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当店の「新型コロナウイルス対策」について
②●手洗い・うがいを頻繁に実施致します。
●検温の確認を行い、体調不良者がお客様と接する事を自粛させて頂きます。
●出勤時・業務中のマスクの着用を義務付けております。
●受付等のホールスタッフは可能な範囲でお客様との距離を置いて接客させて頂きます。
●受付時の金銭の授受はトレーで行い直接の受け渡しは控えさせて頂きます。
輝いている【スタッフ】がYESグループ土浦の自慢です♪週休2日・有休100%消化・雇用保険完備・寮完備・一般職からの転職も多いです♪
日本の風俗激戦区と呼ばれるエリアに店舗型風俗店を59店舗展開する、
創業27年の店舗数日本一を誇る風俗企業です。
風俗業界の10年企業生存率は1%未満というのが現実です。
元々短期で閉める予定の店から、経営破綻による閉店など様々ありますが、
そんな中YESグループは今年で創業27年となります。
これからも30年、50年、100年と長く続いていくグループである為に
気を付けている事があります。
それは『嘘をつかない事』
お客様に対して、従業員に対して、キャストの方々に対して全てです。
正当なビジネスとして商売をする。
それが『YESグループ』の考え方です。
まだまだ発展途上の業界と言われる
この『風俗業界』の業界としての伸びしろはまだまだあります。
業種としても、この世の中から『風俗』というサービスがなくなる事はないでしょう。
風俗業界の市場規模は年間約6兆円です。
そう。
『風俗』という業種はこの世の中にとって必要な業種なのです。
しかも風俗という業界は、逆境や不況に強い業種である事が
今回のコロナ不況でも証明できました。
私たちYESグループスタッフ一同、正当に商売をし、
世の中に必要とされるグループであれるよう、従業員一同精進して参ります。
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18歳以上(高校生不可)~40歳位でヤル気のある方を募集しております。また、自分を変えたいと強く思う気持ちを尊重します。当グループではあなたが成長できる環境をご用意しております!
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経験、未経験に関係なく30万からお給料がスタートです!!3ヶ月毎に昇格、昇給のチャンスがございますので、夢の高収入まですぐに到達できます!!貴方の頑張り次第です!!
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家具・家電付きの寮を完備しており、即日から入寮利用可能になります。 ご家族がいらっしゃる方もご利用可能です。
- 創業27年!全国に59店舗展開している業界最大級グループです!
- 20代~40代位まで幅広い年齢層を募集、未経験大歓迎!学歴・職歴不問!
- 雇用保険制度加入可! 有給休暇あり!プライベートも充実!
- 寮・社宅完備しております!地方の方でも安心です!
- 日払いも可能なので、働いてすぐ稼ぐこともできます!
- スーツ不要!制服支給なので、直ぐにお仕事可能です♪
スタッフブログ
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24.07.26 19:00
『お店は男が作る!』 という感じで一緒に盛り上げてくれる 男の中の男の貴方を待ってます!?L><<
僕たちのお仕事!女性に対してのお話し合いの一部分♪『人気商売』風俗業!女性さん達が日々何をして僕たちは何をフォローし意識して行かないといけないのか?女性さん達からの質問に対してのお答えはこんな感じ!イエスグループではHPでのオフィシャルサイトの特性で写メをアップするとお店のHPと自分の女の子ページに反映をしますがエリアのトップにも最新写メ投稿分としてアップされます^^お客様はネットを駆使して自分が気に入る女性を探す訳ですので写メ投稿によって露出が上がるので集客に繋がる事は間違いありません^^現在ですと当社のオフィシャルHP以外でもヘブンネットでの集客戦略も御座いますのでこっちの方はより細かく、集客に特化した姫デコと言った機能があり限定写メやマイアルバム、マイガール限定写メと言った1つの写メに対して付加価値を付けた形でのアップが可能となっており定期的に継続的に写メを投稿する事で露出アップや、お客様のお気入りに貴女が登録へされる事に繋がる仕組みが豊富です♪本題ですがお休みの日に投稿という事ですが大変な事もありますが休みなのに宣伝出来る!