六本木｜送迎ドライバーの男性高収入求人・バイトをメンズバニラで検索！

～画像のハピネスグループの動画とは！？～ 【https://youtu.be/PnXarCSw7Jw】 ↑お手数ですが、URLをコピーして動画をご覧ください。 またはyoutubeで「ハピネスグループで働く」で検索！ ※一番最初に出てきた動画をクリック♪ 『当社は店長や人事担当が面接することは一切なく、社長自ら、一人ひとり面接させていただいております。』 代表小山の挨拶はこちららチェック出来ます。 https://men.happiness-group.com/intro.php#phase-1 ナイトレジャー業界だからといって人材の見極めに手を抜く事は一切なく、一般大手企業様に引けを取らない体制で取り組んでいます。 だからこそ会社を信頼してくれる、たくさんのスタッフを抱える企業となりました。 働く社員のおかげもあり、今年も新たに店舗を誕生させ創業から9年で9店舗となりました。 まだまだ事業展開を考えているので、より多くの人材確保が必要となっているのです。 その為、ハピネスグループでは応募者の方を「将来的にどのお店でも活躍できる店長になってもらうことを前提に採用」しております。 店長になるまでの期間を決めるのは、私達ではありません。 アナタの「やる気」と「覚悟」がその期間を大きく変えるのです。 ハピネスグループに入社したすべてのスタッフが、1年以内での昇格を果たせるように期待しています。 ご応募をお待ちしております。

経験の有無・年数は一切関係ありません。 【 年功序列 < 実力主義 】昇給・昇格に迷いなし！頑張るあなたを応援します。 過去には半年で店舗責任者になった者もいます。 初年度の年収は通常400万円程度ですが、初年度から600万円を越え、 2年目には1000万円を超えました。 年収1000万円を数年以内に達成することも夢ではありません。 さらには2000万を目指せる環境がここにはあります。 求める人物像は、「明るく真面目で前向きな方」 当グループは創業20年を数えますが、この先も50年、100年続く組織でありたいと志しております。 当グループと一緒に確実な成長を目指しましょう!!

祝!!創業10周年!!町田エリアトップクラス‼ 【☆年収1,000万円OVER続々誕生中☆】 ☆夢を叶えるキッカケがここにある!!☆ 踏み出せば世界は変わる!! まずは問い合わせの1歩から!! 『やる』事から始めてみませんか？？ ・高収入を得たい人 ・自信・実力をつけたい人 ・自分自身を変えたいと思っている人 ・繁盛店のノウハウを学びたい！独立開業したい人 ・今の生活に不満をお持ちの人・ワンランク上の生活をしたい人 ・同業種で今の職場に不満がある人 当グループ・アンジェリークグループは事業拡大・新店オープンをまだまだ控えているため人材が足りません。 ポストに人材が必要になる今がチャンスです！！！ 是非、当店で学びながら仕事をし、貴方の夢を叶えて下さい！！ そんな貴方からのご応募お待ちしております！ ☆｡+大事なのは貴方のやる気+｡☆ 正社員の基本給＋報奨金は確実に発生します。 そこからあなたのやる気+努力次第で基本給と報奨金のアップが可能！ 当店はあなたの『やる気』に期待します！ 可能性は無限大ですので、貴方のお力を当グループは求めております！！ 新たな職場で働く、色々不安な事あるかと思います。 実は当グループの社員の7割が未経験からのスタートなんです！ 最初は皆同じスタートラインでした。 夢・野望持ってる方大歓迎！何より明るく心身ともに健康な方であれば大大大歓迎です！

