お色気物語（横浜ハレ系）の応募詳細ページです

26.10.13 00:30

「キャスト管理って、実際なにするの？」スタッフTが答えます

女性とスタッフって、どんな関係？女性に指示を出したり、シフトを管理したりする仕事なのかな？僕も最初はそんなイメージでした。でも実際にやってみると、人と人とのコミュニケーションが多い仕事です。はじめまして、スタッフTです。今回は、僕が普段やっているキャスト管理について、リアルに書いてみます。普段やっていること・出勤確認・シフトの相談・女性からの相談対応・イベントや協力の連絡・プロフィールやQ&Aの更新など。ただ、たまに「ホック止めて」「ピアス開けるの手伝って」みたいな、「……それもスタッフの仕事なの？笑」というお願いが飛んでくることも、たまーにあります。頼ってもらえるのは嬉しいですが、頼ってもらえることと、距離を縮めすぎることは別。スタッフとして、ちゃんとした距離感を持つことも大事だと思っています。僕が大事にしていること女性から相談や申告を受けたときは、自分だけが知っている情報にせず、必要なスタッフ間で共有する。「僕個人が知っている情報」ではなく、「組織の一員として受け取った情報」という感覚です。相談されたときも、自分の考えを押しつけるのではなく、「一般的にはこういう考え方があります。そのうえで、僕ならこうします」という伝え方を意識しています。もちろん、僕も失敗します。笑入社初日には、プレイ中の部屋のドアを間違えて開けてしまったこともあります。……初日から何してんだ、って感じです。笑誰しも完璧、というわけではありません。分からないことは確認する。間違えたらちゃんと修正する。そこは大事にしています。やす店長にも聞いてみました「29年間この仕事をしてきて、女性と接するときに一番大事にしていることって何ですか？」返ってきたのは、すごくシンプルな答えでした。「女性を呼び捨てにしない。必ず“さん”や“ちゃん”をつける」「女性が出勤したら必ず挨拶する」「お疲れさまじゃなく、感謝を込めて『ありがとうね』と言う」「女性から申告があったことは優先してやる」29年この仕事を続けてきた人が大事にしているのは、意外と当たり前のことでした。でも、そういう当たり前を続けることが大事なんだと思います。僕自身が一番大事だと思っていること「尊重」です。言葉だけじゃなく、普段の態度や接し方に自然と出るもの。女性が安心して働けるように、一人の人としてちゃんと向き合う。まだまだ新米ですが、そこはこれからも大事にしていきたいと思っています。「なんか、この人ちょっと分かるな」「この仕事、ちょっと気になるな」そう思ってくれる人がいたら嬉しいです。これから、僕が実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。よかったら、また覗きに来てください。他にも気になることや、聞きたいことがあれば、お気軽にメッセージやお電話くださいね！読んでいただき、ありがとうございました。

