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【★　下記の数字は実例になります！　★】 ◆A店の純売上が【300万円】の場合・・・ 余剰金の【100万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合40万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋40万円で月給90万円！ ②副店長＝歩合20万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋20万円で月給60万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合5万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋5万円で月給30万円！ ◆B店の純売上が【400万円】の場合・・・ 余剰金の【200万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合80万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋80万円で月給130万円！ ②副店長＝歩合40万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋40万円で月給80万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合10万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋10万円で月給35万円！ Q.残りの【余剰金20％】はどうなるの？ A.残りの【余剰金20％】は各店舗分が全て【統括スタッフ】に分配されます！ ◆【統括スタッフ】の給与は・・・ 【A店の余剰金・歩合20万円】＋【B店の余剰金・歩合40万円】＝【トータル歩合60万円！！】 ※給与50万円＋60万円で月給110万円！ 〇月給＋毎月ボーナス 〇日払いOK 〇アルバイトOK 〇週休2日制 〇シフト時間相談 他グループには無い好条件！！ 好条件でこれだけ稼げるからこそ個人個人のモチベーションも本当に高いんです！！

今、本気で取り組んでいる事ってありますか？ 何かやってビックになりたい・・・と思ってはいるけれど 実際何をやっていいか分からないという方がほとんどの様に思います。 なら、どうすればいいか・・・ それはまず、この仕事で極めていくんだという、仕事を見つけるべきだと思います。 でも、その仕事が・・・とまた悩んでしまいますよね。 そこで当店では未経験の方でも、基本からじっくりと教えて行き、 常に時代に応じた最先端のスキルを身につけて頂けるように致しております。 ですから万が一、当グループを辞められたとしても どこのお店でも即、幹部候補で通用する実力が身に付くかと思います。 学歴・経験一切不問！まずは、やる気以外何もいりません！ 着飾って外見ばかり気にしている人より、 中身を磨いて、本気で仕事に取り組んでいる人ほどカッコイイ男はいないですよ。 当グループは、やる気を正当に評価しますので、 今すぐに働きたい方は、是非面接にお越し下さい！ 些細な質問でも構いません、お気軽にお問合せください。 【給料】 店長・幹部候補 月給：500,000円～ 店舗スタッフ 月給：270,000円～ ドライバー 時給1,000円～ ※全額日払い可 ※家具・電化製品完備ワンルームマンション寮有り ※完全シフト制 【勤務地】大阪(梅田・日本橋)・岡山・兵庫県尼崎市・金沢・静岡（静岡・浜松・沼津）

業界未経験の方を積極採用中！ それは採用基準が「過去の経歴」や「スキル」ではないからです。 スパークグループが求めているのは「人柄」だけ。経験は全く問いません。 失敗してもいいんです！ そうして一つずつ学んでいけばOK！！ 新人スタッフをしっかりバックアップできる体制が整っております。 「入社して、気づけば管理職になっていた」 という方も実際多くいらっしゃいます！ まずはお話しだけでも大丈夫！ いまは「分からないことが分からない」と思います。 お仕事内容や給与体制など何でもお聞きください！ ----------求める人材---------- ・挨拶ができる ・身だしなみが整ってる ・接客が好き ・気配りができる ・PCスキルがある どれか一つでも該当すればぜひご応募ください！ スタッフを「数」としか認識していないお店さんもありますが、 働く方全員に「店舗スタッフ以上」になってもらいたいと本気で思っています。 スパークグループは、この業界で確実に成長し続けていける環境です！

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『会社をおもいっきり利用しよう！』 時代は大きく変わっています。会社が個人を縛る時代も終わりを迎えようとしています。 私達が生き残る為には、時代に合わせて考え方を変えていかないといけない。個人スケールではなかなか出来ない大規模なことも、資産力、組織力があるから可能になる！今までの会社の概念を捨て、会社をプラットフォームとして考え、共に新しいを築き上げましょう！ 良い仕事を生む為には、学びも遊びも必要！ その為の時間も必要と考え、 実働１日９時間、週休２日、年間１７日の有給休暇を用意しています。 その他、「家族手当て」「慰安旅行」「健康診断」「禁煙外来(任意)」「ジェットの免許無料取得(任意)」と福利厚生も整えてます。 しっかり働いて、しっかり遊んで、しっかり休む事を大事に考えてます。 また、チャンスは平等にをモットーとしており、誰もが結果を出せば稼げる給料システムを用意しています。 面接時に各役職まで開示させて頂きますが、未経験でも半年で４０万、一年で８０万以上も夢ではありません。 常に進化し成長する企業は常に新しい人材、新しい知識を取り入れます。 これからは会社は個人と共に学び、成長する時代だと思っております。 ・自分の能力を最大限に発揮したい ・自分の可能性を見出したい ・何か面白いことをしてみたい この会社で更なる高み、最高のチャンスに挑戦してみませんか？

関西全域に25店舗をかまえる関西大手グループ＜シグマグループ＞では、業績も右肩上がりでさらなる事業拡大が進んでいます！ そんなシグマグループでまず注目してほしいのが、スタッフ満足度の高さ！ 1人1人の士気・モチベーションが非常に高く、 職場は常にポジティブな活気で溢れているんです ▼ではどうして、スタッフ1人1人の満足度が高いのか？▼ シグマの魅力その1【頑張りは必ず評価します！】 頑張ってるのに誰も自分のことを評価してくれない… それじゃあやる気なんてでるわけないですもんね。 ですがここでは違います！頑張りは必ず正当に評価していくので、 知識ゼロから【年収1000万円】を稼ぐことだって夢じゃありません！ シグマの魅力その2【ナイトの常識を変える厚待遇の数々！】 定期健康診断、希望者には社員旅行あり等、 安心も楽しさも実感できる待遇が数多く揃っています！ この他にも大入り手当・業績達成給・売上げ歩合など稼げる待遇も多数！ 常に大きなやりがいを持ちながら、腰を据えて働くことができるんです。 シグマの魅力その3【完全週休制で自分の時間も作れる！】 いくら稼げても、いくら仕事にやりがいが持てても、 仕事が忙しすぎて自分の時間を作れなければ人生楽しくない！ 仕事だけでなく、プライベートもしっかり楽しんでほしい。 そんな思いからお休みもシッカリとご用意しました。

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