梅田ゴールデン倶楽部の応募詳細ページです

26.03.12 16:09

”梅田”ゴールデン俱楽部ですから

どうも、山田です。今日は少し地味ですが、実はかなり大事な「通勤」のお話です。給料は悪くない。でも、行き帰りが正直しんどい…。そんな経験、ありませんか？片道30分、往復1時間。週4日働けば、月に約16時間。……これ、丸2日分です。しかも、その時間にお給料は出ません。通勤って、意外と“見えないコスト”なんですよね。その点、梅田ゴールデン倶楽部は――駅から徒歩10分以内。全力ダッシュなら5分圏内です（笑）店名に「梅田」とつけているのは、伊達じゃありません。アクセスが良いというのは、単に“便利”というだけじゃないんです。・出勤前にバタつかない・帰りにサクッとご飯に行ける・買い物をしてから帰れる・終電ギリギリで焦らなくていいこの余裕、かなり大きいです。さらに、当店は交通費手当もしっかり支給しています。一般企業では当たり前かもしれませんが、この業界では「出ないのが普通」なんてこともあります。そういった意味でも、いい意味で“ちゃんとしているお店”だと思っています。ちなみに――ここまでの話は、去年、私が車を手に入れるまでの話です。次回は「車通勤」のリアルについてもお話ししますね。電車でも、車でも、自転車でも。通いやすさは、働きやすさです。少しでも気になった方は、ぜひ一度ご連絡ください。あなたの時間を、無駄にしない職場です。

26.02.18 10:00

自らの応募で掴み取る　byTGW

転職サイトのＣＭってスカウトばっかりを目にしませんか？なんでだろう？と思って調べてみたら“待っているだけで声がかかる”という構図が魅力的に見えるからだそうです。自分から必死に応募するよりも、企業側から「あなたが欲しい」と言われるほうが、自己肯定感も満たされるし、心理的ハードルも低いそう。次に、転職市場が売り手市場寄りになっている影響もあるとか。企業側が人材確保に積極的になり、「探す」より「探される」サービスのほうが時代性に合っているという打ち出し方をしているんですね。ただ実際には、・スカウト＝必ず好条件・スカウト＝内定確約というわけではないので、受け身一択にするのは少し危険だそうですよ。さて、それでは梅ゴはというと、自分から必死に応募する男性に来て欲しい！と思ってます！私も昔々は、まず系列店の難波秘密倶楽部に求人連絡をしました。その時は店舗型で働きたい気持ちだけで、求人情報を探さずにお問合せしましたので電話でお断りされましたね笑そこから何カ月か経って、新店舗「梅田ゴールデン倶楽部」でのスタッフ求人を見つけて自分から応募して面接して頂き、今に至ります。いまこのブログを読んで頂いてる方で応募迷っていたら、迷っている時間がもったいないです！いまスグ行動に移してみてください！お問合せをお待ちしております！

26.02.17 19:00

今年も100点満点！しかも・・・！？by中の人

こんばんは♪　中の人です！本日は、毎年恒例　年に1回の恒例行事！！【保健所検査の日】でした。検査結果は・・・100点満点で1発クリアでした✨〓しかも、なんと！大阪府下 16店舗ある【店舗型】の風俗店の中で、唯一100点満点だったそうです！ということは、厳しくなってる検査の中で、最も清潔なお店ということです♬ﾔｯﾀｰ!!検査は前日準備→朝から検査の流れですので、準備完了の後は、スタッフ勢ぞろいで食事へ！こういう時にしか話せないこともたくさんありますよね！毎回恒例の吉田さんの写真撮影・・・(笑)今回はジンギスカンでしたー♪もう、男12人も集まればみんな食べる食べる！店員さん『もうお肉が数少なくて・・・』こちらは希少部位の羊のタンだそうです！正直、牛のほうがおいしいと思います(笑)最後に記念撮影！！最近はスタッフ同士の関係性も良好だと思います(^^♪

26.02.16 13:00

特効薬は「ありがとう」

梅田ゴールデン倶楽部の山田です！今回は、仕事の「しんどさ」と、その先にあるやりがいについてお話ししたいと思います。正直に言うと、どんな仕事にも「しんどい時」「正直つらいな…」って瞬間はありますよね。これはもう、どんな業界でも避けて通れない部分だと思います。忙しい日が続いたり、思うようにいかないことが重なったり、気持ちが落ち込んでしまう日も、誰にでもあります。「今日はもうダメかも」って思う日、ありますよね…でも、そんな時に一番心に沁みるものって何だと思いますか？それはやっぱり、お客様からの「ありがとう」や「楽しかったよ」という一言だと、私は思います。正直、それだけで全部が報われるわけじゃありません。でも、不思議なもので、その一言があるだけで「もう少し頑張ってみようかな」って思えるんですよね。ただ、仕事によってはその一言がなかなかいただけなかったり、中にはクレームの数の方が多い仕事もあったりします。正直、メンタルが弱い僕だとかなりしんどいです（笑）その一方で梅田ゴールデン倶楽部では、そういった感謝の気持ちを直接受け取れる場面が本当に多いです。目の前で笑顔になってくれたり、帰り際にわざわざ感謝を伝えてくれたり、中には「受付があなたで良かった」なんて言ってくださる方もいます。それに加えて、仕事をしていく中で、キャストの女性から直接伝えて頂くような場面もあります。こういう瞬間があるからこそ、大変な日があってもこの仕事を選んでよかったと思えるんです。もちろん、楽なことばかりではありません。でも、つらさだけで終わらない。ちゃんと人の気持ちに触れられる仕事だと思っています。「誰かの役に立っている実感がほしい」「ありがとうと言われる仕事がしたい」そんな方には、きっと合う環境です。少しでも今の仕事に迷いや疲れを感じているなら、一度、梅田ゴールデン倶楽部の雰囲気を覗いてみてください。きっと、しんどさ以上の“やってよかった”が見つかると思います。ご応募、お待ちしています！

26.02.15 17:00

報連相って一番大事かも　店長

皆さんこんにちは！本日は店長がお届けします。今回のテーマは【チームワーク】です。当店は合計２２名のスタッフで運営しております。清掃スタッフ・接客スタッフ・総合スタッフ・店長がいるんですが、私たちが熱量と同じぐらい大事にしてるのがチームワークなんです。一つ屋根の下で一緒に仕事をしている訳で、スタッフ同士の連携が取れていないとお店は良くなっていかないし、売上も上がりません。ではチームワークって何？って事なんですが、報連相が大事です。当たり前ですけどね。正直2026年新体制になるまでは、各々が仕事をしていて全体の纏まりっていうのは今より無かったように思います。情報の共有がなかったり、意識自体は今より低かったですね。自身の仕事をしていればOKみたいな。OKではあるんですが、周りの仲間が困ってたりしたら助けたり店が良くなるように行動しようとすると自ずと自身の仕事外の事も考えると思うんですよね。店長になった時に一番に改善しようと思ったポイントです。そういうメンバーが居ると店全体の士気が下がります。逆にチームワークを大事にしてる、お店を良くしようと思ってるメンバーが増えると士気は上がっていきます。厳しい事を書きましたが、単純に皆で共通の目標を追いかけるのって楽しくないですか？？数字が上がったり目標を達成すると嬉しいですよ。本気でやっていればやっているほど嬉しいです。そんな熱い集団です。歴史がある店舗だし求められる数字は低くないけど、その分やりがいはあるような気がします。そんな人材に来て欲しいな～