クラブ ブレンダ難波店の応募詳細ページです

25.01.16 17:27

その面接、気をつけろ！【失敗の原因とポイント】

希望のお店への応募が終わったら、次は面接当日。面接で緊張することは、風俗業界に限った話ではありません。「何を聞かれる？」「なんて答えればいい？」「言ってはいけないことって？」などなど、悩めばキリがありません。そこで！今回は、失敗する発言や採用されるためのポイントなどをまとめてみましたので、参考にしてみてください。失敗する発言mission1：ビッグマウスに気をつけろ！自分の魅力をアピールするために、意気込みを語るのはよくあること。ですが、大口を叩いてしまうのは要注意。▶「店舗の売上を1位にします！」面接で「どのように貢献してくれますか？」や「目標はありますか？」などの質問に対して、高い目標を持ちやる気の高さを示すことは大切です。しかし、✓1年以内に店長昇格！✓店舗の売り上げを1位に！✓年収1,000万目指します！など現実味のない目標を、店舗の事情を知らずに発言してしまうと、“厚かましい”“図々しい”などの印象を与えてしまう可能性があります。大きな目標を語る場合、適度な謙虚さを忘れずに・過去の実績・具体的な根拠・経験フローがあると真実味が帯び、期待されることでしょう。mission2：前職の悪口に気をつけろ！面接の際に聞かれる「前職は何をしていましたか？なぜ退職したのですか？」。退職理由はどうしてもネガティブになりがちですが、面接官の本当に聞きたいことはなんでしょうか。面接における前職に関する話は・どんな経験を積んだのか・どんな経緯で応募したのかそれが知りたいのです。その為、✓残業が多くてうんざり✓頑張っても給料が上がらなかった✓成長できない職場だったといった退職理由の話ばかりになってしまうとネガティブの印象だけになってしまいます。志望動機とやる気を織り交ぜて話すことでプラスの印象へと変化させることができます。「残業が多く、効率よく業務を進めるための改善案を提案しましたが、受け入れてもらえず。やむを得ず退職しました」「実績や成果を残しても給与へ反映されることがなく、自分を評価してくれる環境で働きたいと思いました」など、転職先で自分の実力が発揮できる、自分を活かせる。そんな前向きな姿勢であれば退職理由とともに、自己アピールもできるのです。mission3：踏み台発言に気をつけろ！一見するとやる気に満ちあふれた発言も、店舗によってはNGになるかもしれないのが、「独立したい！」野心を求めている店舗だとアリですが、✓経営を勉強して独立したい✓管理方法、運営方法のスキルを身につけたいなど気持ちも分かりますが、「利用」や「踏み台」にスキルを盗みたいと感じ取られ、マイナスイメージになってしまいます。独立などは、“いずれ”という気持ちで、まずは、“今”この職場でどうするのか。それが肝要です。守るべきポイント面接で失敗しないためには、好印象を与えるポイントを押さえる必要があります。point1：時間厳守は基本女性キャストをお客様のもとへ派遣する風俗業。時間管理ができない人は、仕事でも時間管理ができないと取られます。遅れる場合は事前に連絡を入れるなど、社会人としてのマナーが必要です。point2：清潔感重視服装の乱れは心の乱れ。店舗によっては服装にこだわらないところもあります。しかし、フロントであれ、電話対応であれ、風俗は接客業です。オシャレである必要はありませんが、身だしなみには気を配りましょう。point3：言葉遣い「どうせ風俗だからフランクな感じでいい」は間違い。一般的な仕事と同じ接客業です。言葉と態度に気をつけましょう。point4：表情表情は声に出ます。明るく元気な表情であれば、明るく元気な声が出ます。店舗スタッフは一番はじめにお客様と接します。その声で店舗の印象が決まるのです。point5：答えを準備風俗の面接だから、行って、即採用。というわけではありません。面接で聞かれるであろう、質問は前もって用意しておくといいでしょう。聞かれる質問面接で聞かれる定番の質問をいくつかまとめました。check1：志望動機必ず聞かれる定番の質問です。風俗は学歴や経歴、年齢を問わない分、人柄ややる気を重視します。​＜対策＞風俗に応募するひとのほとんどが『高収入』に惹かれると思います。その点は素直に伝えましょう。✓お金を稼ぐ為に頑張る✓夢を叶えるために稼ぎたいなど具体的な動機があるといいでしょう。check2：楽ではないけど大丈夫？高収入＝楽して稼げるわけではありません。どんな仕事も同じく大変な部分はあるでしょう。＜対策＞やる気に満ちあふれた回答で面接官に好印象を与えましょう。check3：変化球の質問▶自分を〇〇に例えると？と聞かれた場合、面接ではジブンを客観視できているか。どういうタイプなのかを知りたい時に質問されます。＜対策＞答えた例にプラス、「なぜなら」と答えに対しての説明（アピール）を足して答えましょう。▶宝くじで100万円当たったら？雑談のように感じる質問ですが、実は、回答によって計画性が垣間見えます。＜対策＞「遊んで暮らす」はNG自分のスキルアップのための使い方など、しっかり考えて答えることが大切です。また、想定外の質問は✓どう対処するか✓コミュニケーション能力はあるかなど、とっさの判断力を知るための質問であったりします。慌てず、落ち着いて対応しましょう。まとめ風俗業界は「経験不問」「年齢不問」「経歴不問」と多くの人に高収入のチャンスがあります。しかし、“好き勝手出来る”“緩い”仕事ではありません。面接では『やる気』と『一般常識』が重視されます。面接に行く前に万全の準備と対策を行ってくださいね。

