麗奈TOKYOの応募詳細ページです

25.11.12 18:39

ドライバースタッフの業務紹介

こんにちは。スタッフの野口と申します。弊社でのドライバー業務は女性を送迎する運転手ではなく“接客業”として捉えております。簡単ではございますが、1日の流れをご紹介させていただきます。◆1日の仕事の流れ（11時～20時まで勤務した場合）――10：50・出勤（10分前）事務所で予約状況など、一日の流れを確認。――11：00・事務所出発待機中のレディをお客様のもとへ――11：25・ホテル到着レディに伝票をお渡しして、お客様の部屋へ向かってもらいます。その後、別の場所で接客中のレディをお迎えにいきます。――12：00・ホテル到着レディにご乗車いただき、事務所に戻ります。――12：30・事務所到着事務所でレディを降ろします。そして、先ほど送り届けたレディをお迎えに行きます。――13：00・ホテル到着レディにご乗車いただき、事務所に戻ります。～～～上記のような流れを繰り返し、途中にお昼休憩も挟みます。～～～――20：00・業務終了最後は事務所で書類関係や備品のチェック等を行っていただき、終了となります。また、シフトに関しては最大限に希望をお聞きしますし、休日もお好きな時に取れますので、プライベートや本業との両立も可能です。お問い合わせだけでも結構ですので、まずはご連絡をお待ちしております。

25.11.12 10:39

統括事業部長に聞きました【その2】

こんにちは。スタッフの藤田と申します。今回は当グループの佐藤統括事業部長にお話を聞いてみました。ぜひご覧ください。気になる方は【その1】も覗いてみてください。Q.募集職種は何がありますか？一般内勤職・バイリンガルスタッフ・ウェブ制作スタッフ・カメラマン・ヘアメイク・ドライバースタッフ・求人部スタッフになります。RENAGROUPは多様な人材を受け入れ、包括的な環境を推進します。多様性を尊重し、個々の個性や能力を生かすことで、より創造的で豊かな組織文化を維持したいと考えています。Q.RENAGROUPで働くメリットはなんですか？1.）従業員にはさまざまなキャリアの成長機会があります。新しいプロジェクトやブランドの立ち上げに関与するなど、挑戦的な仕事に取り組むことができます。2.）働きやすい環境:柔軟な労働条件や福利厚生を提供しています。バランスの取れたワークライフを実現するための制度やサポートも充実しています。3.）成果に応じて適切な報酬や評価を与えます。挑戦的なプロジェクトに参加し、自身の能力を試すことで、成長と報酬の機会を得ることができます。Q.職場はどのような雰囲気ですか？一言で言うと、「チームワークの良い職場です」。それぞれが向上心を持って会社の成長のために一致団結しています。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍していて、風通しがよく、提案や発言がしやすいのも魅力の一つです。—終--いかがでしたでしょうか。私たちは一緒に高みを目指せる新しい仲間を求めています。ぜひお気軽にお問い合わせだけでもいただければと思いますので、皆さまからのご連絡をお待ちしております。

25.11.12 02:39

誠実で真面目なスタッフたち

こんにちは。スタッフの野口と申します。皆様はこの業界で働く人やお仕事内容について、どのような印象をお持ちでしょうか。経歴に多少なりとも問題のある人がいるとか、働く女性を大切にせず、報酬を違法に搾取している業界なのではないか、というものもあるかもしれません。しかし当店には、一流と言われる企業に勤めていたり、異業種の第一線で活躍してきた、誠実で真面目で職務に意欲的なスタッフが集まっています。それはなぜか？一般企業変わらない勤務環境と体制が整っているからです。オフィスの環境も申し分なく、過度な残業を強いられない勤務体制を確立しています。また当グループの採用方針は、仕事の能力もさることながら人格を最優先にしています。当店にご興味はあっても、この業界に対してためらいがあるようでしたら、先入観は一切捨てて当店の扉を開けてみてください。是非とも皆様のご応募をお待ちしております。

25.11.11 18:39

よくある質問【職場の環境】編

こんにちは。スタッフの野口と申します。今回は応募に際して気になる職場の環境について、よくある質問をまとめてみました。ぜひ皆さん、参考にしてみてください。Q.会社の魅力はなんですか？★2001年創業、伝統と格式のある超優良店のグループ★稼げる環境が整っている「年収1000万は通過点」★地方出身者に優しい即入居可能な寮を完備している★業界では珍しい有休制度あり、休みも月に6回～8回★魅力の8時間労働「過酷な長時間労働の強制なし」★インセンティブ制度＆賞与（年2回）あり★年末年始は長期休暇あり「最大5日間」★短期間での昇給、昇格も可能Q.経営ビジョンを教えてください。レディ満足度、顧客満足度、従業員満足度、すべての満足度が業界No.1になることを目指しております。Q.職場はどのような雰囲気ですか？20から50代までの幅広い年代が活躍していて、それぞれが向上心をもって会社の成長のために一致団結し、積極的に業務に取り組んでます。風通しも良く、提案や発言がしやすいのも魅力の一つです。Q.風俗店は怖いイメージがあります。反社会的勢力とのつながりはありますか？一切ありませんので、ご安心ください。私たちは2001年の創業時から「無店舗型性風俗特殊営業営業開始届出書」を所轄の警察署に提出し、コンプライアンスを遵守しながら信用と信頼を長年積み重ねています。Q.人事評価制度について教えてください。3ヶ月に一度、目標に対してどの程度達成できたのかという観点で、役職・給与・賞与の見直しを行っております。いかがでしたでしょうか。少しでも当社の魅力が伝われば私も嬉しく思います。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしています。

25.11.11 10:39

統括事業部長に聞きました【その1】

こんにちは。スタッフの藤田と申します。今回は当グループの佐藤統括事業部長にお話を聞いてみました。応募の際の参考になると嬉しく思いますので、ぜひご覧ください。Q:レナグループはどのような会社ですか？2001年の創業以来、私たちはさまざまな挑戦と革新を続けてきました。現在では、東京・横浜・大阪・京都・名古屋を拠点に「マダム麗奈」「テレジア」「貴楼館」という3つのブランドを展開しています。Q:今後の展望はどのようになりますか？今後は、これらの3つの柱をさらに強化しつつ、新たなブランドの立ち上げや新規事業構造の改革を進めていきます。私たちは、現状に満足することなく、新しい時代を切り拓きながら自らの可能性を試すことを目指しています。Q.どのような人材を求めていますか？心身ともに健康である人、素直で向上心のある人、そして主体性があって、誠実で思いやりのある人ですね。常識にとらわれず柔軟な発想ができて、失敗を恐れずチャレンジできる人も歓迎しています。Q.RENAGROUPの魅力はなんですか？5年後、10年後も楽しみなグループです。近年、RENAGROUPは持続的な成長を遂げており、着実なグループ売上の増加を実現しています。市場のニーズや競合状況に対応し、効果的なマーケティング戦略や顧客志向のサービス提供により、売上を着実に伸ばしています。また、新たな事業領域や市場への進出を積極的に行っています。新ブランドの立ち上げや既存事業の多角化により、グループ全体の収益源を拡大し、持続的な成長を実現しています。これらの成果は、RENAGROUPの経営陣や従業員の努力と戦略の成果であり、今後も成長を維持していくことが期待できます。—終--いかがでしたでしょうか。少しでも私たちと一緒に働いてみたいと思っていただけましたら、まずはお話だけでも聞かせてください。皆さまからのご連絡をお待ちしております。