休みの日に次回出勤した日のお稼ぎの可能性を広げてると思ってやってみると良いかも知れません^^極々稀に超人気女性が写メ投稿をしないという事がありますがそれにはしっかりと理由がありまして写メ投稿以上の価値あるもの(例えばメッセージ)(手紙)等を定期的にお客様1名1名に丁寧に渡してます。人気がまだまだだった頃はしっかり日々投稿もしてという過去があって現在があるという事ですね。お店としては人気女性ほど写メ投稿数が少なくなっている傾向があるって事は別の部分で怖くて人気女性を研究したまだ入店間もない、まだあまりお客様達から『認知』されてない新人さんが真似するなど怖い部分も御座います。今の時期、コロナコロナで少しお稼ぎしずらい時期でもありますので業界でお仕事されてる女性さん達は本当に大変な思いでお仕事をされてると思います。お店としてはお仕事される女性に本当に幸せになって欲しいという思いが御座いますがその為にお店としての売り込み方法や宣伝効果など効果を出せる取り組みを行いより良くお稼ぎに繋げれればと思います。しかしながら本質はお客様は女性に逢いに来ているという事が御座います。競争が激しい業界で、風俗は『人気商売』ですので個々の努力が必須なのは当然なのです。つまりは在籍してれば安定してお稼ぎ出来るという甘言の様な事は中々なくバックが良いから稼げるのでもなく風俗だから稼げるのでもないしっかりと日々勉強しながらステップアップして1名1名の出会いを大切に、苦手な部分を克服した分得意な部分をのばした分お稼ぎは高収入に向かって安定していくという事になるかと思います。1カ月後、3か月後、半年後、1年後、と今日の努力や意識が未来を少しづつ変えて行くと僕は思ってます!一緒に頑張っていきましょう!どんなことがあっても僕達スタッフは女性の味方!なんでも気軽にお話し頂けると嬉しいです!てな感じで『お店は男が作る!』という感じで一緒に盛り上げてくれる男の中の男の貴方を待ってます!
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24.07.26 09:00
【風俗男性スタッフ】風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について【必読】KGHIK
TODAY'S MENSRECRUIT!!本日の店長ブログをご紹介!!皆様こんばんは(*´▽`*)YESグループ土浦エリア斎藤(さいとう)と申します♪「風俗業界」は女の子の入れ替わりが激しい世界・・というのはなんとなく想像できるかもしれませんが、実はそれと同じくらい「スタッフ」の入れ替わりも激しかったりします。そこで今回は惜しくも「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」いくつかお話しさせていただきたいと思います。①風俗遊びに興味が無い人風俗業界で働くにあたって上を目指すなら「お客様の目線を知る」という事がかなり重要になってくるのですが、最近は入社するまで一度も風俗遊びをしたことがない方達がたくさん居ます。この事実を知った時は相当驚きましたが、今ではもう驚きません(それほどまでに多いという事です)時代なんですかねぇ・・・ただし、・入社して色々学んでから行きたい・行きたいけどまだお金がない など興味があれば全然問題ありません。しかし「興味がない」のであれば風俗業界でスタッフとして働くことはオススメ致しません。他のお仕事を探した方が賢明かと思われます。②女性とコミュニケーションを取るのが困難な人女性とコミュニケーションを取るのだけが仕事ではありませんが、このお仕事の本質は「いかに女性とうまく向き合えるか」になりますので、・女性とコミュニケーションとるのは100%無理・電話番とデスクワークだけやっていたいという方にもこの業界はオススメ出来ません。当グループの場合、新人スタッフは当面女性と関わる業務はほとんどありません。(店舗にもよりますが)それゆえ最初の数カ月は大丈夫だったりするのですが、いざ女性が関わる仕事が追加されると断念してしまう方もたくさん居ます。もちろん入社してから克服する方も居ますが、割合でいうとかなり少ないほうだと思います・・どちみち電話番にしても、デスクワークにしてもお店で働く女の子の事を理解していないとできない局面がありますので、遅かれ早かれといったところです。