Canx2京都店の応募詳細ページです

26.10.05 21:25

社会保険完備！一般企業と変わりません！

MANAGER'SBLOG今回の店長ブログは…10TODAY'STOPIC社会保険完備！一般企業と変わりません！Canx2グループでは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。健康保険や厚生年金保険などの社会保険を完備し、一般企業と遜色のない福利厚生・勤務環境を整えています「風俗業界は社会保険に入れない」「給与は手渡しが当たり前」そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、Canx2グループはそのようなイメージにとらわれず社会的にも信頼される企業としてしっかりとした運営を行っています大手グループだからこそ実現できる安定した環境に加え、風俗業以外にもさまざまなジャンルの系列会社・事業を展開しています「どこで働けばいいか分からない」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！いきなり入社を決める必要はありません。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話を聞きに来てみてください！01POINT役職別月給一覧✅エリア部長→300万円以上✅代表→150〜300万円✅店長→55万円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)✅副店長→50万円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)✅マネージャー→早番42万円・遅番45万円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)✅サブマネージャー→早番39万円・遅番42万円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)✅主任→早番35万円・遅番38万円✅副主任→早番32万円・遅番35万円✅社員→早番30万円・遅番33万円✅研修社員→25〜28万円✅アルバイト→時給1400円〜※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給ですサブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となりますHIGHLIGHT安心して働ける会社ですCANx2GROUP

26.10.05 19:13

まずは月給42万円からのスタート！

MANAGER'SBLOG今回の店長ブログは…09TODAY'STOPICまずは月給42万円からのスタート！店長Blogをご覧頂き有難うございます。「月給42万円からのスタート」も全然可能です！もちろん皆さんがそうではありません。最低給は30万円からのスタートです。(正社員)では42万円スタートの対象になる方とは？？過去どこかのお店で・店長実績・役職者実績のある方を指しています。面接でお話をさせていただいた上で当グループには必要不可欠だ！と感じた方にはポストをご用意致します。もちろん将来有望な方も早急に役職につける環境です。実際に私も外部から参入し役職者スタートをしています。Canx2グループは本当に良いグループです。男性社員を思い大切にしてくれます。「今の自分はどう評価されるのか？」不満を抱えて働きつづけてるぐらいなら一度面接に来てみませんか？ずっと今の不満を抱えたまま働きますか？ちょっとしたひと手間で人生変わるかもしれません。働く働かないはご自身の意思次第です。こちらの条件に納得いかないようでしたらお断りしていただいても結構です。たくさんのご縁を期待して…ご応募お待ちしております★01POINT役職別月給一覧✅エリア部長→300万円以上✅代表→150〜300万円✅店長→55万円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)✅副店長→50万円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)✅マネージャー→早番42万円・遅番45万円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)✅サブマネージャー→早番39万円・遅番42万円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)✅主任→早番35万円・遅番38万円✅副主任→早番32万円・遅番35万円✅社員→早番30万円・遅番33万円✅研修社員→25〜28万円✅アルバイト→時給1400円〜※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給ですサブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となりますHIGHLIGHT将来有望な方も早急に役職につける環境です！Canx2KYOTORECRUIT

26.10.05 17:01

若手スタッフ募集20代・30代積極採用！

MANAGER'SBLOG今回の店長ブログは…08TODAY'STOPIC若手スタッフ募集！20代・30代積極採用！どうも、代表の村田です【若手スタッフ募集20代・30代積極採用】今の環境、このままでいい？✔月収50万〜100万以上狙える✔実力主義でスピード昇格✔若手でもポスト空いてる未経験OK。20代・30代が中心のチームで、結果出すやつがそのまま上にいく。京都店の店長は29歳20代でも店長になれるグループ‍♂️・キャスト管理(定着・出勤揃える)・顧客管理(満足度獲得・誠実対応)・売上作り(顧客を循環させるシステム)やることはシンプル。風俗とは✔️お客様の求めてる女性を数多く集めて揃える✔️満足度を追求して女性を導く✔️スタッフの誠実な対応極論こんなもんです。その上でどう売り出すか？どう魅せるか？など深掘りすれば色々ありますが本質はここしかないです。若いうちに吸収力が高いうちにCanx2グループで学びませんか？将来独立志望もOKむしろうちのグループでバックアップして独立支援も可能‍♂️意欲のある人に集まって欲しい✓役職別月給一覧✅エリア部長→300万円以上✅代表→150〜300万円✅店長→55万円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)✅副店長→50万円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)✅マネージャー→早番42万円・遅番45万円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)✅サブマネージャー→早番39万円・遅番42万円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)✅主任→早番35万円・遅番38万円✅副主任→早番32万円・遅番35万円✅社員→早番30万円・遅番33万円✅研修社員→25〜28万円✅アルバイト→時給1400円〜※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給ですサブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となりますHIGHLIGHT今の環境、このままでいい？CANx2GROUP

