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- 求人応募についてのよくある質問
応募について
A.学歴は一切問いません。現在は最終学歴が中学校の店長が2名います。努力と結果次第で誰しもが将来は店長となるチャンスがあります。
A.風俗業界での勤務経験は一切問いません。ベテランスタッフによるレクチャーがありますのでご安心ください。
A.店長候補は、新店の設立や店舗運営、他業種の経営やコンサルティング経験等、経営の最前線を経験された方であれば、風俗業界の実務経験は問いません。
A.まったく関係がありません。業界知識など覚えなければならないことはたくさんありますが、実際に働いていく中で自然と身につくものがほとんどです。
A.徐々に覚えていただければ、パソコンの使用頻度が高くない方でも大丈夫です。ただし、タイピングが出来ないレベルですと相当な努力が必要です。また、専門的な作業は独立したWEBチームが行うため、パソコンを使ったことがない方でもすぐに覚えられます。
A.まったく問題ありません。風俗業界への興味や仕事への情熱があれば年齢は一切問いません。これまで培ってきた知識と経験を存分に生かしてください。
A.女性のご応募も大歓迎です！店舗スタッフとして入社していただき、店長を目指すことももちろん可能です。また当グループには女性だけの専門チームもありますので、こちらもご検討ください。
A.問題ありません。他店で勤務していた経験を存分に発揮してください。
A.ドライバー志望でなければ問題ありません。車の運転を必要としない業務は数多くありますので、得意なジャンルで活躍していただければと思います。
A.永住者、定住者、日本人の配偶者等、就労制限の無い特別永住者証明書・在留カードをお持ちの外国籍の方であれば勤務していただくことが可能です。
A.残念ですが実務経験を必須とします。HTML5やCSS3等の経験、また、PHPやSQL等を覚えていただければ、より高みを目指せます。
A.出勤日数や時間帯などに条件は設けておりません。出勤シフトは自己申告制となっておりますので、それぞれのご都合に合わせてシフトを提出していただければ、極力ご希望に沿えるようにいたします。詳細な勤務希望日数、時間帯は面接時にご相談ください。
A.自家用車をお持ちでない方でも運転歴と免許があれば応募が可能です。エリアにより、社用車貸出制度、レンタル車両利用制度も設けています。
A.業務時のガソリン代は全額支給いたします。実走行距離÷燃費基準8km/リットル×レギュラーガソリン市場価格（1リットル）円＝支給額になります。ガソリン市場価格は毎月見直しますので、ガソリン価格の高騰でもドライバーさんが負担になるようなことはありません。
給与・待遇について
A.月末締め、翌月25日払いとなります。指定の銀行口座にお振込みいたします。
A.配属エリアにより若干異なりますが、入社3日目より5,000円の日払いが可能です。ご希望の方は面接時にお申し出ください。
A.利益目標達成時に発生する「通期インセンティブ（年3回）」、キャストの成績により発生する「キャストケアインセンティブ」、月々の利益達成に対する「店舗インセンティブ」等、各種インセンティブをご用意しています。
A.業界でも珍しい「完全週休２日制（年間休日105日）」のほか、法定年次有給休暇（最大20日）、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備です。これは、すべての社員に適用されます。
A.入社から6ヶ月間の無料期間がある社員寮完備です。遠方から引っ越しを考えている方にも安心です。
A.店舗の営業時間によっても異なりますが、基本、早番（8：00～）、中番（12：00～）、遅番（18：00～）の３交代制となっております。実働は10時間～11時間程度です。
A.もちろん、各店舗、部署ともに全額支給いたします。お車での通勤の場合はガソリン代を支給します。
A.ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始に限らず、有給休暇を活用して連休を取得することができます。
A.勤務実績に応じて随時正社員登用・店長への昇格を実施しております。なお、現在当グループで活躍している幹部社員のほとんどは業務委託ドライバーや店舗受付アルバイトからの入社です。
職場環境
