BAD COMPANY 土浦 YESグループの応募詳細ページです

25.01.24 21:00

【教えられ上手】になるのが出世への近道です！！

TODAY'S MENSＲＥＣＲＵＩＴ!!本日の店長ブログをご紹介!!皆様こんにちは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪男子求人ブログをご覧頂きましてどうもありがとうございます。ツバキファースト店長の斎藤と申します。風俗業界で働くことを考えるひとの多くは「出世したい!!」「お金を稼ぎたい!!」という想いが強いとおもいます。　面接でもよく、「3年後には年収1,000万円稼ぎたい!!」「YESグループの幹部になりたいです」ーといった目標をうかがいます。　そんな方々にしばしばお話をするのが、「教えてあげたいと思われる“ひと”でいましょう」ーです。　というのも、皆さんは次の「Aさん」と「Bさん」のどちらとコミュニケーションをとりたいでしょうか？□Aさん□□□□□□□□・いつも元気で、明るく、あいさつを忘れない。・なにかしてもらった時にはかならず「ありがとうございます！」とお礼を言う。・ミスをした時は言い訳をせずに速やかに「すみませんでした」と謝る。・教えてもらっている時にはメモをとり、あいづちをうち、復唱をし、お礼を必ず言う。・注意をされている時は真剣な顔をしつつも暗く落ち込んだ顔はせず、注意されている言葉に集中する。□□□□□□□□□□□□□Bさん□□□□□□□□・気分にムラがあり、あいさつも声が小さかったり、言わない時もある。・なにかしてもらった時でも「ありがとうございます」とお礼をしない時がある。・ミスをした時には言い訳から始まり「すみませんでした」という言葉がない時も。・教えてもらっている時によそ見や空返事をしてお礼も言わない時がある。・注意をされている時に不満そうな顔や、この世の終わりみたいな暗い顔をし、話をきいていない。□□□□□□□□□□□□ーよほどのドMでない限りは「Aさん」を皆さん選ぶとおもいます。　だって、率直に言えば、Bさんは「嫌なひと」ですもんね。　で、「嫌なひと」に話しかけたいひとなんていませんよね？　出来る限り「嫌なひと」には近寄りたくないのが、人類共通の本音だと思います。　その一方で、「Aさん」のような方は、みんなが話しかけたくなります。　だって、Aさんと一緒にいると楽しかったり「良い気分」になれますもんね？　これは仕事の場であっても同じです。　Aさんみたいな人は「話しかけたい」と先輩も上司も感じるので「すべての経験、すべての知識、すべてのノウハウ」を教えてもらえます。　でも、Bさんみたいな人は「話しかけたくない」と先輩も上司も感じるので「最低限の知識・ノウハウ」しか教えてもらえません。　この違いを「不公平」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、これも「実力」です。　Aさんがやっている事はすべて後天的にできるもの、努力で身につけられるものばかりなので、Bさんだってやろうと思えば出来るのにやっていないだけです。　で、この状況下では、当然「Aさん」の方が圧倒的に質も量も上回る「教育」を受けられるので、「出世できる確率」もBさんよりはるかに高いです。　なので、私は面接で｢本気で出世したいなら周囲のひとが“教えたくなる”ようなひとでいてください。もし、自分の個性とか、こだわりとか、プライドとかが邪魔して出来ないというのであれば出世をあきらめる覚悟をしておいてください。」ーと話します。　「教えられ上手」は「努力」で手に入れられるものです。　努力をしてでも出世をしたい方と面接でお会いできるのを心より楽しみにしています！！(「Aさん」と「こびへつらって上司にごますりをするようなひと」は別物ですので、うっかりそっちにならないようお気をつけください。)