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グレイスグループでは、２０１５年度より完全週休２日制を導入しました。毎月「土曜日、日曜日の数」が休日数となるので、最低月８日～１０日が休日の日数となります。これに夏季休暇、冬期休暇を合わせると、年間休日数はなんと１１３日！おそらく業界ＴＯＰクラスの休日数でしょう。 また、福利厚生も充実しています。社会保険完備、雇用保険完備、家賃補助制度、社内融資制度など「社員の幸福」を会社がしっかりと考えています。 もちろん、この業界で一番の魅力である「収入」も業界ＴＯＰクラスです。明確な昇格(昇給)基準を設けており、なんと年収3000万に達する事も可能です。しかも昇格は年3回、さらにＷ昇格制度(2階級昇格)があるので短期間で昇格が可能なのです。 現時点で業界に不安を抱くのは仕方がない事かもしれませんが、私たちはそんな業界を本気で変えようとしています。お客様に対し、社会に対し、社員に対し誠実に向き合い、そして感謝されるグループになるべく邁進しているのです。 私たちと共に成長し、そして成功を掴み取りましょう！

～画像のハピネスグループの動画とは！？～ 【https://youtu.be/PnXarCSw7Jw】 ↑お手数ですが、URLをコピーして動画をご覧ください。 またはyoutubeで「ハピネスグループで働く」で検索！ ※一番最初に出てきた動画をクリック♪ ハピネスグループでは応募者の方を「将来的に店長になってもらうことを前提として採用」いたします。 店長になるまでの期間を決めるのは、私達ではありません。 アナタの「やる気」と「覚悟」がその期間を大きく変えます。 ハピネスグループに入社したすべてのスタッフが、1年以内での昇格を果たせるように期待しています。 そして将来独立してハピネスグループの店舗オーナーになっていただけるように 店舗拡大を継続していきます。 ◆今年も新店舗がオープン♪なんと！待望の池袋エリア3号店になります◆ 今後も出店ラッシュは続きます！店長候補と店舗スタッフを大、大募集しています！！ 接客経験者も未経験者も全員が同じラインから始まります！ ヤル気と元気だけで人生を変えるチャンス！ぜひモノにしてください！！！

・その日だけの売り上げだけを気にして方向性がまったく見えず、実力が発揮できない方、 ・あなたの上司、社長はほとんど仕事をしてない状況で現場を見ているのはあなた自身の方、 ・役職がついたからといって休みがない、自宅に帰れないことや一日１２時間以上勤務、冠婚葬祭にも出席できない方、 ・お店が暇な時上司に八つ当たりされたり、仕事は楽しいけどまったく先が見えず無駄な時間だと感じてる方、 もしもあなたがこのような悩みを抱えているとしたら、 家族や恋人の為にも、プライベートもきちんと予定の立てられる将来性がある会社で働きませんか？ 変わらない休日数、勤務時間。 他店のような長時間勤務・不規則な勤務は一切ありません。 自己スケジュールを組み立てられる人間が伸びていると感じます！ 頑張れば頑張った分だけ稼げます。 厳しい上下関係もなくアットホームな会社だと自負しております。 なお現在経営資源を生かして、他の産業にも積極的に参入しております。 ガンバリ次第で短期間で昇給・昇格していきます。 わからない事等ありましたら親切・丁寧に教えていきますので、気軽に言って下さい。 独立希望の方は３年で独立できるように仕上げます！ 開業資金・ノウハウ・男女人材確保など、全て完全支援します。

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立ち上げ8年にして各種大手ポータルサイトのランキングを独占！ 破竹の勢いで躍進し続ける弊社も、オープン当初は業界未経験の若いメンバーばかりでスタートしました。 ルールに縛られることのない自由なアイデアを生かした経営スタッフを大々的に募集しております！ 上のポストに空きがある今が成功を掴み取る最大のチャンス！ 将来の成功を夢見る若さあふれるそこの貴方！ 知識と経験を活かしギンギラ東京に力をお貸しいただけるそこの貴方！ 是非私達と一緒に働きましょう！ やる気・意欲のある方ぜひぜひご連絡お待ちしております！ 一緒にお店を盛り上げましょう！ 面接だけでも大丈夫です♪