ドライバー業務でも同様です。ただタクシーのごとく送迎だけやるお仕事ではありません。女の子が快適に過ごせるような車内の環境づくり・気配り気遣い・コミュニケーション能力が必要になります。③女の子が大好き(オンナ好き)だからという人風俗店にはたくさんの女の子が働いています。なので見る人によってはハーレムかもしれません。よく友人から「オンナばかりの職場でうらやましー(笑)」と言われますけど、お店の女の子はスタッフと交流を深めにきてる訳ではありません。仕事をしに来ています。女の子が快適に仕事が出来るように私達スタッフは尽力しなければいけませんので、ミスが多かったり役に立てなければ女の子達からの評判は悪くなる一方です。文句を言われる事もありますし、不適切な対応をしたばかりに女の子が退店してしまったら上司から大目玉を食らう時もあります。それゆえ女性との接し方が分からなくなってしまい「女性が嫌いになった・怖くなって」退職するスタッフもたくさん見てきました。そもそも「女の子が大好きなんで風俗で働きたいんです!」と面接で言おうものなら「この人は後々風紀などの問題を起こすに違いない」とみなされて採用すら貰えません。理性をしっかり保てる方を採用しますのでご了承くださいませ。「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」いかがでしたか?もちろんこれらに該当するからと言って100%ダメ!と言う訳ではありませんが、改善・努力をするつもりがなければこの業界ではやっていけません。高収入で魅力的な風俗業界ですが楽な仕事ではありませんし、なによりスタッフ・女性共に「向き不向き」はあります。入社を検討している人に向けるような記事ではないかもしれませんが、御読み頂きご検討頂けると幸いです。
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24.07.25 18:00
「売上を上げられます!」という自信がある方と「僕にできるだろうか?」という自信がない方__?*?
TODAY'S MENSRECRUIT!!本日の店長ブログをご紹介!!皆様こんにちは(*´▽`*)斎藤(さいとう)と申します♪今回は「自信満々な方」と「慎重な方」について、すこしばかりお話をしてまいります。皆さんは、ご自身に「自信」がありますか?面接官の立場からすると自信があっても、なくても、どちらでも構いません。大切なのは「なぜ?」の部分です。なぜ自信があるんですか?なぜ自信がないのですか?たとえば、「自信があるひと」に「なぜ?」と尋ねて、その自信の「根拠」となるものが無い場合は、ご自身を「過大評価」している可能性が高いです。実績もないのに「自信がある」と「努力」をする理由がないので、今後の伸びしろが少ないのでは?と面接官としては不安をおぼえます。又、「自信がないひと」に「なぜ?」と尋ねて、その自信の無さに「根拠」がない場合は、ご自身を「過小評価」している可能性があります。ひとに劣っている事実はないのに「自信がない」と、解消しようのない卑屈さや自信がない雰囲気をまとってしまうのでは?そんなたたずまいでは上の役職者にはなれないのでは?と面接官としては将来に不安をおぼえます。あくまで、私の私見ですが、ちゃんと筋道を立てて物事を捉え考えられるひとは、自信があろうとなかろうと道を切り拓いていけます。ただ、上記のように「根拠」がないままに思い込んでしまうひとだと、どこかしらに「歪み」が生じ、道が崩れてしまうように感じます。なので、YESグループとしては「自信があるひと」も「自信がないひと」もどちらの皆さんも歓迎します。ただし、根拠があり、筋道が立っていることは、とっても期待しています。ちなみに、私は「自信がない」です。理由は「出来ることはいくらかあります。ひとより優れている点もあります。ただ、出来ないこと、経験したことがないこと、がまだまだ山のようにあり、それと同じだけの伸びしろもあるはずです。なので、自信を持つのはそれらを経てからでいいと思っているので、今はまだ自信はないです。」て感じです。今回のお話はここまでとなります。皆さんと面接でお会いできるのを、心より楽しみにしています。
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24.07.25 11:00
風俗業界で出世するのにかかる年数について。***+*?