26.10.12 00:27

「スタッフの1日全部見せます」平社員Tのリアル

風俗店のスタッフって、正直ちょっと怖そう。僕も、この業界に入る前はそんなイメージを持っていました。YouTubeなんかで嫌な話を見ることも多かったので、「実際に働いたら大変なんだろうな」くらいには思っていたんです。ところが、実際に入ってみたら…「あれ？思ってたのと全然違う。」これが、僕の率直な感想でした。はじめまして、スタッフTです。このグループに入社したばかりの、まだまだ新米の平社員です。そんな僕が普段どんな仕事をしているのか、僕のリアルな1日をご紹介します。8:00　出勤一人暮らしで職場まで徒歩15分なので、通勤はかなり楽…10分前くらいには到着。ちなみに朝はカラスに挨拶してます。睡眠が何より大事なので、通勤時間が短いのはありがたい。8:30　開店開店までに準備をして、深夜に入った仮予約や女性からの連絡に対応。出勤してきた女性には元気に挨拶して、その日の予約やイベント、イレギュラーなどを確認します。ネットの更新や告知も進めます。午前　結構忙しいここのお店は系列の中でも年配のお客様が多いので、朝からお昼前が一番忙しい時間帯。電話や予約が重なっても、焦らず一つずつ正確に。忙しい時に急にできるようになるものでもないので、普段から意識して取り組んでいます。ちなみに僕の場合、普通のスタッフ業務に加えて女性のプロフィールやQ&A、店舗ブログなどの更新も担当しているので、スマホやパソコンを触っている時間がかなり多いです。笑12:00　休憩お昼はしっかり1時間休憩。役職に関係なく、みんな1時間です。横浜には系列店が8店舗あるので、休憩中は系列からヘルプに来てもらえます。近くに飲食店も多いですし、タイミングが合えばお部屋で仮眠することも。午後　翌日の準備受付業務などをしながら、翌日の予約確認やフロント写真の準備、お部屋の清掃など。17:00　閉店作業17時半には退勤です。残業は1分単位、無理な残業も、サービス残業もありません。この店舗は交代勤務制ではないので、17時半に終わったあと予定を入れられるのも個人的には嬉しいところ。もっと遅い時間に働きたい人は、系列店を紹介してもらうこともできます。もっと稼ぎたい日は…19時から系列店でダブルワークすることもあります。受付や予約対応、翌日のフォロー、清掃や締め作業など。自分の予定に合わせて融通を利かせてもらえるので、「もっと働こう」や「定時で帰ろう」と、調整できるのはありがたいです。そして、僕の上司「やす店長」勤続29年の大ベテラン。……と聞くと怖そうですが、全然怖くありません。むしろ優しいし、お茶目です。笑ただ、29年間この業界を見てきた経験や懐の深さは、素直にかっこいいなと思っています。僕とは良い意味で役割分担ができていて、ネット関係や小回りの利く仕事は僕。女性への声かけやシフト調整など、経験が必要な部分は店長。ちょっと偉そうですけど…適材適所です。笑僕が「これやってみたい」と言ったことも、基本的に否定されたことはありません。平社員の僕でも、結構自由にやらせてもらっています。最後に女性から頼られることが増えて、ちょっと浮かれた時期もありました。でも、そういう時に限ってミスするんですよね。だから、自惚れないように意識しています。年上の女性が多いので「もう少し威厳を持ちたいな」と思うこともありますが…ないものはないので、素直に向き合ってます。笑そんな僕がこのブログを始めた理由は、ものすごくシンプル。「仲間が欲しいから」です。年齢も性別も関係なく、「なんか、この人ちょっと分かるな」「この仕事、ちょっと気になるな」そう思ってくれる人がいたら嬉しいです。これから、僕が実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。よかったら、また覗きに来てください。他にも気になることや、聞きたいことがあれば、お気軽にメッセージやお電話くださいね！読んでいただき、ありがとうございました。

26.10.11 00:25

「応募したらどうなる？」応募→入社までの流れ

実際に働き始めるまでってどんな感じ？「面接って何を聞かれるんだろう？」「採用されたら、次の日から働くの？」初めて応募する時って、意外と分からないことが多いですよね。今回は、求人への応募から面接、そして実際に入社するまでの流れを紹介してみます！まずは求人サイトから応募うちの場合、応募は求人サイトから来ることが多いです。応募をいただいたら、まずはお名前や年齢などを伺って、面接予定日を決めていきます。面接の日程については、候補日を2〜3個くらい出してもらって、その中から予定を合わせていく感じです。なので、「応募したけど、いつ面接になるんだろう？」みたいに、ずっと待つような感じではありません。すぐ対応させていただきます！応募する時点で「ここだけは譲れない」は伝えてOK応募の段階で、もし「ここだけは譲れない！」という条件があるなら、先に確認しておくのもいいと思います。勤務時間だったり、休みだったり、働き方だったり。入社してから「思っていたのと違った」となるより、最初に確認しておいた方がお互いにいいですよね。面接は、意外と普通です面接は、本社にある大きなビルの一室で行われます。……と聞くと、なんだかすごく堅そうに感じるかもしれませんが、内容は至って普通の面接です。笑「企業理念についてどう思いますか？」みたいな、難しいことを聞かれるわけではありません。普通に会話をしながら、その人がどんな人なのか、どんな勤務スタイルを希望しているのか。そういうことを話していきます。面接が終わったら、採用まで何日も待つ？ここも、場合によります。あまりに変な人だったり、条件的に難しかったりしなければ、当日に入社日を決めることも全然あります。なので、「面接して、結果を何日も待って……」というケースばかりではありません。その場で話がまとまれば、そのまま入社に向けて進んでいくこともあります。入社までに準備するものは？実は、そんなにたくさんありません。メモ帳と、黒いスーツっぽいズボンがあれば大丈夫です◎最初から仕事道具をたくさん揃えたり、特別なものを準備したりする必要はありません。「何を持っていけばいいんだろう？」と心配しすぎなくいでください！初出勤の日は、いきなり仕事を任される？もちろん、任されません。笑まずはレクリエーション。……というより、最初は先輩について、実際にどんな流れで仕事をしているのかを見てもらいます。見て、聞いて、教わって、メモする。これが初日の仕事です。いきなり一人で放り出されるようなことはありません。分からないのが当たり前なので、まずは仕事の流れを知るところからスタートします。「応募したら、絶対に働かないといけない」はありませんここは、応募を迷っている人に一番伝えたいところです。面接に来たからといって、「必ずここで働かないといけない」なんてことはありません。実際に話を聞いてみて「思っていたのと違うな」と思うことだってあるかもしれません。だからこそ、気になることがあるなら一度なんでもぶつけに来てもらえればいいと思います。ちなみに僕は、4社くらい面接に行きました自分の中で「ここだけは譲れない」という条件を表にまとめて、それぞれの会社で確認していました。だからこそ思うんですが、やっぱり、実際に現地で聞くのが一番です。求人を見ているだけでは分からないことって、結構あります。職場の雰囲気だったり、実際に働いている人だったり。そういうものは、行ってみないと分からないですよね。終わりに応募って、する前が一番緊張するのかもしれません。「応募して大丈夫かな？」「面接で何を聞かれるんだろう？」「自分にできるかな？」僕も応募する側だったので、その気持ちは分かります。だからこそ、まずは話を聞きに来るくらいの気持ちでもいいと思います。面接に来たからといって、必ず入社しなければいけないわけではありません。気になること、譲れないこと、不安なこと。そういうものを全部ぶつけてもらって、その上で「ここで働いてみようかな」と思ってもらえたら嬉しいです。これからも、スタッフT目線で実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。よかったら、また覗きに来てください。他にも気になることや、聞きたいことがあればお気軽にメッセージやお電話くださいね！読んでいただき、ありがとうございました。