A.20代から50代まで、幅広い年齢層の社員がいますが、コア年齢層は30代～40代くらいでしょうか。個性的な方もいますが、人柄の良いスタッフが多いのも当グループの自慢です。これは、ユメオトグループのスタッフブログをご覧いただければよくわかると思います。https://staffblog.yume-career.com/
A.当グループは風俗業界で働くことが初めての方がほとんどです。前職は様々で、営業職、ホテルや飲食などのサービス業、官公庁勤務の方もいます。また、多くはありませんが風俗業界一筋の方ももちろん勤務しています。
A.まずは先輩社員についてOJT研修から始めて、電話受注や備品管理、送迎業務など基本的なことを覚えていただきます。ゆっくり仕事に慣れていけるよう、必要に応じてフォローアップや個別面談も行なっています。
A.服装に関してはエリア別に規定があります。基本的にはスーツ着用となりますが、オフィスカジュアルや、清潔感のある普段着でも構わないエリアもあります。また、髪型は、正社員の場合一般的な社会規範に準じてください。一方でドライバーさんは特に制限を設けておりません。
A.勤務するエリアにもよりますが、おおよそ可能です。駐車場の有無や空き状況により異なりますので、面接時にご相談ください。
A.コンビニやお弁当で済ませることもあれば、ウーバーや出前を取ることもあります。ダイエットを気にしている方は、自前の手作り弁当を持参というケースもありますね。
A.一番に挙げられるのは、女性とのコミュニケーション能力でしょうか。ほかにもやる気次第で、PCスキルやプロデュース能力、企画力、データ収集・分析スキルなど、身につくことはたくさんあります。また女性と多く接する業務なので、自然と身だしなみや立ち居振る舞いにも気を遣うようになり、結果的にモテるようにも…。
A.ノルマや、その未達成による罰則が科されるようなことは決してありません。逆に結果を出しただけインセンティブが貰えます。引き算ではなく、足し算で社員のみなさんのやる気を引き出すのが当グループの方針です。
A.違法な行為は一切ありません。キャッチや呼び込み等、違法な行為は一切行なっておりません。法規を遵守し、公正さを忘れずに品格ある企業であるように、また、社員一人ひとりが誇りに思える企業であるよう努めています。
その他
A.土曜日、祝日も面接可能です。お時間は19：00まで対応しています。正社員希望で遠方に住む方、東京都内でドライバー希望の方であればオンラインによる面接も可能です。
A.もちろん個々人の都合や状況に合わせて、入社日を先に設定することは可能です。
A.特に問いません。ただし、女性と接するお仕事ですので、清潔感が無い等の服装は面接時に良い印象を与えません。ご参考としてください。
A.写真付きの履歴書、職務経歴書、筆記用具をご用意ください。
A.店舗でのOJTが中心となります。ドライバー志望の場合は、まず1日目は先輩社員の隣に座って、業務全体の流れをご理解していただきます。2日目以降はご自身で運転していただき、隣で先輩社員が指導するスタイルです。その後は業務への理解度を鑑みて独り立ちしていただきます。
A.早番、遅番によっても変わってきますが、事務所内クリンネス・備品管理から始まり、電話・メール返信等の接客業務、女性の送迎業務、HP更新などの受注促進業務などを行ないます。ある程度経験を積んだら、キャスト面接等もお任せします。
A.出勤⇒メールチェック⇒シフト管理⇒キャスト面接⇒キャスト入店後面談⇒休憩⇒10回目出勤見届け⇒スタッフミーティング⇒退勤
A.出勤⇒メールチェック⇒シフト確認⇒Webサイト更新作業⇒受付業務⇒休憩⇒受付業務⇒内勤事務⇒退社
A.出勤⇒メールチェック⇒チームミーティング⇒Webサイト更新作業⇒チャット対応⇒休憩⇒受注促進業務⇒テレワーク面談⇒退勤
A.出勤⇒引継ぎ⇒メール等確認⇒送迎業務⇒休憩⇒送迎業務⇒備品管理⇒引継ぎ⇒退社
応募について
メンズバニラ限定特典
【週休3日・週休4日】での勤務も可能！
応募について
＜応募フォームより24時間受付中！＞
求人専門のオペレーターが対応致します。
ご質問、ご不明点等ありましたら応募フォームよりお気軽におたずね下さい。
※お電話でのご応募、お問い合わせを受付けておりません。何卒ご了承くださいませ。
※暴力団関係者及びそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせて頂いております。
採用担当者：求人専門オペレーター
メンズバニラ限定特典
【週休3日・週休4日】での勤務も可能！
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