「風俗スタッフを通して自身のスキルアップをしたい！」「スピード出世で人生を変えたい！」とお考えの男性は必読！
当記事では、風俗店での主な昇格の流れや出世する風俗店員の特徴を大公開します。
風俗スタッフは、学歴や職歴にかかわらず頑張り次第で店長・幹部候補を狙える、かつ短期間で昇給・昇格が目指せる職種です。
そんな実力主義で昇給のスピードが魅力の風俗業界で、あなたの人生を180度変えてみませんか？
風俗店での主な昇格の流れと内容
まずは風俗店での主な昇格の流れと内容を、それぞれの役職ごとにご紹介します。
風俗店でどのように昇格していくのかをしっかり把握しておけば、実際にスタッフとして働くときの自分をイメージしやすくなり、モチベーションアップにも繋がるでしょう。
研修期間
研修では事務所や待機所の掃除をはじめ、女の子の出勤確認、メールや電話対応など、基礎的な業務を行います。
風俗スタッフとしてのノウハウを先輩スタッフがイチから丁寧に伝授してくれますよ。
わからないことがあればすぐに先輩スタッフに聞いたり、言われたことはきちんとメモを取ったりするなどして、不安要素をひとつずつ取り除いていきましょう。
研修期間は風俗スタッフの土台となる大切な期間なので、焦らずに取り組んでください。
スタッフとして独り立ち
研修期間が終わったら、ようやくスタッフとして独り立ちできるようになります。
研修期間中に先輩スタッフから教わったことを業務で実践してみましょう。
お客さんからの電話やメール対応に慣れるまではひたすら数をこなし、習った知識を自分のモノにしていくのがおすすめです。
そして独り立ちをした後は、キャストの管理にも携わります。
女の子が不安に思っていることや相談したいことがありそうな場合は、しっかりメンタルケアをしてあげる必要があります。
ただ、中には話しかけてほしくない女の子もいるため、距離感を保ちながら接するのが吉です。
主任・マネージャー
店舗スタッフとして一人前になると、主任・マネージャーに昇格します。
業務は主に新人スタッフの指導や育成、お店の売り上げ管理、店長不在時の代役などで、どの業務も責任がともないます。
また、女の子の売り上げを増加させるためのブランディング力も問われるので、キャストが普段どのように接客しているのかを一人ひとりしっかりと把握することも大切です。
主任・マネージャーは自分自身のことだけでなく、お店の経営も視野に入れなければならない役職といえます。
副店長・店長
主任・マネージャーの役目を果たすと、副店長・店長に昇格します。
スタッフの育成はもちろん、スタッフ・キャストの面接対応、企画・広告戦略の立案が主な業務です。
店長クラスになると給料も大幅にアップするので、月収100万円も夢ではありません。
しかし、それだけのお給料がもらえる反面、責任は重大です。
コミュニケーション能力をはじめ、ヒアリング力、マーケティング力、柔軟性など、さまざまな能力が問われます。
常にストレスフリーなお店づくりを心掛け、スタッフやキャストから「ついていきたい！」と思われるような店長を目指しましょう。
統括・エリアマネージャー
全国展開や複数の店舗を経営している「グループ店」の場合、店長より上の統括・エリアマネージャーという役職が存在します。
展開しているすべての店舗の売り上げ状況を把握しつつ、店舗を有名にするための施策を常に考えていなければならない役職です。
各店舗の店長に経営のアドバイスをしたり、エリア全体で売り上げの傾向を把握・調節したりするので、高い管理能力が必要になります。
そして、年収1000万円以上を狙えると同時に社会的地位も獲得できるため、統括・エリアマネージャーは「真の成功者」といってもいいでしょう！
出世する風俗店員の特徴とは？
風俗業界は未経験でも頑張り次第でスピード昇格が狙える業界ですが、そのなかでも出世しやすい風俗店員は、他のスタッフよりも早いスピードで出世していきます。