26.10.10 00:27

「面接で何を見てる？」スタッフTが感じたポイント

やっぱり緊張しますよね「面接では何を見られるんだろう？」「経験がないけど大丈夫かな？」「どんな人が採用されるんだろう？」面接って、どうしても少し緊張しますよね。今回は、実際に面接でどんなところを見ているのか、スタッフT目線で書いてみます。実は、扉の開け方から見られてたり？！面接で最初に見るのは、意外と基本的な所作だったりします。扉の開け方から閉じ方、座り方、物を置くときの音。こういう何気ないところで、その人がどんなタイプなのか、少し分かる気がします。もちろん、これだけで人を判断するわけではありません。でも、最初の印象ってやっぱりありますよね。「この人いいな」と思うのは、本音で答えてくれる人綺麗にまとめた答えじゃなくてもいい。自分の言葉で話してくれると、「あ、この人はこういう考えなんだな」って分かります。その人のことを知るためにも、本音で話してもらえる方が嬉しいですね。逆に、当たり障りのない返答だと気になっちゃう逆に、全部が当たり障りのない返答だったりすると、「本当はどう思ってるんだろう？」って、ちょっと気になっちゃいます。面接だから良く見せたい気持ちは、もちろん分かります。でも、無理に作った答えを聞くより、その人自身の言葉を聞きたい。僕はそんな感じです。経験・年齢・性別は、そこまで気にしていません経験者じゃないとダメなのか。若くないとダメなのか。そう思っている人もいるかもしれません。でも老若男女、みんなフラットに見ています。未経験だから見るところが違う、経験者だから見るところが違う、ということも特にありません。その人自身を見ています。「でも」「しかし」が多い人は…？面接で「素直さ」って、どこに出るんだろう？僕は、話しているときの反応にも出るんじゃないかなと思います。例えば、「でも……」「しかし……」が何度も続く人。もちろん、反論すること自体が悪いわけじゃありません。ただ、何でも最初に否定から入る人だと、少し気になるかもしれません。「この業界に入ってくる理由」がある人僕が「この人と一緒に働きたいな」と思うのは、この業界に入ってくるストーリーがある人です。「なぜ、この仕事をやろうと思ったのか？」ここって、結構大事だと思っています。別に、わざわざこの世界に来る必要がない人が来ると、すぐにいなくなってしまうんじゃないかな……という不安もあります。だからこそ、その人なりの理由や思いがあると、応援したくなりますね。緊張している人を見ると、むしろ嬉しいもちろん、面接でガチガチに緊張している人もいます。でも、僕はそんなに悪いことだとは思っていません。「緊張してるってことは、それだけ思い切ってここまで来てくれたんだな」って思うので、内心ニコニコしちゃうかもしれません。笑緊張していても大丈夫。上手に話そうとしすぎなくてもいいと思います。面接前に「風紀」は知っておいてほしい一つだけ、面接前に知っておいてほしいことがあります。それが、この業界で「風紀」と言われる、守らなければいけないルール。細かいところまで完璧に覚えておく必要はないと思います。でも、少なくとも「こういう業界ならではのルールがある」ということくらいは知っておいてほしいですね。終わりに面接って、応募する側だけが見られる場所だと思われがちですが、僕はお互いを知る時間だと思っています。どんな人なのか。なぜ、この仕事を選んだのか。何を考えているのか。そういうところを、実際に話しながら知っていく。だから、無理に自分を作らなくても大丈夫。素直に、自分の言葉で話してもらえたらいいと思います。そして、もし「女性の力になりたい」という気持ちがあるなら、一緒に頑張ってみませんか？これからも、スタッフT目線で実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。よかったら、また覗きに来てください。他にも気になることや、聞きたいことがあればお気軽にメッセージやお電話くださいね！読んでいただき、ありがとうございました。

