスタッフと交流を深めにきてる訳ではありません。

仕事をしに来ています。

女の子が快適に仕事が出来るように私達スタッフは尽力しなければいけませんので、ミスが多かったり役に立てなければ女の子達からの評判は悪くなる一方です。

文句を言われる事もありますし、不適切な対応をしたばかりに女の子が退店してしまったら上司から大目玉を食らう時もあります。
それゆえ女性との接し方が分からなくなってしまい「女性が嫌いになった・怖くなって」退職するスタッフもたくさん見てきました。

そもそも「女の子が大好きなんで風俗で働きたいんです！」と面接で言おうものなら「この人は後々風紀などの問題を起こすに違いない」とみなされて採用すら貰えません。

理性をしっかり保てる方を採用しますのでご了承くださいませ。

「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」いかがでしたか？

もちろんこれらに該当するからと言って100％ダメ！と言う訳ではありませんが、改善・努力をするつもりがなければこの業界ではやっていけません。
高収入で魅力的な風俗業界ですが楽な仕事ではありませんし、なによりスタッフ・女性共に「向き不向き」はあります。

入社を検討している人に向けるような記事ではないかもしれませんが、御読み頂きご検討頂けると幸いです。

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ＲＥＣＲＵＩＴ!!

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こんな右も左も知らない自分が今店長を任されています。
お店を任されると言う事は数字（売上げ）を残さないといけません。
プレッシャーを感じる時もありますが、もっともっとYESグループを大きくする為に「やりたい」と思う強い気持ちが支えになっております。
以前と比べキャスト（女の子）も増え、数字も右肩上がりになって行く事に喜びを感じます。

お店のスタッフやキャストが育っていく姿を間近に感じ、先輩方の教えを吸収し、自分なりのスタイルを確立して実績を残しています。

自分の限界より遙か手前を目指している可能性がありますけど、数字を目指すというのは常に限界への挑戦ですから目標を達成するには日々奮闘しております。

小さなことを積み重ねること。
今自分にできること。
頑張ればできそうなこと。

そういうことを積み重ねていかないと遠くの目標は近づいてこないと感じました。

まず手の届く目標を立てひとつひとつクリアしていけば、最初は手が届かないと思っていた目標にもやがて手が届くようになるということも、YESグループに入り感じる事ができました。

自分の持っている能力を活かすことができれば可能性は広がると思います。
夢を掴む事というのは一気には出来ません。
小さなことを積み重ねることでいつの日か信じられないような力を出せるようになっていきます。

何かをしようとした時失敗を恐れず、まずはやってみてください。
失敗してしまったらその理由を考えて反省してください。

いまだに失敗の繰り返す日々です。
だからこそ今の自分が成長するんだと思います。

必ず、将来の役に立つと思います。

YESグループは今の自分をもっと成長させてくれる信頼できる会社です。
皆様の御応募お待ちしております。

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何度か店長ブログを書かせていただいておりますが、今回は転職を考えられている方や求職中の方へ向けたメッセージにしたいと思います。

そもそも人が転職を考える時は何が理由となるのでしょうか？
給与、待遇、職場環境、やりがい、将来性など、様々な要素が絡んだ結果、自己の中で何らかの「不満」を抱えて次のステージを意識するはずです。

その方その方の状況により、その場で踏ん張った方が良いこともあれば次のステージへ踏み出した方が良いこともあるでしょう。
考え抜いた結果、転職を考えられたのであれば是非YESグループを検討してみてください。

私自身も転職組としてYESグループへ縁をもった一人ですが、心から良かったと思える会社です。

何をもって良かったと感じるのか？
それは人を大切にしていることが伝わるという一点に尽きます。

企業理念の中にも「私達は社員とその家族の幸福を追求します」とあるように、会社に関わる全ての人が充実した人生を送れるように考えています。

その結果、他社様にはない待遇や給与が存在し、社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいることが売り上げや発展へと繋がっています。
だからこそ、やりがいを感じることができ、将来性までも整った土台があるのです。

もちろん仕事をする上では思い通りにいかないことも辛いこともありますが、真面目に進んでいけば努力は必ず報われ、望んだ結果が付いてきます。

是非自分の未来を信じて当社へ一歩踏み出してみてください。
今、幹部ナビを読まれている方と共に働けることを願っています。

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こんな右も左も知らない自分が今店長を任されています。
お店を任されると言う事は数字（売上げ）を残さないといけません。
プレッシャーを感じる時もありますが、もっともっとYESグループを大きくする為に「やりたい」と思う強い気持ちが支えになっております。
以前と比べキャスト（女の子）も増え、数字も右肩上がりになって行く事に喜びを感じます。

