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当店の「新型コロナウイルス対策」について
アインズグループでは新型コロナウイルス対策として以下の内容を実施しています。
【従業員】
01.出退勤時の手洗い・うがい
02.出勤時に体温検査
03.出退勤時に手指のアルコール消毒
【お客様】
ご来店・ご利用時に手指のアルコール消毒
ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
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✓自分の力を試したい
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【CHECK*02】
■自分の長所を活かしたい!
✓パソコン操作が得意
✓人と話すのが好き
✓「良い声してますね」と言われた事がある
✓素直さを大切にしている
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✓地道な努力が得意
✓本を読んだり、メモを取る習慣がある
✓集中力があるほうだ
✓チームワークを大事に出来る
【CHECK*03】
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【1日の仕事の流れ】
09:00 出勤・開店準備(清掃、予約・出勤確認など)
10:00 開店・店舗運営業務(受付・電話対応・ホームページ更新など)
13:00 遅番メンバーと合流・情報共有
14:00 休憩
15:00 引き続き店舗運営業務
17:30 1日の振り返り(やり残しがないか確認)
20:00 業務終了
※上記は一例。
※就業後はジムに行ったり、飲みに行ったりと自分の時間を楽しむメンバーも。
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年2回、高級ホテルでアインズグループの表彰式が行われます。頑張りが表彰され、お互いを高めあって上を目指していこうと思える環境です。実績が評価されると更に大きなチャンスも。
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研修ルームでは幹部による社員教育が行われています。熱心に受講し、質問も飛び交うとても活気のあるセミナーです。別で時間を取って仕事を覚えれるのはとても良いですね。1年以内には大体の方が出世します。
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スタッフブログ
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24.07.27 12:07
【実は応募から面接は始まっている!?】採用・不採用の違い!
風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。しかし、落ちる人は落ちます。『未経験大歓迎!』『年齢不問!』『学歴経歴関係なし!』といったキャッチフレーズをよく目にします。一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。採用されない原因面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、「うまく伝えられるか」「何聞かれるんだろう」と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。『緊張による失敗』は誰でもあります。しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。NGポイント①応募段階から面接は始まっている応募方法様々。メールや電話、今ではLINEなど。そのいずれも人柄を判断されるのです。✓言葉遣いが悪い✓メールアドレスがエラーで返ってくる✓返信がスタンプ✓持物を忘れる✓悪印象な身だしなみなど、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると「抜け漏れがありそう」「お客様への印象が悪くなりそう」など思われてしまい不採用の確率が上がります。NGポイント②目が合わない面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は✓コミュニケーションが取れない✓落ち着きがないと受け取られてしまいます。かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。NGポイント③横柄な態度面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。✓ナルシストになり過ぎ✓武勇伝を語る✓自慢話が多い✓質問に答えず自分の話をする✓敬語で話せない✓腕組みをしてしまう✓足を組むなど、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。採用される人冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。『何ができればいいのか』✓遅刻をしない✓話をしっかりと聞く✓敬語で話せる✓ちゃんとした受け答えができる✓スーツで面接に行くといった社会人としての一般常識があればいいんです。真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。ホテヘルとデリヘルの違いホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。面接テクニックCheck①電話やメールは丁寧に問合せや面接は一般企業と変わりはありません。そして、風俗はサービスです。敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。<電話で応募>非通知で行わないこと。<メールで応募>受信制限していないか確認しましょう。Check②忘れ物をしない応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。「忘れた」「準備できなかった」=「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。Check③身だしなみキチっとした社会人の印象はスーツです。高いスーツの必要はありません。クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。スーツに合ったシューズと靴下。ビジネスバッグに近い鞄。服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。見た目の印象は大切です。Check④時間厳守面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。Check⑤しっかりとした会話質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。そして、「質問はありますか?」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。まとめ「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。面接は今から仕事する場所を決めること。それは風俗も一般企業も変わりはないのです。仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。それよりも、常識と良識があるかどうか。コミュニケーションが取れるかどうか。人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。