私たちグランドオペラグループ では、求人募集とは、活動を通して 【私たちと共にナイトレジャー業界を変革する仲間】を探す事だと考えています。 【社会に認められるエンターテイメント企業になる】という夢を実現させると共に、 個々の夢の実現のためにも私たちは全力で応援したい。 また、当グループは完全実力主義。随時昇給＆昇格でスピード出世。 もちろん、学歴、経験不問です。 結果を出せば、必ず自分にかえってきます。 ※毎月100万以上の収入の実績もございます。 【年収例】 1000万円以上／店長（35歳・入社5年目）：月給 50万円　賞与 100万円 大きな夢と想像力、チャレンジ精神をもって突き進んでいける実行力を持つあなたを私たちはお待ちしております。 ＊ナイトレジャー業界をけん引するリーディングカンパニー・グランドオペラは、 安心の社会保険完備、家族手当、住宅補助を完備。 また、安心して働けるよう、各店舗の近くに独身寮（ワンルーム）と社宅をご用意しております。 独身寮については、年齢などの制限は設けておりませんので、どなたでもご利用いただけます。 さらに、ご結婚されている方や、まもなくご結婚を予定されている方には社宅がございますので、お気軽にご相談ください。 入社時の配属や転勤にともなう引っ越し費用は当社で負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。

当グループは、不安定な景況感の中でも確実な成長を遂げているグループです。 同業店舗の数が増え、激化する競争の中でも常に人気店であり続けています！ 求める人物像は、「明るく真面目で前向きな方」 私たちのグループは、この先も50年、100年続く組織でありたいと志しております。 当グループと一緒に確実な成長を目指しましょう！！ ※男女問わず大募集中！ 【仕事内容】 経験に応じて店舗運営業務をお任せします。 未経験者でも気軽にご応募ください！ まずはパソコンを使った軽作業から始めていただき、 できる方には電話応対やその他運営業務をお任せします！ まずは肩の力を抜いてお越しください♪ 【学歴・職歴不問】 人間力重視です！ 【年収例】 1200万円／月給100万円／入社6年目・37歳・業界経験10年 600万円／月給50万円／入社2年目・29歳・業界経験5年 480万円／月給40万円／入社3年目・32歳・業界経験3年

＼右肩上がりで成長を続ける東京デザイングループにて、新スタッフ大募集！／ 当然ですが全店舗 届出済となっており、長く安心して業務に取り組むことが出来ますよ。 体育会系ノリも一切なく、スタッフ１人１人が失敗を恐れずのびのびと働ける環境の良さにも注目！ そんな環境だからこそスタッフの士気や満足度も高く、各々の成長スピードも早いんです。 男性だけでなく、女性の方も積極採用中！ ■貴方が希望する勤務地が選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏に数多くの拠点が点在する東京デザイングループでは、 渋谷、品川、五反田、上野、錦糸町・・・etc 貴方の都合の良い場所に配属されることも可能です。 貴方の希望の勤務地を気兼ねなくお伝え下さいね◎ ■月給50万円以上も十分目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りに応じてスピーディーな昇給昇格も十分可能です！ 未経験スタートから1年で大きく昇給したスタッフも多数！ 必要なのは“やってみたい”という貴方の気持ちただ1つです。 ■４週６休制でお休みも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイトは休めない…そんなイメージを東京デザイングループは一掃します！ いくらモチベーション高く稼げる環境だとしても、 プライベートの時間も作れなければ疲れてしまいますもんね。 ▼系列のエステ店でもスタッフ、送迎ドライバーを募集中！ 0120-364-344

独自のグループ展開にて、「渋谷」エリアにて数店舗運営しております（創業14年)。 【完全週休2日制導入】【スポーツジム提携】【引っ越し代補助】等 ただ「高収入」ではなく、プライベートも充実して頂ける待遇を準備しています。 是非一緒に頑張りましょう！！ 働き方は人それぞれ！！でも、同じ会社で何かを成し遂げる！！この時間を大切にしましょう♪ ◇上を目指して頑張りたい方(稼ぎたい・出世したい) ◇自分のペースでワーク・ライフ・バランスを重視する方 ◇パワハラ・モラハラ等ない職場で楽しく働きたい方 【新店舗設立に向けたスタッフ・店長候補も同時募集致します】 SNS主体のお店作り！！業界に一石を投じる新しいスタイルの確立！！オープニングに関わりたい、という方は是非お問合せください♪ ※ドライバー急募♪ 週1・月数回～OK！時給1400円～!!

