
風俗店には、個人が一つの店舗を経営する「個人経営店」と、一つの会社が複数の店舗を経営する「グループ店」があります。
それぞれどちらにもメリットがありますが、待遇や福利厚生が充実しているグループ店は、これから風俗業界で働きたい方や、長く安定して働きたい方にもおすすめの就職・転職先といえるでしょう。
この記事では、メンズバニラの人気コンテンツである先輩インタビュー記事の中から、全国展開している【YESグループ】で風俗スタッフとして活躍している方々のリアルな声を抜粋してご紹介します。
インタビューに答えてくれた方々が働いている【YESグループ】と、水戸・土浦エリアについてもご紹介していきますので、ぜひチェックしてみてください!
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YESグループとは?

【YESグループ】は札幌・水戸・土浦・横浜・松山・福岡・熊本・那覇に60店(2026年1月現在)の店舗型風俗店を展開する、創業30年以上の大手グループ会社です。
横浜で1号店を開業して以来、現在も新規出店を続けています。
採用は経験よりも熱意を重視しており、実際に7割近くの方が未経験からのスタートです。
4か月ごとに昇格・昇給のチャンスがあり、入社から最短1年で役職に就くことも夢ではありません。
店舗型風俗店について

店舗型風俗店とは実店舗を構えている風俗店のことで、ソープランド、店舗型ヘルスなどが該当します。
実店舗があるため、受付業務ではスタッフがお客さんと直接対面するのも大きな特徴です。
また、店舗内でサービスを提供するため、お客さんが退出した後のプレイルームの清掃や消耗品の補充もスタッフが担当します。
無店舗型風俗店と比べると業務内容が多くなる傾向がありますが、その分、頑張りが評価されやすいのも店舗型風俗店のメリットです。
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派遣型風俗と店舗型風俗の違いを解説!それぞれの仕事内容とは ?
店舗型ヘルス「ぼいんWORK(YESグループ)」風俗スタッフ 大内裕斗さん(24歳)

プロフィール
入社当初の苦労を周囲のカバーで乗り越え、同店の若手スタッフ筆頭として活躍中。明るい性格とさわやかな笑顔で、ムードメーカー的存在でもある。
ボーナスの支給が危うくなり前職を退職。ネットで“高収入”の仕事を検索したことがきっかけになり、転職先の選択肢になかった夜の世界に飛び込んだ。
「高校時代のバイト経験も手伝って、また接客業をやってみようとは考えていましたが、風俗店は選択肢にありませんでした。客として利用したことも、先輩に連れられてノリで行った1度だけなので、そもそも頭になかったのかな。
とまあそんなわけで飲食店や服屋を中心に職探しを。でも見つけた求人は、どこも給料が希望を下回っていた。実は僕、車のローンがありまして。それを払うと生活は厳しいなあ……という金額だったんです。
で、条件に『高収入』を加えて、たどり着いたサイトが【メンズバニラ】。エリアのトップページにうちが出てきたのと、あとはグループのインタビュー記事も読んで決めました。
風俗業界は知識もなじみもない世界だったので、漠然としたイメージしかなかったんですけど、まずそのイメージと全然違うことに驚きました。
たとえば人。ベタな話で恐縮ですが、面接のときも怖いおじさんが出てくると思っていたんです。それがふたを開けてみれば、見た目も対応もふつうの、いわゆる一般的な社会人。どこにでもいるような……っていうと怒られますかね(笑)。
先に謝っておきます。もっと適当な感じで仕事をしていると思っていました(笑)。
でもここは1つひとつの業務フローが確立されていて、新人でもスムーズに取り組めるようになっている。すごくしっかりした職場だと思いましたね。
逆に『イメージどおりだったこと』は、いい意味で『なかった』と言えます」
お客様満足度を上げるため、“明るい接客”と“キャストとの信頼関係を築くこと”を意識しながら日々の業務に取り組んでいる。
「今は受付業務がメインなので接客の話になるのですが、1つは常に笑顔、もう1つは声をワントーン上げるように意識しています。ニコニコ、元気よく対応したほうが、お客様も気持ちいいと思うので。
そういえば最近、常連さんに『大内君もよくなってきたね』と褒められたんですよ。うれしかったですね。名前を憶えてくれたことも、仕事ぶりを見てくれていたことも。
人のつながりを感じられるというか。なおさらいい接客を心がけようと思いました。まだ課題はいっぱいありますけどね。お客様の満足度向上には、キャストさんを知ることも必要不可欠ですし。
この業界の“商品”は女の子です。でも同じサイクルで同じ商品ができる工場と違って、人間は1人ひとり個性も考え方も違う。その日その日で気分も変わる。だからそれぞれに寄り添ったケアやアドバイスができるように、日々のコミュニケーションを大切にして、もっと信頼関係を築かないとダメだなって。
彼女たちがベストな状態で働くためのサポートが、お客様のリピートに、みんなの稼ぎになるわけですから。そこに自信を持てるようになれば、次のステップにも進めると思うんですよね」
“いずれはお店を任せてもらえるような人材に”。頑張りがしっかり評価される環境で、大内さんは上を目指して前進し続ける。
「次のステップというのは、役職に就くことです。まずは副主任。そして主任、副店長……で、いずれは店を任せてもらえるような人材になりたい。やるからにはできるだけ上を目指そう、と。
道筋はまだ漠然としていますが(笑)。
ただ、結果がちゃんと反映される会社なので、モチベーションは高いです。それは昇格や昇給だけでなく、毎月の給料にも言えること。うちは月ごとに、プラスになった売上を次月に上乗せしてくれるんですよ。ボーナスをもらえるチャンスが毎月あるっていうイメージかな。たとえ少額でも短いスパンでそういう機会が設けられているのはうれしいし、張り合いになりますね。おかげでまた欲しい物が買えるように……。
最近、すっかりインドアになっちゃって。ゲーム用のパソコンとかモニターとか椅子とか、いろいろ買い替えたんですよね。結構高いやつ……あ、大丈夫ですよ。それでもローンはちゃんと払えるし、税金も『どんとこい!』って感じです(笑)」
店舗型ヘルス「PLATINA-プラチナ- YESグループ」風俗スタッフ 中山敏郎さん(22歳)

