亭主関白日本橋店の応募詳細ページです

成果報酬の傾向にある分、比較的出世も早く大金を稼ぎやすい反面、給与の変動や、福利厚生が伴わない印象を受けがちで、事実待遇面が遅れているお店も見受けられます。
しかし、アインズグループは福利厚生の面からもスタッフをしっかりサポート！

働くスタッフの一人一人の生活の安定と日常の充実を第一に考え、仕事に対するモチベーションの維持や心身共にリラックスが出来て、プライベートも充実した、働く人達が『自分らしく』働ける環境を構築させる事が、これからの業界を背負う大手グループのあり方と考えております。

【評価制度】
会社を更に大きくする為には、働くスタッフの成長が必要不可欠です。
アインズグループで働くスタッフには平等にチャンスがあり、チャンスを掴んだ人には更なるステージが待っています。
その為には、スタッフ一人一人の長所を伸ばし、個々に持つ希望や目標を認識し合い、高みを目指す為の支援指導を尽力が出来る職場環境を整えています。

アインズグループは近年言われる「ブラック企業」の様な努力や頑張りが報われない、価値を評価されないグループではありません。

・努力した者が報われる。
・影の頑張りもしっかりと評価をする。
・アイデアや意見を受け止める。

あなたの努力と頑張りが昇進や昇給に必ず反映されます。