一般企業と同様に、風俗業界にもさまざまな「役職」があります。
そして実力主義の世界である風俗業界では、未経験で足を踏み入れたとしても、自身の頑張り次第でどんどん上の役職を目指すことが可能です。
役職が上がるたびに責任も仕事量も増える傾向にありますが、その分確実に給料もアップします。
そして役職につくとお店の経営にも携わることができるので、やりがいも格段に上がるといえるでしょう。
当記事では、それぞれの役職における業務内容と給料相場、役職につくメリットや役職につく方法など、風俗店の役職についてのあれこれを分かりやすく解説していきます。
求人情報をチェックするだけでは見えてこない、リアルな部分をセキララにご紹介しますので、ぜひご覧ください！
店長・幹部候補＝役職なのか
風俗男性求人の募集要項で見かけることの多い「店長・幹部候補」。
店長は聞いたことがあるという方も、幹部候補という言葉にはあまり馴染みがないかもしれません。
この「店長・幹部候補」とは役職なのか？……答えは「NO」です。
しかし、これはまったくの誤りというわけではなく、店長・幹部候補には役職につくことを前提としたスタッフという意味合いがあります。
そのため、店長・幹部候補として採用されることができれば、より役職を目指しやすくなるといえるでしょう。
また、店長・幹部候補は一般のスタッフとは違い、応募の段階から風俗業界で働いた経験を求められることも多いです。
他にも「お店を経営したことがある」「マネジメント経験がある」などの経歴も、店長・幹部候補として採用されるための強みとなります。
店長以上の役職とは
店長・幹部候補として採用された場合、その役職のゴールは「店長」だけとは限りません。
多店舗展開しているような大手グループでは、店長より上の役職として「エリアマネージャー」や「統括」といった、複数の店舗を管理するポジションが用意されていることも多いです。
また、実力を認められることで、系列店の経営者として独立することも可能となります。
そしてこのような店長以上の役職についている方の年収は、1,000万円を超えることもめずらしくありません。
店長以上の役職を目指したいという方は、応募や面接の際に役職の種類についても確認しておきましょう。
役職別！仕事内容と給料相場はコレ
風俗店の役職には、「副主任・主任」「副店長」「店長」「エリアマネージャー」があります。
お店によって呼び方に違いがある場合もありますが、上記の役職について理解しておけば間違いないでしょう。
ここからはそれぞれの役職について、仕事内容と給料相場をご紹介していきます。
副主任・主任の場合
一般のスタッフと最も近い役職が、「副主任・主任」です。
そしてその仕事内容も、一般のスタッフと変わりがありません。
しかし仕事内容が同じでも、求められるクオリティは上がります。
業務についてしっかりと理解していることはもちろん、確実にこなすことも必要となるでしょう。
また、新人や後輩スタッフと近い距離で模範となる背中を見せるのも、副主任・主任の重要な役割のひとつといえます。
- 【副主任・主任の給料相場】
月給35～40万円程度
※一般スタッフの月収から5〜10万程度アップします。
副店長の場合
店長の補佐的な役割を務めるのが、「副店長」です。
副店長は、売上管理、採用業務や広報業務、スタッフ・キャストの教育やマネジメントなど、経営に関わる業務により深く携わります。
店長不在時には代理で対応することもありますので、店長と同等の資質が求められるといえるでしょう。
また、経営側としてお店をより良くするために、他のスタッフやキャストが働きやすい環境を整えることも必要となりますので、コミュニケーション能力も重要となります。
- 【副店長の給料相場】
月給40万円以上
※副店長以上になるとインセンティブの割合がアップするため、売り上げ次第では相場以上の給料を手にすることが可能です。
店長の場合
「店長」は、売上管理、採用業務や広報業務、スタッフ・キャストの教育やマネジメントなどをはじめ、あらゆる業務においてお店のトップとしての責任を負います。
店長クラスになると受付業務を行うことはほとんど無くなり、売上をアップさせることやキャストの教育・マネジメントが業務の中心となるでしょう。
また店長には、他のスタッフがついていきたいと思えるような求心力も欠かせません。
お店の雰囲気は売上にも直結しますので、風通しの良い環境をつくることも店長の大切な業務といえます。
- 【店長の給料相場】
月給50万円以上
※副店長同様インセンティブの割合が高いため、売り上げ次第では相場以上の給料を手にすることが可能です。
エリアマネージャーの場合
多店舗展開するグループにおいて、担当地域の複数店舗をマネジメントするのが、「エリアマネージャー」です。
エリアマネージャーは、各店舗の売上管理、店長をはじめとしたスタッフの教育、本社の意向を各店舗に伝えるといった「本社」と「店舗」の橋渡し的な業務を行います。
また、各店舗が抱えている問題点などをヒアリングし改善へと導くのも、エリアマネージャーの大切な業務といえるでしょう。
一つの店舗を管理する店長と違い、複数の店舗を管理・監督する立場となりますので、幅広い視野と高いコミュニケーション能力、そして常に適切な対応をとることができるリーダーシップが求められます。
- 【エリアマネージャーの給料相場】
月給80万円以上
※グループの規模などにより金額は変わりますが、年収1,000万以上を稼いでいる人も少なくありません。