お店のスタッフやキャストが育っていく姿を間近に感じ、先輩方の教えを吸収し、自分なりのスタイルを確立して実績を残しています。

自分の限界より遙か手前を目指している可能性がありますけど、数字を目指すというのは常に限界への挑戦ですから目標を達成するには日々奮闘しております。

小さなことを積み重ねること。
今自分にできること。
頑張ればできそうなこと。

そういうことを積み重ねていかないと遠くの目標は近づいてこないと感じました。

まず手の届く目標を立てひとつひとつクリアしていけば、最初は手が届かないと思っていた目標にもやがて手が届くようになるということも、YESグループに入り感じる事ができました。

自分の持っている能力を活かすことができれば可能性は広がると思います。
夢を掴む事というのは一気には出来ません。
小さなことを積み重ねることでいつの日か信じられないような力を出せるようになっていきます。

何かをしようとした時失敗を恐れず、まずはやってみてください。
失敗してしまったらその理由を考えて反省してください。

いまだに失敗の繰り返す日々です。
だからこそ今の自分が成長するんだと思います。

必ず、将来の役に立つと思います。

YESグループは今の自分をもっと成長させてくれる信頼できる会社です。
皆様の御応募お待ちしております。

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　たとえば、こまかな点ですが「足をひきずって歩いているひと」は出世しないと思います。(怪我などが原因の方はもちろん別です。)

　足をひきずる行為じたいはどうでもいいのですが、ただ、足をひきずっていることから連想させる事柄は「だらしない」「雑」「品がない」「まわりからどう見られているか意識できていない」などで、こういった特徴が本当にあるかどうか別として、そう「見られてしまっている」時点で、他のそうでないひとたちに差をつけられるものです。

　たかが「足をひきずる」行為ていどでそんな細かいことをと感じる方もいるかもしれませんが、「たかが」ていどのことも出来ないひとを誰が評価するでしょうか？

　あと「自分の意志がないひと」も処世術としては理解できますが、そればっかりでは出世しないとおもいます。

　上の意見になんでも「YES」と言い、部下の考えやおもいをくみ取ったり十分に対話をせずただ上の意見を下に落とす中間管理職がまさにコレです。

　このやり方でも徹底すれば中間管理職まではいけますが、ただ、そこから更に上となると、部下からの信頼はないですし、上の人間からもただの「駒」としか認識されていないので、そこ止まりだと思います。(このタイプがそこで止まらずにさらに上にいってしまうと、部下がかわいそうな事になります。)

　で、逆に「このひとは出世するなぁ」と感じるのは「素直で、努力を重ね続けているひと」です。

　いろんな情報を獲得するための行動をし続け、情報についてよくよく深く考え続け、既存の考え方と違う新しいものを是でも非でもなくあるがままで見つめられるひとは、ほぼ無敵なくらいに強いとおもいます。

　あと、「信念があるひと」も出世するとおもいます。

　強い信念があると「合う」「合わない」という相性はでてきますが、その信念が反社会的や反人道的でない限りは、共感はされなくても理解はされますし、その信念を貫いていれば一定の敬意も得られるので部下からの信頼に繋がりやすいです。(この逆が先ほどの「自分の意志がないひと」です。)

　ーと、細かな話をしてきましたが、皆さんはご自身が「出世できるひと」だと思いますか？

　もし「NO」とおもうのであれば「じゃあ、なにをどうしたら出世できるひと」になれるか深~く考えてみてください。

　そして「これだ！」という道を見つけられたら、ぜひYESグループにご応募ください。

　風俗業界の経験はなくてかまいません。

　社会人、組織人としての「道」を見極められているひとなら、風俗業界でも出世できます。

　ご応募、心よりお待ちしております。

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何度か店長ブログを書かせていただいておりますが、今回は転職を考えられている方や求職中の方へ向けたメッセージにしたいと思います。

そもそも人が転職を考える時は何が理由となるのでしょうか？
給与、待遇、職場環境、やりがい、将来性など、様々な要素が絡んだ結果、自己の中で何らかの「不満」を抱えて次のステージを意識するはずです。