＼未経験でも月給30万スタート!　店長給与は60万スタート!／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、結果に見合った役職と報酬が確実に得られます。 ☆--スタイルグループの特徴--☆ [１]　　日本トップクラスの真面目なお店(2010年創業) [２]　　お店単位の売上規模が業界トップクラス └わずか創業9ヶ月で、JKスタイルが他ポータルサイトのお気に入りランキング(1539店舗中)で、上位を獲得。（平均的なお店の4倍以上の売上規模） [３]　　創業から７年連続で右肩上がりに売上記録更新中 [４]　　社員の90%以上が、業界未経験で入社 [５]　　成果主義の社風 └毎月、昇給昇格査定を実施(業界最速) ---こんな方が活躍しています---- ・業界未経験の方 ・結果/能力への正当な評価を求めている方 ・一般企業からの転職組が多い会社で働きたい方 ・昇給昇格査定が毎月実施されている会社で働きたい方 ・結果の出るノウハウをシッカリ学びたい方 ------------------------------- 【昇給制度と先のキャリアアップ】 http://mens.style-group.tv/career/career.php 公式求人サイトで、入社後のステップアップをご確認下さい。 スタイルグループを上手に活用して、自身の目標を達成させられる優秀な人材からのご応募を心よりお待ちしております。

エリア屈指の超人気店ですので、男性スタッフも業界最高クラスの高待遇です！

立川高収入「気分上々」では正社員、アルバイトも随時募集中です！ ナイトレジャー業界に興味のある方で 立川で高収入を稼ぎたい方からの ご応募お待ちしております!

1.次のステップアップをする準備期間中のお仕事として考えている貴方！ 2.無理なく毎月一定の高いお給料が欲しい貴方！ 3.やればやるだけ！の精神で挑戦し、高収入を得たい貴方！ 当グループは只今エリアを拡大しスタッフが足りません＞＜ 興味があるな！どんな感じなんだろう？怖い感じかな？続くだろうか？ 疑問 Q1　どんな仕事なの？ A.接客業になりますので、主にはご来店頂いたお客様を接客するお仕事となります。 ※当店に入社する方の7割は接客業以外のお仕事経験の方が多いです。 【建築関係・先生・大学生・職人・公務員・サラリーマン・農業・不動産】 接客業経験者では【パティシエ・飲食関係・携帯会社・アパレル・美容室】 Q2自分が向いているか、出来るのかが不安で腰が重いです。　 A.初めは誰もが不安で心配だろうとは思うのですが、初めから接客は致しません。 　入社初めは、挨拶や身だしなみや掃除と言う雑務からスタート致します☆ 　誰もが出来る簡単な規律から覚えて頂き、律して頂く所からスタートとなります＾＾ Q3休みや休憩はありますか？ A.はい！初めのうちはなれないので、休憩時間もしっかりありますし、 公休は一週間に一度必ずございます＾＾希望日も指定できるので安心してください。 色々な不安をお持ちな方も多くいらっしゃると思いますが 是非当店へお問い合わせ頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。