TODAY'S MENSRECRUIT!!本日の店長ブログをご紹介!!皆様こんばんは(*´▽`*)YESグループ土浦エリア斎藤(さいとう)と申します♪さて、今回は面接でも時おり質問を受ける「何年で出世できますか?」について少しお話をしたいと思います。最初に結論を言います。早い人は「4か月」、時間がかかる人は「5年以上」です。これ【事実】です。でも、これきいても参考になりませんよね?期間の幅が広すぎるので自分がどっちのタイプなのかわかりませんよね?そうなんです、転職サイトを見ていてもこういう「出世にかかる期間」が書いてあったりしますが、あれ、ほとんど意味ないです。意味があるとしたら「最短だと4か月で出世出来る人事評価制度があるんだな」って事が分かる程度です。―と結論づけて、サクッと話を終えてはあまりに不親切なので、もう一歩踏み込んだ話をしたいと思います。先ほどまでの話で「出世にかかる期間」をシンプルに質問しても意味がないという事は分かりました。でも、出世にかかる期間は知りたいですよね?自分の将来が気になるし、不安も心配もありますよね?であれば、まずは「出世」というモノを正確に理解しましょう。皆さんは「出世」をどのように理解していますか?偉くなること?認められること?成果を評価されること?私としては、「会社の人事評価制度という【ルール】のもと、そのルールでより高く評価される【成果】を出し、ルールに規定されているとおりの昇格などの【評価】を受ける事」―と理解しています。【ルール】である【人事評価制度】が出世への【鍵】なんです。人事評価制度には、 ・人事査定の時期 ・人事査定の基準 ・人事査定をおこなう者―等がルールとして規定されています。このルールを理解しないままがむしゃらに努力しても、出世できる確率は低いです。たとえば、スポーツでもルールを知らないままプレイしたら、反則をおかしてしまうし、トンチンカンなプレイをしてしまうでしょう?サッカーでも相手陣地のゴールに球を入れると「1点」となるのを知らなければ、ドッヂボールみたく相手にボールをぶつける事で点が入ると勘違いして一生懸命相手に向かってシュートするかもしれません。もちろん、そんなプレイをするサッカー選手はいませんが、それは彼らがきちんと「ルールを理解」しているからです。ただ、社会人は意外とこの「ルール」を知らないままに「プレイ」をしています。それでいて「ちぇっ、俺はこんなに努力しているのに、なんで俺は評価されないんだ!!」と愚痴をこぼしていたりします。でも、ルールを理解しないで、ルールにそぐわないプレイをして、自己満足な努力をしているだけでは、出世しないのは当たり前です。だからこそ、出世をしたい方はまずは「ルールの理解」に努めてください。そしてルールの「表面」を把握したら、ルールの「背景」の解釈を試み、「本質」に至ることを目指してください。これをおこなうだけでも、出世にかかる期間は「7年」から「3か月」にだいぶ近づきますし、出世にかかる期間も推測出来るようになります。あと、くれぐれも「競争相手」がいる事は忘れないでください。出世をしたい人は他にもたくさんいます。出世をする為に努力している人もたくさんいます。彼ら、彼女らは「仲間」であると同時に「競争相手」です。皆で同時に出世できる場合もありますが、多くの場合は誰かが「先に」出世します。その「差」は、上記の「ルールを理解しているか」で生じることもあれば、「努力の質と量」によって生まれる場合もあります。同じだけの素質をもったAさんとBさんが、同じ質の努力をした場合、より多くの努力の「量」を積み重ねた方が「成果」は上回ります。又、同じ努力の量であっても、努力の「質」が違えば、質が良い方が、もう一方を凌駕します。競争とはそんなものです。―と、話がだいぶ長くなってしまいましたが「出世」というモノがどういうものか、はやく出世する為にはどうしたらいいのか、すこし見えてきましたしょうか?風俗業界は確かに稼げますし、チャンスも多いです。ただ、一般の企業と同じように出世出来る者と、出来ない者が必ず生まれます。ただ、私個人としては皆さんにはぜひ「出世出来る」側に立って欲しくおもいます。「YESに入って良かった!!」―と、笑顔で言える未来が訪れる事を願っています。このブログ記事がその一助になれば幸いです!!(*´∇`)ノ夢に向かって一緒に頑張ろう~☆
