Wonder7 (ワンダー7)の応募詳細ページです

24.04.27 08:00

店の良し悪しはスタッフで決まります!!

今現在、5～6名の正社員が欲しいのですが何故だと思いますか？数は目安なので、優秀な方がいらっしゃればそれ以上でも採用させて頂きたいと考えておりますけれども。・既存店の一人あたりの業務負担を軽くするために2～3名・新規事業に興味がある方、新しいことにチャレンジしてみたい方2～3名その他、WEBスタッフ、撮影クルーも募集しております。私、そんなに自信がないんだけど、…という方もぜひチャレンジしてみて下さいね。教育研修体制はバッチリなので、この業界が初めての方でも大丈夫ですよ。皆様のお問合せ・ご応募お待ちしております。

24.04.26 09:30

今だけ今の為に・・・やっている訳ではありません

独身の方なら、家、家庭を持って欲しい。おウチに帰ればやさしいパパさんというスタッフも大勢います。今働いているのは今の為だけなんてのは悲しすぎます。その日暮らしとはもうオサラバ！ワンダー7で人生変えてみませんか？もちろん努力が必要です。風俗業なんてどうせ半分遊びなんでしょ？という昭和的な考えの方。時代は大きく変わりましたよ。いちAVメーカーが金融業をはじめ他業種に進出する時代。グループがではなく、あなたの目の前に今チャンスが訪れてます。掴むか見逃すかはあなた次第です。

24.04.25 09:30

入社をご検討の方へ

仕事に慣れてからお話ししてもいいような内容ですが、入社前に伝えた方がより効果的なのではと思い、書いてみることにしました。スタッフのお仕事の多くはルーチンワーク。同じことの繰り返しです。業界経験者だと、お店ごとのやり方の違い、報告書等の書式の違い、業務に使用するアプリケーションの違いさえ押さえれば、すぐにでもお店を回せるようになります。業界未経験の方でも、真面目に勤めればスキルはすぐ上達していきます。で、一通り出来るようになりました。ここからの心掛け。これが非常に大切になります。どうすればもっと売り上げが上がるのか？やれてないことがあるんじゃないか？やり方を見直さないといけないのではないか？色々考えることはあります。業務を一通り出来るようになったその先！ゆくゆくは幹部にと思っておられる方は、一通り業務が出来るようになっても、それは通過点ということを覚えておいて下さいね。

24.04.24 09:01

ライフ・ワーク・バランス

ノー残業デーというのはワンダー7にはありません。残業自体がないので。でも今後もそれを維持するため、つまり個々の業務負担を減らすためにも新人スタッフが必要なのです。1年後3年後10年後どうなりたいか。率直な気持ちを面接時にお話しください。働き方は十人十色！様々な人材を求めております♪

24.04.23 09:30

キャバクラで言うところの『付け回し』的な業務

フロント係、リストと呼ばれるポジションがそれに当たります。フリーのお客様にどのキャストさんを付けるか？当グループのお店ではそもそも回転率がいいので、悩むことなく次から次へと付けていけばいい訳ですが、案内後、フロント係にこんな意地悪な質問をしてみました。「今のお客さん、何で〇〇さんだったんですか？」「それはね、・・・（中略）・・・だからですよ。」スラスラ出てくる〇〇さんにした理由！何も考えていないどころか、フロント係はとてもいろんなことを考えているのでした。先々の売り上げに直結する重要なお仕事。聞かなきゃ黙々とこなされているようにしか見えないのですがね。色々な経験・勘を駆使して、出来るだけベストな付け回しをしようとされてました。リストの楽しさはやったことのある者でないとわかりません。とてもやりがいのある仕事なのです。