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風俗業界はブラック?法令順守店舗やホワイト風俗店について解説

風俗の法令順守店舗とはどんなお店のこと?ホワイト風俗店で働くには

「ホワイトな風俗店が多いって本当?」

「法律をしっかり守っている風俗店で働きたい!」

「そもそも風営法って何?」

そんな疑問や願望を抱いている男性は必見。

風俗業界といえば「ブラックで体育会系」「怪しいし怖い」といったイメージがあるのではないでしょうか。

しかし、実際は驚くほどにホワイトで働きやすいお店が急増しているんです

そこで当記事では、風営法の解説からホワイト風俗店の特徴までを一挙ご紹介します!

風通しの良い環境に身を置きながら自分を成長させられる風俗業界の実態を解説していきますので、ぜひチェックしてみてくださいね。

法令順守を掲げる風俗店とは?

法令順守を掲げる風俗店とは?

法令順守とはその名の通り法律を守ることで、「コンプライアンス」とも呼ばれています。

風俗店はさまざまな届け出や書類を提出し、法律を守って営業しなければなりません。

法令を守らずに営業していると、お店の責任者の逮捕やお店の営業自体を停止させられる事態になってしまいます

そのような事態にならないよう、風俗店を経営するにあたって必ず守らなければならないのが「風俗営業法(=風営法)」です。

まずは風俗営業法がどんな法律なのか、以下で詳しく説明します。

風俗営業法の解説

風俗営業法とは、お店の周辺や子供の健全な育成に悪影響が及ばないように国が定めたルールのことです

風俗営業法の正式名称は「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」と言いますが、その言葉を略した「風営法」が一般的な呼び方となっています。

そして、風営法を守らなければならない風俗業種には、大きく分けて2種類あります。

①キャバクラやガールズバー、ホストクラブ等の「接待飲食等営業」
②性風俗店に対する「性風俗関連特殊営業」

ソープ、ファッションヘルス、デリヘルなどの性風俗店は「性風俗関連特殊営業」に該当します。

さらに「店舗型」か「無店舗型」かでもそれぞれ細かく分類されています。

【店舗型性風俗店特殊営業】
①1号営業=ソープランド
②2号営業=店舗型ファッションヘルス
③3号営業=ヌードスタジオ・個室ビデオ・のぞき部屋・ストリップ劇場等
④4号営業=ラブホテル・モーテル・レンタルルーム
⑤5号営業=アダルトショップ・大人のおもちゃ屋等
⑥6号営業=出会い系喫茶

【無店舗型性風俗店特殊営業】
①1号営業=派遣型ファッションヘルス等
②2号営業=アダルトビデオ等通信販売営業
(※)参照:警視庁「風俗営業等業種一覧」(参照2023.10.19)

風営法では営業可能時間についてもしっかり定められており、無店舗型は24時間営業することが可能ですが、店舗型の場合、午前(深夜)0時から午前6時までは営業ができません。

また、店舗の有無を問わず18歳未満の女性を働かせたり街中でお店のビラを配ったりする行為は違法となります。

これから働きたいお店がそのような違法行為をしていないか事前に確認しておきましょう。

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風俗業界はブラックなのか?体験談をもとに徹底調査

風俗業界はブラックなのか?体験談をもとに徹底調査

ここからは、実際に風俗業界で活躍している方々のリアルな声を参考にして、風俗業界の実情をご紹介します。

「風俗業界はブラックなのか?」

その答えをぜひこちらで確認してみてください。

怖い人が働いている?