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24.07.27 08:07
【これで完璧】店舗スタッフの仕事内容
デリヘルやホテヘルのスタッフの仕事内容は求人募集で箇条書きされています。しかし、具体的にはどんな仕事?と思った方のためにスタッフの仕事内容をまとめてみました!お店によって違いはありますが参考にしてください。店舗スタッフは重要?!店舗スタッフは、風俗店を運営する上で重要で必要不可欠な存在です!お客様対応はもちろん、女性の活躍を影で支えるサポートと、バックアップがあってこそ。自分がお店を支えているのだ!そう思って差し支えないでしょう。スタッフの仕事内容デリヘルはお店によって営業時間が異なります。12時~翌3時のお店や24時間営業のお店もあります。24時間のお店は早番・中番・遅番と3交代制勤務がほとんどです。出勤&開店準備出勤してタイムカードを押したら、✓事務所、待機部屋の掃除✓メールチェック✓消耗品(イソジンやローションなど)の補充✓タオルなどの準備なくなりそうなものは発注します。女の子の出勤確認『本日出勤』の女の子の確認をしていきます。特に指名や予約が入っている女の子はしっかり確認が必要です。出勤情報はお客様への信頼にも関わってきますので、間違わないよう念入りにします。サイトやSNSの更新お店のホームページやその他掲載している媒体の出勤情報を更新します。空き時間には、割引イベントの更新やブログ記事の作成、SNSの情報発信を行います。ほとんどのお客様はサイトやSNSをチェックし予約されるので大切で重要な業務なのです。電話受付開始お客様からの予約を受け付けます。✓女の子の出勤状況✓ドライバーの状況✓コースの時間✓送り先までの距離などを考慮し予約を受け付けます。時間の読みを間違えてしまうと、お客様を待たせてしまうことに。上記の内容だけ見ると難しそうな業務ですが、お店にはノウハウがあり未経験でも安心して作業できる仕組みになっています。ドライバー手配予約内容をキャストとドライバーに伝えます。✓建物の外観を確認し、迷わないようドライバーへ指示✓お客様情報・コース・オプションをキャストへ伝えるドライバーから道路の混雑状況や到着予定を確認し、遅れそうな場合はお客様へ連絡します。キャスト管理出勤確認も管理のひとつですが、その他に✓メンタルケア✓出勤日・出勤時間の調整などがあります。女性に気を配りながら、信頼関係を築き、モチベーションを上げて仕事をしてもらえるよう接します。清算と支払い仕事から帰ってきた女の子から、お客様が支払ったプレイ代金を受け取り管理します。女の子のお給料の支払いは、ほとんどの場合日払いです。一日の仕事が終わった女の子にお給料を支払います。*これは主に店長の仕事です。毎日ではない業務上記のルーティーンワークの中には、毎日ではないものの、スタッフが行う業務があります。✓面接✓写真撮影✓宣伝文章の作成✓ミーティングなどです。ホテヘルとデリヘルの違いホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。まとめスタッフのお仕事内容をまとめてみました。スタッフの業務はマニュアルに則り作業ができることがほとんどなので、未経験でもスタートできる仕事です。そして、頑張り次第で昇給や昇格が可能です。店舗スタッフは働きながら✓接客スキル✓臨機応変の対応スキルなど様々なスキルが身についていきます。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
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24.07.27 04:07
【未経験必見!】面接前の準備はどうするの?
風俗業界でお仕事してみたい!と思っても、未経験だと一般的な仕事とどう違うのか分かりませんよね。今回は面接に関して準備や注意点をまとめてみました。面接までの準備応募したいお店を見つけていざ応募!となった時、応募するお店に✓面接日時✓面接場所✓当日に必要な持物を忘れずに確認しましょう。持ち物面接前に聞いた当日の持ち物は必ず用意しましょう。指定されていたにも関わらず“揃えられない”“忘れてきた”は“できない人”という認識になってしまいます。もし、事前に準備できないのであれば、その時点でお店に連絡・相談しましょう。また、指定されていなくても、✓身分証明書✓筆記用具✓メモ帳などは用意しておきましょう。身だしなみ面接の時の身だしなみは、風俗店だからといって適当な恰好では採用されません。一般企業と同じように✓見た目の印象✓清潔感✓髪型など十分に気をつけましょう。「やる気がない」「不誠実」と取られてしまうと損をしてしまいます。質問内容をまとめる面接でよくある「質問はありませんか?」これはやる気のアピールができるような質問を用意しておきましょう。お店の雰囲気、希望条件、正直に気になったことなど、実際に働いた時にギャップを感じないために疑問点は解消しておくほうが、働きやすくなります。見られるポイント面接で見られているポイントをご紹介します。一般常識があるか店舗が重視しているのは一般常識です。風俗は『接客業』です。事務的な作業に加えてお客様の対応、在籍の女の子のケアや雑談などがお仕事です。コミュニケーション能力その為、一般常識と合わせてコミュニケーション能力も確認されます。面接での受け答えで、✓他のスタッフとやっていけるか✓女性スタッフに配慮できるか✓お客様に接客できるか人となりや会話の調子などが見られます。✓敬語を使ったやりとりができるか難しく考える必要はありません。面接でタメ口ではなく敬語で聞かれたことに対して受け答えができていれば大丈夫です。意識しすぎてうまく話せなくなっては意味がないので、程よくリラックスして面接官の会話に集中しましょう。まとめ以上のことから、実は風俗も一般企業もそれほど変わったことはありません。✓常識✓コミュニケーション✓敬語と普通に対応できれば問題ありません。ただ、覚えておいてほしいのは、「風俗の店員だから適当でいい」というわけではないということです。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
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24.07.27 00:07
【完全まとめ】風俗店スタッフの身バレ対策