当グループは、不況であると言われている現在においても確実な成長を遂げています。 この業界の市場規模は5兆7000億円と言われており、まだまだ拡大傾向にあるようです。 激化する競争の中でも、私たちは店舗運営戦略に絶対の自信があります。 現在、渋谷・池袋・上野・秋葉原・高田馬場・立川に計14店舗を構えます。 今後の店舗拡大に向け、人材を募集しております。 ※4月に五反田2店舗オープン 共に高みを目指しませんか！？ 経験の有無・年数は一切関係ありません。 【 年功序列 < 実力主義 】昇給・昇格に迷いなし！頑張るあなたを応援します。 過去には半年で店舗責任者になった者もいます。 初年度の年収は通常400万円程度ですが、初年度から600万円を越え、2年目には1000万円を超えました。 年収1000万円を数年以内に達成することも夢ではありません。 さらには2000万を目指せる環境がここにはあります。 求める人物像は、「明るく真面目で前向きな方」 当グループは創業20年を数えますが、この先も50年、100年続く組織でありたいと志しております。 当グループと一緒に確実な成長を目指しましょう!!

オープン前から着々と準備を重ね、 "シッカリ"と"大量に"広告宣伝費を使い、 そして、、、3日にしてアクセス3万突破!!! 1年であっという間に繁盛店に！ そして2店舗目も計画中！ 【急成長しているお店で働きませんか？】 コスパラでは、一緒に働いてくれる方の"今"と"将来"をシッカリと考えて店舗運営を行っています。 既に軌道に乗っているお店よりも、０からスタートするお店の方が難易度が高いのは常識。しかし、これを乗り越え自分たちで売上を作る経験を得られるので、他で働くよりも急成長出来ます。 ※3日で3万アクセス突破!!・・・この勢いに便乗するのもアリです。 店長候補の空きポストは「４」つありますので出世＝成長と昇給に繋がります。 まだポストが空いている今がチャンスです！ ※吉原では新規店自体が多くありません。年に数回あるかのこの機会を是非掴んで下さい。 私たちは、風営法を順守し健全なお店を作る事に真剣に取り組みます。 法令を守る事。お客様/女の子/社員が安心して働ける社内ルールを全員が守り、常に社会的良識に従って行動します。 営業面では、お客様に嘘偽りなく誠実に対応する事を徹底します。 環境面では、差別/偏見/ハラスメントを排除し、働きやすい職場を実現します。

☆お給料は日払いや週払いも応相談させて頂きます。 ☆業務上のガソリン代は、当店の規定に則ってお支払いします。 ☆お店への貢献度、ヤル気等を考慮し、昇給を行います。 ☆社員は当店既定の日数の休日があり、もちろん希望日はお休みを取得出来るように配慮させて頂きます。 ドライバーさんは自由出勤シフト制（シフトを週単位で希望出勤日と時間を明記して提出して頂きます。自由度は高いです。お昼の仕事との兼業も可能。） ☆頑張り次第で幹部候補への道も。優秀な方は、店舗運営のノウハウも伝授します。将来は自分のお店が持てるかも。 アットホームな職場環境になっておりますので、困ったことやアイディアなど上司に言いやすい職場環境を整えております。

創業から４年で急成長を遂げる当グループ！ それに伴い経営の核となれる人材が不足しており、将来を見据えたパートナーを募集しております！ ■「真面目さ」「誠実さ」こそが何よりも評価される基準です 最初に言わせていただきたいことは、 この業界は決して楽な仕事ではありません。 私どももまだまだ勉強の毎日です。 ですが、普通にサラリーマンをやっていては目指せない、 2～3年で100万、200万の月給を着実に目指せる環境であることも確か。 必要なことは「誠実な対応」と「自分自身の成長」。 一つ一つを真面目にこなせばチャンスを掴める。 そんな良さがこの業界にはあります。 ■2017年以降、よりよい環境作りを目指して 2017年、以降には、以下の待遇を導入予定です。 ・週休２日制度 ・労働時間短縮制度（現在10時間から更に短縮） 現在グループの拡大に人材が追いついておらず、 スタッフや当社の成長に合わせて段階的に導入する予定ですが、 業界内には見ない手厚いサポートを実現させます。 また、元大手企業に勤めており、 業界未経験の先輩が多くいるため、 未経験でも皆で助け合える環境が当社の強みです。 お店スタッフともに長く愛され、稼げる、人生の目標を達成できる、 着実な成長を共に実現していきましょう。