BAD COMPANY 土浦の応募詳細ページです

23.12.02 20:00

数ある業務の中で一番うれしい瞬間！

皆様こんばんは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪色々な話題で持ちきりの求人ブログですが、今回は『体験入店』について書いていこうと思います。☆『体験入店』とは？「体験入店」とはその名前の通り、女の子がお仕事を体験するために入店する事を指します。意味だけ聞くと「それだけ？」と思うかもしれませんが、実際にお店の集客力や対応を体験していただき、その体験を通して正式に入店していただく為の1日になるので重要なお仕事です！それだけに準備などは入念に行わなければいけません。スタッフとしての腕前が試される瞬間でもあります。今回はその流れを大まかにですが、ご説明しようと思います。(店舗によって異なりますのであくまで参考までに)☆プロフィール作成初めに女の子のプロフィールを作成します。プロフィールに書くことは次のような事柄です。・身体情報(年齢や身長やスリーサイズなど)お客様が一番最初に気にするポイントになりますので、でたらめな事を書かないようにしっかりヒアリングします。・お店情報(オプションや基本プレイの有無など)基本プレイは勿論ですが、オプションをつけるお客様は非常に多くいらっしゃいます。そのお客様の希望するオプションが出来るかどうかで女の子を選ぶお客様も多いので、気は抜けません。・コメント(女の子からのメッセージやアンケートなど)簡単なようで難易度が高く、一番悩む項目がお店コメントです。女の子の良いところを羅列すればいいわけではなく、その女の子の日常や、普段の生活で実はちょっと未熟なところ等・・様々な事を折り混ぜて「女の子の人間性を文章だけで伝える」とても難しい項目です。・写真撮影正式入店後はプロのカメラマンさんに撮影してもらうので問題ないのですが、体験入店当日はお店のスタッフがスマホを使って写真を撮影し使用しています。少し長くなりましたが、プロフィール作成に関してはこのような感じです。ただ単にデータを入力しているだけでは無い・・という事がお分かりいただけましたでしょうか？！☆『速報』次に説明するのは“女の子が体験入店することをお客様に伝える仕事”になります。プロフィール作りの最中に情報をヒアリングして、店舗HPの”速報欄”に書き込みます。悲しい事に”速報欄”には長い文章を入れる事が出来ませんので、いかに“簡潔に情報をお客様に伝えることができるか？”という事が最大の焦点です。「それだけで予約に繋がるの？」と思うかもしれませんが、当グループのお客様には面接がスタートした段階から入店情報を心待ちにしているお客様が多数いらっしゃいますので、集客に繋がる重要な要素なんです。ですが、やりきった後の達成感や自分が手がけたコメントや写真、でその女の子が「ご予約満了」になった嬉しさは数ある業務の中で一番うれしい瞬間かもしれません！勿論、入社してすぐに全てをやれなんて言われません。優しく、時には厳しい楽しい先輩方が、分かるまでしっかりとサポートしてくれます！・・・つい最近まで自分もサポートしてもらってました！（笑）ご応募お待ちしております！

23.11.30 20:00

高収入への近道

皆様こんにちは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪自分が入社して早9年。。。あのころは全くの素人。いわゆる【完全業界未経験】ってやつでした。9年が経ち『YESグループに入社してよかった』と、つくづく思います何も知らない自分に丁寧に教えてくださった先輩方、ほんとにありがとうございます。物覚えが悪くご迷惑もかなりおかけしたのにもかかわらず、いつも優しく指導していただいたお陰でここまでやってこれたと感じています。正直、風俗はヤ◯ザの方がいると思ってました。この『ブログ』をご覧になっている方でしたらもうお分かりかと思いますが、YESグループはそんな人たちは全くおりません。どこの店舗も年齢関係なし、みんな仲良く一致団結して業務へ励んでおります。お互いが協力しあい切磋琢磨しあい友情が芽生える、そんな空間でお仕事しております。もちろん同じ場所に何年もいるわけではなく、普通の会社のように異動もございます。同じ目標に向かってやってきた仲間の異動は悲しいですが離れても気持ちはすぐそば（笑）でも、異動は成長のキャンス！！全国に59店舗もあるので、かなり経験も積むことができます。始まりは電話一つ。そこから今の規模まで成長したYESグループの原点です。電話対応や配車業務はほかのお店よりも多くの経験を積むことが出来ます。最初は先輩社員が横につき手取り足取り指導し、新人育成に取り組むなど、社員教育に力をいれている会社でもあります。人は勝手には育ちません。そして何よりも大切なのは環境です。どんなに優秀な人が多くいても、各々が対立しあってては意味がありません。正直自分は何も秀でた能力はありません。むしろ平均以下だと思います。そんな自分がYESグループの店長になることができた！それが全てです。全てを完璧にできなくてもいいんです。得意なものがある必要もありません。同じ目標をもち、その目標のために助け合うことができれば自ずと成長します。【良い環境は高収入への近道】この仕事以上に良いお仕事がありますか？ご応募お待ちしております。