夜職に踏み出すときに気になる”身バレ”どうやってみんな対策しているの?そんなあなたのギモンにお答えします!!店舗でできるアリバイ対策店舗によって行ってくれるアリバイ対策に差がありますが、代表的なものをご紹介していきます。詳しく知りたいときは面接時に確認してみてください!名刺や社員証、給料明細の作成アリバイ対策のためのお店とは別の一般企業の会社をもっているお店もあります。責任者に伝えれば名刺や社員証、給料明細はそのアリバイ用の会社で作ることができます。店舗によっては公式HPなどを作成し徹底しているお店もあるので面接時に確認してみてください。各種証明書の発行学校や保育園に提出する書類作成も可能です。お子さんをお持ちの方は安心ですね!ただし公的機関への提出には無効になるため注意です。身バレしにくい業種ホテヘルの場合は店舗にて接客を行うので身バレするリスクがありますが、無店舗型のデリヘルはお客様対応が基本電話となるため顔を合わせる必要がありません。しかしデリヘルでも身バレしやすい職種があります。それは送迎ドライバーです。ドライバーは店舗によっては送迎以外にもプレイ料金をお客様から受け取る場合もあります。そのときにお客様が知り合いであったという場合はバレてしまうかもしれません。注意するポイントより身バレを防止するためのポイントを紹介します。アリバイ会社の情報や仕事内容を把握店舗がアリバイ対策で書類などを作っていても聞かれたときにちゃんと答えられなければ、水の泡。より怪しく、疑われてしまいます。聞かれてもすぐに受け答えができるように練習しておきましょう。シフトの調整デリヘルでは24時間営業が認められているので深夜帯に働くこともしばしば。夜勤がある仕事は限られているので、そこも会社の概要をあわせての説明が必要です。どう説明するかは先輩の店舗スタッフや責任者に相談、確認しましょう。誰にも言わない。一番大切なのは誰にも言わないこと。家族には秘密にしてるけど友達に言ってしまったなど、どこからどうバレるかはわかりません。秘密はすぐに広まります。話したくなっても我慢。話せないことでストレスになるかもしれませんが、身バレした時のリスクを考え、仕事の話は仕事関係者にしましょう。まとめどれだけアリバイ対策で様々なことをしていても、給料や勤務時間帯など長期的になるとバレる可能性はあります。一番いいのは家族や恋人に理解してもらえることが一番なので、相談できる相手には伝えることが一番です。無理せず仕事をできる環境にしていきましょう。
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24.07.26 20:07
【突撃!!仕事調査!】ホテヘルとは?
ナイトワークで代表的なヘルス系の店舗。ヘルス系と言ってもたくさん種類があります!前回はデリヘルでしたが今回はホテヘルについて紹介します!ホテヘルとはホテヘルとは受付、支払いを実店舗で実施、サービスはホテルで行う風俗業種。従業員は受付の際、お客様と対面で接客をします。デリヘルとの違いはキャストとは実店舗前、もしくは徒歩圏内にあるホテルの部屋で合流です。*ホテルもグレードが有り、値段も変わります。 女の子の価格+ホテル代となっているのでお客様に料金を伝えるときは要注意!1日の流れ*出勤*引き継ぎ、備品チェックや補充作業*清掃*電話や店舗にて予約対応*受付対応、会計、ホテル案内*休憩*雑務処理 パネル画像チェック、サイトチェック、面接対応*退勤※デリヘルに比べ24時間営業ではないため夜勤による生活リズムが崩れる心配はありません。お給料の相場働くにあたって気になるのは給料面スタッフの月収相場平均は20万~30万といわれています。*経験や店舗の規模等により変動あり。高卒の給料平均は14-16万、大学卒の給料平均は19万前後と言われており、学歴関係なく頂ける給料としては高いことがわかります。また仕事量に応じて歩合給や昇給があるので意欲がある方はどんどん給料アップが可能です!まとめデリヘルのお仕事についておわかりいただけましたか?わからない業界だからと敬遠しがちの夜職ですが未経験から始める方はたくさんいます!✓給料が高い✓夜中や早朝は営業がないため生活リズムが崩れにくい✓未経験歓迎、学歴不問、職歴不問など良い点がたくさん。
募集要項
業界・業種
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風俗ワーク(ホテルヘルス) |
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勤務地
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谷町九丁目 ※実際の勤務地以外に以下の場所にも多数店舗がございますので、他地域でのご応募・勤務も可能です。 大阪:難波・日本橋・谷町9丁目・梅田(北新地)・堺東・岸和田・茨木 奈良:香芝 兵庫:尼崎・姫路 東京:渋谷・新宿・品川 沖縄:石垣島 |
正社員
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アルバイト
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店長・幹部候補
雇用形態
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給与
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仕事内容
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〇スタッフ・キャストの管理と教育・マネージメント お客様にクオリティ高いサービスを提供するために、キャストに気持ちよく働き向上していってもらう為に ・シフト管理 ・教育と指導 ・フォローとケア などを行います。 〇面談 管轄部署のスタッフ・キャストの面談を行い、悩みの解決・業務への意欲向上に繋げます。 〇面接 新しい仲間を増やしていく為の面接。 〇運営に関わる打ち合わせ 求人・宣伝媒体の方との企画提案 幹部ミーティング イベント内容の企画 〇売上管理 今後の展開や向上の為の提案と意見交換。 〇市場調査・情報収集 業界を問わず、トレンドの収集など情報を集めて自社の向上に繋げる |
応募年齢・資格
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20歳以上~45歳くらいまで ■求める人材 ・ナイトワークの経験がある方 ・他業種で店長などの経験がある方 ・チームで協力することが好き! ・人と話すことが好き ・リーダーシップがとれる ・コミュニケーションに自信がある ・楽しいことを見つけるのが得意 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 何より人柄を重視します。 ■活かせる経験 ・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験 ・水商売などナイト系業務の経験 など様々な経験が活かせる仕事です。 |
勤務時間
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シフト制 ※食事休憩・その他休憩あり ①9時~ ②13時~ |
休日
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週休2日制 有給休暇あり(年10日~) 夏季休暇、年末年始休暇あり 慶弔休暇あり |
店舗スタッフ
雇用形態
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給与