面接前から「とんでもない世界に足を踏み入れようとしてるんじゃないか」という不安でいっぱいでしたが、目の前にあらわれた面接官は拍子抜けするくらい“普通の人”でした(笑)。
面接では仕事内容や待遇のことだけでなく、会社の展望についても語ってくれて、ただのいち応募者にこんなに真剣に向き合ってくれるものかと感動をおぼえたほどです。

正直、最初はかなりビビっていましたが、新しい未来を切り開くことができましたし、今ではこの業界に飛び込んで本当に良かったと思っています。(店舗スタッフ Yさん)

マンガやテレビの影響で、「風俗業界=怖い人がいる」というイメージを抱いている方もいらっしゃることでしょう。

たしかに、過去には怖い人がいるお店があったかもしれませんが、今の風俗業界で働いているのは「普通の人」ばかりです。

悪い評判がまたたく間に広がる現代では、怖い人がいるようなお店はすぐにつぶれてしまいます。

さらに、風俗業界は慢性的な人手不足といわれていることもあり、せっかく入社してくれた貴重な人材に対して、乱暴な態度や言葉遣いで接することもほとんどありません。

風俗で働く人はいわゆる「怖い人」なのか?風俗スタッフにはどんな人がいるのか解説
風俗で働く人はいわゆる「怖い人」なのか?風俗スタッフにはどんな人がいるのか解説

休みが取れない?

拘束時間30時間越えの超ブラックな会社で働いていて、給料は良かったんですがこのままでは身が持たないなと。
そんな時に「高収入」で検索して出てきたのが、いま働いているデリヘル店です。
お店の概要に24時間営業と書いていて長時間労働になるのではと心配していましたが、面接で3交代制の8時間勤務と聞いて「ぜひお願いします!」と(笑)。

確実に週1日は休みが取れますし給料も前より上がったので、思い切って転職して良かったです。(店舗スタッフ Oさん)

勤務時間が不規則なイメージのある風俗業界ですが、実際は一般企業と変わらない、実働8時間程度の勤務時間を採用しているお店がほとんどです。

お休みについても、労働基準法(※)で定められている「週1日の休日か、4週間で4日以上の休日を与えること」を遵守しているだけでなく、最近では週休2日制を選択できるお店も増えています。

(※)参照:「労働基準法|e-gov 法令検索

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ホワイト化が進む風俗業界のリアル

ホワイト化が進む風俗業界のリアル

「風俗店のボーイとして働きたいけどなかなか勇気が出ない」という男性もいるのではないでしょうか。

勇気が出ない理由は人それぞれですが、風俗業界のイメージや仕事内容に対する不安が強いのもその理由の一つでしょう。

しかし、現在の風俗業界では、今までの風俗業界へのイメージが払拭されるほど従業員への待遇や福利厚生などのホワイト化が進んでいて、働きやすい環境が整っているお店が目白押しなんです

では、ホワイト化が進む風俗業界のリアルについて詳しく解説します!

週5・8時間出勤OKな求人が増加傾向

一般的なサラリーマンと同様、週5日・1日8時間勤務でライフスタイルを安定させながら働ける風俗店が急増しています

かつての風俗業界は定時に帰ることができなかったり働く時間がバラバラだったりと、労働時間が不安定な印象が強い業種でした。

しかし、現在は風俗業界でもホワイト化が進み、毎日決まった時間の出退勤が可能になるかつ週休二日制を導入しているお店が増えています。

また、大手グループ店など、お店によっては完全週休二日制のところもあり、仕事とプライベートを両立させながらのびのびと働けるお店も増加傾向にあります。

一般のサラリーマンが働く時間に合わせたい方や土日休みにしたい方にはもってこいといえるでしょう!

充実した福利厚生・手当

風俗業界で働こうとしている方は、どんな福利厚生や手当があるのか気になるのではないでしょうか。

お店によって受けられる福利厚生はさまざまですが、以下で代表的な福利厚生の一部をご紹介します。

【福利厚生・手当】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働者災害保証保険、雇用保険)
・寮や社宅完備
・通勤手当
・家賃の一部を負担
・独立支援制度
・給料の前払い制度
・制服貸与
・食事補助

寮や社宅には家具家電付きで無料のWi-Fiが使い放題の物件を用意してくれているところもあるため、家賃や通信料の出費が抑えられるのも嬉しいポイント。

また、将来自分のお店を構えたい方は、経営のノウハウや接客スキルを伝授してくれる「独立支援制度」を利用することで経営の基礎から応用を学ぶことができます

この他にも携帯電話の料金やタクシー代の補助があるお店もあり、負担を抑えながら働ける環境が整っている風俗店も多いです!