25.01.16 13:27

【実は応募から面接は始まっている！？】採用・不採用の違い！

風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。しかし、落ちる人は落ちます。『未経験大歓迎！』『年齢不問！』『学歴経歴関係なし！』といったキャッチフレーズをよく目にします。一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。採用されない原因面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、「うまく伝えられるか」「何聞かれるんだろう」と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。『緊張による失敗』は誰でもあります。しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。ＮＧポイント①応募段階から面接は始まっている応募方法様々。メールや電話、今ではLINEなど。そのいずれも人柄を判断されるのです。✓言葉遣いが悪い✓メールアドレスがエラーで返ってくる✓返信がスタンプ✓持物を忘れる✓悪印象な身だしなみなど、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると「抜け漏れがありそう」「お客様への印象が悪くなりそう」など思われてしまい不採用の確率が上がります。ＮＧポイント②目が合わない面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は✓コミュニケーションが取れない✓落ち着きがないと受け取られてしまいます。かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。ＮＧポイント③横柄な態度面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。✓ナルシストになり過ぎ✓武勇伝を語る✓自慢話が多い✓質問に答えず自分の話をする✓敬語で話せない✓腕組みをしてしまう✓足を組むなど、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。採用される人冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。『何ができればいいのか』✓遅刻をしない✓話をしっかりと聞く✓敬語で話せる✓ちゃんとした受け答えができる✓スーツで面接に行くといった社会人としての一般常識があればいいんです。真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。ホテヘルとデリヘルの違いホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。面接テクニックCheck①電話やメールは丁寧に問合せや面接は一般企業と変わりはありません。そして、風俗はサービスです。敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。＜電話で応募＞非通知で行わないこと。＜メールで応募＞受信制限していないか確認しましょう。Check②忘れ物をしない応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。「忘れた」「準備できなかった」＝「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。Check③身だしなみキチっとした社会人の印象はスーツです。高いスーツの必要はありません。クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。スーツに合ったシューズと靴下。ビジネスバッグに近い鞄。服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。見た目の印象は大切です。Check④時間厳守面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。Check⑤しっかりとした会話質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。そして、「質問はありますか？」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。まとめ「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。面接は今から仕事する場所を決めること。それは風俗も一般企業も変わりはないのです。仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。それよりも、常識と良識があるかどうか。コミュニケーションが取れるかどうか。人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。