26.10.05 14:49

未経験から始める風俗男子スタッフ

MANAGER'SBLOG今回の店長ブログは…07TODAY'STOPICここにタイトルMESSAGE「今の仕事より、もう少し収入を増やしたい」「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」「新しいことに挑戦してみたい」そんな20代・30代の方へ。Canx2では、未経験からスタートするスタッフも多く、学歴やこれまでの経験は問いません✨お仕事も、いきなり難しいことを任せるわけではありません。・女の子のサポート・お客様からの電話対応・簡単なPC作業や店舗運営まずはできることから少しずつ覚えていけば大丈夫ですこの仕事で大切なのは、特別な才能よりも「素直に学ぶこと」と「相手を気遣うこと」。分からないことがあれば周りに聞いて、できなかったことが少しずつできるようになる。そんな積み重ねが、評価や収入アップにもつながっていきます。また、「風俗業界ってちょっと怖そう…」と思っている方もいるかもしれません。だからこそ、僕たちはスタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。「転職したいけど、いきなり応募するのはちょっと…」そんな方は、まず見学や話を聞くだけでもOKです‍♂️環境を変えてみたい。そんな気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一度お話ししましょう✓役職別月給一覧✅エリア部長→300万円以上✅代表→150〜300万円✅店長→55万円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)✅副店長→50万円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)✅マネージャー→早番42万円・遅番45万円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)✅サブマネージャー→早番39万円・遅番42万円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)✅主任→早番35万円・遅番38万円✅副主任→早番32万円・遅番35万円✅社員→早番30万円・遅番33万円✅研修社員→25〜28万円✅アルバイト→時給1400円〜※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給ですサブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となりますHIGHLIGHTできることからコツコツとCanx2KYOTORECRUIT

26.10.05 12:37

稼げるビジョン、見えてる？

MANAGER'SBLOG今回の店長ブログは…06TODAY'STOPIC稼げるビジョン、見えてる？どうも、代表の村田です【稼げるビジョン、見えてる？】・このまま続けて給料上がる？・上に行ける席、空いてる？・努力がちゃんと金に変わってる？見えないなら、場所ミスってる。✔月収100万以上、現実✔売上がダイレクトに返る環境✔ポスト空きあり、即チャンス風俗経験者なら分かるはず。同じ業界でも“店”で全部変わる。幹部候補を本気で目指す人を本気で求めてます。幹部候補は甘い気持ちいらない。本気で稼ぎたい人だけ来てほしい。“稼げる未来が見える場所”があります。Canx2はこれからもどんどん拡大していく。村田は5年で代表の座を勝ち取った。京都店店長副店長大阪店店長副店長神戸店店長副店長全部新しい人材欲しい。これは入れ替えではなくて今いる店長には新しい店を任せる。統括で任せる。村田はさらに拡大を進める。まずは関西を本気で獲る。もっと優秀な仲間が欲しい。"我こそ"と思う方は一緒に頑張ろう。✓役職別月給一覧✅エリア部長→300万円以上✅代表→150〜300万円✅店長→55万円+インセンティブ対象(平均月給70～100万円)✅副店長→50万円+インセンティブ対象(平均月給60～80万円)✅マネージャー→早番42万円・遅番45万円+インセンティブ対象(平均月給50～70万円)✅サブマネージャー→早番39万円・遅番42万円+インセンティブ対象(平均月給45～55万円)✅主任→早番35万円・遅番38万円✅副主任→早番32万円・遅番35万円✅社員→早番30万円・遅番33万円✅研修社員→25〜28万円✅アルバイト→時給1400円〜※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給ですサブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となりますHIGHLIGHT“稼げる未来が見える場所”があります。CANx2GROUP