西宮市｜店舗スタッフの風俗求人・バイトをメンズバニラで検索！

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【★　下記の数字は実例になります！　★】 ◆A店の純売上が【300万円】の場合・・・ 余剰金の【100万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合40万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋40万円で月給90万円！ ②副店長＝歩合20万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋20万円で月給60万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合5万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋5万円で月給30万円！ ◆B店の純売上が【400万円】の場合・・・ 余剰金の【200万円】が【歩合】として各スタッフに分配されます！ ①店長＝歩合80万円！(余剰金の40％) ※給与50万円＋80万円で月給130万円！ ②副店長＝歩合40万円！(余剰金の20％) ※給与40万円＋40万円で月給80万円！ ③スタッフ4名＝1人につき歩合10万円！(余剰金の20％) ※給与25万円＋10万円で月給35万円！ Q.残りの【余剰金20％】はどうなるの？ A.残りの【余剰金20％】は各店舗分が全て【統括スタッフ】に分配されます！ ◆【統括スタッフ】の給与は・・・ 【A店の余剰金・歩合20万円】＋【B店の余剰金・歩合40万円】＝【トータル歩合60万円！！】 ※給与50万円＋60万円で月給110万円！ これだけ稼げるからこそ個人個人のモチベーションも本当に高いんです！

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【 会社紹介・会社のビジョン】　 ＼＼業界のイメージを変える／／ 社会が大きく変化しようとしている時代、ここ数年で私たちの会社も変化・成長しています。 夜の業界といえば、一昔前はまだまだ未成熟な業界でした。 しかし、当社は本気で業界の未来と社員の幸せを考え、働く環境や条件の改善、スタッフの教育に力を入れてきました。 そのおかげで、働く人達の表情や発言が変わり、イキイキと働く仲間が増えた。 そう感じています。 アインズグループは、お客様・勤務する女性・スタッフ、皆の笑顔を願い、全力で取り組み実現する。そんな職場です。 ■当社の強み・アピールポイント■ ①創業13年以上のノウハウと、それに頼らず変化し、新しいものを取り入れていける柔軟性 ②技術革新で、業務効率も向上し、社員の負担減 従業員がスキルUPしやすい環境を整えている ③幅広い店舗展開で出世のチャンスが他店に比べて大きい ④大手ならではの宣伝広告・求人広告の予算大 ⑤女性キャストのご応募・新規来客が多数 ⑥年功序列ではなく、実力や取り組みが評価される評価基準も整えている キャストを除く、グループ全体のスタッフは200人以上。 会社の規模を大きく展開していけるのは人が集まる。 そして一人一人が仕事にしっかり向き合ってくれているから。 少しでも興味を持たれたなら、ぜひ一度ご連絡ください。