スタッフブログ｜マダム麗奈東京

こんにちは。スタッフの藤田と申します。

私は学生時代の経営学の講義で「会社の究極的な目標とは何か？」ということを学びました。思考を巡らせ、「利潤の追求」や「社会貢献」などの解答を思い浮かべましたが、その教授の答えは「半永久的な存続」でした。

当店は2001年に、日本で最初の高級店として生まれました。都内はもちろんのこと、神奈川・千葉・埼玉と関東近郊の会員様のご愛顧をいただき今日に至ります。

そして私たちはこれからも変わらずに「真の高級店」としての道を歩み続けていきます。そのためにはサービスの向上、お客様満足度の追求など、やるべきことが多くあります。

当店をご愛顧いただくお客様に、最高級のおもてなしをお届けするためには、まだまだマンパワー不足なのです。

コンプライアンスを徹底した当社は、風俗店特有の概念を覆す運営、安心をモットーにしています。

新しい仲間を募集していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

こんにちは。スタッフの野口と申します。

今回は当店への応募を迷われている方などに向けて、皆さんからよく聞かれる質問TOP5をまとめてみました。ぜひ最後までご覧いただければと思います。

Q.応募に際して資格、年齢などの制限はありますか？

特に設けておりませんが、応募職種に応じて、これまでの職務経歴（職歴）などを考慮して総合的に判断させていただきます。

Q.未経験でも大丈夫ですか？

まったく問題ございません。入社後は充実した教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心です。経験豊富な先輩がアドバイザーとして、親切丁寧にサポートしていきます。

Q.地方からの面接も可能ですか？

地方の方からの面接希望は随時受け付けておりますが、面接場所については、東京、大阪のみとなっております。現在は、出張面接や交通費等の支給は行っていませんので、予めご了承下さい。地方から面接にお越しいただく際は、なるべく一度の面談で合否の結果をお伝えいたします。

Q.同業種からの転職は可能でしょうか

可能です。ただし、同業種であっても、社風や仕事の進め方はもちろん、具体的な業務内容には違いがございます。「前職ではこうだった」など、以前のやり方に固執せず、素直さを大切に弊社のやり方を新しく吸収しようとする気持ちがあれば問題ございません。

Q.面接の時間と持ち物を教えてください

面接は通常1時間程度を予定しておりますが、もしお急ぎなら短縮することも可能でございます。また当日は、履歴書（写真貼付）と身分証明書をご持参下さい。

いかがでしたでしょうか。上記以外にも気になることがあるかと思いますので、お気軽にご質問ください。スタッフ一同、皆さまからのご連絡をお待ちしています。

こんにちは。スタッフの藤田と申します。今回は当グループで働く、期待の若手スタッフであるTさんにお話を聞いてみました。

異業種からの転職を果たし、今日も元気に活躍しております。ぜひご覧ください。

Q.未経験からの転職に不安はありませんでしたか？

私は飲食業から転職してきましたが、「お客様のニーズにお応えする」という点で前職の経験が役に立っています。お客様がどのようなご希望をお持ちかを理解し、「その日・その時間にベストなご提案やプランをご提案する」ということは飲食業と似ている点もありますね。

一方で、今までの経験に慢心することなく、「人と人との出会いをご提供する」ということに細心の注意を払いながら、お客様に「次も予約をしたいな」と思っていただけるような信頼関係を作っていければと思っています。

Q.職場の特徴をどのように感じていますか？

チームで動く組織力の高さですね。個で動くのではなく、お互いの状況を把握し、思いやりの心を持って動いていると感じます。上司への尊敬、仲間への気遣いを実感しながら成長できる環境です。

Q.組織力を高めるために大切にしていることはありますか？

会話を多くすることですね。挨拶はもちろん、些細なことでも先輩方が声をかけてくれるので、遠慮なく分からないことなどを聞くことができます。休憩中には冗談やくだけた話もしてくださるので、円滑なコミュニケーションができていると思います。