その方その方の状況により、その場で踏ん張った方が良いこともあれば次のステージへ踏み出した方が良いこともあるでしょう。
考え抜いた結果、転職を考えられたのであれば是非YESグループを検討してみてください。

私自身も転職組としてYESグループへ縁をもった一人ですが、心から良かったと思える会社です。

何をもって良かったと感じるのか？
それは人を大切にしていることが伝わるという一点に尽きます。

企業理念の中にも「私達は社員とその家族の幸福を追求します」とあるように、会社に関わる全ての人が充実した人生を送れるように考えています。

その結果、他社様にはない待遇や給与が存在し、社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいることが売り上げや発展へと繋がっています。
だからこそ、やりがいを感じることができ、将来性までも整った土台があるのです。

もちろん仕事をする上では思い通りにいかないことも辛いこともありますが、真面目に進んでいけば努力は必ず報われ、望んだ結果が付いてきます。

是非自分の未来を信じて当社へ一歩踏み出してみてください。
今、幹部ナビを読まれている方と共に働けることを願っています。

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　たとえば、こまかな点ですが「足をひきずって歩いているひと」は出世しないと思います。(怪我などが原因の方はもちろん別です。)

　足をひきずる行為じたいはどうでもいいのですが、ただ、足をひきずっていることから連想させる事柄は「だらしない」「雑」「品がない」「まわりからどう見られているか意識できていない」などで、こういった特徴が本当にあるかどうか別として、そう「見られてしまっている」時点で、他のそうでないひとたちに差をつけられるものです。

　たかが「足をひきずる」行為ていどでそんな細かいことをと感じる方もいるかもしれませんが、「たかが」ていどのことも出来ないひとを誰が評価するでしょうか？

　あと「自分の意志がないひと」も処世術としては理解できますが、そればっかりでは出世しないとおもいます。

　上の意見になんでも「YES」と言い、部下の考えやおもいをくみ取ったり十分に対話をせずただ上の意見を下に落とす中間管理職がまさにコレです。

　このやり方でも徹底すれば中間管理職まではいけますが、ただ、そこから更に上となると、部下からの信頼はないですし、上の人間からもただの「駒」としか認識されていないので、そこ止まりだと思います。(このタイプがそこで止まらずにさらに上にいってしまうと、部下がかわいそうな事になります。)

　で、逆に「このひとは出世するなぁ」と感じるのは「素直で、努力を重ね続けているひと」です。

　いろんな情報を獲得するための行動をし続け、情報についてよくよく深く考え続け、既存の考え方と違う新しいものを是でも非でもなくあるがままで見つめられるひとは、ほぼ無敵なくらいに強いとおもいます。

　あと、「信念があるひと」も出世するとおもいます。

　強い信念があると「合う」「合わない」という相性はでてきますが、その信念が反社会的や反人道的でない限りは、共感はされなくても理解はされますし、その信念を貫いていれば一定の敬意も得られるので部下からの信頼に繋がりやすいです。(この逆が先ほどの「自分の意志がないひと」です。)

　ーと、細かな話をしてきましたが、皆さんはご自身が「出世できるひと」だと思いますか？

　もし「NO」とおもうのであれば「じゃあ、なにをどうしたら出世できるひと」になれるか深~く考えてみてください。

　そして「これだ！」という道を見つけられたら、ぜひYESグループにご応募ください。

　風俗業界の経験はなくてかまいません。

　社会人、組織人としての「道」を見極められているひとなら、風俗業界でも出世できます。

　ご応募、心よりお待ちしております。

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「風俗業界」は女の子の入れ替わりが激しい世界・・というのはなんとなく想像できるかもしれませんが、実はそれと同じくらい「スタッフ」の入れ替わりも激しかったりします。

そこで今回は惜しくも「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」
いくつかお話しさせていただきたいと思います。

①風俗遊びに興味が無い人
 

風俗業界で働くにあたって上を目指すなら「お客様の目線を知る」という事がかなり重要になってくるのですが、最近は入社するまで一度も風俗遊びをしたことがない方達がたくさん居ます。

この事実を知った時は相当驚きましたが、今ではもう驚きません（それほどまでに多いという事です）
時代なんですかねぇ・・・

ただし、

・入社して色々学んでから行きたい
・行きたいけどまだお金がない　など

興味があれば全然問題ありません。

しかし「興味がない」のであれば風俗業界でスタッフとして働くことはオススメ致しません。
他のお仕事を探した方が賢明かと思われます。

②女性とコミュニケーションを取るのが困難な人

女性とコミュニケーションを取るのだけが仕事ではありませんが、
このお仕事の本質は「いかに女性とうまく向き合えるか」になりますので、

・女性とコミュニケーションとるのは100％無理
・電話番とデスクワークだけやっていたい

 