25.01.16 09:27

【これで完璧】店舗スタッフの仕事内容

デリヘルやホテヘルのスタッフの仕事内容は求人募集で箇条書きされています。しかし、具体的にはどんな仕事？と思った方のためにスタッフの仕事内容をまとめてみました！お店によって違いはありますが参考にしてください。店舗スタッフは重要？！店舗スタッフは、風俗店を運営する上で重要で必要不可欠な存在です！お客様対応はもちろん、女性の活躍を影で支えるサポートと、バックアップがあってこそ。自分がお店を支えているのだ！そう思って差し支えないでしょう。スタッフの仕事内容デリヘルはお店によって営業時間が異なります。12時～翌3時のお店や24時間営業のお店もあります。24時間のお店は早番・中番・遅番と3交代制勤務がほとんどです。出勤＆開店準備出勤してタイムカードを押したら、✓事務所、待機部屋の掃除✓メールチェック✓消耗品（イソジンやローションなど）の補充✓タオルなどの準備なくなりそうなものは発注します。女の子の出勤確認『本日出勤』の女の子の確認をしていきます。特に指名や予約が入っている女の子はしっかり確認が必要です。出勤情報はお客様への信頼にも関わってきますので、間違わないよう念入りにします。サイトやSNSの更新お店のホームページやその他掲載している媒体の出勤情報を更新します。空き時間には、割引イベントの更新やブログ記事の作成、SNSの情報発信を行います。ほとんどのお客様はサイトやSNSをチェックし予約されるので大切で重要な業務なのです。電話受付開始お客様からの予約を受け付けます。✓女の子の出勤状況✓ドライバーの状況✓コースの時間✓送り先までの距離などを考慮し予約を受け付けます。時間の読みを間違えてしまうと、お客様を待たせてしまうことに。上記の内容だけ見ると難しそうな業務ですが、お店にはノウハウがあり未経験でも安心して作業できる仕組みになっています。ドライバー手配予約内容をキャストとドライバーに伝えます。✓建物の外観を確認し、迷わないようドライバーへ指示✓お客様情報・コース・オプションをキャストへ伝えるドライバーから道路の混雑状況や到着予定を確認し、遅れそうな場合はお客様へ連絡します。キャスト管理出勤確認も管理のひとつですが、その他に✓メンタルケア✓出勤日・出勤時間の調整などがあります。女性に気を配りながら、信頼関係を築き、モチベーションを上げて仕事をしてもらえるよう接します。清算と支払い仕事から帰ってきた女の子から、お客様が支払ったプレイ代金を受け取り管理します。女の子のお給料の支払いは、ほとんどの場合日払いです。一日の仕事が終わった女の子にお給料を支払います。*これは主に店長の仕事です。毎日ではない業務上記のルーティーンワークの中には、毎日ではないものの、スタッフが行う業務があります。✓面接✓写真撮影✓宣伝文章の作成✓ミーティングなどです。ホテヘルとデリヘルの違いホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。まとめスタッフのお仕事内容をまとめてみました。スタッフの業務はマニュアルに則り作業ができることがほとんどなので、未経験でもスタートできる仕事です。そして、頑張り次第で昇給や昇格が可能です。店舗スタッフは働きながら✓接客スキル✓臨機応変の対応スキルなど様々なスキルが身についていきます。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。