Q.今後はどのような目標・ビジョンを持っていますか？

先輩方に基本を教わりながら、まずは完璧に1人で業務ができるようにすることですね。その上で1日1日を無駄にぜず、丁寧に目の前のことを行いながら、お客様からの信頼を得たいと思っています。昇給のチャンスなども多いと聞いていますので、一つでも高い位置を目指すことにも挑戦していきたいと思っています。

こんにちは。スタッフの野口と申します。

弊社でのドライバー業務は女性を送迎する運転手ではなく“接客業”として捉えております。簡単ではございますが、1日の流れをご紹介させていただきます。

◆1日の仕事の流れ（11時～20時まで勤務した場合）

――10：50・出勤（10分前）

事務所で予約状況など、一日の流れを確認。

――11：00・事務所出発

待機中のレディをお客様のもとへ

――11：25・ホテル到着

レディに伝票をお渡しして、お客様の部屋へ向かってもらいます。

その後、別の場所で接客中のレディをお迎えにいきます。

――12：00・ホテル到着

レディにご乗車いただき、事務所に戻ります。

――12：30・事務所到着

事務所でレディを降ろします。

そして、先ほど送り届けたレディをお迎えに行きます。

――13：00・ホテル到着

レディにご乗車いただき、事務所に戻ります。

～～～上記のような流れを繰り返し、途中にお昼休憩も挟みます。～～～

――20：00・業務終了

最後は事務所で書類関係や備品のチェック等を行っていただき、終了となります。

また、シフトに関しては最大限に希望をお聞きしますし、休日もお好きな時に取れますので、プライベートや本業との両立も可能です。

お問い合わせだけでも結構ですので、まずはご連絡をお待ちしております。

こんにちは。スタッフの藤田と申します。今回は当グループの佐藤統括事業部長にお話を聞いてみました。

ぜひご覧ください。気になる方は【その1】も覗いてみてください。

Q.募集職種は何がありますか？

一般内勤職・バイリンガルスタッフ・ウェブ制作スタッフ・カメラマン・ヘアメイク・ドライバースタッフ・求人部スタッフになります。

RENA GROUPは多様な人材を受け入れ、包括的な環境を推進します。多様性を尊重し、個々の個性や能力を生かすことで、より創造的で豊かな組織文化を維持したいと考えています。

Q.RENA GROUPで働くメリットはなんですか？

1.）従業員にはさまざまなキャリアの成長機会があります。新しいプロジェクトやブランドの立ち上げに関与するなど、挑戦的な仕事に取り組むことができます。

2.）働きやすい環境:柔軟な労働条件や福利厚生を提供しています。バランスの取れたワークライフを実現するための制度やサポートも充実しています。

3.）成果に応じて適切な報酬や評価を与えます。挑戦的なプロジェクトに参加し、自身の能力を試すことで、成長と報酬の機会を得ることができます。

Q.職場はどのような雰囲気ですか？

一言で言うと、「チームワークの良い職場です」。それぞれが向上心を持って会社の成長のために一致団結しています。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍していて、風通しがよく、提案や発言がしやすいのも魅力の一つです。

