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最初に申し上げます。 『当社は店長や人事担当が面接することは一切なく、社長自ら、一人ひとり面接させていただいております。』 代表小山の挨拶はこちららチェック出来ます。 https://men.happiness-group.com/intro.php#phase-1 ナイトレジャー業界だからといって人材の見極めに手を抜く事は一切なく、一般大手企業様に引けを取らない体制で取り組んでいます。 だからこそ会社を信頼してくれる、たくさんのスタッフを抱える企業となりました。 働く社員のおかげもあり、今年も2店舗を新たに店舗を誕生させました(中州・池袋にそれぞれオープン)創業から9年で9店舗となりました。 まだまだ事業展開を考えているので、より多くの人材確保が必要となっているのです。 その為、ハピネスグループでは応募者の方を「将来的にどのお店でも活躍できる店長になってもらうことを前提に採用」しております。 店長になるまでの期間を決めるのは、私達ではありません。 アナタの「やる気」と「覚悟」がその期間を大きく変えます。 ハピネスグループに入社したすべてのスタッフが、1年以内での昇格を果たせるように期待しています。 当社には、あなたの求めているモノが必ずあります。 あなたが活躍できるステージを必ず用意できます。 私達と一緒に、もっともっとハピネスグループを盛り上げていきましょう！ スタッフ一同、心よりご応募をお待ちしております。

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『麗（れい）』は首都圏に11店舗を経営する大手グループ『トゥルースグループ』の店舗になります。 有名店揃いの歴史ある名門グループという自負がございます。 また、その名前に恥じないよう、 従業員待遇においても名門でありたいと考えています。 ◆◇「ビジネスとしての運営」◇◆ パワハラや暴力などの犯罪行為を排除しています。 ◆◇昇格制度◇◆ トゥルースグループの昇格制度は実際に運用しています。 きちんと昇給が実現していく環境をご用意しています。 ◆◇安心の店舗内勤務◇◆ 駅前での客引きやスカウト行為等は一切ない、 店舗内勤務が主体という安心感。 それらのメリットを、実際に勤めていただく中で感じていただきたいと考えています。 1年目の年収目安が約450万円、 2年目の年収目安が約600万円。 それ以上も努力次第で道が開けます。 スタート給は突出したものではないかもしれませんが、 トゥルースグループなら昇給でカバーできます。 ぜひ面接にお越しになってください。 実際の職場環境をご自身の目でご確認いただき、 比較ご検討の上、お決めください。 皆様のご応募をお待ち申し上げております。 どうぞよろしくお願いいたします。

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グレイスグループでは、２０１５年度より完全週休２日制を導入しました。毎月「土曜日、日曜日の数」が休日数となるので、最低月８日～１０日が休日の日数となります。これに夏季休暇、冬期休暇を合わせると、年間休日数はなんと１１３日！おそらく業界ＴＯＰクラスの休日数でしょう。 また、福利厚生も充実しています。社会保険完備、雇用保険完備、家賃補助制度、社内融資制度など「社員の幸福」を会社がしっかりと考えています。 もちろん、この業界で一番の魅力である「収入」も業界ＴＯＰクラスです。明確な昇格(昇給)基準を設けており、なんと年収3000万に達する事も可能です。しかも昇格は年3回、さらにＷ昇格制度(2階級昇格)があるので短期間で昇格が可能なのです。 現時点で業界に不安を抱くのは仕方がない事かもしれませんが、私たちはそんな業界を本気で変えようとしています。お客様に対し、社会に対し、社員に対し誠実に向き合い、そして感謝されるグループになるべく邁進しているのです。 私たちと共に成長し、そして成功を掴み取りましょう！

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未経験からでも年収1000万も夢ではありません！70％以上の方が他業種からの転職者です！ 同世代には稼ぎで負けたくない！ 安定した環境で働きたい！ 今の生活を変えたい！ 自分の経験を活かせる仕事がしてみたい！ とにかく稼ぎたい！！ そんな“夢”や“目標”がある方こそ是非お待ちしております！そうした気持ちを持っている方ならば確実に大きなやりがいと楽しさを見出せるお店です！年齢や職歴も関係ありません！大切なのはあなたのやる気一つです！ 私たちは常にスタッフ、キャスト第一主義を徹底していますので、着実に成長と安定のある環境は整っています。 今年はさらに事業を拡大！超飛躍をスローガンに、一気に事業拡大を図っております。年功序列ではなく、実力主義ですのでやりがいは十分にあります。結果に上限はありません！頑張れば頑張った分だけ数字として還元されます！ 失敗を恐れずどんどんチャレンジしていける環境なので、あなたの個性を思う存分発揮して、夢を掴んで下さい！