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ここがゴールではく、この仕事、このお店を通して成長し合える　人材を求めています。 男子スタッフ(幹部含め)ほとんどが未経験からのスタートです。やるからには中途半端にやるのではなく、一緒に最高のチーム(お店)をつくっていきましょう。

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夢見る乙女グループは1999年横浜にてデリバリー店舗を創業以来、関東エリアを中心に33店舗（※2018年1月現在)まで拡大した日本屈指の大手グループです。 私たちは『誠実経営』を合言葉に様々な改革に取り組んでまいりました。その結果多数のお客様、タレント、社員、スタッフに支えられここまで大きく成長したのです。特に我々がいつも一番大切にしてきたもの、そしてこれからも一番大切にするもの・・・それは『人財』です。 人材はまさに財産です。 グループを支えるのは他ならぬスタッフです。安心して仕事・生活ができる環境、スタッフの幸せを真剣に考えます。そして、しっかりとした研修制度やバックアップ体制、またキャリアアップを目指す方への環境も整っています。 グループを支えるのはスタッフという考えのもと、業界内だけでなく一流企業にも負けない環境、待遇、福利厚生を実現しました。転職をお考えの皆さん、私たちの仲間に加わり共に未来を切り開き、更なる発展と繁栄を実現し、日本一の幸せを共有しませんか？スタッフ一同、心よりお待ちしてます。

送迎ドライバー募集中です。 未経験でも歓迎します！ お気軽にお問い合わせください！

シンデレラＦＣグループは設立から15年、第二創業期と言える段階にいます。 40店舗を展開する「今」を土台に、これからも業界のリーディングカンパニーであり続ける為には、より多くのあなたの力を必要としています。 【安心】して働けるよう「社会保険」「完全週休2日」「マンション寮」「家族手当」など福利厚生を整えています。 【給与】も年収1,000万円がちょうど折り返し地点になるよう、人事評価制度・給与制度・教育研修制度を魅力あるものに定めています。 「ご自身の人生をより豊かで充実したものに変えませんか？」 大手法人グループにふさわしい野心も誠実さもあわせ持つあなたからのご応募を楽しみにお待ちしております！

私たちが求める人材のキーワードは「チャレンジ精神」「スピード性」「行動力」です。 組織にはいろいろなタイプの人が必要ですから、人材は画一的なものになりません。とはいえ、ベースとしての心構え、 姿勢は共通して欲しいと考えます。それが“グレイスグループの求める人材像”とご理解ください。 •チャンスが欲しい人 •やる気だけは誰にも負けない人 •夢を真剣に語れる人 •社長になりたい人 •高収入を得たい人 •負けず嫌いな人 •自分に自信のある人 •実力を正しく評価して欲しい人 そんなあなたの夢とともにグレイスグループは成長を続けます。 現在もエリア拡大と事業拡張のスピードを加速させている真っ最中。しかしまだまだ人材が足りません。年齢や前職は一切関係ありません。 「最短4ヶ月の昇格制度」 経験者・未経験者を問わず、各店舗の4ヶ月通期の粗利目標をクリアすれば4ヶ月毎に昇格いたします。 目安としては8ヶ月で主任、16ヶ月でマネージャーです。 「さらに業界初！W昇格制度」 各店舗の4ヶ月通期の目標を大きくクリアし、策定基準をクリアすると脅威の2階級特進昇格が可能です。入社後8ヶ月でマネージャー!という可能性も十分にあります。 勢いのある会社で思いっきり輝きたい方は今すぐご応募ください。

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デザインリングは早番（昼間）の待ち合わせ専門店。 だから、昼間に稼げるノウハウには自信があります。！！ 今日は昼間だけ・・ 明日は夕方だけ・・これならきっとアナタの都合もバッチリ合うハズ。これが本当の自由出勤♪

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硬い話しは性に合わないので省略します。 我々は一言で言うと「仲間っていいね」と思えるグループです。 学生時代のサークル感覚でミーティングしたり、食事したり、 子供のような遊び心を忘れず楽しく日々過ごしております。 我々は兎に角、仲間意識を強く持ち一致団結し、人として男として成長できる職場だと思います。 有給休暇年12日！ 勤務時間約9時間（休憩あり）で残業なし！！ ストレスフリーな職場を心がけでいます。