25.01.24 09:00

「売上を上げられます！」という自信がある方と「僕にできるだろうか？」という自信がない方！！

皆様こんにちは(*´▽｀*)斎藤（さいとう）と申します♪今回は「自信満々な方」と「慎重な方」について、すこしばかりお話をしてまいります。皆さんは、ご自身に「自信」がありますか？面接官の立場からすると自信があっても、なくても、どちらでも構いません。大切なのは「なぜ？」の部分です。なぜ自信があるんですか？なぜ自信がないのですか？たとえば、「自信があるひと」に「なぜ？」と尋ねて、その自信の「根拠」となるものが無い場合は、ご自身を「過大評価」している可能性が高いです。実績もないのに「自信がある」と「努力」をする理由がないので、今後の伸びしろが少ないのでは？と面接官としては不安をおぼえます。又、「自信がないひと」に「なぜ？」と尋ねて、その自信の無さに「根拠」がない場合は、ご自身を「過小評価」している可能性があります。ひとに劣っている事実はないのに「自信がない」と、解消しようのない卑屈さや自信がない雰囲気をまとってしまうのでは？そんなたたずまいでは上の役職者にはなれないのでは？と面接官としては将来に不安をおぼえます。あくまで、私の私見ですが、ちゃんと筋道を立てて物事を捉え考えられるひとは、自信があろうとなかろうと道を切り拓いていけます。ただ、上記のように「根拠」がないままに思い込んでしまうひとだと、どこかしらに「歪み」が生じ、道が崩れてしまうように感じます。なので、YESグループとしては「自信があるひと」も「自信がないひと」もどちらの皆さんも歓迎します。ただし、根拠があり、筋道が立っていることは、とっても期待しています。ちなみに、私は「自信がない」です。理由は「出来ることはいくらかあります。ひとより優れている点もあります。ただ、出来ないこと、経験したことがないこと、がまだまだ山のようにあり、それと同じだけの伸びしろもあるはずです。なので、自信を持つのはそれらを経てからでいいと思っているので、今はまだ自信はないです。」て感じです。今回のお話はここまでとなります。皆さんと面接でお会いできるのを、心より楽しみにしています。

25.01.23 21:00

良い環境は高収入への近道！！

皆様こんばんは(*´▽｀*)斎藤（さいとう）と申します♪自分が入社して早9年。。。あのころは全くの素人。いわゆる【完全業界未経験】ってやつでした。9年が経ち『YESグループに入社してよかった』と、つくづく思います何も知らない自分に丁寧に教えてくださった先輩方、ほんとにありがとうございます。物覚えが悪くご迷惑もかなりおかけしたのにもかかわらず、いつも優しく指導していただいたお陰でここまでやってこれたと感じています。正直、風俗はヤ◯ザの方がいると思ってました。この『ブログ』をご覧になっている方でしたらもうお分かりかと思いますが、YESグループはそんな人たちは全くおりません。どこの店舗も年齢関係なし、みんな仲良く一致団結して業務へ励んでおります。お互いが協力しあい切磋琢磨しあい友情が芽生える、そんな空間でお仕事しております。もちろん同じ場所に何年もいるわけではなく、普通の会社のように異動もございます。同じ目標に向かってやってきた仲間の異動は悲しいですが離れても気持ちはすぐそば（笑）でも、異動は成長のキャンス！！全国に59店舗もあるので、かなり経験も積むことができます。始まりは電話一つ。そこから今の規模まで成長したYESグループの原点です。電話対応や配車業務はほかのお店よりも多くの経験を積むことが出来ます。最初は先輩社員が横につき手取り足取り指導し、新人育成に取り組むなど、社員教育に力をいれている会社でもあります。人は勝手には育ちません。そして何よりも大切なのは環境です。どんなに優秀な人が多くいても、各々が対立しあってては意味がありません。正直自分は何も秀でた能力はありません。むしろ平均以下だと思います。そんな自分がYESグループの店長になることができた！それが全てです。全てを完璧にできなくてもいいんです。得意なものがある必要もありません。同じ目標をもち、その目標のために助け合うことができれば自ずと成長します。【良い環境は高収入への近道】この仕事以上に良いお仕事がありますか？ご応募お待ちしております。

