品川｜デリヘルドライバー・風俗送迎求人・高収入バイトをメンズバニラで検索！

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【未経験でも大丈夫です】 よくある質問が「未経験でも大丈夫でしょうか?」という質問です。今いるスタッフの多くも未経験からのスタートです。 店長も未経験から始めました。 だから大丈夫です。アナタがやる気になってくれれば、私たちが責任を持って、一人前に育てます！ 【安心・高待遇の給与体系】 社員としてのスタートは月給32.6万円からです。 経験の有無、年齢など関係なくここからスタートです。よくある質問として「本当に表記金額の給料もらえますか？」という質問です。求人内容と実際の給与が違うという話もお聞きしますが当店は表記どおりですのでご安心ください。 【福利厚生】 社会保険、隔週2日休みの月6日休み、社員寮無料、日払い1日5000円、交通費3万円まで支給、有給休暇、毎年基本給アップなどをご準備しております。 【寮完備・即入寮可能】 実際に働こうと思っても自宅とお店が遠かったりすると通勤が大変ですよね。そういった方の為に当店では多数の寮を用意していますのでご安心ください。採用になれば即入寮可能です。地方在住の方も安心です。 【車不要です】 よくある質問として「車がないとドライバー出来ないですよね？」という質問ですが当店でが車を持ってなくても働けますのでご安心ください。社用車を準備していますので社員ドライバーという職種がありますのでご安心下さい。

＼未経験でも月給30万スタート!　店長給与は60万スタート!／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、結果に見合った役職と報酬が確実に得られます。 ☆--スタイルグループの特徴--☆ [１]　　日本トップクラスの真面目なお店(2010年創業) [２]　　お店単位の売上規模が業界トップクラス └わずか創業9ヶ月で、JKスタイルが他ポータルサイトのお気に入りランキング(1539店舗中)で、上位を獲得。（平均的なお店の4倍以上の売上規模） [３]　　創業から７年連続で右肩上がりに売上記録更新中 [４]　　社員の90%以上が、業界未経験で入社 [５]　　成果主義の社風 └毎月、昇給昇格査定を実施(業界最速) ---こんな方が活躍しています---- ・業界未経験の方 ・結果/能力への正当な評価を求めている方 ・一般企業からの転職組が多い会社で働きたい方 ・昇給昇格査定が毎月実施されている会社で働きたい方 ・結果の出るノウハウをシッカリ学びたい方 ------------------------------- 【昇給制度と先のキャリアアップ】 http://mens.style-group.tv/career/career.php 公式求人サイトで、入社後のステップアップをご確認下さい。 スタイルグループを上手に活用して、自身の目標を達成させられる優秀な人材からのご応募を心よりお待ちしております。

某サイト全国トップクラスのエリア屈指の人気グループです！ 吉原エリアでアイドル、OL、メイド、人妻の4種類のコンセプトを運営する人気グループです。 頑張れば1、2年で年収1000万稼げる会社です！ 店舗スタッフ・ドライバースタッフ・店舗スタッフアルバイトの職種が募集中です！ 真面目な方でしたら経験、年齢問わず大歓迎です！ 【よくある質問Q＆A】 Q本当に表記されている給料ですか？ A当店は試用期間中も研修期間中も含め記載どおりのスタートですのでご安心下さい。 Q勤務時間は何時間ぐらいですか？ A10時間前後になります。 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ A半数以上のスタッフが業界未経験ですので安心して下さい。 Q寮はありますか？ Aお店から徒歩圏内にワンルームマンションの寮をご用意しています。フルリフォームしてまだ綺麗です。家賃、光熱費、Wi-Fi無料です。 Q日払いをしたいのですが、本当に可能でしょうか？ Aはい、1日5,000円を勤務終了後に日払いできます。月の限度額も特にありませんのでご安心下さい。 Q募集に年齢制限はあるのでしょうか？ A仕事に対して真面目に取り組んで頂ける方であれば年齢、経験など関係なく採用しますのでお気軽にご応募ください。 Qシフトはどうなっていますか？ A早番、中番、遅番の3シフト制になっております。通勤の方は早番か中番が多いです。

事業拡大のため、店舗スタッフ大募集！！ ①幹部候補　　超好待遇にてお迎えします！ 店長として、お店の運営全般をお任せする責任者としての業務です。 ②店舗スタッフ　完全週休二日制で３５万 店長をサポートしてお店の運営全般業務をお願いします。 ③アルバイト　　高額時給１５００円！ 店舗の運営にゆるく関わって下さい(笑)　掛け持ちＯＫです！