23.11.29 20:00

出世するのにかかる年数について

皆様こんばんは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪さて、今回は面接でも時おり質問を受ける「何年で出世できますか？」について少しお話をしたいと思います。最初に結論を言います。早い人は「4か月」、時間がかかる人は「5年以上」です。これ【事実】です。でも、これきいても参考になりませんよね？期間の幅が広すぎるので自分がどっちのタイプなのかわかりませんよね？そうなんです、転職サイトを見ていてもこういう「出世にかかる期間」が書いてあったりしますが、あれ、ほとんど意味ないです。意味があるとしたら「最短だと4か月で出世出来る人事評価制度があるんだな」って事が分かる程度です。―と結論づけて、サクッと話を終えてはあまりに不親切なので、もう一歩踏み込んだ話をしたいと思います。先ほどまでの話で「出世にかかる期間」をシンプルに質問しても意味がないという事は分かりました。でも、出世にかかる期間は知りたいですよね？自分の将来が気になるし、不安も心配もありますよね？であれば、まずは「出世」というモノを正確に理解しましょう。皆さんは「出世」をどのように理解していますか？偉くなること？認められること？成果を評価されること？私としては、「会社の人事評価制度という【ルール】のもと、そのルールでより高く評価される【成果】を出し、ルールに規定されているとおりの昇格などの【評価】を受ける事」―と理解しています。【ルール】である【人事評価制度】が出世への【鍵】なんです。人事評価制度には、 ・人事査定の時期 ・人事査定の基準 ・人事査定をおこなう者―等がルールとして規定されています。このルールを理解しないままがむしゃらに努力しても、出世できる確率は低いです。たとえば、スポーツでもルールを知らないままプレイしたら、反則をおかしてしまうし、トンチンカンなプレイをしてしまうでしょう？サッカーでも相手陣地のゴールに球を入れると「1点」となるのを知らなければ、ドッヂボールみたく相手にボールをぶつける事で点が入ると勘違いして一生懸命相手に向かってシュートするかもしれません。もちろん、そんなプレイをするサッカー選手はいませんが、それは彼らがきちんと「ルールを理解」しているからです。ただ、社会人は意外とこの「ルール」を知らないままに「プレイ」をしています。それでいて「ちぇっ、俺はこんなに努力しているのに、なんで俺は評価されないんだ！！」と愚痴をこぼしていたりします。でも、ルールを理解しないで、ルールにそぐわないプレイをして、自己満足な努力をしているだけでは、出世しないのは当たり前です。だからこそ、出世をしたい方はまずは「ルールの理解」に努めてください。そしてルールの「表面」を把握したら、ルールの「背景」の解釈を試み、「本質」に至ることを目指してください。これをおこなうだけでも、出世にかかる期間は「7年」から「3か月」にだいぶ近づきますし、出世にかかる期間も推測出来るようになります。あと、くれぐれも「競争相手」がいる事は忘れないでください。出世をしたい人は他にもたくさんいます。出世をする為に努力している人もたくさんいます。彼ら、彼女らは「仲間」であると同時に「競争相手」です。皆で同時に出世できる場合もありますが、多くの場合は誰かが「先に」出世します。その「差」は、上記の「ルールを理解しているか」で生じることもあれば、「努力の質と量」によって生まれる場合もあります。同じだけの素質をもったAさんとBさんが、同じ質の努力をした場合、より多くの努力の「量」を積み重ねた方が「成果」は上回ります。又、同じ努力の量であっても、努力の「質」が違えば、質が良い方が、もう一方を凌駕します。競争とはそんなものです。―と、話がだいぶ長くなってしまいましたが「出世」というモノがどういうものか、はやく出世する為にはどうしたらいいのか、すこし見えてきましたしょうか？風俗業界は確かに稼げますし、チャンスも多いです。ただ、一般の企業と同じように出世出来る者と、出来ない者が必ず生まれます。ただ、私個人としては皆さんにはぜひ「出世出来る」側に立って欲しくおもいます。「YESに入って良かった！！」―と、笑顔で言える未来が訪れる事を願っています。このブログ記事がその一助になれば幸いです!!(*´∇`)ﾉ夢に向かって一緒に頑張ろう～☆