という方にもこの業界はオススメ出来ません。

当グループの場合、新人スタッフは当面女性と関わる業務はほとんどありません。（店舗にもよりますが）
それゆえ最初の数カ月は大丈夫だったりするのですが、いざ女性が関わる仕事が追加されると断念してしまう方もたくさん居ます。

もちろん入社してから克服する方も居ますが、割合でいうとかなり少ないほうだと思います・・

どちみち電話番にしても、デスクワークにしてもお店で働く女の子の事を理解していないとできない局面がありますので、遅かれ早かれといったところです。

ドライバー業務でも同様です。ただタクシーのごとく送迎だけやるお仕事ではありません。
女の子が快適に過ごせるような車内の環境づくり・気配り気遣い・コミュニケーション能力が必要になります。

③女の子が大好き（オンナ好き）だからという人

 

風俗店にはたくさんの女の子が働いています。なので見る人によってはハーレムかもしれません。

よく友人から「オンナばかりの職場でうらやましー（笑）」と言われますけど、お店の女の子はスタッフと交流を深めにきてる訳ではありません。

仕事をしに来ています。

女の子が快適に仕事が出来るように私達スタッフは尽力しなければいけませんので、ミスが多かったり役に立てなければ女の子達からの評判は悪くなる一方です。

文句を言われる事もありますし、不適切な対応をしたばかりに女の子が退店してしまったら上司から大目玉を食らう時もあります。
それゆえ女性との接し方が分からなくなってしまい「女性が嫌いになった・怖くなって」退職するスタッフもたくさん見てきました。

そもそも「女の子が大好きなんで風俗で働きたいんです！」と面接で言おうものなら「この人は後々風紀などの問題を起こすに違いない」とみなされて採用すら貰えません。

理性をしっかり保てる方を採用しますのでご了承くださいませ。

「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」いかがでしたか？

もちろんこれらに該当するからと言って100％ダメ！と言う訳ではありませんが、改善・努力をするつもりがなければこの業界ではやっていけません。
高収入で魅力的な風俗業界ですが楽な仕事ではありませんし、なによりスタッフ・女性共に「向き不向き」はあります。

入社を検討している人に向けるような記事ではないかもしれませんが、御読み頂きご検討頂けると幸いです。

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色々な話題で持ちきりの求人ブログですが、今回は『体験入店』について書いていこうと思います。

☆『体験入店』とは？

「体験入店」とはその名前の通り、女の子がお仕事を体験するために入店する事を指します。

意味だけ聞くと「それだけ？」と思うかもしれませんが、実際にお店の集客力や対応を体験していただき、その体験を通して正式に入店していただく為の1日になるので重要なお仕事です！

それだけに準備などは入念に行わなければいけません。

スタッフとしての腕前が試される瞬間でもあります。

今回はその流れを大まかにですが、ご説明しようと思います。
(店舗によって異なりますのであくまで参考までに)

☆プロフィール作成

初めに女の子のプロフィールを作成します。

プロフィールに書くことは次のような事柄です。

・身体情報(年齢や身長やスリーサイズなど)

お客様が一番最初に気にするポイントになりますので、でたらめな事を書かないようにしっかりヒアリングします。

・お店情報(オプションや基本プレイの有無など)

基本プレイは勿論ですが、オプションをつけるお客様は非常に多くいらっしゃいます。

そのお客様の希望するオプションが出来るかどうかで女の子を選ぶお客様も多いので、気は抜けません。

・コメント(女の子からのメッセージやアンケートなど)

簡単なようで難易度が高く、一番悩む項目がお店コメントです。

女の子の良いところを羅列すればいいわけではなく、その女の子の日常や、普段の生活で実はちょっと未熟なところ等・・様々な事を折り混ぜて「女の子の人間性を文章だけで伝える」とても難しい項目です。