25.01.16 05:27

【未経験必見！】面接前の準備はどうするの？

風俗業界でお仕事してみたい！と思っても、未経験だと一般的な仕事とどう違うのか分かりませんよね。今回は面接に関して準備や注意点をまとめてみました。面接までの準備応募したいお店を見つけていざ応募！となった時、応募するお店に✓面接日時✓面接場所✓当日に必要な持物を忘れずに確認しましょう。持ち物面接前に聞いた当日の持ち物は必ず用意しましょう。指定されていたにも関わらず“揃えられない”“忘れてきた”は“できない人”という認識になってしまいます。もし、事前に準備できないのであれば、その時点でお店に連絡・相談しましょう。また、指定されていなくても、✓身分証明書✓筆記用具✓メモ帳などは用意しておきましょう。身だしなみ面接の時の身だしなみは、風俗店だからといって適当な恰好では採用されません。一般企業と同じように✓見た目の印象✓清潔感✓髪型など十分に気をつけましょう。「やる気がない」「不誠実」と取られてしまうと損をしてしまいます。質問内容をまとめる面接でよくある「質問はありませんか？」これはやる気のアピールができるような質問を用意しておきましょう。お店の雰囲気、希望条件、正直に気になったことなど、実際に働いた時にギャップを感じないために疑問点は解消しておくほうが、働きやすくなります。見られるポイント面接で見られているポイントをご紹介します。一般常識があるか店舗が重視しているのは一般常識です。風俗は『接客業』です。事務的な作業に加えてお客様の対応、在籍の女の子のケアや雑談などがお仕事です。コミュニケーション能力その為、一般常識と合わせてコミュニケーション能力も確認されます。面接での受け答えで、✓他のスタッフとやっていけるか✓女性スタッフに配慮できるか✓お客様に接客できるか人となりや会話の調子などが見られます。✓敬語を使ったやりとりができるか難しく考える必要はありません。面接でタメ口ではなく敬語で聞かれたことに対して受け答えができていれば大丈夫です。意識しすぎてうまく話せなくなっては意味がないので、程よくリラックスして面接官の会話に集中しましょう。まとめ以上のことから、実は風俗も一般企業もそれほど変わったことはありません。✓常識✓コミュニケーション✓敬語と普通に対応できれば問題ありません。ただ、覚えておいてほしいのは、「風俗の店員だから適当でいい」というわけではないということです。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。

25.01.16 01:27

【完全まとめ】風俗店スタッフの身バレ対策

夜職に踏み出すときに気になる”身バレ”どうやってみんな対策しているの？そんなあなたのギモンにお答えします！！店舗でできるアリバイ対策店舗によって行ってくれるアリバイ対策に差がありますが、代表的なものをご紹介していきます。詳しく知りたいときは面接時に確認してみてください！名刺や社員証、給料明細の作成アリバイ対策のためのお店とは別の一般企業の会社をもっているお店もあります。責任者に伝えれば名刺や社員証、給料明細はそのアリバイ用の会社で作ることができます。店舗によっては公式HPなどを作成し徹底しているお店もあるので面接時に確認してみてください。各種証明書の発行学校や保育園に提出する書類作成も可能です。お子さんをお持ちの方は安心ですね！ただし公的機関への提出には無効になるため注意です。身バレしにくい業種ホテヘルの場合は店舗にて接客を行うので身バレするリスクがありますが、無店舗型のデリヘルはお客様対応が基本電話となるため顔を合わせる必要がありません。しかしデリヘルでも身バレしやすい職種があります。それは送迎ドライバーです。ドライバーは店舗によっては送迎以外にもプレイ料金をお客様から受け取る場合もあります。そのときにお客様が知り合いであったという場合はバレてしまうかもしれません。注意するポイントより身バレを防止するためのポイントを紹介します。アリバイ会社の情報や仕事内容を把握店舗がアリバイ対策で書類などを作っていても聞かれたときにちゃんと答えられなければ、水の泡。より怪しく、疑われてしまいます。聞かれてもすぐに受け答えができるように練習しておきましょう。シフトの調整デリヘルでは24時間営業が認められているので深夜帯に働くこともしばしば。夜勤がある仕事は限られているので、そこも会社の概要をあわせての説明が必要です。どう説明するかは先輩の店舗スタッフや責任者に相談、確認しましょう。誰にも言わない。大切なのは誰にも言わないこと。家族には秘密にしてるけど友達に言ってしまったなど、どこからどうバレるかはわかりません。秘密はすぐに広まります。話したくなっても我慢。話せないことでストレスになるかもしれませんが、身バレした時のリスクを考え、仕事の話は仕事関係者にしましょう。まとめどれだけアリバイ対策で様々なことをしていても、給料や勤務時間帯など長期的になるとバレる可能性はあります。一番いいのは家族や恋人に理解してもらえること。相談できる相手には伝えることが大事です。無理せず仕事をできる環境にしていきましょう。