■スタッフの待遇を大切に 私たちが大切にしてきたものは、お店を支えてくれる『スタッフの待遇』です。 仲間であるスタッフが腰を据えて長く働けるよう、福利厚生を充実してきました。 ナイトレジャー業界でイチ早く導入した【完全週休2日制】と【社会保険完備】 ワークライフバランスを考慮した勤務形態なので、プライベートも充実。 厚生年金や健康保険などの社保を完備しており、安心して働くことができます！ ＼事業拡大につき、一緒に働くナカマを募集中！！／ ★特に店長・幹部候補希望の方大歓迎◎ ・年収：1,000円～ ・月給：80万円～ ★もちろん、正社員も募集中！！ ・月給：30万円～ 当グループは創業20年の実績があるため、スタッフの育成ノウハウも充実しています。 業界の仕事が『未経験』の方も大歓迎です◎ 丁寧な研修でフォローアップで、着実に仕事が覚えられる職場環境となっています。 また、活躍中のスタッフの年齢も幅広く、20代・30代の若手から、40代・50代のミドル世代まで歓迎しています。 私たちはこれからも変わらず、真心を込めて、新しいスタッフを誠意を持ってお迎えします。 次の20年の道を、共に歩んでいただける、あなたのご応募をお待ちしております！！

RIKYU TOKYO GROUPは新風営法に基づいた健全な営業をする派遣アロマエステ店です。 独自のグループ展開にて、「渋谷」エリアにて数店舗運営しております（創業14年)。 【完全週休2日制導入】【スポーツジム提携】【引っ越し代補助】等 ただ「高収入」ではなく、プライベートも充実して頂ける待遇を準備しています。 是非一緒に頑張りましょう！！ 働き方は人それぞれ！！でも、同じ会社で何かを成し遂げる！！この時間を大切にしましょう♪ ◇上を目指して頑張りたい方(稼ぎたい・出世したい) ◇自分のペースでワーク・ライフ・バランスを重視する方 ◇パワハラ・モラハラ等ない職場で楽しく働きたい方 【新店舗設立に向けたスタッフ・店長候補も同時募集致します】 SNS主体のお店作り！！業界に一石を投じる新しいスタイルの確立！！オープニングに関わりたい、という方は是非お問合せください♪ ※ドライバー急募♪ 週1・月数回～OK！時給1400円～!!

『グレイスグループ』の創業は2008年。2019年の3月に、11周年を迎えたグループです。 創業時の5店舗を皮切りに順調に数を増やし、現在は東京・埼玉・千葉に37店舗を展開。 在籍キャスト数1,400人以上、お客様会員数17万人以上を誇る、一大勢力となりました。 ◇◆高収入への道◆◇ 「がんばっても、報われない」 お若い方を中心に、収入が上がらないと嘆く声をよく聞きます。 『グレイスグループ』では、この点はむしろ逆！明確な昇給・昇格への道筋で、がんばりに報いているのです。 ・一般社員　年収396万円 ・副主任　　年収432万円 ・主任　　　　年収480万円 ・副店長　　年収564万円 ・店長代行　年収870万円 ・店長　　　　年収1,400万円 ・統括店長　年収2,000万円 ◇◆福利厚生で、あなたをバックアップ◆◇ 私たちが大切にしているのが、「福利厚生」です。 業界ではまだまだ少ない「完全週休2日制」を導入！もちろん、社会保険も完備しています。 ・完全週休2日制 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・寮あり（即日入寮可／寮費完全無料） ・有給休暇 ・夏季冬季休暇 ◇◆7割が業界未経験◆◇ 『グレイスグループ』で働くスタッフの7割が、業界未経験。みんな、立派に活躍しています。 心配はいりません。 むしろ今だからこそ欲しいのは、新しい風！ 他業界出身だからこそのアイデアを、たくさん吹き込んでください！

・その日だけの売り上げだけを気にして方向性がまったく見えず、実力が発揮できない方、 ・あなたの上司、社長はほとんど仕事をしてない状況で現場を見ているのはあなた自身の方、 ・役職がついたからといって休みがない、自宅に帰れないことや一日１２時間以上勤務、冠婚葬祭にも出席できない方、 ・お店が暇な時上司に八つ当たりされたり、仕事は楽しいけどまったく先が見えず無駄な時間だと感じてる方、 もしもあなたがこのような悩みを抱えているとしたら、 家族や恋人の為にも、プライベートもきちんと予定の立てられる将来性がある会社で働きませんか？ 変わらない休日数、勤務時間。 他店のような長時間勤務・不規則な勤務は一切ありません。 自己スケジュールを組み立てられる人間が伸びていると感じます！ 頑張れば頑張った分だけ稼げます。 厳しい上下関係もなくアットホームな会社だと自負しております。 なお現在経営資源を生かして、他の産業にも積極的に参入しております。 ガンバリ次第で短期間で昇給・昇格していきます。 わからない事等ありましたら親切・丁寧に教えていきますので、気軽に言って下さい。 独立希望の方は３年で独立できるように仕上げます！ 開業資金・ノウハウ・男女人材確保など、全て完全支援します。

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