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この業種のメリットとして、高収入というのがあります。もちろん決して楽な仕事ではありませんし、最初からいきなり高収入というわけでもありません。 ただこれだけ言えるのは、仮に同じ職場で3年仕事したとして、給与が5倍以上になる職種が他にありますか？ 貴方のやる気次第で同じ年齢の他社や他業種勤務者の何倍もの月給を得ることが出来ます。 反面［楽して稼げる］という甘い気持ちで入社してすぐ辞めていった方も同じ数おります。 貴方の『諦めない気持ち』と『素直な向上心』を、当社が正当に評価させて頂き、必ず高収入をお約束させて頂きます。 社会保険/雇用保険完備ですので、長期的なキャリアを当社で構築してみませんか？ FCオーナー様も随時募集中！未経験者でも当社独自のシステムで最短半年で独立可能！充実のサポート・リスク回避、【共存共栄】を理念に構築しております！

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正直なところ数年前まで、少人数で運営してきたこともあって、将来に不安を感じる部分もありました。 しかし、幸い未経験で入ってきたスタッフたちがひと通り仕事を任せることができるくらいの成長があったこともあって将来の見通しも明るくなってきました。 この業界は不況と一般的に言われていますが、当店においては、着実にリピートしていただいているお客様がいることもあって 大きな影響は受けず、安定して成長を続けています。 今後はムリに業務を拡大していくことは考えていませんが 少しずつ色々な分野・エリアなどに踏み込んでいくことを考えてます。 そのためには、ポテンシャルの高いフレッシュな人材が必要です。 【このような人は応募しないでください】 ×時間にルーズな方 ×清潔感のない方 ×在籍女性に対して下心がある方 ×成果や結果を出す前に、働く報酬や対価を先に求める方 ×新しいことをやろうとするときにできない理由をいう方 ×自分で考えてみないで、すべて指示がないと動けない方

給与・待遇・福利厚生などの高収入求人情報のご提供はもちろんのこと、あなたの安定的な収入と就職・転職・生活など様々な面でのサポートを全力でさせて頂きます。 社員全員の安定的な保証をする為に毎年、待遇・福利厚生の見直しを行っています。 社会保険や雇用保険の加入はもちろんのこと、交通費の支給・健康診断費用全額負担・賞与制度・勤続手当など、様々な福利厚生と待遇を整えています。 昇給審査はグループ全体の社員による客観性を重視した評価審査を行うため、理不尽な降格などは一切ありません。 今後も働く社員やこれからご応募を検討しているあなたにとってより良い安定した生活が保証できるよう、環境を整えて参ります。

夢見る乙女グループは1999年横浜にてデリバリー店舗を創業以来、関東エリアを中心に33店舗（※2018年1月現在)まで拡大した日本屈指の大手グループです。 私たちは『誠実経営』を合言葉に様々な改革に取り組んでまいりました。その結果多数のお客様、タレント、社員、スタッフに支えられここまで大きく成長したのです。特に我々がいつも一番大切にしてきたもの、そしてこれからも一番大切にするもの・・・それは『人財』です。 人材はまさに財産です。 グループを支えるのは他ならぬスタッフです。安心して仕事・生活ができる環境、スタッフの幸せを真剣に考えます。そして、しっかりとした研修制度やバックアップ体制、またキャリアアップを目指す方への環境も整っています。 グループを支えるのはスタッフという考えのもと、業界内だけでなく一流企業にも負けない環境、待遇、福利厚生を実現しました。転職をお考えの皆さん、私たちの仲間に加わり共に未来を切り開き、更なる発展と繁栄を実現し、日本一の幸せを共有しませんか？スタッフ一同、心よりお待ちしてます。

店舗運営の根幹に関わる業務を担当していただきます。 ◎既存店の営業状況の分析と改善 ◎タレント、スタッフの管理・指導 具体的には、業務全体を把握してスタッフに指示を出すことや、顧客満足度UPに関する業務改善の実行指揮、営業状況の分析および報告書の作成などの重要な役割を担います。 新規店立ち上げの際には、コンセプトの立案、市場調査とデータ収集＆分析、店舗運営の具現化をお願いいたします。総合的なリーダーシップが求められますが、その分やりがいもある職種です。 「店長」枠で採用する人材は、今後のグループの方向性の決定に深く関わる重要ポストを担うことになります。

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車持込の方大歓迎！ 未経験者歓迎！ お気軽にお問い合わせください！

私たちが求める人材のキーワードは「チャレンジ精神」「スピード性」「行動力」です。 組織にはいろいろなタイプの人が必要ですから、人材は画一的なものになりません。とはいえ、ベースとしての心構え、 姿勢は共通して欲しいと考えます。それが“グレイスグループの求める人材像”とご理解ください。 チャンスが欲しい人 やる気だけは誰にも負けない人 夢を真剣に語れる人 社長になりたい人 高収入を得たい人 負けず嫌いな人 自分に自信のある人 実力を正しく評価して欲しい人 そんなあなたの夢とともにグレイスグループは成長を続けます。 現在もエリア拡大と事業拡張のスピードを加速させている真っ最中。しかしまだまだ人材が足りません。年齢や前職は一切関係ありません。 「最短4ヶ月の昇格制度」 経験者・未経験者を問わず、各店舗の4ヶ月通期の粗利目標をクリアすれば4ヶ月毎に昇格いたします。 目安としては8ヶ月で主任、16ヶ月でマネージャーです。 「さらに業界初！W昇格制度」 各店舗の4ヶ月通期の目標を大きくクリアし、策定基準をクリアすると脅威の2階級特進昇格が可能です。入社後8ヶ月でマネージャー!という可能性も十分にあります。 勢いのある会社で思いっきり輝きたい方は今すぐご応募ください。

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