25.01.23 09:00

いいお店も、悪いお店も、全てスタッフが作る！

皆様こんばんは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪、僕はこの【風俗】という仕事を、以前からやってみたかったお仕事でした。なぜやってみたかったというと【学歴がなくても出来る仕事】【学がなくても成功してたくさんお給料もらえるかも知れない仕事】【ぜっっっっったいにこの世からなくならない仕事】だと思ってたからです。特別風俗に行く事が好きだったりはしませんでした。【風俗の仕事って何すんの？】業界で働いた事のない人がみんな抱く疑問だと思います。地元へ帰ると、友達に毎回【風俗の仕事って何すんの？】って聞かれます。適当に答えてしまいますが、本当に、理解されにくい仕事だと思います。が、よっぽど成功してる同級生には及びませんが、そこそこ成功してる友達と同じか、それ以上くらいのお給料は毎月頂いてます。【完全業界未経験】【頭悪し】【勉強はしない・出来ない・やりたくない】という。。。ここではあまり多くは書けませんが、絵に描いたような出来損ないが頂いた、会社からの評価です。貴方の生い立ちはいかがでしょうか？現在のツバキファースト店は毎日大変ではありますが、その分活気に満ち溢れ、結果をみんなで出す事の喜び、達成感、報酬がちゃんとでる事へのやりがいをみんなで感じてる、YESグループで一番素晴らしいお店（自称）です！！ツバキファースト店のスタッフ、僕は大好きです。（危ない意味はありません）僕を潰すくらいの気持ちで毎日仕事するように教えてます。言った手前、抜かされないように頑張りますが（笑）一緒に上を目指しましょ☆

25.01.22 21:00

あせらず、くさらず、おごらず！！

皆様こんにちは(*´▽｀*)ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪さて、タイトルの「あせらず、くさらず、おごらず」は「無印良品は、仕組みが9割」という本にある良品計画の元会長「松井忠三さん」の言葉です。この本はだいぶ前に出版され、私も昔購入しなんども読んだ本でした。このあいだ部屋の掃除をしている際にたまたまこの本を見かけ、なんとなく読み返している内に引き込まれ、一気に最後まで読んでしまい、この言葉が胸に響きました。私は凡人なのであせりますし、くさることもありますし、おごることもあります。ふだんは自分を律していても、律しきれない「瞬間」があります。そんなとき、「自分を甘やかすか」それとも「成長する為に自戒するか」で大きな「差」が生まれるように感じます。これは「お腹すいているんだから、ごはん食べたっていいじゃん♪」と言って自分を甘やかしてバクバク食べていると、その瞬間は「お腹いっぱい～♪幸せ～♪」と満たされますが、数か月後には立派な中年太りおじさんになり、モテないし、体調崩しやすくなるし、服は入らなくなるし、すこし走るだけで息切れするし、鏡に映る自分の醜さにため息ついちゃうし、とマイナスだらけの状況になるのと似てるなぁとおもいます。なので、私は「ほんの一瞬であれば、あせっても、くさっても、おごってもいい！」だけど、それに気付いた瞬間に「いかんいかん！このままではどこまでも堕ちていく！仕切りなおして頑張ろう！」と自分を律することで今よりもちょっと立派な自分になれる！と自分で自分に言い聞かせ、そのように行動できるよう強く意識しています。そんなまだまだ未熟で道半ばな私ですので、私の力だけでは面接で皆さんの魅力や可能性をすべて推し量ることはなかなかに難しいです。なので、皆さんの「良いところ」や「今はまだ苦手なこと」も、ぜひ教えてください。不器用だったり、口下手でも大丈夫です！いっしょに私も一生懸命に理解につとめますので、ぜひぜひ全力でご自身のことを私に教えてください。皆さんと面接でお会いできるのを、心より楽しみにしています！