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24.07.24 19:00
~ブレない目標~それだけで本気になれる!!***++*
TODAY'S MENSRECRUIT!!本日の店長ブログをご紹介!!皆様こんにちは(*´▽`*)YESグループ土浦エリア斎藤(さいとう)と申します♪今回の執筆にあたり、テーマを決めさせていただきました。入社前の皆様が気になる内容の補足に少しでもなればと思います。土浦エリアでは男子スタッフの教育という事を最大のテーマに行動しております。各スタッフのスキルUPこそが売上の維持&成長に繋がりますのでスタッフ教育は永遠のテーマだと私は考えております。最近の土浦エリアは新人男子に面接など核となる仕事を任せてみたり、既存スタッフには敢えて雑務を中心に行動してもらい視野を広げるきっかけになれば…なんて淡い期待をしてみたり…。正解は無いと思いますが日進月歩でも良いので手探りで惰性にだけはならないように意識しております。そんな私がスタッフに求めるものは大きく分けると3点になります!難しいことなんてなんにもありません(^^)/人(社員)として、人(女の子)を雇用し、人(御客様)から売上を頂く以上、人としての常識だけがあれば良いのです!物を売る仕事ではないのでスキルよりも人間性が大事なのです!1、細かな部分まで気遣う美意識2、女性を敬う感謝の精神3、自身が完璧だと思わない1で挙げている美意識ですが、自身の身なりは勿論、女性が過ごす待機室や事務所の清掃意識になります。不潔な男性の話は女性も聞きたくありません。また不潔な環境は不潔な精神環境を生み出しますので勤務する女の子の精神衛生も崩しかねません。当店のスタッフはどこに出しても恥ずかしくない清掃をしてくれます。日々使うトイレは常時綺麗ですし、手洗いなどの水回りも完璧!備品置き場が在籍数増加に伴い乱雑になり始めたら率先し改善案を提示など…少々古いビルで約10年稼働している店舗ですが経年劣化はあるものの綺麗を維持してくれ女性からのクレームも無く本当に助けられております!清掃意識は満点レベル!2の女性を敬うということは至極単純です!女性が頑張ってお仕事をしてくれるおかげで私達スタッフは給与を得られます。働かせてやってるんだ…なんて勘違いした態度で接すれば女性はすぐに居なくなります。【ワガママモンスター女性】に成長させないように駄目な所は適時注意は必須ですが、厳しいだけで女性に感謝ができないスタッフは出世などはないのではないでしょうか?へりくだる必要はありませんが、国民全女性が勤務できる職種ではありません。女性は相当の覚悟の中で勤務をしてくれています!日々感謝を忘れないで接して欲しいと思います!感謝されて嬉しくない女性はいません(^-^)3の自身が完璧だと思わない!これが長期的に勤務できるスタッフorできないスタッフの違いなのでは無いでしょうか?自身の事を完璧だと勘違いしてしまう男性も多いです。勘違いする男性ほど私が述べる基本的三カ条がまったくできていなくて女性からのクレームが多い気がします…(>_<)自身を完璧だと思わず成長を目指す男性は日々の行動に変化があり、惰性にならない時間を過ごせるので長期的勤務はでき、自ずと役職も貰えてます!当社は基本的業務のスタンダードが他社様よりも数段高いレベルで確立しております。基本的業務は簡単な文字入力とマウスを動かせれば必ずできます!必要なのは女性を陰ながらサポートするぞという【人間力】のみです!応募をお考えの方は焦らないでください(^-^)当店スタッフは全員が業界経験もありません…ですが上記三カ条を徹底しているだけで売上は毎年上がっております(^-^)難しいことなんてありません!不器用ですが全員で向上し続ける当エリアへの御応募お待ちしております!