プロフィール
自らを“内気”と評し、入社当時は接客など対人面全般に不安があった模様。成長を果たした今、後輩スタッフやキャストを導いていくため日々奮闘中。
自分の消極性や人付き合いの難しさを知った中学時代と、周囲との違いを感じた高校時代。そして、就職先でぶつかったのもやはり「人間関係の悩み」だった。
「中学のときはバスケ部。ただ内気なせいで部活外ではチームメイトと交流できず、最後の大会までなんとか続けたけど、『バスケは向いてなかった』という結論に至りました。
高校ではノリで入った軽音楽部が意外と性に合っていて。でも、部員の中では少し浮いていたかもしれません。
卒業後は、知人の紹介で建設会社に勤めることになりましたが、限界を感じるまでそう時間はかからず、2年ほど耐えてから退職させてもらいました。
それから上京し、都内の自動車工場に契約社員として再就職。大都会の空気が肌に合わなくて、契約期間が切れるタイミングを見計らって、早々に東京を去ろうと決めたんです。
求人数が多そうだという側面からも、水戸で職探しを始めることに。そこで応募したのが、ここ【PLATINA】の母体である【YESグループ水戸】でした。
ただ、僕自身の適性についての心配がありました。
学生時代も、社会人になってからも、深い人間関係を築いた経験があまりに乏しく、それに危機感を抱いたことすらなかった。こうも引っ込み思案な僕が、周囲と連携を取りつつ接客業をまっとうできるのだろうかと。
それで面接のとき、不採用覚悟でこの不安を打ち明けたところ『心配要りません。先輩スタッフ一同、全力でサポートします。中山さんは自分らしくがんばってください』と思いがけない言葉が返ってきたんです。
おかげでみるみる安心感が芽生えて、その後は肩の力を抜いて対話することができました。こうして無事に内定をもらい、【YESグループ水戸】の系列店での勤務がスタートしたわけです」
これまで働いてきた職場よりも待遇がよかったから飛び込んだ風俗業界。そこで中山さんは自分の居場所を見つける。
「最初の業務は、店内の清掃やルームのセッティングなど。どの先輩からも優しく丁寧に教えてもらえたし、困ったときはすぐに手を差し伸べてもらえたので、特につまずくこともなく仕事を覚えていけました。
しかも、彼らは実務面のフォローだけにとどまらず、僕が早く周囲に馴染めるような配慮だってすごかった。
退勤後に飲みに連れていってくれたり、休日も遊びに誘ってくれたりといったふうに。
【YESグループ水戸】に入社したことで、僕は生まれて初めて“人との交流がもたらす温かさ”というものを実感しましたね。
接客業務のレクチャーが始まったときに、そこまで苦手意識を持たずに取り組めたのも、先輩方の日頃の助けがあったからこそ。異動により彼らの大多数と離れ離れになった今でも、感謝を忘れた日はありません」
先輩方が自分を支えてくれたように、未来の後輩を支えられる人材になりたい。新しい目標を胸に中山さんは今日も成長を続けている。
「現在の主な業務であるキャストさんのシフト管理も、先輩の『卑下も背伸びもしないで、等身大を意識して接したらいいと思うよ』の一言がきっかけで壁を乗り越えることができました。
キャストさんと“素の自分”のままでの交流を意識してみたら、どなたも目に見えて心を開いてくれて。出勤をお願いした際、快くご協力いただけることが相当増えました。
僕はここに入って内気な性格が幾分ましになったし、人との関わりがもたらしてくれる温かさや、自信を持つことの重要性を教わった。
未来の後輩たちを、先輩のようにちゃんと支えてあげられるような存在に、僕自身がいつかなりたいと思います」
【PLATINA-プラチナ- YESグループ】の求人詳細はこちらから