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メンズバニラでは福利厚生が充実したお店も多数紹介しています。

昇格のチャンス満載!

実は風俗業界は一般の会社よりも昇給・昇格できるチャンスが多く、未経験からでもスピード出世できる環境が整っているんです。

以下で昇格の流れについてざっくりと説明します。

①研修期間
②店舗スタッフとして独り立ち
③マネージャー・主任に昇格
④副店長・店長に昇格
⑤統括・エリアマネージャーに昇格(多店舗展開しているグループ店のみ)

お店によっては月1回以上、昇給・昇格査定を実施しているところもあり、とんとん拍子に昇格することも夢ではないんだとか。

もちろん昇格するにつれてどんどん昇給していくので、年収1000万円以上を狙うこともできるんです。

しかし、昇格するには良好な勤務態度や高い接客スキルなどが求められるうえ、キャストのサポートなどの業務についても広い視野をもって取り組む必要があります。

また、昇格するにつれて責任も大きくなっていくので、従業員をまとめる力やコミュニケーション力、スケジュール管理力などさまざまな能力が問われることも

着実に昇格のチャンスを掴みたいなら、一つ一つ丁寧に業務をこなし、キャストからも先輩スタッフからも信用を得られるようなスタッフを目指しましょう。

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今なら最大3万円貰える!就職祝い金をゲット

今なら最大3万円貰える!就職祝い金をゲット

ここまで「ホワイト化が進む風俗業界」についての解説を読んで、この業界に興味を持った方もいるのではないでしょうか。

そのような方を対象に、メンズバニラでは最大3万円の就職祝い金がもらえるキャンペーンを実施中

さっそく、どんなキャンペーンなのか詳しく説明します!

メンズバニラの就職祝い金とは?

メンズバニラの応募フォームを利用して、対象企業に採用された方全員に最大2万円の就職祝い金をプレゼントするキャンペーンを実施しています。

なんと正社員で採用された方は3万円、それ以外の雇用形態(派遣社員・アルバイト・業務委託)で採用された方は1万円がゲットできちゃうんです

申請時に電子マネーまたはギフトコードから好きなほうを選び、申請の確認が取れ次第、就職祝い金が受け取れます。

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さっそく就職祝い金をもらう方法について説明します!

就職祝い金を貰う方法

では、就職祝い金をもらうための手順を説明します。

手続きを間違ってしまうと祝い金がゲットできなくなってしまう可能性があるので注意してください

【就職祝い金をもらう方法】


①メンズバニラからお仕事を探す
②キャンペーン対象企業の中から気になる求人を見つけたら応募フォームから応募
③採用されたら在籍証明書を添付してメンズバニラに申請
④申請が認められたら電子マネーorギフトコードで就職祝い金ゲット!

このキャンペーンに応募するにあたって必ず必要な書類は「在籍証明書」

「雇用契約書」、「身分証明書+給与明細書」、「身分証明書+スタッフとして働いていることが証明できるもの2点」の中のいずれか1つを申請します。

在籍証明書の不備があった場合は祝い金を受け取ることができないため、申請するときはしっかり確認を行いましょう。

そして対象企業は以下のマークが目印なので、キャンペーンに参加する方は対象外の企業を選択しないよう注意してくださいね。

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「エリアから探す」で働きたいエリアを絞ることや「職種から探す」で自分が働きたい職種を選択できるので、きっとあなたに合ったお店を探すことができますよ

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バニ男|メンズバニラ編集部

バニ男|メンズバニラ編集部

どうもバニ男です。メンズバニラの公式で編集部を作ってみました。 風俗業界の仕事に興味や疑問がある人は、このサイトの記事を読めばバッチリOK! 手前味噌になっちゃうけど、記事の内容はなかなかだじぇ。 みんなにとって有益で、何度でも見にきたくなるサイト作りをするから応援よろしくね!「高収入を稼ぎたい」あなたの気持ちに寄り添います。 ※いま、風俗男性求人でとくに注目なのはデリヘルドライバーだよ!

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