26.10.09 00:25

「未経験でも大丈夫？」実際に働いてみて感じた事

風俗店のスタッフって、実際どんな仕事？「未経験でもできるの？」「パソコン苦手でも大丈夫？」応募する前って、いろいろ気になりますよね。僕自身も、この業界に入る前は「楽だけど、怖い人がいそう」というイメージでした。今回は、未経験からこの仕事を始めた僕が、実際に働いてみて感じたことを書いてみます。入社前は「自分のいた世界と違いすぎるけど大丈夫？」僕が一番不安だったのは、これでした。それまで自分が住んできた世界と違いすぎる。「本当にここでやっていけるのかな？」そんな気持ちはありました。業界が違えば、最初は誰だって分からないことだらけですよね。最初に苦労したのは、意外にも言葉遣い仕事の内容というより、僕が最初に苦労したのは言葉遣いでした。僕、「なるほど」って言う癖があったんですよ。これ、結構使っちゃうんですよね。笑今までの癖って、意識しないとなかなか直らない。仕事を覚えるだけじゃなくて、こういう細かいところも少しずつ身につけていきました。パソコンが苦手でも大丈夫？これは結構聞かれると思うんですが、僕の感覚だと、スタッフの中でも7割くらいはパソコンが苦手な人だと思います！笑なので、最初からパソコンが得意じゃないとダメ、という感じではありません。ちなみに僕はオタク出身なので、パソコンについては特に変わらずでした。笑電話対応やコミュニケーションも、慣れれば大丈夫電話対応や女性、お客様とのコミュニケーションも、最初は不安になると思います。でも、慣れてくれば大体は同じ流れです。もちろんイレギュラーなこともあります。そんなときは、メモして上司に投げる。全部を自分一人で解決しようとする必要はありません。分からないことは聞きながら、一つずつ覚えていけばいいと思います。仕事は詰め込みすぎず、良いペースで仕事を覚えるときも、最初から全部詰め込むような感じではありませんでした。その人に合わせて、良いペースで覚えていく。未経験なら分からないのが当たり前なので、そこから少しずつできることを増やしていけばいい。僕自身も、そうやって覚えてきました。「未経験でも大丈夫」な環境を作るのが会社の使命最初から経験者と同じようにできる人なんて、そんなにいないですよね。分からないことを教えてもらって、失敗したら覚えて、少しずつできることを増やしていく。それでいいんだと思います。未経験で入るなら「風紀」は知っておこう逆に、未経験で入るなら最初に知っておいた方がいいこともあります。それが、いわゆる「風紀」と言われるもの。この業界ならではのルールもあるので、そこは入社する前後にしっかり知っておいた方がいいと思います。これは大事ですね。やす店長に聞いた「未経験の新人に求めること」29年この業界で働いている、やす店長にも聞いてみました。「未経験の新人に求めることって何ですか？」答えは、「素直さ！」でした。……シンプル。笑でも、確かに分からないことを素直に聞いて、教えてもらったことを素直にやってみる。未経験だからこそ、これは大事なのかもしれません。終わりに僕自身も、入社前は「自分のいた世界と違いすぎるけど大丈夫？」と思っていました。でも、実際に働いてみると、分からないことは教えてもらえるし、一つずつ覚えていけばいい。パソコンが苦手でも、最初から全部できる必要はありません。むしろ僕は、未経験の方が嬉しいまであると思っています。経験がないからこそ、最初から一緒に覚えていける。「ちょっと気になるけど、自分にできるかな？」くらいでも大丈夫。一緒に頑張りましょう！これからも、スタッフT目線で実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。よかったら、また覗きに来てください。他にも気になることや、聞きたいことがあればお気軽にメッセージやお電話くださいね！読んでいただき、ありがとうございました。