23.11.28 20:00

風俗業界で出世するのにかかる年数について

皆様こんばんは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪さて、今回は面接でも時おり質問を受ける「何年で出世できますか？」について少しお話をしたいと思います。最初に結論を言います。早い人は「4か月」、時間がかかる人は「5年以上」です。これ【事実】です。でも、これきいても参考になりませんよね？期間の幅が広すぎるので自分がどっちのタイプなのかわかりませんよね？そうなんです、転職サイトを見ていてもこういう「出世にかかる期間」が書いてあったりしますが、あれ、ほとんど意味ないです。意味があるとしたら「最短だと4か月で出世出来る人事評価制度があるんだな」って事が分かる程度です。―と結論づけて、サクッと話を終えてはあまりに不親切なので、もう一歩踏み込んだ話をしたいと思います。先ほどまでの話で「出世にかかる期間」をシンプルに質問しても意味がないという事は分かりました。でも、出世にかかる期間は知りたいですよね？自分の将来が気になるし、不安も心配もありますよね？であれば、まずは「出世」というモノを正確に理解しましょう。皆さんは「出世」をどのように理解していますか？偉くなること？認められること？成果を評価されること？私としては、「会社の人事評価制度という【ルール】のもと、そのルールでより高く評価される【成果】を出し、ルールに規定されているとおりの昇格などの【評価】を受ける事」―と理解しています。【ルール】である【人事評価制度】が出世への【鍵】なんです。人事評価制度には、 ・人事査定の時期 ・人事査定の基準 ・人事査定をおこなう者―等がルールとして規定されています。このルールを理解しないままがむしゃらに努力しても、出世できる確率は低いです。たとえば、スポーツでもルールを知らないままプレイしたら、反則をおかしてしまうし、トンチンカンなプレイをしてしまうでしょう？サッカーでも相手陣地のゴールに球を入れると「1点」となるのを知らなければ、ドッヂボールみたく相手にボールをぶつける事で点が入ると勘違いして一生懸命相手に向かってシュートするかもしれません。もちろん、そんなプレイをするサッカー選手はいませんが、それは彼らがきちんと「ルールを理解」しているからです。ただ、社会人は意外とこの「ルール」を知らないままに「プレイ」をしています。それでいて「ちぇっ、俺はこんなに努力しているのに、なんで俺は評価されないんだ！！」と愚痴をこぼしていたりします。でも、ルールを理解しないで、ルールにそぐわないプレイをして、自己満足な努力をしているだけでは、出世しないのは当たり前です。だからこそ、出世をしたい方はまずは「ルールの理解」に努めてください。そしてルールの「表面」を把握したら、ルールの「背景」の解釈を試み、「本質」に至ることを目指してください。これをおこなうだけでも、出世にかかる期間は「7年」から「3か月」にだいぶ近づきますし、出世にかかる期間も推測出来るようになります。あと、くれぐれも「競争相手」がいる事は忘れないでください。出世をしたい人は他にもたくさんいます。出世をする為に努力している人もたくさんいます。彼ら、彼女らは「仲間」であると同時に「競争相手」です。皆で同時に出世できる場合もありますが、多くの場合は誰かが「先に」出世します。その「差」は、上記の「ルールを理解しているか」で生じることもあれば、「努力の質と量」によって生まれる場合もあります。同じだけの素質をもったAさんとBさんが、同じ質の努力をした場合、より多くの努力の「量」を積み重ねた方が「成果」は上回ります。又、同じ努力の量であっても、努力の「質」が違えば、質が良い方が、もう一方を凌駕します。競争とはそんなものです。―と、話がだいぶ長くなってしまいましたが「出世」というモノがどういうものか、はやく出世する為にはどうしたらいいのか、すこし見えてきましたしょうか？風俗業界は確かに稼げますし、チャンスも多いです。ただ、一般の企業と同じように出世出来る者と、出来ない者が必ず生まれます。ただ、私個人としては皆さんにはぜひ「出世出来る」側に立って欲しくおもいます。「YESに入って良かった！！」―と、笑顔で言える未来が訪れる事を願っています。このブログ記事がその一助になれば幸いです!!(*´∇`)ﾉ夢に向かって一緒に頑張ろう～☆

