西中島の風俗男性求人・バイトをメンズバニラで検索！

ナイトレジャー業界で話題沸騰!! 3年で大阪一円20店舗展開を達成した勢いのある大手グループのG&Tグループです。 店舗運営(梅田、日本橋、難波、心斎橋、十三、堺東、京橋、谷九など大阪一円に舗展開中) 、 Webサイト制作、広告代理店業など、絶えずアンテナを張り様々な事業を展開しています。 正直、業界に対して良いイメージを持たれている方は少ないと思います。 さることながら、実際に当グループで働く社員やスタッフはいたって真面目で普通。 むしろ一般業界での仕事よりも人としてのマナーや常識など人柄が重視されます。 学歴・年齢・経験などは一切不問の完全「実力・やる気」主義。 だから誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 当グループで私たちと一緒にワクワク・ドキドキする仕事を始めませんか。 思いっきり「今」を楽しんでやり切る事の出来る、そんな人材を求めています。

【★　下記の数字は実例になります！　★】 ◆A店の純売上が【300万円】の場合・・・ 余剰金の【100万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合40万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋40万円で月給90万円！ ②副店長＝歩合20万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋20万円で月給60万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合5万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋5万円で月給30万円！ ◆B店の純売上が【400万円】の場合・・・ 余剰金の【200万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合80万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋80万円で月給130万円！ ②副店長＝歩合40万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋40万円で月給80万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合10万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋10万円で月給35万円！ Q.残りの【余剰金20％】はどうなるの？ A.残りの【余剰金20％】は各店舗分が全て【統括スタッフ】に分配されます！ ◆【統括スタッフ】の給与は・・・ 【A店の余剰金・歩合20万円】＋【B店の余剰金・歩合40万円】＝【トータル歩合60万円！！】 ※給与50万円＋60万円で月給110万円！ 〇月給＋毎月ボーナス 〇日払いOK 〇アルバイトOK 〇週休2日制 〇シフト時間相談 他グループには無い好条件！！ 好条件でこれだけ稼げるからこそ個人個人のモチベーションも本当に高いんです！！

当グループは、不況であると言われている現在においても確実な成長を遂げています。 激化する競争の中でも、私たちは店舗運営戦略に絶対の自信があります。 頑張る気さえあれば昇給・昇格に迷いはありません。 1年で店舗責任者になった者もいます。 経験の有無は問いません。 求める人物像は、「明るく真面目で前向きな方」です。 当店は待遇がイイのがメリットです。 当店では一日体験も可能です！ もちろんその日のお給料は日払いでお渡しします♪ アナからのご応募を心よりお待ちしております。

業界の最先端を担う「アインズグループ」は、従業員一人一人の成長がグループ全体の成長に大きく関わっていく事と確信し、「教育」と「研修」を重要課題捉え活動をしております。 『やりがいがあるから仕事をする』 従来の考え方ではなく、残した結果に 『お金が付いて来るからやりがいを感じる』 目に見えた評価がやる気やモチベーションに繋がり、より良いアイディアや、その人ならではのパフォーマンスが生まれると考えます。 また季節に影響されない職業ですので、安定したお仕事ができます。 仕事とはなにか？ あなたの価値観が変わることをお約束を致します。 アインズグループは既存の常識に捉われず、独創性と想像力を持ってグループとして企業として更なる飛躍を念頭に大きく営業して参ります。

やる気のある方には新店の責任者や暖簾分け制度などで より責任ある役職でより多くの収入を得て頂くことが可能です！ もちろん経験者の方にはよりスムーズに高収入への道を提供できます。 完全能力重視で、利益を上げる力のある方には、 それ見合うポストとお給料をお出ししております！ 出し惜しみは一切いたしません！ 慣れた環境で貴方の感性は鈍っていませんか。 人はある程度まで成長すると止まってしまいがちです。 もう一度、貴方が今までに培ってきた経験を見直してください。