—終--

いかがでしたでしょうか。私たちは一緒に高みを目指せる新しい仲間を求めています。

ぜひお気軽にお問い合わせだけでもいただければと思いますので、皆さまからのご連絡をお待ちしております。

こんにちは。スタッフの野口と申します。

皆様はこの業界で働く人やお仕事内容について、どのような印象をお持ちでしょうか。

経歴に多少なりとも問題のある人がいるとか、働く女性を大切にせず、報酬を違法に搾取している業界なのではないか、というものもあるかもしれません。

しかし当店には、一流と言われる企業に勤めていたり、異業種の第一線で活躍してきた、誠実で真面目で職務に意欲的なスタッフが集まっています。

それはなぜか？

一般企業変わらない勤務環境と体制が整っているからです。

オフィスの環境も申し分なく、過度な残業を強いられない勤務体制を確立しています。また当グループの採用方針は、仕事の能力もさることながら人格を最優先にしています。

当店にご興味はあっても、この業界に対してためらいがあるようでしたら、先入観は一切捨てて当店の扉を開けてみてください。

是非とも皆様のご応募をお待ちしております。

こんにちは。スタッフの野口と申します。

今回は応募に際して気になる職場の環境について、よくある質問をまとめてみました。ぜひ皆さん、参考にしてみてください。

Q.会社の魅力はなんですか？

★2001年創業、伝統と格式のある超優良店のグループ

★稼げる環境が整っている「年収1000万は通過点」

★地方出身者に優しい即入居可能な寮を完備している

★業界では珍しい有休制度あり、休みも月に6回～8回

★魅力の8時間労働「過酷な長時間労働の強制なし」

★インセンティブ制度＆賞与（年2回）あり

★年末年始は長期休暇あり「最大5日間」

★短期間での昇給、昇格も可能

Q.経営ビジョンを教えてください。

レディ満足度、顧客満足度、従業員満足度、すべての満足度が業界No.1になることを目指しております。

Q.職場はどのような雰囲気ですか？

20から50代までの幅広い年代が活躍していて、それぞれが向上心をもって会社の成長のために一致団結し、積極的に業務に取り組んでます。風通しも良く、提案や発言がしやすいのも魅力の一つです。

Q.風俗店は怖いイメージがあります。反社会的勢力とのつながりはありますか？

一切ありませんので、ご安心ください。私たちは2001年の創業時から「無店舗型性風俗特殊営業営業開始届出書」を所轄の警察署に提出し、コンプライアンスを遵守しながら信用と信頼を長年積み重ねています。

Q.人事評価制度について教えてください。

3ヶ月に一度、目標に対してどの程度達成できたのかという観点で、役職・給与・賞与の見直しを行っております。

いかがでしたでしょうか。少しでも当社の魅力が伝われば私も嬉しく思います。

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしています。

こんにちは。スタッフの藤田と申します。今回は当グループの佐藤統括事業部長にお話を聞いてみました。

応募の際の参考になると嬉しく思いますので、ぜひご覧ください。
 

Q: レナグループはどのような会社ですか？

2001年の創業以来、私たちはさまざまな挑戦と革新を続けてきました。現在では、東京・横浜・大阪・京都・名古屋を拠点に「マダム麗奈」「テレジア」「貴楼館」という3つのブランドを展開しています。

Q: 今後の展望はどのようになりますか？

今後は、これらの3つの柱をさらに強化しつつ、新たなブランドの立ち上げや新規事業構造の改革を進めていきます。私たちは、現状に満足することなく、新しい時代を切り拓きながら自らの可能性を試すことを目指しています。

Q.どのような人材を求めていますか？

心身ともに健康である人、素直で向上心のある人、そして主体性があって、誠実で思いやりのある人ですね。

常識にとらわれず柔軟な発想ができて、失敗を恐れずチャレンジできる人も歓迎しています。

Q.RENA GROUPの魅力はなんですか？

5年後、10年後も楽しみなグループです。

近年、RENA GROUPは持続的な成長を遂げており、着実なグループ売上の増加を実現しています。

市場のニーズや競合状況に対応し、効果的なマーケティング戦略や顧客志向のサービス提供により、売上を着実に伸ばしています。

また、新たな事業領域や市場への進出を積極的に行っています。

新ブランドの立ち上げや既存事業の多角化により、グループ全体の収益源を拡大し、持続的な成長を実現しています。

これらの成果は、RENA GROUPの経営陣や従業員の努力と戦略の成果であり、今後も成長を維持していくことが期待できます。

—終--

いかがでしたでしょうか。少しでも私たちと一緒に働いてみたいと思っていただけましたら、まずはお話だけでも聞かせてください。

皆さまからのご連絡をお待ちしております。