23.11.27 20:00

数ある業務の中で一番うれしい瞬間！！

皆様こんばんは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪色々な話題で持ちきりの求人ブログですが、今回は『体験入店』について書いていこうと思います。☆『体験入店』とは？「体験入店」とはその名前の通り、女の子がお仕事を体験するために入店する事を指します。意味だけ聞くと「それだけ？」と思うかもしれませんが、実際にお店の集客力や対応を体験していただき、その体験を通して正式に入店していただく為の1日になるので重要なお仕事です！それだけに準備などは入念に行わなければいけません。スタッフとしての腕前が試される瞬間でもあります。今回はその流れを大まかにですが、ご説明しようと思います。(店舗によって異なりますのであくまで参考までに)☆プロフィール作成初めに女の子のプロフィールを作成します。プロフィールに書くことは次のような事柄です。・身体情報(年齢や身長やスリーサイズなど)お客様が一番最初に気にするポイントになりますので、でたらめな事を書かないようにしっかりヒアリングします。・お店情報(オプションや基本プレイの有無など)基本プレイは勿論ですが、オプションをつけるお客様は非常に多くいらっしゃいます。そのお客様の希望するオプションが出来るかどうかで女の子を選ぶお客様も多いので、気は抜けません。・コメント(女の子からのメッセージやアンケートなど)簡単なようで難易度が高く、一番悩む項目がお店コメントです。女の子の良いところを羅列すればいいわけではなく、その女の子の日常や、普段の生活で実はちょっと未熟なところ等・・様々な事を折り混ぜて「女の子の人間性を文章だけで伝える」とても難しい項目です。・写真撮影正式入店後はプロのカメラマンさんに撮影してもらうので問題ないのですが、体験入店当日はお店のスタッフがスマホを使って写真を撮影し使用しています。少し長くなりましたが、プロフィール作成に関してはこのような感じです。ただ単にデータを入力しているだけでは無い・・という事がお分かりいただけましたでしょうか？！☆『速報』次に説明するのは“女の子が体験入店することをお客様に伝える仕事”になります。プロフィール作りの最中に情報をヒアリングして、店舗HPの”速報欄”に書き込みます。悲しい事に”速報欄”には長い文章を入れる事が出来ませんので、いかに“簡潔に情報をお客様に伝えることができるか？”という事が最大の焦点です。「それだけで予約に繋がるの？」と思うかもしれませんが、当グループのお客様には面接がスタートした段階から入店情報を心待ちにしているお客様が多数いらっしゃいますので、集客に繋がる重要な要素なんです。ですが、やりきった後の達成感や自分が手がけたコメントや写真、でその女の子が「ご予約満了」になった嬉しさは数ある業務の中で一番うれしい瞬間かもしれません！勿論、入社してすぐに全てをやれなんて言われません。優しく、時には厳しい楽しい先輩方が、分かるまでしっかりとサポートしてくれます！・・・つい最近まで自分もサポートしてもらってました！（笑）ご応募お待ちしております！