・写真撮影

正式入店後はプロのカメラマンさんに撮影してもらうので問題ないのですが、体験入店当日はお店のスタッフがスマホを使って写真を撮影し使用しています。

少し長くなりましたが、プロフィール作成に関してはこのような感じです。

ただ単にデータを入力しているだけでは無い・・という事がお分かりいただけましたでしょうか？！

☆『速報』

次に説明するのは“女の子が体験入店することをお客様に伝える仕事”になります。

プロフィール作りの最中に情報をヒアリングして、店舗HPの”速報欄”に書き込みます。

悲しい事に”速報欄”には長い文章を入れる事が出来ませんので、いかに“簡潔に情報をお客様に伝えることができるか？”という事が最大の焦点です。

「それだけで予約に繋がるの？」と思うかもしれませんが、当グループのお客様には面接がスタートした段階から入店情報を心待ちにしているお客様が多数いらっしゃいますので、集客に繋がる重要な要素なんです。

ですが、やりきった後の達成感や自分が手がけたコメントや写真、でその女の子が「ご予約満了」になった嬉しさは数ある業務の中で一番うれしい瞬間かもしれません！

勿論、入社してすぐに全てをやれなんて言われません。

優しく、時には厳しい楽しい先輩方が、分かるまでしっかりとサポートしてくれます！

・・・つい最近まで自分もサポートしてもらってました！（笑）

ご応募お待ちしております！

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何度か店長ブログを書かせていただいておりますが、今回は転職を考えられている方や求職中の方へ向けたメッセージにしたいと思います。

そもそも人が転職を考える時は何が理由となるのでしょうか？
給与、待遇、職場環境、やりがい、将来性など、様々な要素が絡んだ結果、自己の中で何らかの「不満」を抱えて次のステージを意識するはずです。

その方その方の状況により、その場で踏ん張った方が良いこともあれば次のステージへ踏み出した方が良いこともあるでしょう。
考え抜いた結果、転職を考えられたのであれば是非YESグループを検討してみてください。

私自身も転職組としてYESグループへ縁をもった一人ですが、心から良かったと思える会社です。

何をもって良かったと感じるのか？
それは人を大切にしていることが伝わるという一点に尽きます。

企業理念の中にも「私達は社員とその家族の幸福を追求します」とあるように、会社に関わる全ての人が充実した人生を送れるように考えています。

その結果、他社様にはない待遇や給与が存在し、社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいることが売り上げや発展へと繋がっています。
だからこそ、やりがいを感じることができ、将来性までも整った土台があるのです。

もちろん仕事をする上では思い通りにいかないことも辛いこともありますが、真面目に進んでいけば努力は必ず報われ、望んだ結果が付いてきます。

是非自分の未来を信じて当社へ一歩踏み出してみてください。
今、幹部ナビを読まれている方と共に働けることを願っています。

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9年が経ち『YESグループに入社してよかった』と、つくづく思います

何も知らない自分に丁寧に教えてくださった先輩方、ほんとにありがとうございます。
物覚えが悪くご迷惑もかなりおかけしたのにもかかわらず、いつも優しく指導していただいたお陰でここまでやってこれたと感じています。

正直、風俗はヤ◯ザの方がいると思ってました。

この『ブログ』をご覧になっている方でしたらもうお分かりかと思いますが、YESグループはそんな人たちは全くおりません。

どこの店舗も年齢関係なし、みんな仲良く一致団結して業務へ励んでおります。

お互いが協力しあい切磋琢磨しあい友情が芽生える、そんな空間でお仕事しております。

もちろん同じ場所に何年もいるわけではなく、普通の会社のように異動もございます。

同じ目標に向かってやってきた仲間の異動は悲しいですが離れても気持ちはすぐそば（笑）

でも、異動は成長のキャンス！！
全国に59店舗もあるので、かなり経験も積むことができます。

始まりは電話一つ。
そこから今の規模まで成長したYESグループの原点です。

電話対応や配車業務はほかのお店よりも多くの経験を積むことが出来ます。

最初は先輩社員が横につき手取り足取り指導し、新人育成に取り組むなど、社員教育に力をいれている会社でもあります。

人は勝手には育ちません。
そして何よりも大切なのは環境です。

どんなに優秀な人が多くいても、各々が対立しあってては意味がありません。

正直自分は何も秀でた能力はありません。
むしろ平均以下だと思います。

そんな自分がYESグループの店長になることができた！
それが全てです。

全てを完璧にできなくてもいいんです。
得意なものがある必要もありません。

同じ目標をもち、その目標のために助け合うことができれば自ずと成長します。

【良い環境は高収入への近道】

この仕事以上に良いお仕事がありますか？
ご応募お待ちしております。

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