店舗型ヘルス「YESグループ水戸」風俗スタッフ 木村 雄太さん(31歳)

プロフィール
お酒を飲みながらゆっくり過ごす休日が、なによりのリラックスタイムなのだとか。
とび職の仕事にやりがいを感じるも、環境を変えるべく転職を決意。その後、以前から興味のあった夜の世界へと足を踏み入れる。
「夜の仕事は、自分には合っていた気がしました。お店を変えながらではあるけれど、結局5年くらいやっていたので。
わかりやすくて誰にでもチャンスがある昇給システムは、すごく刺激になりました。『自分の努力次第で稼ぎが変わるんだったら……』と思うと、もうひと踏ん張りできたんですよね。
そんな感じでやるだけやって、達成感を味わえる日もあって、でも気づけば自分も結構いい歳だなと思ったのが27歳。そろそろ落ち着ける場所が欲しいなと【YESグループ水戸】に転職してきたわけです。
というのも、夜の仕事をしていたとき、一番来てくれていたお客様は、この業界の人たちだった。彼女たちに恩返しできたらいいなあと。みんな何かしらの目標を持ってがんばってるのを知っていたんで、今度は自分がバックアップする側になろうと思ったんです。
で、やるなら全国規模の大手グループに入りたいと考えました。会社としてもちゃんとしていて、知名度もあるとこで……と探していたら、ここしかないと。
最初は、ヒマさえあれば在籍写真を見て、女の子の顔と名前を頭に叩き込むのに必死でした。顔を覚えるのはわりと得意なほうなんですが、なんせ在籍数が多いので、ちょっと苦労したのは事実。
でも、環境はいいことばかり。スタッフはみなさん親切で、お店自体もフレンドリーな雰囲気だから居心地もバツグンでしたよ。
とにかく率先して、女の子のためにできることはないかと意識して動き回っているうちに、副主任に昇格。熱意は伝わるというか、『努力する姿は誰かが必ず見てくれる』という確信にもなったし、素直にうれしかったですね」
“攻めの姿勢が自分の強み”。持ち前のコミュニケーション能力と人見知りしない性格を活かし、木村さんは進化し続ける。
「店舗を異動してきたのは半年前でした。ちょうど昇格をきっかけに、自分がこの会社でどんなふうに進化していけるかのイメージも湧いてきたので、改めて気合が入ってるところです。それに、前よりもやることはたくさんありますしね。
ここは、特に年齢が若い女の子がメインのお店。1人1人のケアに繊細さが求められるので、慎重にやってます。まだいろいろ不安定なことも多い年頃なので、モチベーションを保てるように目標探しから一緒に付き合ったり、体調管理についても細かくフォローするように心がけたり。難しいですけどね。
そうはいっても、人とのコミュニケーションは前職の経験が活かせているので、迷いはありません。人見知りしないし、お客様の顔は一発で覚えられるし。とりあえずガンガンいけるのは、自分の強みかなとも思うくらい」
自身の成長が先輩への恩返し。店長を目指し突き進む木村さんの目には、母親に胸を張れる未来の自分の姿が見えている。
「この仕事の向き、不向きってやってみないとわからないんじゃないかな。だから、気になったら飛び込むべきです。
『やってみよう』っていう気持ちさえ持ってきてくれたら、あとは僕らがみんなでサポートできますから。
今後の目標は、入店当初からお世話になっている先輩を超えていきたい。教えてもらったことがちゃんとできる実力をつけて、立場のある人間になることが恩返しだと思うんです。そして将来的には、店舗を任せてもらえる存在になりたいなと。自分もしっかり、人として安定したいんで……。
まずは母親に近況を胸張って言えるようになりたいな、と。実はうちは母子家庭だったこともあって、母親にはけっこう苦労をかけてきたんですよね。今はまだ、この仕事をしていることも言えてないですけど、いつか店長になれたら『俺、がんばってるよ』って少しは自信持って伝えられるんじゃないかな」
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