結果を出すスタッフは随時昇給します！ 今の貴方が幸せになる為に新たなステージで再チャレンジしませんか？ 店長をはじめスタッフ全員再チャレンジし前職より安定した収入と時間のゆとりがある 生活を送っています。 25歳以上で真面目で常識のある方大歓迎です、即寮・日払い・サービス残業無し！ 充実の安心サポートです。 未経験者様、経験者様不問です。 ぜひお気軽にお問い合わせ下さいませ。 ■給与 [正社員]店長・幹部候補：月給350,000円以上 [正社員]店舗スタッフ：月給350,000円以上 [正社員]Web運営スタッフ：月給350,000円以上 月収60万円以上も可能！ ■勤務時間 7：30～18：00　17：00～翌2：00の2交代制

事業拡大による数多くのチャンスがあります！ 今より稼ぎたい、もっともっと稼ぎたい、そんな方を大募集中です！ ■給与 [正社員]店長・幹部候補：月給500,000円以上 [アルバイト]店舗スタッフ：月給300,000円以上,時給1,200円以上 [アルバイト]送迎ドライバー：時給1,000円以上 ■応募資格 [正社員]店長・幹部候補：18歳～50歳位まで [アルバイト]店舗スタッフ：18歳～50歳位まで [アルバイト]送迎ドライバー：18歳～50歳位まで ※高校生不可 ■勤務時間 それぞれ詳細はお問い合わせください ■待遇 スタッフが働きやすい環境をご用意いたしております！ 詳細はお問い合わせください ご応募・お問い合わせお待ちしております！

今、本気で取り組んでいる事ってありますか？ 何かやってビックになりたい・・・と思ってはいるけれど 実際何をやっていいか分からないという方がほとんどの様に思います。 なら、どうすればいいか・・・ それはまず、この仕事で極めていくんだという、仕事を見つけるべきだと思います。 でも、その仕事が・・・とまた悩んでしまいますよね。 そこで当店では未経験の方でも、基本からじっくりと教えて行き、 常に時代に応じた最先端のスキルを身につけて頂けるように致しております。 ですから万が一、当グループを辞められたとしても どこのお店でも即、幹部候補で通用する実力が身に付くかと思います。 学歴・経験一切不問！まずは、やる気以外何もいりません！ 着飾って外見ばかり気にしている人より、 中身を磨いて、本気で仕事に取り組んでいる人ほどカッコイイ男はいないですよ。 当グループは、やる気を正当に評価しますので、 今すぐに働きたい方は、是非面接にお越し下さい！ 些細な質問でも構いません、お気軽にお問合せください。 【給料】 店長・幹部候補 月給：500,000円～ 店舗スタッフ 月給：250,000円～ ドライバー 時給1,000円～ ※全額日払い可 ※家具・電化製品完備ワンルームマンション寮有り ※完全シフト制 【勤務地】大阪(梅田・日本橋)・岡山・兵庫県尼崎市・金沢・静岡（静岡・浜松・沼津）

ナイト産業ってどんぶり勘定で適当な営業をしている！？ と、イメージされている方が多くいらっしゃると思います。 現実、そのようなお店は多くあります。 当グループはそんなイメージを変える集団です！！ 日々、以下を意識して仕事に取り組んでいます。 1.ビジネスマンとしてのマナー、礼儀を徹底的に身につけ、営業スキルを上げる。 2.どんな困難なことがあっても、途中であきらめない、皆で乗り越える。 3.どこよりも稼いでいても思いあがらず、更に上を目指す。 日々新しいことが生まれる！モチベーションが高いグループ！ 新しいことにどんどん挑戦するグループなので、日々チャンスが生まれています！ 面接時履歴書不要です◎ 完全週休２日制！！ 他店では完全週休２日制とかいているが、実際は違った。等よく聞く話だと思います。 当店では一切の偽りなく、完全週休２日制を導入しております♪ しっかり休んでしっかり働ける環境であなたも共に働いてみませんか☆