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仕事内容
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〇お客様対応 ・電話、web対応 店舗にお客様からかかってくる予約・問い合わせの対応など 〇日常業務 ・送迎ドライバーの手配 キャストの送迎をするドライバーさんの手配 ・POSレジ操作 売上確認、閉め作業 ・HP、広告媒体チェック 更新 自社HPや広告媒体からの情報に誤りがないか?などのチェック 最新情報の更新 (最新のツール導入で効率化している他、提携業者と連携してるので、簡単作業、業務量は多くありません) 〇その他 備品管理など |
応募年齢・資格
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20歳以上~45歳くらいまで ■求める人材 ・チームで協力することが好き! ・人と話すことが好き ・コミュニケーションを取るのが得意 ・楽しいことに全力投球できる ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 何より人柄を重視します。 ■活かせる経験 ・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験 ・水商売などナイト系業務の経験 など様々な経験が活かせる仕事です。 |
勤務時間
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【正社員】 シフト制 ※食事休憩・その他休憩あり ①9時~ ②13時~ 9時間(1時間休憩あり) 【アルバイト】 1日5時間以上の週4日~ ※勤務日数・時間の融通はききますので、面接時に相談ください。 |
休日
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週休2日制 有給休暇あり(年10日~) 夏季休暇、年末年始休暇あり 慶弔休暇あり |
送迎ドライバー
雇用形態
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給与
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仕事内容
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■女性キャストの送迎業務 出勤されてから、店舗スタッフからの要請で女性キャストの送迎を行います。 店舗スタッフとの連携が大切です。 |
応募年齢・資格
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20歳以上~55歳くらいまで 要普通自動車免許 ・学歴・職歴・経験不問 (30代半ば~40代半ばくらいの方が多く活躍されています) ・要普通免許 ・自家用車などでの勤務可能な方(リースなども可) ※2シーター、軽トラックなど貨物用は不可 ・カーナビ付き(スマホナビ可) ・搭乗者無制限の保険(自賠責保険・任意保険等) |
勤務時間
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営業時間で自由シフト制 お問い合わせ時にご希望のお時間帯をお伝えください。 |
休日
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自由シフト制 |
リアル給与明細
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合計740,000円
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基本給350,000円
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役職給200,000円
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歩合給100,000円
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特別手当80,000円
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交通費10,000円
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合計360,000円
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基本給350,000円
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交通費10,000円
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合計105,000円
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時給1500円×70時間105,000円
先輩インタビュー
求人Q&A
先輩がよくある質問に答えます!
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応募について
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給与・待遇について
A.締め日が20日、支払日は5日です。
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企業情報
会社名・店舗名
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亭主関白(アインズグループ) 駅ちか!人気ランキングで営業情報を見る 風俗じゃぱんで営業情報を見る デリヘルじゃぱんで営業情報を見る |
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事業内容
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ホテルヘルス |
住所
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大阪府大阪市天王寺区生玉町9-22生玉ムーンビル5F |
地図
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アクセス
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■各線大阪「谷町九丁目駅」より徒歩約3分 駅チカ徒歩圏内 通勤ラクラク |
HP
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企業HP |
掲載HP
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悔しいこと、辛いこと。全部笑いに変えられたのは今があるから。叶えたいのは個性が…