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【創業15年で40店舗展開】 －と書くと、創業以来ずっと順風満帆に成長してきた様にみえます。 ただ、実際はそんな順調な道のりではなく15年の間には消滅の可能性すらありました。 特に、創業から2年後の2005年から2009年の「急成長期」は店舗数が一気に20店舗以上も増え売上も社員数も何倍にも膨れ上がりました。 その結果それまでは優秀な社員の「個」としての能力で運営出来ていた事も、組織が大きくなる事で個人の能力では追いつかなくなりグループ内部はグチャグチャでひどいありさまでした。 そんな状況からどうにか脱却すべく、2010年からを組織強化期と定め規模の拡大を追うのは止め組織強化に注力しました。 ただ、この組織強化も【失敗の連続】で、問題は山積し続けました。 それでも資金、人材、時間を投下し続け、ようやく強固で堅実な組織としてのカタチが整ったのは5年後の[2015年 春]でした。 そして現在、シンデレラFCグループは、強固・堅実な組織をもって戦略的に事業拡大をはかる【第二成長期】にいます。 成功を経験し、失敗から学んだシンデレラFCグループは【はっきり言って強い】です。 そんな強い組織で、【高みを目指したい方】からのご応募をお待ちしています。

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やる気があれば経験の有無は問いません！ ・色々な業務に携わりたいと前向きな思考の方！ ・一般的な普通な考えが出来る方！ ↑↑大歓迎です♪ 当店は年功序列制ではありませんので、 ヤル気があれば誰にでもチャンスはあります！ 本来であれば新規店舗を年間1～2店舗はオープンしたいので、 店長候補も統括部長候補もまだまだ募集中です！ 今は休みは基本は週1日休みですが、仕事内容に売上げも伴えば、社員全員週休2日に短い勤務時間だって構いません♪ 仕事に対して前向きなヤル気のある者だけで、 一緒にお店を盛り上げて高給を掴んで楽しい人生を共に歩みましょう！

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社長から一言 皆さん色々な事情でお店をお探しかと思いますが、 やはり働きやすさとお金だと思うのです。 世の中お金が全てでは無いですけど、 お金はあった方がより幸せに近付くと信じております。 どんな事でも構いませんから、お気軽に御相談下さい。 しっかり稼いで幸せになりましょう。

経験不問！業界最注目の優良ベンチャーなのに、20代から会社の主役として働くことのできる大手企業です。 池袋を基盤に新宿、渋谷、都内全域に進出予定です。 新店舗の社長を目指し独立意欲のある方大歓迎です。 「一人一人が社長」という企業哲学を持ち、入社年次、経験にかかわりなく、アイデアを経営陣へ直談判できる「社員提案制度」など、若手が活躍できる制度が充実しています。 理念は高い給与水準とスピーディーな昇給と働きやすい環境です。 発足から2年で3店舗を店舗展開！ スタッフもキャストもチームワークある一体感。 スカウト、客引き、深夜営業一切なしの法令厳守。 水商売独特の上下関係はありません。 役員・上司は、仕事の悩みの解決・教育に重点を置き、プライベートの相談にも乗ってくれる環境です。 楽しく仕事が出来る当社独自のスキル表で的確に貴方の特徴、長所を見つけリーダーになれる為の教育プログラムを受けていただきます。 当社は常時、新店舗のオープン前から、業界未経験者でも1からの充実した研修制度を受けて頂きます。 雑な社員指導、人員不足による残業、社員がキャスト送迎など、無駄な時間と必要外な労働は作りません。 目先の経営より将来性のある経営と社員のやりがいのある環境を作っています！ 他社より確実に高い給与水準をモットーに経営してます。