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関西全域に25店舗をかまえる関西大手グループ＜シグマグループ＞では、業績も右肩上がりでさらなる事業拡大が進んでいます！ そんなシグマグループでまず注目してほしいのが、スタッフ満足度の高さ！ 1人1人の士気・モチベーションが非常に高く、 職場は常にポジティブな活気で溢れているんです ▼ではどうして、スタッフ1人1人の満足度が高いのか？▼ シグマの魅力その1【頑張りは必ず評価します！】 頑張ってるのに誰も自分のことを評価してくれない… それじゃあやる気なんてでるわけないですもんね。 ですがここでは違います！頑張りは必ず正当に評価していくので、 知識ゼロから【年収1000万円】を稼ぐことだって夢じゃありません！ シグマの魅力その2【ナイトの常識を変える厚待遇の数々！】 定期健康診断、希望者には社員旅行あり等、 安心も楽しさも実感できる待遇が数多く揃っています！ この他にも大入り手当・業績達成給・売上げ歩合など稼げる待遇も多数！ 常に大きなやりがいを持ちながら、腰を据えて働くことができるんです。 シグマの魅力その3【完全週休制で自分の時間も作れる！】 いくら稼げても、いくら仕事にやりがいが持てても、 仕事が忙しすぎて自分の時間を作れなければ人生楽しくない！ 仕事だけでなく、プライベートもしっかり楽しんでほしい。 そんな思いからお休みもシッカリとご用意しました。

業界未経験の方を積極採用中！ それは採用基準が「過去の経歴」や「スキル」ではないからです。 スパークグループが求めているのは 「人柄」だけ。 失敗してもいいんです！ そうして一つずつ学んでいけばOK！！ 新人スタッフをしっかりバックアップできる体制が整っております。 「気づけば管理職になっていた」 という方も実際多くいらっしゃいます！ まずはお話しだけでも大丈夫！ いまは「分からないことが分からない」 と思います。 お仕事内容や給与体制など 何でもお聞きください！ 【求める人材】 ・挨拶ができる ・接客が好き ・気配りができる ・PCスキルがある どれか一つでも該当すればぜひご応募ください！ 働く方全員に「店舗スタッフ以上」になってもらいたいと本気で思っています。 スパークグループは、この業界で確実に成長し続けていける環境です！ 【当社の特徴・強み】 「今までの職場で評価されてきましたか？」 サラリーマンとして働いていた方は特に「昇給」について悩んでこられたはず。 当グループは、こうした「認められないしんどさ」から社員を開放しています！ ご希望の方は経験問わず、 ・日払い対応 ・マンション寮利用OK ・残業なし ・完全週休2日制 からスタートができます！ 創業からはや15年。 グループはあなたの力を借りて、まだまだ成長していきます！！

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社員が楽しく働けることが、 お店の活気につながり、 グループの利益になると私たちは考えています！ 当グループは「楽しく働く」をモットーに、 お給料面だけではなく、充実した福利厚生や生活サポートで働く社員を応援します！

世の中には様々な職種があり、評価のされ方もその職種ごとそれぞれです。どんな職種でも自分の頑張りに対して正当な評価がされていれば、人はその仕事を頑張り続けることができます。頑張れば頑張った分だけ評価される。これは当たり前のことです。しかし、今の世の中、その当たり前のことが当たり前ではなくなっている企業は少なくありません。それは非常に残念なことです。 「頑張ったら頑張った分だけのお給料が貰える」と書くと、騙し求人などによくあるような完全歩合給の仕事を思い浮かべる人もいるかもしれません。働いても働いても結果を出さなければお給料は0円。そんなシステムでは仕事を頑張り続けることは難しいでしょう。 アバンチュールは、頑張ったら頑張った分だけ基本給に加算してお給料に上乗せします。もちろん、よく聞くように基本給が低く抑えられているような会社とは違います。高い基本給に、頑張りに対応した各種手当や待遇を用意することで働くモチベーションを高く維持できるような環境となっております。 働けど働けど、なかなか暮らしが楽にならない。 そんな時代だからこそ、アバンチュールは「貴方の頑張り」に対して正当な評価をすることで、お互いに成長し続けられるお店でありたいと考えています。