ここからは、出世する風俗店員の特徴をご紹介しますので、どんな人が出世しやすいのか是非チェックしてみてくださいね。
社会人としての知識や一般常識がある
風俗スタッフは学歴や経験に関係なく挑戦できるお仕事として知られていますが、やはり人並の知識や常識があるに越したことはありません。
言葉遣いや所作、行き届いた気遣いは評価される要素の一つでもあり、昇格のチャンスをつかむ第一歩といえます。
特に、風俗スタッフはお客さんとメールや電話でやり取りすることが多いため、スタッフ側の対応が悪いと当然お客さんは離れていってしまいます。
社会人としての意識をしっかりと持ち、ひとつずつ丁寧に対応していきましょう。
満遍なく業務を遂行できる
風俗スタッフの業務量は非常に多く、一つのことばかりに集中しすぎてしまうと他の業務に支障が出てしまう可能性があります。
研修期間を経て業務に慣れてきたら、2つのことを同時にできるくらいに効率よく動ける能力をつちかうことをおすすめします。
同時進行できる業務例
・お客さんの予算に合わせたコースを提案しつつ、オプションの追加もうながし、単価を上げる
・時間より少し前に出勤し、事務所の掃除をしながら今日のタスクを確認する
このように、目の前の業務をこなしながらお店全体のことについても把握できると、お店にとって必要不可欠な人材になれます。
同僚スタッフ・キャスト両方と円滑にコミュニケーションができる
どの業界でもいえることですが、チームで働いていく以上、その輪を乱すようなスタッフは望ましくありません。
特に風俗スタッフはチーム一丸となって連携を取ることが、予約ミスの低減やお店の評価に繋がるため、チームワークの良さが決め手になります。
同僚スタッフだけでなく、お店で働いてくれている女の子、上司や店長など、お店に関わる全員と円滑にコミュニケーションを取りましょう。
もし仕事で困っているキャストがいたら、いち早く察知して声をかけてあげたり、積極的に従業員同士のレクリエーションに参加したりと、風通しの良い環境づくりを心掛けるべきです。
先を見越して行動できる
どんな役職においても重要なのは、先を見越して行動できる力です。
スキルを身につけてスピード昇格したい方は、常に先を見越した行動をとり、結果に繋げることを視野に入れながら働きましょう。
このようなお店をより良くするための行動は、非常に評価として繋がりやすいですよ。
そして、先を見越す行動は些細（ささい）なことでも構いません。
「面接を受ける女の子に出す飲み物を準備しておく」「お客さんが利用するホテルの場所を把握しておく」などのちょっとした取り組みが、今後の自分を左右するのです。
お店の経営に積極的に携わる
ただ給料が欲しいからといって言われた業務をこなすだけでは、出世には繋がりにくいです。
自身のスキルを上げ、着実に昇格していきたいならお店の経営に積極的に携わることが重要になります。
そのためにも「このお店はどうやって売り上げを作っているのだろう？」「売り上げを作るためにはどんな行動をしているのだろう？」というような疑問を持つことからはじめると良いでしょう。
そして疑問に思ったことは、お店の状況を見ながら先輩スタッフに聞いてみるのも良いですね。
店舗によっては独立支援制度を取り入れている場合もあるので、将来自分のお店を立ち上げたい方や経営を学びたい方は、そのような制度に特化しているお店を選んでみても良いかもしれません。
ポイントを押さえれば、風俗スタッフとして活躍できる可能性大！
風俗業界は偏見や怪しいイメージを持たれることの多い業界ですが、いざ蓋を開けてみるとスタッフは向上心に溢れ、風通しの良い職場ばかり。
そして風俗業界は一般企業よりも昇給・昇格するスピードが早いため、大出世できるチャンスが掴みやすいんです！
これまでにご紹介したポイントを押さえておくことで、どんどん上を目指して活躍することが出来るようになりますよ。
夢と希望にあふれた風俗スタッフで、人生一発逆転してみませんか？