風俗店の役職につくメリット
Employee Benefits Concept Man working on the computer Benefits and bonus support: insurance, health investment benefit, recruitment, or salary
次に、風俗店の役職につくメリットについてご紹介します。
学歴や経歴にかかわらず、どなたでも役職者を目指せる風俗業界では、他業種からの転職者の方も役職について活躍しています。
接客スキルやマネジメントスキル、運転スキルやコミュニケーションスキルなど、今までに培ってきたスキルを活かすことができるのも風俗業界の魅力といえますよ。
給料が大幅アップ
役職につく最大のメリットは、やはり給料でしょう。
先にご紹介した給料相場を見ても分かるように、風俗業界では役職が上がるごとに月収が5万円以上アップします。
一般的な中小企業における係長の役職手当が25,000円程度（※）ということを考えると、風俗業界の昇給額の高さがうかがえます。
また、基本給にくわえ、お店の売上に応じたインセンティブが支払われることも多いので、頑張りや成果次第でより多くの給料を手にすることも可能です。
そして、役職が上がるごとにインセンティブの割合も増えるので、頑張りを成果として実感しやすいというメリットもあります。
（※）参照：中小企業の賃金・退職金事情（2022年/令和4年版）（参照2023.10.17）
責任ある仕事でやりがいアップ
役職につくということは、その分責任が増えるということでもあります。
また、担当する業務についても経営に携わるようになるなどし、業務量自体も増加します。
役職者として求められることも増えますが、自身の頑張りや提案が売上アップにつながることを楽しめる方は、やりがいを持って業務に取り組むことができるでしょう。
逆にそれが面倒だとか大変だと感じる方には、一般スタッフとして働き続けることをおすすめします。
男として自信がつく
給料と責任がアップするということは、男としての自信にもつながります。
バリバリ仕事をこなし高収入を得ている男性にあこがれるという方も多いのではないでしょうか。
風俗業界は、そのような男性にとってもうってつけの業界です。
そして、役職につき高収入を得ることで、同世代の男性に差をつけることも可能となります。
また風俗業界には、将来自分のお店を持ちたいと考えている方に対しての支援制度も充実していますので、「一国一城の主になる」という夢を実現しやすいというメリットもあります。
風俗店で役職に就く方法
役職につくためには、大きく分けて2つの方法があります。
ひとつは「店長・幹部候補」として、役職を目指す人材として採用されること。
そしてもうひとつは、一般の風俗スタッフから地道にキャリアアップを目指すことです。
業界経験や、自身の持つスキルによっても変わってきますので、詳しくチェックしていきましょう。
店長・幹部候補として応募
店長・幹部候補の求人に応募して採用されることは、役職につくための一番の近道といえます。
一般のスタッフと同じ通常業務を行いつつ、管理業務や広報業務にも携わるのが、店長・幹部候補の特徴です。
早い段階で経営に関わる業務を学ぶことができますので、その分昇進スピードも早まる傾向にあります。
また、エリアマネージャーになることを目標にするのであれば、多店舗展開する大手グループの店長・幹部候補に応募して、一般のスタッフとしての力を身につけ店長に昇進し、そこからエリアマネージャーを目指すというのがベストといえるでしょう。
しかし、店長・幹部候補として採用されるためには、店舗スタッフとしての経験やスキルを求められることも多いです。
未経験の方やスキルに不安のある方は一般の店舗スタッフに応募して、そこから店長・幹部候補を目指すという方法が一般的といえます。
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風俗店の店長・幹部候補の仕事内容・給料について解説！求められるスキルと経験
風俗スタッフから地道にキャリアアップ
業界未経験の方が役職者を目指す場合、まずは風俗店舗スタッフとしての経験を積むことが大切となります。
学歴や職歴を問われることのない風俗業界といえども、いきなり店長や幹部になれるわけではありません。
まずは一般の風俗スタッフとして入社して、「副主任・主任」「副店長」「店長」と地道にキャリアアップしていくことになります。
とはいえ風俗業界は実力主義の世界なので、頑張りや成果が認められさえすれば、スピード出世を実現することが可能です。
また、一般の風俗スタッフとして入社した場合、役職者を目指している旨を周りに伝えることも、役職につくための大きなアピールポイントとなります。
稼ぎがい＆やりがいしかない役職を目指そう
ここまで何度もご紹介してきましたが、風俗業界は自分次第で上を目指すことのできる実力主義の世界です。
そこには出世の足かせとなる、年功序列などの風潮はありません。
そのため風俗業界は、「実力を正当に評価してほしい」「やりがいのある仕事をしたい」という方にもうってつけの業界といえるでしょう。
さらに、上を目指すということは収入アップにもつながりますので、稼ぎがいも抜群といえますよ。
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