募集要項
業界・業種
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風俗ワーク(店舗型ヘルス) |
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勤務地
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茨城県土浦市 |
正社員
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店長・幹部候補
雇用形態
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給与
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仕事内容
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【A】接客 お客様からのお電話やメールの対応、そして店頭での接客対応。 【B】女の子マネジメント お店で働く女の子が稼げるように教育、管理。 【C】PC事務 難しいソフトを使用することはないのでタイピングが出来ればOK。 【D】企画・提案 売上に繋がる施策の提案。 (新規のお客様増、お客様のリピート率・頻度の向上、お客様満足度の向上、 客単価引き上げ、女の子の入店数増等など。) 【E】スタッフ教育 役職者は「部下の教育・育成」も評価基準となります。 |
応募年齢・資格
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18歳以上~40歳くらいまで 正社員:18歳以上(高校生不可)~40歳ぐらいまで 学歴・経験不問! 未経験者大歓迎です。当社は業界の常識にこだわりません。 未経験者だからこそ感じる業界の矛盾を、1つ1つ解決して改善している会社です。 また経験者だからこそわかる圧倒的な待遇や収入の違いに納得できるはずです。 ※暴力団関係者及びそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせて頂きます。 |
勤務時間
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勤務時間帯・出勤時間は配属店舗により異なります。 (例) 早番8:30~17:40 遅番16:05~1:15 原則として出勤時より9時間15分を早番、遅番の2交代制勤務。 残業は【完全0】です!! |
休日
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週休1日~2日(月間公休数5~6日) 有給休暇+リフレッシュ休暇:年間6回 |
店舗スタッフ
雇用形態
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給与
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仕事内容
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ホールでの接客が主なお仕事ですが、 女の子の撮影や管理、イベントの企画など お店運営の全てをスタッフさんにお任せしております。 自分の仕事がダイレクトに売上に繋がっていきます。 入社されるほとんどの方が未経験からのスタートで、 徐々に仕事を覚えてスキルアップしていきます。 パソコンができなくても大丈夫です。 |
応募年齢・資格
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18歳以上~40歳くらいまで 正社員:18歳以上(高校生不可)~40歳ぐらいまで 学歴・経験不問! 未経験者大歓迎です。当社は業界の常識にこだわりません。 未経験者だからこそ感じる業界の矛盾を、1つ1つ解決して改善している会社です。 また経験者だからこそわかる圧倒的な待遇や収入の違いに納得できるはずです。 ※暴力団関係者及びそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせて頂きます。 |
勤務時間
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勤務時間帯・出勤時間は配属店舗により異なります。 (例) 早番8:30~17:40 遅番16:05~1:15 原則として出勤時より9時間10分を早番、遅番の2交代制勤務。 残業は【完全0】です!! |
休日
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週休1日~2日(月間公休数5~6日) 有給休暇+リフレッシュ休暇:年間6回 |
リアル給与明細
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合計730,000円
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基本給440,000円
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店舗歩合290,000円
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合計350,000円
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基本給300,000円
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店舗歩合50,000円
先輩インタビュー
求人Q&A
先輩がよくある質問に答えます!
A. 18歳以上であればだれでもご応募可能です!当社は完全実力主義、学歴は一切関係ございません 頑張った人が出世できる会社ですので、現在の店長さんの中でも 中卒・高卒の方の割合が非常に多いのでご安心ください♪
応募について
A.18歳以上であればだれでもご応募可能です!当社は完全実力主義、学歴は一切関係ございません
頑張った人が出世できる会社ですので、現在の店長さんの中でも
中卒・高卒の方の割合が非常に多いのでご安心ください♪
給与・待遇について
A.毎月25日に指定の口座に振り込みされます。
25日が土日・祝日の場合は繰り上げてお支払いされます。
職場環境
A.当エリアのスタッフ年齢は幅広く、下は20代前半~上は50代までのスタッフがおります。
その他
A.土日祝日の面接は問題ございませんが、来客数が多い時間帯などは店舗運営に支障が出てしまう場合がございますので、比較的忙しくない時間に変更をお願いする場合があるかもしれません。
オンライン面接については行っておらず、基本直接対面での面接となっております。
求人PR動画
![BAD COMPANY 土浦の求人PR動画](https://dyuispl4iqfeo.cloudfront.net/movie/pr/2235/20231020192624-00001.png)
01:54
YESグループ土浦です♪ スタッフお仕事動画紹介 風俗店員ってどんな事してるの? 職場の雰囲気はどんな感じ? 待遇面は? ★未経験の方も安心★ ★貴方の不安を解消★ お仕事の流れをご紹介♪ 本日はお客様受付までの流れをご紹介です♪ 是非ご覧ください!
投稿日:2023/10/20
こだわり条件
- 日払い・週払いOK
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応募について
メンズバニラ限定特典
4か月に1度ボーナスあり!!
企業情報
会社名・店舗名
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事業内容
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風俗ワーク(店舗型ヘルス) |
住所
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茨城県〒300-0037 茨城県土浦市桜町2-9-2 1Fイエスビル1F |
地図
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アクセス
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JR土浦駅から徒歩7分 |
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ただ楽しく仕事ができる場所を探し求めて。残りの半生を謳歌するべく飛び込んだのは…