スタッフブログ｜Canx2(ホテデリ)

「月給40万円からのスタート」

店長Blogをご覧頂き有難うございます。「月給40万円からのスタート」も全然可能です！もちろん皆さんがそうではありません。最低給は28万円からのスタートです。(正社員)では40万円スタートの対象になる方とは？？過去どこかのお店で・店長実績・役職者実績のある方を指しています。面接でお話をさせていただいた上で当グループには必要不可欠だ！と感じた方にはポストをご用意致します。もちろん将来有望な方も早急に役職につける環境です。実際に村田も外部から参入し役職者スタートをしています。プルプルグループは本当に良いグループです。男性社員を思い大切にしてくれます。「今の自分はどう評価されるのか？」不満を抱えて働きつづけてるぐらいなら一度面接に来てみませんか？ずっと今の不満を抱えたまま働きますか？ちょっとしたひと手間で人生変わるかもしれません。働く働かないはご自身の意思次第です。こちらの条件に納得いかないようでしたらお断りしていただいても結構です。たくさんのご縁を期待して…ご応募お待ちしております★■■役職別月給一覧■■【エリア部長】1,200,000円以上【店長】500,000円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)【副店長】450,000円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)【マネージャー】400,000円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)【サブマネージャー】370,000円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)【主任】330,000円【副主任】300,000円【社員】280,000円(研修期間あり)【アルバイト】時給1050円～※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。TEL→LINE→

今のお仕事楽しいですか？

店長Blogをご覧頂き有難うございます。今のお仕事楽しいですか？やりがいは感じていますか？お給料等に満足していますか？実は本当は他にやりたいことはないですか？私は昔ありました。前に働いていた職場に一切の不満等はありませんでしたがどうせ一度きりの人生同じことばかりやるなんてもったいない！どうせならもっといろんなことをやってみたい！ただまた下積み時代を長々と過ごすのはもっともったいない！しかしこのお仕事は自分の実力次第でどんどん上に上がっていけます！年齢ではなく！実力で正当に上がります！あなたの隠し持った才能を開花してみませんか？■■役職別月給一覧■■【エリア部長】1,200,000円以上【店長】500,000円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)【副店長】450,000円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)【マネージャー】400,000円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)【サブマネージャー】370,000円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)【主任】330,000円【副主任】300,000円【社員】280,000円(研修期間あり)【アルバイト】時給1050円～※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。TEL→LINE→

新しい1歩を踏み出してみませんか？

店長Blogをご覧頂き有難うございます。新しい1歩を踏み出してみませんか？プルプルグループで勤務する7割以上のスタッフが未経験からスタートしています。最初は誰もが不安を抱えていますが、動き出せば大きく人生がプラスに動きますよ！収入でお悩みの方ややりがいのあるお仕事を探されている方からのご応募をお待ちしております。■■役職別月給一覧■■【エリア部長】1,200,000円以上【店長】500,000円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)【副店長】450,000円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)【マネージャー】400,000円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)【サブマネージャー】370,000円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)【主任】330,000円【副主任】300,000円【社員】280,000円(研修期間あり)【アルバイト】時給1050円～※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。TEL→LINE→